Работа бухгалтером / Бухгалтерский учет - 13220 советов адвокатов и юристов

Работала бухгалтером неофициально, были не проведенные документы, которые своевременно не были мне предоставлены. Документы и базу передала без акта, теперь директор требует возврата денег за 2 года, за не оказанные услуги. Прислал претензию. Как поступать в такой ситуации.

Работаю бух. снт по бессрочному договору с 2018 г. Председателя уличила в воровстве. А их старая шайка лейка с правлением-решили меня без основания уволить. Я сопротивляясь, сказала пойду с жалобой в отдел труда. Назначили мне ревизию-опять же во главе со своим человеком. Оттянула срок в связи с майскими праздниками. Отчеты все им предоставлю, все честно. Но их цель такую честную убрать. Может их визит без общего собрания неправомерен?

Я работаю бухгалтером кассиром, моя задача собрать деньги и сдать директору, сейф у него. Выручку должна внести в 1 с. Пройдя некоторое время директор заявляет, что у него в сейфе денег меньше чем в 1 с. Разница 2 миллиона рублей, могут повесить на меня?

Работаю по совместительству получаю з/плату 0,5 МРОТ. Выполняю работу бухгалтера-кассира полной ставки, дополнительно выполняю обязанности кадровика, начисляю зарплату работникам штат 6 человек. Работодатель не хочет доплачивать до МРОТ ввиду того, что я работаю по совместительству.

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Здравтсвуйте. Можно ли устроиться на работу бухгалтером с судимостью по 115 статье. Был назначен штраф-он оплачен.

Я работаю бухгалтером материальной группы, мне вменили в обязанности ведение кассы. Никаких документов я не подписывала (приказ, должностная инструкция, акт приема-передачи кассы). При проверке какое наказание меня ждет? Получается, что я веду кассу неофициально.

Я проработала 8 лет бухгалтером, вела ООО и ИП. Зарплату получала на свою карточку. В данный момент меня хозяин обвиняет в хищении денежных средств и грозит в возбуждении уголовного дела. Как мне поступить в данной ситуации?

Я работаю без оплаты бухгалтером в тсж, без договора материальной ответственности, на выбранной основе. Могу ли я в любой момент бросить работу или мне надо отрабатывать или проводить независимую финансовую проверку при передаче дел?

Может ли быть принят на работу в отдел образования бухгалтером тот, у кого есть судимость, связанная с финансовыми нарушениями? Спасибо!

Почему не ценится работа бухгалтера и все что с нами происходит не законно, где найти правильный ответ, кто поможет куда обратиться за правдой.

Как оформить оплату дополнительной работы бухгалтера по должности уборщика служебных помещений на период отсутствия основного работника. Может ли такая работа выполняться в рабочее время по основной должности? Спасибо!

Собственником нескольких МКД, является администрация. Собственником нескольких квартир 20% являются жители. Создано ТСЖ. Вопрос: Может-ли Глава администрации выступать в качестве главного представителя собственника и принимать на работу в ТСЖ бухгалтера по гражданско-правовому договору, если этот-же бухгалтер имеет постоянную работу в структуре ЖКХ при администрации?

Работаю в организации бухгалтером по договору ГПХ (так как имею основное место работы) право подписи на отчетах в ифнс неимею везде подписывает гендиректор. Фсс делает камеральную проверку и говорит что бухгалтер неимеет право работать по договору гпх? Правы ли они?

В организации 2 бухгалтера 1-й категории, обе с высшим образованием. Перечень функций по должностной у них разный. Как в этом случае сравнить производительность труда для оценки преимущественного права при сокращении? Если у одной из них работающий муж и 2 детей (5 и 10 лет). у второй ни мужа, ни детей. Кто в из них при таких обстоятельствах имеет преимущественное право оставления на работе? Спасибо.

Работаю в организации бухгалтером в единственном лице. Хочу уволится, но директор сказал что не подпишет заявление пока не найдет мне замену. Но ведь он ее в течении двух недель может так и не найти. К тому же он не вплатил мне зарплату за предыдущий месяц. Трудовой договор не заключали, оформлена просто приказом.

Я увольняюсь с работы бухгалтера ЖСК. Бухгалтерия велась вручную, при наличии в рабочем компьютере программы 1 с. Новый бухгалтер хочет подать на меня в суд за то что я не вела бухгалтерию в программе. Скажите обязана ли я была вести бухгалтерию в 1 с. В трудовом договоре это прописано не было. Все документы в порядке.

Судебный пистав-исполнитель вручил Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника, может ли бухгалтер работать с копией исполнительного листа, не нужен ли оригинал?

Работаю в магазине в котором установлена пиратская версия 1 с,которая постоянно давала сбои. Бухгалтер не компетентен в своей работе. В мое отсутствие была насчитана недостача. Магазин проходной двор, В мое отсутствие товар отпускали продавцы других отделов. Могут ли меня обязать платить недостачу?

Я работала бухгалтером на одном из филиалов нашей организации, головной офис находится в другом городе, сейчас нахожусь в декрете. Наш филиал по прежнему работает но бухгалтерию убрали, всех попросили написать по собственному. Что ждать мне? Могут ли меня уволить по выходу из декрета либо обчзаны предложить другую ставку. (Я мать одиночка)

Возникла огромная проблема. Я работаю на предприятии бухгалтером-кассиром. Находясь на больничном меня вызвали на работу, чтобы я передала деньги службе безопасности. Прийдя на работу обнаружилась недостача по официальной кассе 700 000 руб и 400 000 по не проводной (Предприятие ведёт двойную бухгалтерию в крупном об'еме) . Потребовали, чтобы я подписала акт инвентаризации на общую сумму 1 100 000 и дала об'яснения о причине недостачи. Предлагали оформить недостачу как займ от предприятия, но я побоялась, что если напишу расписку, то автоматически признаю свою вину. Служба безопасности сказала, что если расписку не напишу, то на меня заведут уголовное дело и посадят в тюрьму. Я ничего подписывать не стала, написала заявление на увольнение, оставила ключи от сейфа и кабинета руководителю и ушла. Подскажите пожалуйста, как быть в таком случае? Что мне грозит?

Статья 158 часть 1 по примирению сторон закрыта. Будет ли судимость отражаться при приёме на работу если будет служба безопасности пробивать на судимость. Работа почта России бухгалтером.

Из справки запись о привлечении к уголовной ответственности невозможно удалить. У Вас штраф, а не судимость. Можете работать без ограничений. Сведения в справке указываются до 80 лет. Наталия, к сожалению информацию о судимости удалить невозможно из Справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования Пришлите в личные сообщения справку о судимости. Важно точно знать, что именно за статья у Вас там висит. Наталия, увы. Удалить запись нельзя. Она будет всегда. Удачи. Здравствуйте, Наталия!

Увы, аннулировать сведения из справки МВД нельзя, они сохранятся на всю жизнь. Можно ли работать бухгалтером в муниц. Автономн. Учреждении, если в 2002 г. была судимость за продажу просрочки. Статья уже не актуальна. Присудили штраф 300 руб. Судимость скорее всего уже погашена, но в справке отражается факт привлечения. И можно ли убрать из справки? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Как в суде доказать, что я У ИП как бухгалтер на протяжении полгода подписывала документы на оплату счетов и переводы денежных средст работникам.

Положены ли выплаты согласно ст. 279 ТК РФ в размере 3-х окладов генеральному директору, который снял с себя полномочия, но продолжает работать в качестве бухгалтера?

Я Зам ген дир небольшого ооо. Наш директор (ещё до моего назначения замом) выстроил панибратские отношения с бухгалтером и фин. директором. А теперь эта парочка (фин. дир. и бухгалтер-отец и дочь) ведут себя не слишком красиво, взаимно прикрывая друг друга. Бухгалтер откровенно систематически хамит персоналу, выше стоящему начальству и генеральному. Так как ооо небольшое, то кадрами занимается все тот же бухгалтер. Чем она занимается по своим прямым обязанностям и в каком объеме выполняет свою работу - пока ведает только фин. директор, т.е.ее отец. Из видимых недочетов: открытое хамство и систематические опоздания на работу. Вопрос: какие меры можно применить к бухгалтеру за нарушение субординации и систематические опоздания на работу и как это все правильно оформить?

Я из Донецка, хочу найти работу бухгалтера в России, чтобы могла на заработную плату снимать жилье и жить, Москва меня не интересует. Имею высшее техническое образование, полученное во времена СССР, работала бухгалтером последнее время до наступления АТО. Что можете посоветовать?

Председатель правления ТСЖ принимает на работу бухгалтера, против кандидатуры которой возражают многие члены тсж. имеет ли право председатель принять единоличное решение о приеме на работу несмотря на возражения многих членов ТСЖ.

Бухгалтерия, где работает бывший супруг некорректно насчитывает мне алименты (не так как положено по закону), к приставам обращалась бестолку. Куда можно обратиться с жалобой на некорректную работу бухгалтера организации?

Бухгалтер СНТ без проведения общего собрания (зимой) избрал себя председателем, зарегистрировал изменения в ИФНС, вместе с новой редакцией Устава, отдельные положения которого противоречат 66-ФЗ, в т.ч. вопросы, касающиеся исключительной компетенции общего собрания членов.

В какие органы обратиться для исправления данной ситуации? Печать и учредительные документы СНТ находятся у бухгалтера-председателя и добровольно данный чудо-человек обязанности с себя не сложит...

Заранее благодарна!

Если Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.

[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]

Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора. Вообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд Действия работодателя неправомерны Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. С 16 ноября меня вывели на простой. А сегодня мне заявили, что я обязана начислять заработную плату за 2/3 оклада, т.к мои должностные обязанности не связаны с причиной простоя

Мой бухгалтер перед увольнением взяла 2 отпуска: первый - за свой счет, затем за проработанный период, затем увольняется. Имеет ли она право вернуться на свою должность?

Исполнительный лист пришёл на работу после аванса. Правомерно ли поступил бухгалтер, удержав зарплату? Не выплатив мне ничего. Получается, что удержал 50% из всей зарплаты, а не из неполученных средств. Якобы, аванс был, а зарплата мне не положена уже. У меня 3 детей несовершеннолетних. Как теперь быть?

Можно ли работать по совместительству на муниципальной должности? Мой сотрудник работает на 0,5 ставки муниципальной должности в органе местного самоуправления. Сегодня получила привет от прокуратуры. Смысл привета: человек не может занимать муниципальную должность по совместительству. Т.е. у меня сотрудник работает бухгалтером-основное место работы, и на 0,5 ставки как муниципал в администрации сельского поселения.

Задаю вопрос повторно т.к. с уточнениями. Скажите пожалуйста, я не знаю удержусь ли я на рабочем месте и работодатель побаивается меня брать в штат, и я предложила работодателю взять меня на работу с зарплатой 20.000 рублей на 1-2 месяца на испытательный срок вообще без оформления каких либо документов, не сработаемся - не надо платить, если сработаемся то одну-две зарплаты он выплатит неофициально, а если сработаемся и я буду справляться, то тогда уже оформлять в штат и выплачивать официально зарплату с уплатой всех налогов. Могут ли меня за такие действия привлечь к уголовной ответственности, если работодатель чего-то нахимичит с отчетностью или бухгалтерией, другими документами?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, магазин в котором я работала закрыли.Магазин был единственным из сети представленный в нашем городе. Мне предлагали либо перевод в другой город (только самолетом можно долететь), либо писать заявление на увольнение. На перевод я не согласна. В трудовом договоре прописан точный адрес магазина, в котором я работала. Через неделю заканчивается срок декретного отпуска. Из головного офиса мне не звонят. И куда мне обращаться не знаю. Могу ли я требовать увольнения по сокращению либо ликвидации? Работодатель настаивал, что это перевод.

Работаю в банке. Провела операцию по выдаче денежных средств, оба экземпляра отдала клиенту. В результате пришлось подписать самой свой экземпляр для сдачи всех документов. Подтверждение операции у клиента в книжке есть. Пришел, говорит что сомневается в сумме снятия. Попросил документ со своей подписью. Теперь увидит что не он проводил ее и начнется ад. Что мне грозит? Увольнение? По какой статье? Можно ли будет потом куда-то устроиться с ней.

Я работала бухгалтером в частной фирме. Велась черная бухгалтерия (т.е. не платились налоги). Я была бухгалтером по первичной документации (от покупателей брала деньги и заносила их в кассу). Уволилась 1 октября 213 года. Сейчас меня обвиняют в том, что я не вноссила деньги в кассу, и забирала их себе. Касса велась в экселевском файле. Кассового аппарата не было, т.к. выписывались все документы от ИП. Что мне могут предъявить? И какой срок давности по аудиторской провереке в таком случае.

Пожалуйсто, 13 лет назад, в 2004 году, меня привлекли к уголовной ответственности по статье 158 часть 3, мой возраст на тот момен 14 лет. ситуация глупая, в дачном районе по глупасти попарились в соседней дачи в бане и поели ягоды. На меня и моих товарищей повешали кражу бензопилы, соответственно мы ее не трогали и нас не кто не слушал, во все признались, следователь который вел дело сказал что мы не чем не докажем кражу и если мы не подпишемся то нам будет только хуже. Родители возместили бензопилу и моральный ущерб. Итого привлекли и 158 часть 3. на настоящее время я работаю инспектором. Мне было отказано в пропуске на росснефть. Соответсвенно мне грозит увольнение с моей работы. Имею семью. Жена в декрете, и 5 детей. Больше приводов не имел и не имею. Стандартный образ жизни порядочных граждан рф. подскажите что делать.

Частное лицо работает бухгалтером крупной больницы имеет связи в полиции или в медицине собирает информацию о соседке о диагнозе и медуучреждении где человек лечился и лечится желает на основании диагноза лишить возможности работать хотя я успешно работаю Доказательств у меня нет но из разговоров это так как привлечь к ответственности.

Хотелось бы узнать у меня есть ребенок инвалид может ли меня заведующая уволить? И могу ли я брать 4 дня в месяц по уходу за ребенком?

Бухгалтер крала денежный средства из кассы предприятия, проводила в программе как будто бы деньги поступали, договора с ней по мат ответственности и трудового договора по кассе данного предприятия нет. Камер нет. Можно ли наказать если она работала неофициально?

Бухгалтер самоуправно заблокировал возможность получения информации в компьютере о НАЛИЧНЫХ приходно расходных операциях СНТ и под угрозой увольнения скрытно, вывез из офиса компьютер с информапцией (Компьютер его личный) .

При этом оставил в полной неизвестности управление СНТ по наличных внесенным взносам членами СНТ и их задолженностях.

Какие существуют законные механизмы наказания и принуждения предоставления всей бух. информации, документации, отчетности и т.д.

Я работаю бухгалтером и мне на летнее время взяли в помощь по работе нового сотрудника. И через какое-то время этот новый сотрудник забеременела. Обязана ли я ей буду уступить свое место и уволиться? Или меня оставят как прежде на моем же месте. А ее уволят?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я заключила Трудовой договор с ООО и сейчас являюсь директором этого ООО. Вступив должность я обнаружила, что бухгалтер втёрлась в доверие бывшему директору ООО и обманным путём брала деньги с выручки наличными (под свою роспись) для оплаты якобы налогов, подтверждающей документации об оплатах нет. К тому же начиная с 2014-по настоящее время не были сданы ни одного отчёта и ни одной декларации по ООО в ИМНС, ПФР,ФСС, Рос.алкоголь. В данный момент мы сдали все с большим опозданием декл. И отч. На ООО начисляют штрафы, что мы и ожидали. Документы по кадрам и бухгалтерии, которые выла бухгалтера, она возвратить в ООО отказывается. Ущерб финансовый составил почти 800000 рублей. Как правильно составить СПРАВКУ об ущербу и обмани, злоупотребления доверием, -

На производстве заработала бронхиальную астму (работа связана с уничтожением архива). Врач пульманолог написала справку с рекомендациями Исключить контакт с пылью, плесенью. Сейчас я на больничном. Как мне разговаривать с директором о снятии должностных обязанностей, связанных с архивом? Обязано ли предприятие компенсировать мне приобретенное заболевание? Или для начала обратиться к инженеру по охране труда?

Скажите пожалуйста такой вот вопрос?

Перехожу на другую работу плачу алименты исправно на двух детей. У меня минимальная оплата труда 16400. На другой работе булгартер не хочет или не желает, заморачиваться с алименщиками. Могу ли я сам оплачивать алименты по реквизитам, что оплачивали на предыдущей работе. У меня выходило в месяц 7300 платить.