Работа няней / Трудовое право - 514 советов адвокатов и юристов
Няня в детском саду хочет отказаться от работы на 2 группы - какие статьи Трудового кодекса помогут?
Добрый вечер, Екатерина! Вы можете опираться на Ваш трудовой договор и должностные обязанности, с которыми Вас ознакомили под роспись при приеме на работу. Работаю няней в детском саду. Надоело постоянно работать на 2 группы. Хочу отказаться. На какие статьи трудового кодекса я могу опираться.
Добрый вечер, Екатерина! Вы можете опираться на Ваш трудовой договор и должностные обязанности, с которыми Вас ознакомили под роспись при приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте! Будут, если будете работать не полный рабочий день. Я ушла в декрет до з лет работаю официально в детском саду няней, будут ли мне выплачивать деньги с работы пока я в декрете, как выплачивают до 1,5 года.
Если судимости не было, должны взять, обратитесь в отдел кадров по месту работы. Можете работать без проблем. Здравствуйте. Можете да. Могу ли я работать в детском саду няней если меня судили за хищение 4500 и дали только штраф в размере 7500 я его заплатила и всё условного наказания не было.
Если судимости не было, должны взять, обратитесь в отдел кадров по месту работы.
Спросить
Елена, в данном случае нужно договариваться с работодателем о более удобном графике или временно перейти, к примеру, на неполный рабочий день. Я работаю в Доме Культуры. На лето наш график работы меняется. В данный момент мы работаем с 9 00 до 13 00, перерыв, вечером с 1 00 до 22 00. Я одна воспитываю детей. Мне не с кем их оставлять. На няню у меня нет денег. Когда мне заниматься с детьми. Я даже видеться с таким графиком работы с ними не смогу, только по утрам.
Елена, в данном случае нужно договариваться с работодателем о более удобном графике или временно перейти, к примеру, на неполный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте.
Вот как отвечает трудовая инспекция по поводу переодевания:
[quote]Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания и принятия душа нет.
[/quote]
Первоисточник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/91099 Я работаю няней и меня попросили приносить сменную одежду. Передевание включается в рабочее время или я должна переодеваться в личное время?
Здравствуйте.
Вот как отвечает трудовая инспекция по поводу переодевания:
Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания и принятия душа нет.
Первоисточник: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Если у неё должностными обязанностями не предусмотрено выполнение "дневной работы на ремонте", то имеет право отказаться.
Можно оформить с согласия работника внутреннее совместительство в порядке статьи 60.1 Трудового кодекса РФ. Либо материально простимулировать работника, чтоб не отказался от выполнения доп работ. Работник (ночная няня) отказывается от дневной работы на ремонте в летнее время. Как быть?
Здравствуйте.
Если у неё должностными обязанностями не предусмотрено выполнение "дневной работы на ремонте", то имеет право отказаться.
Можно оформить с согласия работника внутреннее совместительство в порядке статьи 60.1 Трудового кодекса РФ. Либо материально простимулировать работника, чтоб не отказался от выполнения доп работ.
СпроситьДобрый день!
На ремонт детских учреждений выделяются средства, и должны проводиться аукционы для реализации данных средств, соответственно строительные компании, которые выигрывают аукционы и ДОЛЖНЫ осуществлять ремонт по контракту. Они - строительные компании и несут ответственность за качество и безопасность выполненных работ, у них для этого должен быть целый штат работников и самое главное разрешение на работу - свидетельство НА СТРОИТЕЛЬНЫЕ и РЕМОНТНЫЕ РАБОТЫ. Полагаю, Ваше руководство нарушает законодательство по всем фронтам (применяя Ваш труд). В общем Вы вполне могли бы отказаться от этой идеи, так как эта работа по-видимому не входит в Ваши трудовые обязанности. Воспитатели и няни во время ремонта обдирают стены, штукатурят, красят. Сами таскаем мешки со штукатуркой. Педстаж нам во время ремонта не засчитывается. И никого не волнует: умеешь ли ты это делать и можешь ли по состоянию здоровья. Что делать?
Добрый день!
На ремонт детских учреждений выделяются средства, и должны проводиться аукционы для реализации данных средств, соответственно строительные компании, которые выигрывают аукционы и ДОЛЖНЫ осуществлять ремонт по контракту. Они - строительные компании и несут ответственность за качество и безопасность выполненных работ, у них для этого должен быть целый штат работников и самое главное разрешение на работу - свидетельство НА СТРОИТЕЛЬНЫЕ и РЕМОНТНЫЕ РАБОТЫ. Полагаю, Ваше руководство нарушает законодательство по всем фронтам (применяя Ваш труд). В общем Вы вполне могли бы отказаться от этой идеи, так как эта работа по-видимому не входит в Ваши трудовые обязанности.
СпроситьУважаемый Андрей, доброе утро! Вы можете оставить ребёнка с гражданской женой, как допустим, оставляют ребёнка с няней. Но за сохранность ребёнка и ответственность за его поступки несёте Вы как законный представитель.
Удачи Вам и всех благ!
Буду благодарна за отзыв. Вопрос заключается в таком вопросе. Я являюсь отцом пятилетнего сына и мы живём гражданским браком с девушкой. Встал вопрос о моей работе вахтовым методом и мне придётся работать месяца три или четыре. Можно ли мою гражданскую жену оставить с моим ребёнком на время работы. И может ли это как нибудь повлиять на вопрос того что является ли моя жена законным представителем или нет. Мы с женой (родной мамы Матвея - сын) находимся в разводе. О том что он у меня воспитывается мы обговорили с ней в устной форме. Что можете при сложившейся ситуации посоветовать?
Уважаемый Андрей, доброе утро! Вы можете оставить ребёнка с гражданской женой, как допустим, оставляют ребёнка с няней. Но за сохранность ребёнка и ответственность за его поступки несёте Вы как законный представитель.
Удачи Вам и всех благ!
Буду благодарна за отзыв.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы отказаться, в противном случае, вас не допустят к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На каком основании меня не допустят к работе? Какими статьями будут руководствоваться? Я работаю в детском саду няней и попадаю в категорию людей, которые обязаны сдать тест на коронавирус. Могу ли я отказаться от прохождения этого теста, если никаких симптомов ни этого вируса ни других респираторных заболеваний у меня нет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы отказаться, в противном случае, вас не допустят к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
На каком основании меня не допустят к работе? Какими статьями будут руководствоваться?
Спросить
Придумают что нибудь
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
""ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ
""Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
""появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
""не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
""не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;Спросить
Нет, это не педагогическая должность, равно как и списками 1 и 2 не предусматривается право няни на досрочную пенсию, даже за работу с дезрастворами. Имеет ли право няня детского сада (младший воспитатель) на досрочную пенсию за работу в детском саду с глухими детьми, с дезсредствами. Доплаты производились за работу с глухими детьми-15%, с дезсредствами-12%, за осуществление воспитательских функций-30%
Нет, это не педагогическая должность, равно как и списками 1 и 2 не предусматривается право няни на досрочную пенсию, даже за работу с дезрастворами.
СпроситьУважаемая Екатерина Сергеевна!
Если Вы работали в садике по трудовому договору няней, то Вам обязаны как минимум 2 раза в месяц выплачивать зарплату (в виде аванса и самой зарплаты) согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Если Вам задержали выплату заработной платы, то Вы вправе в суд с иском обратиться в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго. Я няня и мне не оплатили за работу в течении месяца что делать?
Уважаемая Екатерина Сергеевна!
Если Вы работали в садике по трудовому договору няней, то Вам обязаны как минимум 2 раза в месяц выплачивать зарплату (в виде аванса и самой зарплаты) согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Если Вам задержали выплату заработной платы, то Вы вправе в суд с иском обратиться в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьЯ считаю, что действия вашего работодателя не законны, но у вас должны быть документы подтверждающие, что вы заменяли человека в отпуске (приказ)! Консультация бесплатно 89500634534 Я работаю официально в садике дворником и также по совместительству отпусков нянь. Весь апрель не звонили а тут как зарплату начислять за апрель мне позвонили и сказали так как детей нет мы платить за няню не будем. Только за дворника а человек за кого я должна работать в отпуске. Правы они или нет? И как быть в данной ситуации?
Я считаю, что действия вашего работодателя не законны, но у вас должны быть документы подтверждающие, что вы заменяли человека в отпуске (приказ)! Консультация бесплатно 89500634534
СпроситьСлава, вам следует обратиться в суд с исковым заявлением. Здравствуйте, Слава! Нужно смотреть договор и условия его расторжения. Если работа фактически выполнена, а расчет не произведен, то решать вопрос сначала в досудебном, а в случае неоплаты услуг - в судебном порядке. Слава, если есть договор, надо обращаться в суд, представлять суду доказательства его исполнения...
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Как можно привлечь человека. Я работала няней по договору. Заказчик не оплатил полную стоимость работы сколько я отработала. И отказался от моих услуг.
Здравствуйте, Слава! Нужно смотреть договор и условия его расторжения. Если работа фактически выполнена, а расчет не произведен, то решать вопрос сначала в досудебном, а в случае неоплаты услуг - в судебном порядке.
Спросить
Слава, если есть договор, надо обращаться в суд, представлять суду доказательства его исполнения...
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьСоздание дежурных групп является незаконным актом администрации ДОУ и представляет собой превышение должностных полномочий. Здравствуйте, в вашей ситуации ваш вопрос регулируется локальными актами детского сада. Какие отдают предпочтения для вызова в деж. группу воспитателей и нянь: согласие, требование, приказ. Бывает ли премия, когда другие работают, а я близко живу. Оплата труда будет одинакова, когда другие сидят дома. Хочется поощрения?!
Создание дежурных групп является незаконным актом администрации ДОУ и представляет собой превышение должностных полномочий.
Спросить
Здравствуйте, в вашей ситуации ваш вопрос регулируется локальными актами детского сада.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий!
Из Указа Мэра от 11 апреля 2020 г. № 43-УМ Об утверждении Порядка оформления и использования цифровых пропусков для передвижения по территории города Москвы в период действия режима повышенной готовности в городе Москве.
Получение цифрового пропуска осуществляется с 13 апреля 2020 г. на основании электронной заявки гражданина на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы, по телефону Единой справочной службы Правительства Москвы +7 (495) 777-77-77 или путем отправки сообщения на специальный короткий номер 7377. Родственник работает няней у частных лиц на дому, в связи с коронавирусом, как ей оформлять пропуск на работу. Как обстоит дела с пропусками для самозанятых. Можно ли будет на портале оформить пропуск, если работаешь у частного лица.
Здравствуйте, Дмитрий!
Из Указа Мэра от 11 апреля 2020 г. № 43-УМ Об утверждении Порядка оформления и использования цифровых пропусков для передвижения по территории города Москвы в период действия режима повышенной готовности в городе Москве.
Получение цифрового пропуска осуществляется с 13 апреля 2020 г. на основании электронной заявки гражданина на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы, по телефону Единой справочной службы Правительства Москвы +7 (495) 777-77-77 или путем отправки сообщения на специальный короткий номер 7377.
СпроситьЗдравствуйте! Попробуйте обратиться в центр занятости. Здравствуйте. Попробуйте обратиться в местное отделение соцзащиты, возможно, что получите помощь, как лицо, попавшее в трудную жизненную ситуацию. Взыскивайте алименты с отца ребенка, если до сих пор не взыскали. Также если Вашему ребенку исполнилось 3 в этом году можно претендовать на получение пособия для детей от 3 до 7 лет. Центр занятости работает по записи через госуслуги. Вам нужно ндфл предоставить а вы неофициально. Попробуйте со знакомыми поговорить может какая бабушка соседка одинокая может. Там финансово или по дому поможете. И сколько лет ребёнку вы забыли про выплаты социальтные. А ситуация с алиментами как и тд. Работала не официально, сейчас осталась без работы, сьемное жильё и маленький ребенок, устроится не могу, так как детский сад не работает, а работа есть только до поздна, сидеть с ребенком некому, у нас с ним никого нет.
Здравствуйте. Попробуйте обратиться в местное отделение соцзащиты, возможно, что получите помощь, как лицо, попавшее в трудную жизненную ситуацию. Взыскивайте алименты с отца ребенка, если до сих пор не взыскали. Также если Вашему ребенку исполнилось 3 в этом году можно претендовать на получение пособия для детей от 3 до 7 лет.
СпроситьЦентр занятости работает по записи через госуслуги. Вам нужно ндфл предоставить а вы неофициально. Попробуйте со знакомыми поговорить может какая бабушка соседка одинокая может. Там финансово или по дому поможете. И сколько лет ребёнку вы забыли про выплаты социальтные. А ситуация с алиментами как и тд.
СпроситьДобрый день, Ольга! Попросите заведующую МБДОУ поставить Вас в график дежурства в те дни, когда Ваш муж не работает. Я работаю в детском саду няней, сейчас карантин по короновирусу, завед-я заставляет выходить на работу дежурить, так как двух сторожей отстранили от работы ввиду возраста, а у меня маленький ребенок, которого оставлять не с кем, муж работает, что делать? И говорят, что зарплата сохраняется, то я обязана выйти.
Добрый день, Ольга! Попросите заведующую МБДОУ поставить Вас в график дежурства в те дни, когда Ваш муж не работает.
СпроситьВы же заключали трудовой договор с данной организацией и там же прописано, то что вы работаете в качестве няни, то тогда по закону она не имеет право требовать, то что вы работали сторожом) Оставьте отзыв и поставьте лайк. А если говорят, что я точно также получаю зарплату, и обязана выйти, что ответить? Я работаю в детском саду няней, сейчас карантин по короновирусу, завед-я заставляет выходить на работу дежурить, так как двух сторожей отстранили от работы ввиду возраста, а у меня маленький ребенок, которого оставлять не с кем, муж работает, что делать?
Вы же заключали трудовой договор с данной организацией и там же прописано, то что вы работаете в качестве няни, то тогда по закону она не имеет право требовать, то что вы работали сторожом) Оставьте отзыв и поставьте лайк.
Спросить
Режима самоизоляции должны придерживаться лица старше 65 лет и больные хроническими заболеваниями. Если вы не подпадаете под эту категорию, можете передвигаться. Работаю 4 дня в неделю приходящей няней (самозанятая) в Москве. Соблюдать режим самоизоляции из-за работы не могу. Конечно не бегаю по городу без острой необходимости, мусор выкинуть или в магазин до соседнего дома и на работу. Могут ли меня оштрафовать? И как лучше поступить потерять работу и остаться без средств к существованию но строго придерживаться режима самоизоляции или всеже есть способ продолжать работу?
Режима самоизоляции должны придерживаться лица старше 65 лет и больные хроническими заболеваниями. Если вы не подпадаете под эту категорию, можете передвигаться.
СпроситьМожете обратиться в суд, но нужно посмотреть ваши документы, договора. Был ли коллективный договор?
Заходите на канал https://www.youtube.com/channel/UCTrm3LVBZJBGngGkbSjFXEQ?sub_confirmation=1 Если будете судиться взять могут, но какие при этом после суда у вас будут там отношения, что бы не тратиться на услуги адвоката обратитесь с жалобой в прокуратуру изложите факты как есть главное правду. У нас произошла реорганизация, меня сократили, дали уведомление. Работала мед сестрой. Мне предлагаюит вакансии няни, оклад маленькая, мне 49, являюсь единственным кормильцем семье. Муж не работает. Если буду судиться могут ли меня взять обратно. Спасибо.
Можете обратиться в суд, но нужно посмотреть ваши документы, договора. Был ли коллективный договор?
Заходите на канал Канал на youtube.com?sub_confirmation=1
СпроситьЕсли будете судиться взять могут, но какие при этом после суда у вас будут там отношения, что бы не тратиться на услуги адвоката обратитесь с жалобой в прокуратуру изложите факты как есть главное правду.
СпроситьВы хоть иногда читайте газеты и смотрите телевизор. Президент объявил, что следующая неделя будет нерабочей с сохранением зарплаты. Ну а если вы вашу заведующую боитесь больше Президента, можете выходить на работу. Скажите пожалуйста я работаю няней в детском саду заведующая сказала, что всю неделю которая будет на карантине работать. Это по закону и могу ли я не выйти и оплатят мне зарплату?
Вы хоть иногда читайте газеты и смотрите телевизор. Президент объявил, что следующая неделя будет нерабочей с сохранением зарплаты. Ну а если вы вашу заведующую боитесь больше Президента, можете выходить на работу.
СпроситьНе запрещено работать няней в группе со свим ребенком. Запрет есть при работе на госслужбе. В данном случае должность не относится к госслужбе. Моя сестра работает няней в детском саду, в одной группе со своим ребенком, имеет ли она на это право? На какой закон ссылаться?
Не запрещено работать няней в группе со свим ребенком. Запрет есть при работе на госслужбе. В данном случае должность не относится к госслужбе.
СпроситьЧас на обед не входит в 8 часовую работу. По трудовому законодательству работодатель [b]обязан [/b]предоставить работнику перерыв для еды и отдыха. Как правило, режим работы и отдыха устанавливается в каждой организации в виде Правил трудового распорядка. При устройстве на работу Вас должны были ознакомить к ними. Работаю няней детском саду, рабочее время 8 часов с 8-17-00, нам дають 1 час на обед, входит ли этот час в 8 часовую работу или я должна с этим часом на обед до 18-00 сидеть на работе.
Час на обед не входит в 8 часовую работу. По трудовому законодательству работодатель обязан предоставить работнику перерыв для еды и отдыха. Как правило, режим работы и отдыха устанавливается в каждой организации в виде Правил трудового распорядка. При устройстве на работу Вас должны были ознакомить к ними.
СпроситьЕсли ваш график до 22 часов, то вам необходимо сменить работу, чтобы уделять время ребенку. Либо попросить родственников заняться ребенком. Либо нанять няню. Хочу выйти на работу после декрета,
Ребенка из сада надо забирать в 17:30
Работодатель мне не может поставить график при котором я могла бы забрать ребенка в указанное время,
Говорят что я должна выходить на целый день до 22 вечера, ребенка оставить не с кем и забрать из сада никто не может, что мне делать В таком случае подскажите?!
Если ваш график до 22 часов, то вам необходимо сменить работу, чтобы уделять время ребенку. Либо попросить родственников заняться ребенком. Либо нанять няню.
СпроситьНичего страшно, не обращайте на это внимания, не вы его поцарапали. Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться на момент факта происшествия с Вашими руками в части маникюра на руках и длины ногтей на Ваших руках. Согласно, нормативам [quote]СанПиНа 2.4.1.3049-13
п.19.4. [u]Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены:[/u] приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды, [u]коротко стричь ногти.[/u][/quote] Работаю няней в детском саду... поступила жалоба от родителя что я поцарапала ребенка... когда и как это произашло я незнаю... может когда помогала майку снимать, может еще когда...
Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться на момент факта происшествия с Вашими руками в части маникюра на руках и длины ногтей на Ваших руках. Согласно, нормативам
СанПиНа 2.4.1.3049-13Спроситьп.19.4. Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды, коротко стричь ногти.
