Работа няней / Трудовое право - 514 советов адвокатов и юристов
Альбина, весьма не конкретный вопрос. Если вы учитесь на дневном, как вы собираетесь работать? Если заочно или на вечернем, то можете попробовать, устроится на работу, как вы говорите "в сфере педагогики" (не понятно что вы в это вкладываете). Однако, учтите, что это должности - няни, самое высокое помощник воспитателя в детском саду.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Добрый день. При приеме на работу работодателю необходимо руководствоваться требованиями к образованию и опыту работы, которые указаны в профессиональном стандарте как необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции и трудовых функций, поручаемых педагогическому работнику (Письмо Минтруда России от 06.11.2019 N 14-3/ООГ-8525). В связи с чем Вам откажут. Могу ли я устроиться на работу в сферу педагогики, если окончила второй курс пед колледжа?
Альбина, весьма не конкретный вопрос. Если вы учитесь на дневном, как вы собираетесь работать? Если заочно или на вечернем, то можете попробовать, устроится на работу, как вы говорите "в сфере педагогики" (не понятно что вы в это вкладываете). Однако, учтите, что это должности - няни, самое высокое помощник воспитателя в детском саду.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день. При приеме на работу работодателю необходимо руководствоваться требованиями к образованию и опыту работы, которые указаны в профессиональном стандарте как необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции и трудовых функций, поручаемых педагогическому работнику (Письмо Минтруда России от 06.11.2019 N 14-3/ООГ-8525). В связи с чем Вам откажут.
СпроситьЗдравствуйте!
У вас есть РВП, значит можете работать
Ну а вопрос устройства няней в детский сад, нужно решать конкретно с заведующей детского сада, если она согласится, то примет. У меня есть РВП и я не русская и ребёнок тоже не гражданин РФ с могу ли я устроиться на работу в садик няночкой и устроить своего ребёнка в садик ей 2 годика.
Здравствуйте!
У вас есть РВП, значит можете работать
Ну а вопрос устройства няней в детский сад, нужно решать конкретно с заведующей детского сада, если она согласится, то примет.
СпроситьТуда, где не требуется начального профессионального (колледж) или высшего образования. Например, няня в детском саду, вахтёр, официант, дворник и иные.
.Чтобы расширить свои возможности, на основании среднего балла можете поступить в колледж. Я учусь в 11 классе, оказалось что сдача экзаменов это слишком трудно для меня и я собираюсь сдавать только русский язык и математику базу, куда и как я могу пойти работать после получения аттестата?
Туда, где не требуется начального профессионального (колледж) или высшего образования. Например, няня в детском саду, вахтёр, официант, дворник и иные.
.Чтобы расширить свои возможности, на основании среднего балла можете поступить в колледж.
СпроситьВыходить и работать до декрета, в чём проблема? Не работать и получать деньги, у вас не получится. Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять). Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять). Ребенка не с кем оставить, в сад ещё не берут! Ответы очень профессиональные от юриста! Спасибо за консультацию! 12 августа выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, я беременна, больничный получу только в конце сентября, как быть в такой ситуации? Увольняться не хочется, потеряю декретные.
Выходить и работать до декрета, в чём проблема? Не работать и получать деньги, у вас не получится.
Спросить
Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять).
СпроситьВыходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять).
Спросить
Пока не закончите колледж, можете устроится только как младший персонал (няня, уборщик и ТД) Я поступила в колледж (педагогический) . Учусь заочно. Образование 11 классов. Могу ли я устроиться на работу в садик?
При наличии вакансий, по вашему заявлению. Можно в няни. Работаю воспитателем, образования нет ещё учусь на воспитателя, тяжело с детьми ответственность большая, могут ли меня перевести в няни или искать в другом дет саду.
Наймите помощника, который будет отводить ребёнка в садик. Николай, наймите вашему ребёнку няню. Что делать если ребёнка утром нет возможности водить в садик, так как муж рано уходит на работу, а жена является военнослужащей!?
Вы имеете право на работу полнроценным воспитателем. У меня педагогическое образование профессия воспитатель.
Но пришла я работать няней это нормально? Сейчас работаю няней 1,5 года... стоит ли пойти навстречу повышение хотяб подменным воспитателем стать? Остовым это очень сложно для меняя.
Простите, а как вы собираетесь воевать и родину защищать? С 9 до 18? Служба в армии отличается от работы гражданских лиц тем, что есть определённые ограничения. Наймите няню на время вашей смены, которая поможет вам с детьми. Можно ли просить не ставить в суточный наряд женщине военнослужащей и муж военнослужащий. Двое детей с диагнозом тромбоцитопатия. Частые носовые кровотечени?
Все зависит от того как будет оформлено. В ТК РФ предусмотрено внутренее совместительство и совмещение.
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Оплачивается за полное время, может быть и 1 полная ставка. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время (оплачивается не полная ставка) . Если вы выполняете обязанности няни полное рабочее время после основной работы (разные смены) рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение. Подработка оплачивается согласно Вашему договору. Как должна оплачиваться подработка няней? Ставка или половина.
Все зависит от того как будет оформлено. В ТК РФ предусмотрено внутренее совместительство и совмещение.
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Оплачивается за полное время, может быть и 1 полная ставка. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время (оплачивается не полная ставка) . Если вы выполняете обязанности няни полное рабочее время после основной работы (разные смены) рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Спросить
Не совсем понятно, куда вы хотите устроиться, но если вы военнослужащая, то по закону вы не можете работать, вы служите. У вас удостоверение личности, а не паспорт, у вас нет трудовой книжки, за вас работодатель не может платить налоги на ваш номер Снилс. То есть по закону - нельзя.
Я по-человечески вас понимаю, но официально вы не имеете права работать. Но вы можете как-то по-другому подрабатывать - репетитором, няней, шить, вязать, удалённо на компьютере... Я военнослужащая. Имею ребёнка в возрасте 2 года. Могу ли я официально устроиться на работу в гражданском учреждении до достижения ребёнком возраста 3 лет (как это могут делать женщины по ТК РФ при условии не полного рабочего дня)
Не совсем понятно, куда вы хотите устроиться, но если вы военнослужащая, то по закону вы не можете работать, вы служите. У вас удостоверение личности, а не паспорт, у вас нет трудовой книжки, за вас работодатель не может платить налоги на ваш номер Снилс. То есть по закону - нельзя.
Я по-человечески вас понимаю, но официально вы не имеете права работать. Но вы можете как-то по-другому подрабатывать - репетитором, няней, шить, вязать, удалённо на компьютере...
СпроситьОплата производится в соответствии с вашими должностными обязанностями и отработанным временем. Уже две недели работаем с напарницей без няни. Как должна производиться оплата за работу без няни.
Добрый день! Для начала обратитесь в свою УК. В полицию, в жилищную инспекцию, в Роспотребнадзор. Да никуда не сможете обратиться. Что соседка не платит налоги это вообще не Ваше дело, по поводу шума, если в течении дня, то претензии необоснованные, смотрите региональный закон тишине, как правило это период с 22 до 7 часов. Можете участковому пожаловаться. Соседка незаконно подрабатывает няней на дому, у нас шум и гам и топот целый день, куда сообщить, это ужас, у нас мама пожилая лежачая, хотим чтоб это прекратилось.
Да никуда не сможете обратиться. Что соседка не платит налоги это вообще не Ваше дело, по поводу шума, если в течении дня, то претензии необоснованные, смотрите региональный закон тишине, как правило это период с 22 до 7 часов.
Спросить
Здравствуйте. Такие выплаты должны быть предусмотрены Положением об оплате труда и Правилами внутреннего трудового распорядка Вашего учреждения. Добрый день! Учреждение должно выплачивать надбавку за вредность, только если вредные или опасные условия труда подтвердила спецоценка (пункта 6 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ и статьи 147 ТК). Если спецоценка показала, что условия труда вредные или опасные, Вы имеет право на оплату труда в повышенном размере. За работу с хлоркой должны в садах доплата идти заведующая говорит что нет. За работу с хлоркой в детском саду по закону положена доплата, заведующая говорит что нет. Положена ли оплата за горшки мытьё поп няне и как грамотно оформить заявление за это заведующей?
Здравствуйте. Такие выплаты должны быть предусмотрены Положением об оплате труда и Правилами внутреннего трудового распорядка Вашего учреждения.
Спросить
Добрый день! Учреждение должно выплачивать надбавку за вредность, только если вредные или опасные условия труда подтвердила спецоценка (пункта 6 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ и статьи 147 ТК). Если спецоценка показала, что условия труда вредные или опасные, Вы имеет право на оплату труда в повышенном размере.
Спросить
За работу с хлоркой в детском саду по закону положена доплата, заведующая говорит что нет.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе доплат за что-либо, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЭто законно. И скорее всего вызвано производственной необходимостью. Без согласия работника совмещение или работа сверхурочно возможна с согласия работника. Дочь работает воспитателем в детском саду на ставку. Заведующий заставляет работать на 1.5 ставки воспитателя и ещё на ставку няни.
Без согласия работника совмещение или работа сверхурочно возможна с согласия работника.
СпроситьДоброе время суток! Договор заключали? Если нет расписки, то как вы докажите что вам должны 6600 руб, а не другую сумму Если будете в суд обращаться то в суде согласно ст 56 ГПК РФ все вам нужно будет доказывать и факт работы и размер оплаты. Обращайтесь в полицию и прокуратуру, материалы проверки используйте для обоснования иска в суд. Я работала няней год назад. За мою работу мне не отдают деньги. Уже прошел год, на звонки не отвечает. Расписки нет, сумма 6600 как вернуть?
Если нет расписки, то как вы докажите что вам должны 6600 руб, а не другую сумму Если будете в суд обращаться то в суде согласно ст 56 ГПК РФ все вам нужно будет доказывать и факт работы и размер оплаты.
СпроситьОбращайтесь в полицию и прокуратуру, материалы проверки используйте для обоснования иска в суд.
Спросить-няня-ясли-детский сад-родственники. Я не могу на работу устроиться. Так как мне не с кем оставить ребёнка. Где можно оставить ребёнка?
Руслана Владимировна, [b]во время больничного сотрудника вообще нельзя заставить выходить на работу по любым причинам. [/b]
Заставить сотрудника выходить на работу с больничного нельзя (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ). При возникновении спорных ситуаций в сфере принуждения к работе, трудящийся находящийся на лечении, может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением (жалобой), что может привести к дальнейшему наложению штрафных санкций на работодателя. Один из главных принципов трудового законодательства является запрет принудительного труда (ст. 4 ТК РФ). Так, в соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Подобное возможно с Вашего согласия, с внесением изменений в трудовой договор. Совмещение возможно при согласии работника за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Имеют ли право ставить прачку работать на время больничного няней.
Руслана Владимировна, во время больничного сотрудника вообще нельзя заставить выходить на работу по любым причинам.
Заставить сотрудника выходить на работу с больничного нельзя (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ). При возникновении спорных ситуаций в сфере принуждения к работе, трудящийся находящийся на лечении, может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением (жалобой), что может привести к дальнейшему наложению штрафных санкций на работодателя.
Спросить
Один из главных принципов трудового законодательства является запрет принудительного труда (ст. 4 ТК РФ). Так, в соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
СпроситьСовмещение возможно при согласии работника за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьВаш вопрос не юридический.
Думать надо было. Когда рожали. Вы можете подать на алименты и пока жить на эти средства. Когда ребёнок подрастёт, устроитесь на работу. Для расторжения брака нужно обращаться к мировому судье с исковым заявлением. Расторгайте брак и подавайте на алименты. У вас так то выбора то немного.
Потом оформите себе различные пособия. Здравствуйте. Ищите сначала работу, потом разводитесь, ищите няню приходящую (отводить и забирать ребенка из садика). Если не приготовили следующую комнату, то не следует выходить из этой комнаты.
___________________________________________________________________
Я смогу решить Вашу проблему! Консультации только платные!
Эл. почта hatshipsut1988@mail.ru Я живу в браке, муж стал очень сильно выпивать, у нас трое несовершеннолетних детей, я хочу развестись с мужем, но я не работаю, потому что не кому ребенка из сада забирать, что мне делать, я больше не могу терпеть пьянки мужа?
Вы можете подать на алименты и пока жить на эти средства. Когда ребёнок подрастёт, устроитесь на работу.
Спросить
Расторгайте брак и подавайте на алименты. У вас так то выбора то немного.
Потом оформите себе различные пособия.
Спросить
Здравствуйте. Ищите сначала работу, потом разводитесь, ищите няню приходящую (отводить и забирать ребенка из садика). Если не приготовили следующую комнату, то не следует выходить из этой комнаты.
___________________________________________________________________
Я смогу решить Вашу проблему! Консультации только платные!
Эл. почта hatshipsut1988@mail.ru
СпроситьДоброй ночи, Елена. Нет, воспитателем она работать не может даже если пройдёт переподготовку. Даже, например, я, с высшим образованием, пройду переподготовку, уважающиая себя, грамотная заведующая меня работать в детский сад не возьмёт. А вот няней она работать может, и то что она училась в коррекционном классе с задержкой развития ни о чем не говорит. Она проходит полностью медкомиссию перед поступлением на работу (психиатр, нарколог) и др. врачей. Няня в нашем детском саду по профессии-продавец. В школе училась в коррекционном классе (задержка развития). Может ли она закончить курсы по переподготовке и работать воспитателем?
Доброй ночи, Елена. Нет, воспитателем она работать не может даже если пройдёт переподготовку. Даже, например, я, с высшим образованием, пройду переподготовку, уважающиая себя, грамотная заведующая меня работать в детский сад не возьмёт. А вот няней она работать может, и то что она училась в коррекционном классе с задержкой развития ни о чем не говорит. Она проходит полностью медкомиссию перед поступлением на работу (психиатр, нарколог) и др. врачей.
СпроситьОднозначного ответа даже президент в прямом эфире не дал: с одной стороны закон с другой стороны многочисленные комментарии к закону... в лбом случае вам придется вакцинироваться хотя бы через три месяца, а значит ничто не мешает это сделать сейчас во избежание проблем. [i]"Уточнение по вопросу №18569972
Так я еще раз сдам на ифа и возьму мед отвод."[/i] - вы можете выбрать и такой путь... Указанные требования противозаконны, наличие мед. отвода является препятствием для отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации. При наличии медотвода отстранить от работы не имеют права, обращайтесь в прокуратуру. Работаю в детском саду няне, заставляют в обязательном порядке Вакцинироваться. У меня есть официальный медицинский отвод на три месяца из за высоких показателей антител. Но мое начальство говорит что это не причина моей не вакцинации, и уведомили если я не сделаю прививку меня не допускают к работе. Скажите, законно ли это и на что Ссылаться.
Однозначного ответа даже президент в прямом эфире не дал: с одной стороны закон с другой стороны многочисленные комментарии к закону... в лбом случае вам придется вакцинироваться хотя бы через три месяца, а значит ничто не мешает это сделать сейчас во избежание проблем.
Спросить"Уточнение по вопросу №18569972
Так я еще раз сдам на ифа и возьму мед отвод." - вы можете выбрать и такой путь...
СпроситьУказанные требования противозаконны, наличие мед. отвода является препятствием для отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации.
СпроситьПри наличии медотвода отстранить от работы не имеют права, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ). Работаю в гос. садике с 18 февраля 2020 года няней. С 16 февраля по 18 марта 2021 года была в отпуске. (Разрешено ходить на 28 дней). Хочу пойти в отпуск ещё. Когда имею право пойти в следующий отпуск? Через год после последнего отпуска? Или через полгода?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
В официальный перечень детей, имеющих льготы при устройстве в детский сад, дети младших воспитателей в республике Татарстан не включены.
Поэтому Вам необходимо уточнить у работодателя, в случае Вашего устройства в садик на работу, возьмут ли Вашего ребенка в этот садик. Хотела устроиться няней в садик с целью устроить ребёнка. Но узнала что льгот для нянечек теперь нет. Так ли это?
Здравствуйте, Анна!
В официальный перечень детей, имеющих льготы при устройстве в детский сад, дети младших воспитателей в республике Татарстан не включены.
Поэтому Вам необходимо уточнить у работодателя, в случае Вашего устройства в садик на работу, возьмут ли Вашего ребенка в этот садик.
СпроситьДобрый вечер! Суть вопроса? Есть Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. N 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»», в которое есть четкое описание количества воспитателей на одну группу. Закон определяет, что на одну группу должно быть два воспитателя и нянечка. Но, воспитатели работают посменно, а не вместе. Нянечка же присутствует в группе и оказывает помощь воспитателю – постоянно. Здравствуйте, если вы родитель и недовольны таким раскладом, обращайтесь с жалобой в Минобразования по месту нахождения дошкольного учреждения. Младшая группа сидит без воспитателя, либо няня, как старший воспитатель, либо завхзоз.
Есть Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. N 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»», в которое есть четкое описание количества воспитателей на одну группу. Закон определяет, что на одну группу должно быть два воспитателя и нянечка. Но, воспитатели работают посменно, а не вместе. Нянечка же присутствует в группе и оказывает помощь воспитателю – постоянно.
Спросить
Здравствуйте, если вы родитель и недовольны таким раскладом, обращайтесь с жалобой в Минобразования по месту нахождения дошкольного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте Светлана, заставить вас работать на 1,5 ставки не могут, если вы не писали заявление самостоятельно на подработку. Работаю няней на 1 ставке, могу ли я отказаться от работы няней на яслях, где ставка 1,5?
