Работа няней / Трудовое право - 514 советов адвокатов и юристов
Если вы военнослужащая, то правомерно. Поступая на службу и подписывая контракт, вы осознавали свои действия, так служба - это не работа, где каждый шаг прописан в трудовом кодексе.
А ваша жизнь подчинена закону "О воинской службе".
К тому же вы всегда можете решить ваши проблемы - наймите няню как делаем все мы. У меня двое детей в врзврасте 3.5 лет, правомерно ли заступать на боевое дежурство на отдаленном объекте (89 км) от дома на неделю?
Если вы военнослужащая, то правомерно. Поступая на службу и подписывая контракт, вы осознавали свои действия, так служба - это не работа, где каждый шаг прописан в трудовом кодексе.
А ваша жизнь подчинена закону "О воинской службе".
К тому же вы всегда можете решить ваши проблемы - наймите няню как делаем все мы.
СпроситьЗаконом это не запрещено. Но, учтите, что у вас должно оставаться время для полноценного отдыха перед рабочей сменой в ДОУ. Иначе невнимательность из-за усталости может "сыграть злую шутку" с вами, ведь вы несете ответственность за воспитанников группы. Добрый день. Да, может. Может ли воспитатель в детском саду подрабатывать няней на дому в свободное от работы время?
Законом это не запрещено. Но, учтите, что у вас должно оставаться время для полноценного отдыха перед рабочей сменой в ДОУ. Иначе невнимательность из-за усталости может "сыграть злую шутку" с вами, ведь вы несете ответственность за воспитанников группы.
СпроситьВообще то продолжительность рабочего времени должна быть определена в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Если в трудовом договоре указа 8 часовой рабочий день то няню нельзя заставлять работать по 12 часов Такая работа возможна только в письменного согласия няни за отдельную доплату. За что получают полторы ставки няни в яслях в дошкольном учреждении? За дополнительную нагрузку (горшки, привитие гигенических навыков и т.п.) или за дополнительные часы? Сколько часов должен быть рабочий день няни в яслях? Имеет ли право руководство заставлять няню работать в яслях по 12 часов в день, аргументируя это тем что няня получает полторы ставки?
Вообще то продолжительность рабочего времени должна быть определена в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Если в трудовом договоре указа 8 часовой рабочий день то няню нельзя заставлять работать по 12 часов Такая работа возможна только в письменного согласия няни за отдельную доплату.
СпроситьВшили и меньше об этом говорим. Здравствуйте.
Закон вы не нарушаете, но суд может отказать принять данную запись в качестве доказательства. Можете провести собственное расследование, это не запрещено. Вы можете вшить диктофон и использовать запись для себя. Не распространять, не выкладывать. В целом, няня на работе, это не неприкосновенность частной жизни. Но она может в перерывах разговаривать о личном с воспитателем.
Для серьезного разговора с заведующей касательно поведения няни само упонимание о факте записи с неподобающим тоном няни может быть существенным аргументом. Слышала как нянечка кричит на детей, но она отрицает. Законно ли в сад отправить ребёнка с диктофоном (вшить в игрушку)!
Здравствуйте.
Закон вы не нарушаете, но суд может отказать принять данную запись в качестве доказательства.
Спросить
Вы можете вшить диктофон и использовать запись для себя. Не распространять, не выкладывать. В целом, няня на работе, это не неприкосновенность частной жизни. Но она может в перерывах разговаривать о личном с воспитателем.
Для серьезного разговора с заведующей касательно поведения няни само упонимание о факте записи с неподобающим тоном няни может быть существенным аргументом.
СпроситьМожно, если у нее есть специальное образование, Лариса. Да, можно при наличии педагогического образования. Женщина. После спецшколы окончила на маляра штукатура, 5 лет проработала няней в доу. Можно ли принять на работу женщину воспитателем в детском садике, если училась в спецшколе.
Женщина. После спецшколы окончила на маляра штукатура, 5 лет проработала няней в доу.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна, смотря как вы договаривались с ней на работу сверхнормы. Имеют ли право обязать няню сидеть с детьми во время родительского собрания сидеть с детьми после окончания её рабочего дня?
Вас не примут на работу с детьми с судимостью. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается. Можно ли работать со статьей 158 которая была 2006 г. В гос саду няней.
Вас не примут на работу с детьми с судимостью. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
СпроситьДолжностные обязанности указаны в вашем договоре и должностной инструкции, но я уверен, что таких обязанностей как прополка и чистка снега, а также уборка листьев, - в вашем трудовом договоре и должностной инструкции точно нет. Что входит в должностные обязанности няни в детском саду? А то мы, помимо основной работы, и территорию убираем (прополка, чистка снега, уборка листьев). А так же нас заставляют дежурить по выходным дням.
Должностные обязанности указаны в вашем договоре и должностной инструкции, но я уверен, что таких обязанностей как прополка и чистка снега, а также уборка листьев, - в вашем трудовом договоре и должностной инструкции точно нет.
СпроситьОднозначно виноват детский сад. Сотрудник должен встречать родителей и детей начиная с времени работы садика. Вы можете пожаловаться в департамент образования. А какие, собственно, вопросы саду, если муж не обозначил воспитателю или няне, что он привел детей? Может Нужно мужу вопросы лучше задать? В 7.40 муж завел в группу детей (двойня), няни в группе не было, муж ушел, начало девятого дети приходят домой в растегнутых куртках, декабрь месяц, и говорят мы сидели в группе и в спальне смотрели там ни кого не было..., оделись, спустились со 2 этажа, прошли через весь двор, через будку охранную и ни кто их не остановил, не увидел...?! Переходили дорогу в нескольких местах.
Заведующая говорит, виноват ваш муж, он же не передал воспитателю детей! Няня утверждает, что была в спальне...
Однозначно виноват детский сад. Сотрудник должен встречать родителей и детей начиная с времени работы садика. Вы можете пожаловаться в департамент образования.
Спросить
А какие, собственно, вопросы саду, если муж не обозначил воспитателю или няне, что он привел детей? Может Нужно мужу вопросы лучше задать?
СпроситьЗдравствуйте, Валентина Геннадьевна. Это неправомерно. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы возможно лишь с согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ). Эта работа должна дополнительно оплачиваться (ст. 151 ТК РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Ну конечно незаконно голубка как так можно поступать с работником. Скажите пожалуйста, обязаны ли платить няне в детском саду, пришкольная группа, за стирку постельного белья? Сократив ставку прачка, руководство возложили обязанности на няню, при этом без оплаты данной работы, законно ли это?
Здравствуйте, Валентина Геннадьевна. Это неправомерно. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы возможно лишь с согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ). Эта работа должна дополнительно оплачиваться (ст. 151 ТК РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьДа. нужно заключать договора.
Самозанятость нужна чтобы налоговая Вам претензии не предъявляла. Здравствуйте, Татьяна. Договор в Вашей ситуации - это и Ваша защита. Отнеситесь к его составлению серьёзно (цена, срок действия, график оказания услуг, ответственность, место оказания услуг - это минимум). Что касается налогов - да, самозанятость можно рассматривать в такой ситуации. Хочу подработать няней на час на своей территории. Малышей от 0 до 3. Нужно ли заключать какие-то договора с родителями или нет? Обязательна ли самозанятость?
Да. нужно заключать договора.
Самозанятость нужна чтобы налоговая Вам претензии не предъявляла.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Договор в Вашей ситуации - это и Ваша защита. Отнеситесь к его составлению серьёзно (цена, срок действия, график оказания услуг, ответственность, место оказания услуг - это минимум). Что касается налогов - да, самозанятость можно рассматривать в такой ситуации.
СпроситьАлина, сочувствуем, но какой всё же вопрос? Моя тётя работает в психологическом интернете, по профессии няня, работала в ночную смену, клиент сбежал, ее лишили 50% зарплаты, премию северные и не всю сумму выплатили отпускные.
Обратитесь в инспекцию труда, боритесь. Работаю в саду няней туда же ходит ребенок, заведущая заставила написать по собстаенному желанию увилиться, так как часто ухожу на больничный, ругаться не хочу и уходить тоже, что делать, если не уйду все равно будут выживать, а уйду останусь без средств к существованию, ипотека есть, что мне делать как быть.
Не вполне - жалуйтесь в ГИТ и прокурору. Если желаете. Отдыхать всё же надо! Но если можно на работе спать, то не вижу смысла возникать! Работаю в детском доме-интернате няней (круглосуточное пребывание детей). Заставляют работать сутками, а после суток выходить в ночную смену. Правомерно ли это?
Не вполне - жалуйтесь в ГИТ и прокурору. Если желаете. Отдыхать всё же надо! Но если можно на работе спать, то не вижу смысла возникать!
СпроситьТребовать она может все, что угодно, однако это не означает, что её требования являются обоснованными. Шлите её с данными запросами лесом. Судом определялось место жительства ребенка с Вами? Алименты на ребенка установлены? Закон предусматривает уплату алиментов в пользу того родителя, с кем проживает ребенок. Помимо алиментов в судебном порядке можно взыскать дополнительные расходы на ребенка (например, фактически понесенные затраты на его лечение). Услуги няни оплачивать никто не обязан! Мало ли кто что требует. Это все решается родителями вместе.
Не хотите не нанимайте.. Её право, но вы не обязаны оплачивать её работу из своих денег. Так взыщите с мамаши алименты, раз ребёнок с вами проживает. Имеет ли право бывшая жена требовать нанять няню для ребенка 8 лет, т.к не может забирать его из школы. В данный момент ребенок проживает со мной и у меня есть мать которая забирает его из школы. Бывшая жена требует переезда ребенка к ней и нанять няню за мой счёт. Спасибо.
Требовать она может все, что угодно, однако это не означает, что её требования являются обоснованными. Шлите её с данными запросами лесом.
Спросить
Судом определялось место жительства ребенка с Вами? Алименты на ребенка установлены? Закон предусматривает уплату алиментов в пользу того родителя, с кем проживает ребенок. Помимо алиментов в судебном порядке можно взыскать дополнительные расходы на ребенка (например, фактически понесенные затраты на его лечение). Услуги няни оплачивать никто не обязан!
Спросить
Мало ли кто что требует. Это все решается родителями вместе.
Не хотите не нанимайте..
Спросить
Как мы все работаем? Дет сад, няня. Я получала 90 руб, а 45 платила няне. Пока садик на дали, так и жила... Если трое детей 8 лет, 9 и 10. Одинокая мать, не работаю, в службе занятости не стою. Имеют ли право отказать в соцконтракте по причине того, что не работаю. Но как работать, если я одинокая мать? Хотела оформить соцконтракт на покупку одежды и обуви для детей к школе, но мне отказывают.
Здравствуйте. Да,конечно, не виду никаких препятствий. Это Ваше частное дело. Нанимайте хоть няню, хоть трех нянь, в законе никаких запретов нет в этом отношении. Дети будут жить у няни круглосуточно. Опека говорит что нельзя. Хочу узнать имеет ли право мой начальник, запрещать мне находится в моей комнате отдыха, с закрытыми дверями на ключ. На мой вопрос у меня может своё личное пространство на работе. Я имею право закрыть дверь на ключ. Он сказал нет и это не обсуждается. Дверь должна быть открыта. Моя дочь имеет двух малолетних детей 1 месяц и ребенка 1.5 года. Мы хотим нанять няню для детей. У мамы инвалидность 3 группы. Салосточтельно она не справится. Мать одиночка.
Может ли она нанять няню с графиком проживанием детей у няни?
Это Ваше частное дело. Нанимайте хоть няню, хоть трех нянь, в законе никаких запретов нет в этом отношении.
Спросить
Если соглашение с няней оформлено должным образом, Вы будете контактировать с детьми, заботиться о них, то никаких рисков нет.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьХочу узнать имеет ли право мой начальник, запрещать мне находится в моей комнате отдыха, с закрытыми дверями на ключ. На мой вопрос у меня может своё личное пространство на работе. Я имею право закрыть дверь на ключ. Он сказал нет и это не обсуждается. Дверь должна быть открыта.
СпроситьЗдравствуйте,
Погашенная судимость или нет, это никакого значения не имеет, т.к. если бы Вы были осуждены по соответствующей статье, то наличие судимости, пусть и погашенной, являлось бы для Вас вечным запретом на педагогическую деятельность в детском саду. Однако, Вы осуждены по ст. 158 УК РФ, а при наличии судимости по данной статье, независимо от того, снята она или нет, Вам НЕ запрещается работа в детсаде. Вы не сможете работать в образовательных учреждениях, хоть судимость погашена. Могут ли не взять на работу ппи наличии судимости 158. ч 2 8 лет назад, она погашена, было 350 ч и попала под амнистию. На работу в дет. сад няней.
Здравствуйте,
Погашенная судимость или нет, это никакого значения не имеет, т.к. если бы Вы были осуждены по соответствующей статье, то наличие судимости, пусть и погашенной, являлось бы для Вас вечным запретом на педагогическую деятельность в детском саду. Однако, Вы осуждены по ст. 158 УК РФ, а при наличии судимости по данной статье, независимо от того, снята она или нет, Вам НЕ запрещается работа в детсаде.
Спросить
Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК. Здравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. У меня такой вопрос я беременна срок 16 недель, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, как быть в такой ситуации?
Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК.
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьА зачем? Вы не обязаны этого делать. Вы поясните свой вопрос. Это ваше право, врядли вам мы сможем вам в этом помочь, вам предстит много трудностей, желаю вам искренне удачи. Так и подадите заявление за 14 дней до выхода на работу. Вы не обязаны увольняться. Галина, добрый день.
Решать только Вам, подумайте, может не стоит увольняться, на пенсии нынче не проживёшь.
А ребёнку нужна поддержка, если Ваша зарплата позволяет содержать няню.
С уважением. У меня родился ребёнок с синдромом дауна, работаю официально... мне стоит увольнятся с работы?
Это ваше право, врядли вам мы сможем вам в этом помочь, вам предстит много трудностей, желаю вам искренне удачи.
Спросить
Галина, добрый день.
Решать только Вам, подумайте, может не стоит увольняться, на пенсии нынче не проживёшь.
А ребёнку нужна поддержка, если Ваша зарплата позволяет содержать няню.
С уважением.
СпроситьОфициальное оформление осуществляется путем заключения трудового договора ст 57 ТК РФ. Да как хотите: по трудовому договору либо по ГПХ. Интересует официальный статус сиделки (няни) как трудящегося. Как официально оформить работу сиделкой, няней?
Наймите няню на неделю, попросите подругу, соседку, маму посидеть с ребенком. Татьяна, это неправомерно, всвязи с чем, Вы имеете право обратиться с жалобой (коллективной жалобой) в Управление образования. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. На время ремонта вам должны предоставить место в другом детском саду. Обращайтесь в департамент образования с жалобой. Наш детский сад закрывают на неделю на косметический ремонт. Полностью. Ни о какой дежурной группе нет и речи. Как быть с работой и вообще, насколько это законно. Заведующая сделала приказ от своего имени.
Татьяна, это неправомерно, всвязи с чем, Вы имеете право обратиться с жалобой (коллективной жалобой) в Управление образования. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.
Спросить
На время ремонта вам должны предоставить место в другом детском саду. Обращайтесь в департамент образования с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте, арендовать помещение для работы в качестве самозанятого законодатель не запрещает. Однако существуют виды деятельности, для осуществления которых необходимо, чтобы помещение отвечало определенным требованиям — пожарным, санитарно-эпидемиологическим и пр.
Например, если самозанятый хочет арендовать помещение, чтобы проводить в нем занятия с несовершеннолетними детьми, ему потребуется получить разрешение от Роспотребнадзора, а сделать это, не имея статуса ИП, не получится. Можно ли самозанятой няне снять помещение и производить уход за 5 и более детьми одновременно.
Здравствуйте, арендовать помещение для работы в качестве самозанятого законодатель не запрещает. Однако существуют виды деятельности, для осуществления которых необходимо, чтобы помещение отвечало определенным требованиям — пожарным, санитарно-эпидемиологическим и пр.
Например, если самозанятый хочет арендовать помещение, чтобы проводить в нем занятия с несовершеннолетними детьми, ему потребуется получить разрешение от Роспотребнадзора, а сделать это, не имея статуса ИП, не получится.
СпроситьДобрый день. К сожалению, Иркутск не входит в перечень городов, где при отсутствии мест в детских садах, мамочкам выплачивают пособия.
Найдите работу и наймите няню - единственный выход. Я мать-одиночка, в октябре сыну 1,5 года, в ясли не берут, с работы перестанут платить декретные, как жить дальше, если под пособия я не попадаю, потому как зарплата была больше пм.
Добрый день. К сожалению, Иркутск не входит в перечень городов, где при отсутствии мест в детских садах, мамочкам выплачивают пособия.
Найдите работу и наймите няню - единственный выход.
СпроситьВ вашем случае можно переговорить с работодателем о возможном отпуске без сохранения заработной платы. Если не получится-выходить на работу придётся. Вариант: няня или частный детский сад. К сожалению. Ребёнку исполняется 3 года в мае, и мне надо выйти на работу и соответственно не с кем сидеть с ребёнком, но в садик администрация говорит не раньше осени, что делать?
В вашем случае можно переговорить с работодателем о возможном отпуске без сохранения заработной платы. Если не получится-выходить на работу придётся. Вариант: няня или частный детский сад. К сожалению.
Спросить
