Работа во время декрета / Трудовое право - 3625 советов адвокатов и юристов

У меня долги, аресты соответственно, списывали с зарплаты так же процент. Сейчас хочу устроиться на работу после декрета. Многодетная семья, в на тряпке время муж официально не трудоустроен. Если я устроюсь на работу с минимальной зп, напишу заявление о прожиточном минимуме приставу, могут ли списаться ли долги мои?

Я числилась на декретный должности и ушла в декрет, во время моего декрета выходил человек на чьем месте я сидела, а после уволилась за мной должность не закрепили. Сейчас мне необходима выйти на работу, но должность моя занята, предлагают уволиться или пойти на должность немного ниже и по структуре тоже. Что мне делать?

Пожалуйста могу ли я списать кредиты Сбербанк России, через мфце, при этом я не работаю, сижу в декрете и получаю детские только на карту мир.

Нахожусь в декрете до 3 х лет, 2 из них работала по доп соглашению на пол ставки. В сентябре после конфликта работодатель расторгает со мной доп соглашение задним числом, заявляя что зп за сентябрь не будет и я теперь просто сижу в декрете.

Проходит неделя, я фирма просит от меня заявление "С 01.09.2023 года дата прекращаю работу на условиях неполного рабочего времени, которая была мне предоставлена на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Прошу считать 31.08.2023 года последним днем работы на условиях неполного рабочего времени. И считать находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет."

Не понимаю зачем оно им? Просветите меня пжл!?

Есть внутренее желание ничего не писать, но возможен конфликт сново. Хочу понять планы ООО, имеющего оферистские наклонности.

Прочитала в интернете такую статью что можно вернуть 13% налогового вычета с работы, и + 13% от процентов переплаты по ипотеке, муж официально работает, я в декрете. Стоимость жилья 2700000, возможно ли это? Куда нужно обращаться? Знаю что 13% налог, нужно подать на работу документы, а вот 13% от процентов, куда подать?

Сколько займет времени получения данных выплат? Можно ли получить сразу 2 выплаты?

Я работаю учителем в школе 8 лет, и до сих пор нахожусь на декретном месте, на днях ухожу в декретный отпуск. Если за время моего отпуска освободится постоянное место, если возможность перевестись на это место, не выходя из декрета?

Моему ребёнку 1,5 года, могу ли я выйти в декрет сейчас до 3-х лет, если я не была в декрете. Во время беременности и родов я училась, сейчас вышла на работу по целевому направлению. Могу ли я уйти в декрет сейчас?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На какое количество отпускных дней перед уходом в отпуск по беременности и родам имеет право беременная сотрудница (без аванса: после декрета не выйдет на работу), если на момент ухода в отпуск по беременности и родам она отработала 9 месяцев на данном месте и отгуляла 14 дней ежегодного отпуска? Правильно ли я понимаю, что на момент ухода в отпуск по беременности и родам ещё накопится 5 дней ежегодного отпуска. Но во время отпуска по беременности и родам ежегодные отпускные дни тоже копятся? Можно ли их взять сразу до того, как они накопились, чтобы ничего не отрабатывать после окончания отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком?

После декрета мне нужно было пойти работать ребёнка на время работы оставила своему папе (ребёнку дедушка), теперь я не нуждаюсь что бы он сидел с ней и хочу забрать, но он не хочет отдавать, живу в другом городе, вопрос-если я её в тайне заберу от них будет ли это считаться хищением?

Я получила 1000000 рублей по программе Земский доктор в 2016 г, в 2017 году ушла декретный отпуск и с одного декрета на второй декрет ушла) в 2023 году я уволилась с работы и сейчас Минздрав меня обязывает выплатить за неотработаннвй срок деньги. В договоре не указано что декретный отпуск не входит в отработку, а Минздрав говорит иначе. Неужели декретный отпуск до 1.5 лет не входит в стаж? Вернее он входит в стаж а в отработку миллиона нет. 🤦🏻‍♀️

Предприятие обанкротилось, я была в декрете (декабрь 21). Нас 4 ых декретниц оставили числиться на предприятии, остальных уволили /сократили. Подходит срок выхода из декрета 18 июля 2023. Связи с работодателем нет, телефоны не отвечают, на почту электронную писала, ответа нет, по юридическому адресу тоже никого, пока отправила письмо с заявлением на увольнение по юридическому адресу, так его никто и не получил. По электронной трудовой всё ещё там числюсь. Уже нашла работу, оформили пока только на полставки, но нужно оформление на полную ставку (иначе в скором времени распрощаются со мной) . Не понимаю как связаться, куда писать (налоговая, инспекция труда и т п). Как уволиться? На новой работе уже давят, чтобы срочно уволилась с предыдущего места.

Правомерен ли отказ мне, как беременной одинокой маме ребёнка до 14 лет, работодателем в моём желании отгулять основной отпуск в количестве 36 дней за 2022 год, плюс за фактически отработанное время (дата оформления на работу 18 августа 2020) до декрета (с 25 сентября)? Основной отпуск отдел кадров одобряет а в фактически отработанном отказывают. Как расчитать сколько дней мне положено за фактически отработанное время? На какую статью ТК ссылаться? Как правильно написать заявление об этих отпусках? И что делать если всё равно будет отказ?

Мне в декрет 27 июля. На работе сказали что в отпуск пойду прямо перед декретом. В табеле стоял с 10 июня. Я в это время была на больничном со старшим ребёнком. Выяснилось что директор забыла перенести мой отпуск на договорённое время перед декретом. Сейчас же мне говорят что я его отгуляла сидя на больничном. Что мне делать?

Я работаю в одной организации, в 2021 году я родила ребёнка и ушла в декрет, в феврале 2023 ребёнку исполнилось 1,5 года и я вышла на работу на 0,5 ставки. Сейчас у нас в организации сокращения и переводы в другой отдел. Скажите, меня могут перевести в другой отдел без моего желания?

Могу ли я в декретном отпуске пройти периодический медицинский осмотр? Т.е. устно согласовать это с работодателем... Хочу перестраховаться, вдруг во время декрета решу выйти на работу...

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком задним числом? На работе предложили написать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком, до следующего декрета. В мае месяце предоставила все документы, сказали заявление написать с последнего рабочего дня, с 21 апреля. Долгое время не давали ответа, кидали от специалиста к специалисту, а сегодня из кадров пишет, что бухгалтерия не может провести отпуск задним числом. Просто не пойму, зачем они предлагали такой вариант, если это действительно невозможно. Или всё таки возможно? Слышала, что за пособием по уходу можно обратиться а течении 6 месяцев, после исполнения ребенку полутора лет. Или к работающим это не относится?

Я была в декрете. Сотрудника, который был на моём месте перевели на постоянное место работы на другую должность, до моего выхода. Можно так делать?

Я вышла из декрета. Сотрудника, который меня замещал на время декрета, перевели на постоянное место работы до моего выхода на другую должность! Я считаю это нарушение. Скажите, это так? Меня заставили подписать заявление на перевод на другую должность. Были угрозы! Если я не подпишу, то сделают так, чтобы меня уволить! Фактически это не перевод. Было название бухгалтер по учёту зарплаты, стало бухгалтер по расчёту зарплаты. Новую должностную инструкцию я не подписывала. Обязанности у меня не поменялись. Сделали это, чтобы платить зарплату меньше по новой должности! Могу я обратиться за помощью? Я хочу, чтобы мне вернули мою долженсть, которая была до декрета, с выплатой заработной платы в соответвии со штатным расписанием. На что я могу надеяться? Спасибо!

В госуслугах я получила постановление о возбуждении исполнительного производства 17.05.2023 г. ,писала судебному приставу, что оплатить всю сумму я не могу и можно перенести срок оплаты на несколько месяцев, т.к я в декретном отпуске до 3 лет и в данный время без работы, но мне отказали, сумма небольшая 41000 руб. ,но у меня нет такой суммы, чтоб оплатить полностью, т.к.в декрете и 2 несовершеннолетних детей. Карты уже заблокировали. Можно написать заявление в суд о рассрочке платежа, если уже прошло 5 дней после получения ип?

Что ожидает меня, если я не вышла из декрета на работу на следующий день после дня рождения ребенка (3 года). При том, что работодатель со мной не связывался, я не связывалась с коллективом всё время декрета. Выглядит так, что про меня забыли, а я и не напоминаю.

Я вышла из декрета. Во время декрета я не подписывала доп. соглашения о зарплате. Меня обманули. Попросили написать заявление. Объяснили это изменением в названии должности. Я написала заявление о переводе меня с должности бухгалтер по учёту зарплаты на бухгалтер по расчёту зарплаты. Мои должностные функции не поменялось. Так сделали, чтобы я после декрета получала меньше зарплату. В штатном расписании с даты моего выхода ввели новую должность. А сотрудника, который был устроен на время декретного отпуска, устроили на основное место работы. Я могу сейчас потребовать, чтобы я работала на должности, с которой уходила в декрет. ? И соответственно получать зарплату, которую я бы получала если бы не подписала документы о смене названия должности?

Может ли сотрудник находясь в декретом отпуске продолжать работать в в ГИИС «Электронный бюджет» при том, что на его место взяли другого сотрудника?

Работала неполный рабочий день и неделя (2 раза в неделю по 10 ч т. , многодетная мать). Оплата пропорционально отработанному времени, а выполняю работу работу на ставку. Первый месяц оплатили как на ставку, а в последующем только за отработанное время, как быть в такой ситуации, получается что выполняя работу больше, платили меньше. Считается ли работа как переработка, как д.б. работодатель оплатить мой труд. Сейчас в декрете до 3 лет, хочу выйти на работу, если выйду на неполный рабочий день или дистанционно, то как мой труд будет оплачиваться. Имею ли я возможность как врач работать удаленно? Как составить правильно заявление, чтобы не потерять свои права. Заранее благодарю

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение