Работа директора школы по совместительству - 116 советов адвокатов и юристов
Вы занимаете должность заместителя директора по совместительству на основании заключенного с вами трудового договора. Любой трудовой договор, в том числе трудовой договор, который заключен для работы по совместительству, может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для этого, Вам необходимо написать заявление директору школы об увольнении вас по собственному желанию с должности заместителя директора. Отказать в удовлетворении вашего заявления об увольнении с должности заместителя директора ваш директор не вправе. Имеет ли право директор школы отказать в заявлении об освобождении от занимаемой должности? Я работаю учителем и заместителем директора по совместительству. Нахожусь на пенсии. Хочу уйти с должности заместителя. Директор не отпускает. Что делать?
Вы занимаете должность заместителя директора по совместительству на основании заключенного с вами трудового договора. Любой трудовой договор, в том числе трудовой договор, который заключен для работы по совместительству, может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для этого, Вам необходимо написать заявление директору школы об увольнении вас по собственному желанию с должности заместителя директора. Отказать в удовлетворении вашего заявления об увольнении с должности заместителя директора ваш директор не вправе.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. По закону новый директор права. Сотрудник может работать только на одной полной ставке, а по совместительству - не более чем на 0,5 ставки (ст. 284 ТК РФ). Дело в том, что директор не разрешает 0,5 ст электрика делая упор, что ночному сторожу нужно днем отдыхать, а не работать электриком. Работал ночным сторожем в школе и электриком на полные ставки. Пришла новый директор - заставила писать заявление-основная ставка - сторож и 0.5 ст электрика Сейчас говорит выбрать, что-то одно или-или, якобы сторожу нужно днем отдыхать, а не совмещать электрику, Я-пенсионер.
Здравствуйте, Сергей. По закону новый директор права. Сотрудник может работать только на одной полной ставке, а по совместительству - не более чем на 0,5 ставки (ст. 284 ТК РФ).
Спросить
Дело в том, что директор не разрешает 0,5 ст электрика делая упор, что ночному сторожу нужно днем отдыхать, а не работать электриком.
СпроситьЭтот вопрос решается по соглашению сторон. Но если с Вами заключен трудовой договор по совместительству, просто так его расторгнуть не могут.
СпроситьДобрый день. Записи по совместительству в Трудовой книжке не указываются. Только основное место работы. При выходе на пенсию всё в Пенсионном фонде есть, даже без записей в трудовой. Не переживайте. Если этот вопрос важен с точки зрения правильного повышения, лучше обратиться с этим вопросом в Министерство образования. Но думаю им неважно. Я учитель, по совмещению зам. диретроа по УВР (0,25 ст), с декабря 2019 г и.о.директора школы, меня назначают директором, какие записи должны быть в трудовой книжке.
Добрый день. Записи по совместительству в Трудовой книжке не указываются. Только основное место работы. При выходе на пенсию всё в Пенсионном фонде есть, даже без записей в трудовой. Не переживайте. Если этот вопрос важен с точки зрения правильного повышения, лучше обратиться с этим вопросом в Министерство образования. Но думаю им неважно.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, например, по совместительству. Имеет ли право директор школы одного и того же человека принять на работу секретарем и завхозом?
Здравствуйте, В школе сделают запись, по основному месту работы. В договоре с ген. директором сделайте совмещение, часа по 2 каждый день (но не более 4-х). Зачем Вам запись в трудовой, что Вы ген. директор? Тем более, что с 01.01.2020 действуют электронные трудовые книжки. Но если Вам принципиально иметь на руках бумажную ТК, то принесете в школу справку о том, что Вы работаете по совместительству ген. директором и они ниже записи о приеме Вас в школу, сделают запись, что Вы работает в ООО... по совместительству (кадровики эту процедуру знают). Обрый день! Я являюсь и Учредителем и Гендиректором ООО. Есть возможность устроиться на работу в муниципальное бюджетное учреждение (школа)... Как поступить с трудовой книжкой? Какая должна быть запись? Бюджетное учреждение будет основной работой... Спасибо.
Здравствуйте, В школе сделают запись, по основному месту работы. В договоре с ген. директором сделайте совмещение, часа по 2 каждый день (но не более 4-х). Зачем Вам запись в трудовой, что Вы ген. директор? Тем более, что с 01.01.2020 действуют электронные трудовые книжки. Но если Вам принципиально иметь на руках бумажную ТК, то принесете в школу справку о том, что Вы работаете по совместительству ген. директором и они ниже записи о приеме Вас в школу, сделают запись, что Вы работает в ООО... по совместительству (кадровики эту процедуру знают).
СпроситьДобрый день, вас как и любого иного работника не могут принудить к выполнению дополнительной работы - только с вашего личного согласия и за дополнительную оплату, хотя бы по совместительству. В учебных учреждениях всех по "совковому" считают бесплатной трудовой силой. Просите в письменной форме к директору дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (с порядком цен и часов) или отдельный договор в той школе куда вас отправляют. Скажите пожалуйста я работаю психологом в одной школе это моя основная работа, но меня заставляют идти работать по совместительству в другу школу, имеют ли они право меня заставлять?
Добрый день, вас как и любого иного работника не могут принудить к выполнению дополнительной работы - только с вашего личного согласия и за дополнительную оплату, хотя бы по совместительству. В учебных учреждениях всех по "совковому" считают бесплатной трудовой силой. Просите в письменной форме к директору дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (с порядком цен и часов) или отдельный договор в той школе куда вас отправляют.
СпроситьПочему не оплачивают-вопрос к директору школы Работа по совместительству ст 60.1 ТК РФ должна оплачиваться Если руководство школы не оплачивает-значит оно нарушает закон Обращайтесь в жалобой в прокуратуру. Данный вопрос Вам надо задать непосредственно в районный отдел образования. При не получении ответа можете обратиться в В Министерство образования Вашего региона. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю учителем начальных классов, основная должность и по совместительству учителем математики, почему мне оплачивают часы математики просто чисто оклад, без районного коэффициента и нашей надбавки? 60%?
Почему не оплачивают-вопрос к директору школы Работа по совместительству ст 60.1 ТК РФ должна оплачиваться Если руководство школы не оплачивает-значит оно нарушает закон Обращайтесь в жалобой в прокуратуру.
Спросить
Данный вопрос Вам надо задать непосредственно в районный отдел образования. При не получении ответа можете обратиться в В Министерство образования Вашего региона. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьФормально, без Вашего согласия - полставки забрать не может, это Ваше основное место работы. Может - забрать часы, это будет относиться к совместительству. Я зам. Директора школы и учитель русского языка директор школы 23 сентября сказал, что забирает у меня 0,5 ставки зауча и отдаёт другому, а меня оставляет на 0,5 ставки и 19 часах, а режим работы тот-же 5 дней с 8 до 17.00,имеет ли он так делать снимать 0,5 ставки, я уже не смогу найти работу, а у меня кредит, я потеряю в деньгах.
Формально, без Вашего согласия - полставки забрать не может, это Ваше основное место работы. Может - забрать часы, это будет относиться к совместительству.
СпроситьПри поступлении на работу госслужащего, работадатель обязан проинформировать организацию по месту основной работы. Директор общеобразовательной городской школы трудоустраивается по совместительству в частную организацию. Также директор является депутатом горсовета. Есть ли какие-то ограничения по работе по совместительству и нужно ли подавать на него письмо как на гос. служащего в налоговую?
При поступлении на работу госслужащего, работадатель обязан проинформировать организацию по месту основной работы.
СпроситьСамо по себе - не запрещено.
Статья 276 ТК РФ. [quote]Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.[/quote] Может ли директор школы работать еще председателем ЖСК? Или совмещать с другой организацией.
Само по себе - не запрещено.
Статья 276 ТК РФ.
Работа руководителя организации по совместительствуСпроситьРуководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Продолжительность рабочего времени директора школы не может быть больше 40 часов в неделю. Такая дополнительная работа не является совместительством и выполняется в пределах рабочего времени по основной работе.
(ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Сколько часов в неделю может вести директор школы в сельской местности.
Продолжительность рабочего времени директора школы не может быть больше 40 часов в неделю. Такая дополнительная работа не является совместительством и выполняется в пределах рабочего времени по основной работе.
(ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Директор школы принята на работу в качестве внешнего совместителя. В момент оформления на работу основным местом работы является другая школа. Там она находилась в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли директор частной школы быть оформлен как внешний совместитель? Может ли директор школы быть назначен директором по внешнему совместительству?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Спросить
Директор школы принята на работу в качестве внешнего совместителя. В момент оформления на работу основным местом работы является другая школа. Там она находилась в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли директор частной школы быть оформлен как внешний совместитель?
СпроситьЕсть ряд ограничений для работы по совместительству.
Работа педагогов по совместительству и совмещению. Основная разница между этими понятиями состоит в том, что в случае совместительства педагогический работник выполняет другой функционал у иного работодателя, а в совмещении – берет на себя часть дополнительных обязанностей либо расширяет объемы уже выполняемой работы по главному месту труда по той же должности.
Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197 (ред. от 29.11.2018) "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
данный вопрос должен решаться на уровне департамента образования.
Но вам похоже надо обращаться в прокуратуру, для разрешения вашего вопроса.
СпроситьПродолжительность рабочего времени завуча 36 часов в неделю, поскольку это не педагогическая должность. Если у вас внутреннее совместительство по предмету, то это время (8 часов) входит в общее рабочее время. Работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. Веду предмет 8 часов. Какова продолжительность моего рабочего времени? Спасибо.
Продолжительность рабочего времени завуча 36 часов в неделю, поскольку это не педагогическая должность. Если у вас внутреннее совместительство по предмету, то это время (8 часов) входит в общее рабочее время.
СпроситьНет, не обязан, поскольку предоставление учебной нагрузки при работе по совместительству не является обязательным. Заместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.
Нет, не обязан, поскольку предоставление учебной нагрузки при работе по совместительству не является обязательным.
СпроситьЕсли Уставом (Положением) не запрещено руководителю работать по совместительству, то по ТК РФ это точно не запрещено. Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963), так же запретов нет. Работаю директором сельской школы, кроме того веду часы в этой же школе. Имеется внешнее совместительство-0,5 ставки хорегорафа. Имеется ли данное совместительство нарушением, которое может привести к снятию с должности директора школы?
Если Уставом (Положением) не запрещено руководителю работать по совместительству, то по ТК РФ это точно не запрещено. Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963), так же запретов нет.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Запись в трудовую книжку о работе по совместительству производится по желанию работника по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69). Таким образом, если в Вашем случае было оформлено совместительство, то запись должны внести. Работала директором школыи вела часы химии, при увольнении работодатель сделал запись только что работала директором, обратилась чтобы исправили запись получила отказ, сказали обращайтесь в суд.
Здравствуйте, Ирина! Запись в трудовую книжку о работе по совместительству производится по желанию работника по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69). Таким образом, если в Вашем случае было оформлено совместительство, то запись должны внести.
СпроситьУважаемый Посетитель г. Пермь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом для оформления совместительства потребуется:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.12.2018 г. Может ли директор муниципального автономного учреждения дополнительного образования спортивная школа олимпийского резерва работать тренером преподавателем по внутреннему совместительству? Какие документы нужно для этого оформить?
Уважаемый Посетитель г. Пермь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом для оформления совместительства потребуется:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.12.2018 г.
СпроситьУважаемая Валентина, стимулирующие выплаты за результативность директору школы, если он работает и педагогом на 0,5 ставки по совместительству не полагаются, если они не согласованы с учредителем и распорядителем бюджетных средств. Положены ли стимулирующие выплаты за результативность директору школы, если он работает и педагогом на 0,5 ставки по совместительству? Спасибо.
Уважаемая Валентина, стимулирующие выплаты за результативность директору школы, если он работает и педагогом на 0,5 ставки по совместительству не полагаются, если они не согласованы с учредителем и распорядителем бюджетных средств.
СпроситьВправе, но с её согласия. И при условии, что за работу, не обусловленную должностными обязанностями, он будет доплачивать как за совместительство. Это незаконно.
Причем незаконно не только в отношении нарушений трудового законодательства.
Нарушение состоит в том, что директор полагается на уборщицу, как на уполномоченного охранника. Вправе ли директор школы обязать уборщицу следить за пропускным режимом.
Вправе, но с её согласия. И при условии, что за работу, не обусловленную должностными обязанностями, он будет доплачивать как за совместительство.
Спросить
Это незаконно.
Причем незаконно не только в отношении нарушений трудового законодательства.
Нарушение состоит в том, что директор полагается на уборщицу, как на уполномоченного охранника.
СпроситьНет, конечно. Чтобы педагогический стаж шел, нужно, как минимум, по основному месту работы занимать должность, которая соответствующим списком предусмотрена. Директор дома культуры - не педагогическая должность. Директор Районного дома культуры работает в Детской школе искусств преподавателем по совместительству и имеет нагрузку преподавательской деятельности 1,5 ставки. Педагогический стаж ему засчитывается или нет?
Нет, конечно. Чтобы педагогический стаж шел, нужно, как минимум, по основному месту работы занимать должность, которая соответствующим списком предусмотрена. Директор дома культуры - не педагогическая должность.
СпроситьЗдравствуйте! Нет это не правомерно. Ваша должность входит в педагогический стаж. Необходимо написать вам жалобу в прокуратуру района на незаконные действия пенсионного фонда. Мне пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии за период работы с 2006 по 2009 г. в должности зам. директора по УВР по совместительству. Мне пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии за период работы с 2006 по 2009 г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в начальной школе-детский сад. правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет это не правомерно. Ваша должность входит в педагогический стаж. Необходимо написать вам жалобу в прокуратуру района на незаконные действия пенсионного фонда.
Спросить
Не за что наказывать, отсутствуете по уважительной причине. Администрация школы должна на время отсутствия работника организовать ведение уроков другими учителями (принять на работу учителя временно или другим учителям предложить совместительство). Отмена уроков в связи с нахождением учителя на больничном не допускается; если это происходит, виноват директор. Я многодетная мать и вынуждена часто ходить на больничный. Работаю учителем. В моё отсутствие уроки никто не замещает. Родители написали на меня докладную на имя директора. Могут ли меня наказать?
Не за что наказывать, отсутствуете по уважительной причине. Администрация школы должна на время отсутствия работника организовать ведение уроков другими учителями (принять на работу учителя временно или другим учителям предложить совместительство). Отмена уроков в связи с нахождением учителя на больничном не допускается; если это происходит, виноват директор.
СпроситьМожет, если представитель собственника с этим согласен.
Статья 276 ТК РФ. [quote]Работа руководителя организации по совместительству (действующая редакция)
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).[/quote] Может ли директор спортивной школы по основному месту работы еще работать в другом муниципальном бюджетном учреждении, связанным со спортом, директором на 0,5 ставки по совместительству.? Хотелось бы увидеть ссылки на законодательство.
Может, если представитель собственника с этим согласен.
Статья 276 ТК РФ.
Работа руководителя организации по совместительству (действующая редакция)СпроситьРуководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Добрый день. Если исходить из того, что эта работа будет выполняться за пределами рабочего времени по основной должности, то исходите из 0.5 ставки, то есть половина. Количество часов в рабочее время. Какова недельная нагрузка зам директора по УВР в спортивной школе на тренерской работе допустима по совместительству.
Добрый день. Если исходить из того, что эта работа будет выполняться за пределами рабочего времени по основной должности, то исходите из 0.5 ставки, то есть половина.
Спросить
Добрый день. Если исходить из того, что эта работа будет выполняться за пределами рабочего времени по основной должности, то исходите из 0.5 ставки, то есть половина.
СпроситьСмотрите внутренние положения учреждения. В том числе об оплате труда, положение о премировании, должностные инструкции и приказы. Доброго вам времени суток. Советую вам смотреть внутреннее положение учреждения-по оплате труда, по премированию и так далее. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. [quote]Доплаты работникам школы производятся за дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.
2.1. Педагогическим работникам (включая членов администрации) и работникам учебно-вспомогательного персонала доплаты производятся за:
[b]1. классное руководство при результативной авторской системе - до 20%[/b][/quote] Да Вам положены доплаты. Директор вечерней школы при ИК по совместительству учитель и классный руководитель. Положена ему доплата за классное руководство?
Смотрите внутренние положения учреждения. В том числе об оплате труда, положение о премировании, должностные инструкции и приказы.
Спросить
Доброго вам времени суток. Советую вам смотреть внутреннее положение учреждения-по оплате труда, по премированию и так далее. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Доплаты работникам школы производятся за дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.Да Вам положены доплаты.Спросить2.1. Педагогическим работникам (включая членов администрации) и работникам учебно-вспомогательного персонала доплаты производятся за:
1. классное руководство при результативной авторской системе - до 20%
