Работа пенсионера без записи в трудовой / Трудовое право - 720 советов адвокатов и юристов

Принимаем на работу пенсионера, он не хочет чтобы была запись в трудовой, могу ли я его принять без трудовой, как правильно это сделать. Спасибо!

В 2018 году стала пенсионером. В ПФ не принимают к зачету запись о стаже в трудовой книжке и справку о зарплате за период с августа 88 года по июль 92 года - период приходится на СССР и частично 6 месяцев 1992 года на работу в СНГ. Стаж непрерывный. В ПФ просят доказать. В качестве доказательства ссылка на Соглашение от 13.03.92 в ПФ не принимается. Запрос ПФ работодателю остался без ответа, а я без стажа. Как можно доказать запись в трудовой и справку о зарплате через суд? На какие статьи ссылаться?

Я-пенсионер. Выполняю работы по договору подряда, оплату за работу получаю 1 раз в квартал. Записей в трудовой книжке нет. Положена ли мне индексация пенсии как неработающему пенсионеру?

Работаю администратором второй месяц. Каждый месяц с нами (работниками) заключают новые срочные договора (срок 1 месяц без испытательного срока) (работаем постоянно в трц с одними и теми же обязанностями). Но работодатель отказывается делать записи о трудоустройстве (пусть и по срочному договору), мотивируя это тем, что ему не выгодно делать всем записи каждый месяц (за каждую запись нужно платить бухгалтеру-и так за вас отчисления в ПФР нужно делать). Правомерен ли ответ работодателя? Имеем ли мы вообще право требовать сделать запись о трудоустройстве в трудовой книжке пусть и по срочному договору.

Хочу устроиться на работу. Работодатель предлагает трудоустройство по трудовому договору сроком на 1 год с последующим перезаключением. Я человек некомпетентный, так что такой простой термин как трудовой договор вызывает у меня недоумение. Скажите в чем особенности заключения такого договора, есть ли разница между обычной записью в трудовой книжке и трудовым договором?

P/SРаботодатель также уточнил что это будет трудовой договор с записью в трудовой книжке.

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

Я на пенсии, работаю по договору об оказании услуг диспетчеризации, без оформления в трудовой книжке. Будет ли этот стаж зачтен в общий трудовой стаж для ветерана труда?

Здравствуйте! Я пенсионер, уволилась. Педагог, положено единовременное пособие в размере 3 х-месячного заработка Это приказ Минобразования Новосибирской области. Запись в трудовой сделали неправильно. Вопрос. Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (по возрасту). Спасибо.

Председатель гаражно-строительного кооператива, неработающий пенсионер, избран на должность решением общего собрания членов ГСК, в подтверждение чего имеется Протокол общего собрания. Нужно ли вносить запись в его трудовую книжку и можно ли обосновывать прием на работу только Протоколом общего собрания?

Предлагают мне быть помощником за пожилым человеком (80 лет). Входит ли это в стаж? Будет ли запись в труд. Книжку? Будут ли какое отчисление в ПФ?Будет ли мне какая либо оплата?

Уход за мамой более 2 х лет, лежачим инвалидом, платили пособие по уходу, это время входит в стаж. Будет ли запись в трудовой? И куда обращаться за этой записью?

Работнику 59 лет. Если он напишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, то какую статью должен указать работодатель в трудовой книжке и должна ли звучать фраза, что уволен в связи с выходом на пенсию.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я увидеть сам рассчет моей пенсии. Дело в том, что у меня и без того мален кий стаж и при этом единственный период 5 летний за который есть запись втрудовой книжке-это период за который нет справки в архиве т.к.документы сгорели. Поэтому я до сих пор не знаю учли ли мне этот пер иод, а также учли ли моих детей.

Мои родители (пенсионеры) переехали из Забайкалья в Саратовскую область на пмж в январе 2017 г. Большую часть вещей пересылали посылками почтой России, ибо услуги по заказу контейнера в том селе не предусмотрены, и прямого поезда нет тоже. Они доехали на машине до Читы, там сели на поезд до Саратова. В пенсионном фонде более 5 месяцев не могут принять документы на выплату компенсации за провоз багажа и проезд согласно Постановлению Правительства РФ от 11.12.2014 N 1351. То одной справки нет, то другой. И сейчас в ПФР вообще отказываются возмещать стоимость посылок, запрашивая в очередной раз справку с ж/д о стоимости грузобагажа по данному маршруту. Если прямого маршрута нет то как по логике ПФР будет расчет расходов на провоза багажа? Если как ручная кладь, то сумма к возмещению будет копеечная. Повторяюсь, почта России - это единственная возможность отправить багаж из глубинки Забайкалья. Получается, что Постановление можно трактовать как выгодно ПФР? И что делать пенсионерам?

Я - пенсионер с ВНЖ. При начислении пенсии мне не насчитали баллы за 2002-2014 гг. Получилась очень низкая пенсия. Я платила в то время в пенсионные фонды Узбекистана и Казахстана, с которыми есть международные договора. Справки об отчислениях в пенсионном деле есть, но они в тенге и сумах. Возможно ли добиться начисления баллов за эти годы? По Законодательству РФ баллы начисляют исходя и перечисленных средств в ПФР. Возможно ли получить баллы за эти годы? В международных договорах искать разъяснения нет смысла так как они подписаны в 1992 году, а пенсионный капитал учитывается с 2002 года. Есть ли такие формы перерасчета с учетом только трудового стажа? Я читала о трех формах начисления пенсий, но очень сложно разобраться...

Я работающий пенсионер. Нахожусь на больничном. Хочу уволиться на следующий день после окончания больничного. Пока находился на больничном умер директор предприятия, он же собственник. Полномочия никому не переданы. На кого нужно писать заявление об уходе.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Вопрос такой. Пенсионер является ген. директором ООО, при этом никаких отчислений на него не делают, так как официально он не устроен. Также он НЕ является учредителем. Перестала индексироваться пенсия. Законно ли это? По факту пенсионер только числится ген. директором без трудоустройства и зп.

Я пенсионер. Работал маш-экскаватора всё лето. В конце сентября я предупредил работодателя о том что я прекращаю работу по состоянию здоровья. Он обещал перевести зарплату за пол месяца на мою пенсионную карту, но досих пор не перевёл. Что мне делать в этом случае?

Написала заявление на увольнение с 1 декабря 2017 года, пенсионер, заставили переписать на 30,11,2017 значит за 30 рабочий последний день и он не будет оплачен? Зачем тогда выходить на работу?

Я устраиваюсь на работу неофициально. У меня идёт пенсия и работодатель просит иин и снилс, не забирут ли у меня пенсию? Это нормально?

Я пенсионер. Но осталась работать дальше. На пенсии проработала более 5 ти лет. Сейчас увольняюсь. Надо ли мне отрабатывать 2 недели?

Являюсь пред пенсионером, при увольнении применили нету статью, суд склонен изменить ст. 77 на ст. 81 (сокращение), что ждёт работодателя.

Я пенсионер (по старости), продолжаю работать. Мой трудовой стаж более 40 лет (без выезда работал в г. Ростов-на-Дону). Могу я рассчитывать на присвоение мне ведомственной награды за доблестный труд на территории Ростовской области, для получения звания "Ветеран труда".

Оформили опеку на сестру жены так как работаем в месте где нет учебного заведения, отправили заверенные копии, почему требуют оригинал имеют право речь идёт о трудовых договоров?

Я пенсионер, устроилась на работу кассиром в магазин. Мне дали подписать договор типа на 3 месяца испытательный срок. Должны ли работодатели об этом фиксировать в трудовую книжку?

Я РАБОТАЮ СЕЗОННО: с 15.10 по 15.04.Буду я оставшиеся пол года считаться неработающим пенсионером? Ведь есть пенсионеры, которые работают круглогодично. Когда закачивается сезон, нас всех сокращают, выдают на руки трудовые книжки и не известно примут ли через полгода обратно. .

Имеют ли право пенсионеры, (имеющие на иждивении ребенка-студента) на оформление статуса малоимущей семьи? И какая величина прожиточного минимума используется при расчете статуса малоимущей семьи?

После ДТП меня увезла скорая, лежу в больнице с 12 ноября, сегодня уже 28 ноября. Была сделана операция резали живот, огромная гематома в области шеи головы, разбита коленная чашечка правой ноги тоже сделали операцию. Вот все это время ко мне не пришёл ещё не один сотрудник ГАИ или милиции как правильно не знаю. Я пенсионер мне 67 лет нужна помощь юридическая, помогите. Кто то должен ко мне придти с милиции и когда? Я ещё не встаю с кровати.

У меня есть авторские права на несколько изданных ранее переводов. Сейчас я являюсь неработающейим пенсионеркой. Ко мне обратилось издательство с предложением разово купить авторские права на мои переводы. Буду ли я в этом случае считаться работающим пенсионером (и потеряю в этом случае социальную выплату)?

Сдал документы в Пенсионный. Потребовали подтверждения сведений о работе буквально за весь период, с 1980 года. За период до 1991 года каждую запись просят подтвердить. Трудовая книжка заполнялась работниками отделов кадров, печати без смазывания и разборчивые, записи четкие. Работал в разных регионах СССР, но всегда на территории РСФСР, ныне России. Правомочны ли действия работников Пенсионного фонда? Пример записи которую просят подтвердить. Что с ней не так? Я почему то более чем уверен, что в отделах кадров предприятий СССР работали более грамотные люди, нежели нынешние работники ПРФ. А запись в трудовой книжке - это основной документ подтверждающий стаж.

Какие правила увольнения работающего пенсионера?

Пенсионер по возрасту с 2020 года, сейчас работаю с испытательным сроком на 3 месяца (законно ли такой срок или максимум 2 месяца?).

Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления без отработки 14 или 3 дня?

Собираюсь выйти на льготную пенсию. После окончания пед. училища в БССР с 1987 г-1991 г работала учителем, затем воспитателем в Белоруссии. С мужем военнослужащим переезжаем в Ленинградскую обл. и по н.время проживаю и работаю в России педагогом.

Войдёт ли этот период работы в Белоруссии в льготный педстаж? Спасибо)

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

Пенсионер ФСИН. служил в приморском крае, еду с семьей на ПМЖ в другой регион, какие льготы на провоз багажа и проезд к новому месту жительства.

Работающий пенсионер (68 лет) решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление (датировано 9 числом, просит уволить 20 числом). В трудовом договоре (не срочный) есть фраза - "об увольнении работник предупреждает не позднее, чем за 2 месяца" (ссылки на статью или закон в договоре нет - просто фраза). Руководитель бьет на эту фразу.

Но ведь право на труд и отдых никто не отменял?

Как работнику (опять же повторю - пенсионеру) быть? Очень нужно подтверждение статьями и законами.

Спасибо!

Организация ликвидирована 1995 году Неправильно сделана запись в Трудовой книжке место электрогазосварщика записано газоэлектросварщик в карточке Т 2 записано мой диплом ПТУ ПО СПЕЦАЛЬНОСТИ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК А так же в карточке Т 2 записано 11 пунктом (основная профессия спецальность) Электрогазосварщик 3 разряда Может ли служить доказательством в суде запись в трудовой книжке

"Связи с введенным новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС выпуск 1,2,3 выпуск 1988 года устанавливается разряд 4 газоэлектросварщика" Может ли потверждать это запись что я работал на вредных условиях труда. Ведь выпуске (2) есть раздел сварочные работы.

Если не представляется возможным предоставить в ПФР справку о зарплате за 5 (пять) лет подряд (из-за того что предприятие не сдало документы в районный архив) могу ли я предоставить справку только за 2000-2001 гг.? Если да, то где это подтверждено документально?

Как подтвердить трудовой стаж за 2003-2004 г? Запись в трудовой есть, отчисления в пенсионный фонд есть, а подтверждения стажа нет.

Мне 59 лет, на пенсию люди 1961 года рождения идут с 63 лет, но уже несколько лет я получаю пенсию т.к. заработал льготную. Перехожу на другую работу и надо уволиться быстрее. Отдел кадров считает, что поскольку мне не 63 года то уволиться одним днем (в связи с выходом на пенсию) я не могу и надо отрабатывать положенные 14 дней. Скажите пожалуйста так ли это и нет ли другого способа уволиться быстрее.

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

Сдала документы на назначение досрочной пенсии (северной). При проверке документов вычеркнули из стажа период работы с 07.05.1994 года по 10.08.1996 года, объяснили это тем, что частное предприятие не стояло на учете как работодатель. Этих двух лет мне и не хватает до общего стажа, который у меня сейчас 18 лет 3 месяца 3 дня. В трудовой запись есть. Что можно сделать в такой ситуации?

Работала учителем в школе. В этот период мне исполнилось 55 лет, стала пенсионером. Уволилась по собственному желанию. Сейчас работаю учителем в другой школе. Решила уволиться. Правильно ли я сформулировала заявление (договор – обычный) от 7 мая: «прошу уволить меня по собственному желанию 15 мая без отработки, т. к. я являюсь пенсионером, в порядке ст. 80 ТК РФ»? Нахожусь на больничном и на 15 мая ещё буду находиться в больнице по 17 мая. Буду ли я уволена в указанный срок – 15 мая (без отработки)? Могу ли я придти за трудовой, в которую уже будет внесена запись об увольнении, 18 мая?

Помогите пожалуйста подтвердить стаж работы на рижском дизелестроитнльном заводе с 12.08.1981 г. по 10.01.1984 г. и войсковая часть 36858 с 12.04.1984 г. по 23.08.1986 г.

53 г на данный момент. При отъезде с Сахалина в 2009 г побывал в пенсионном для уточнения полного северного стажа - насчитали 26,5 лет - вошли учёба, служба в армии, работа, всё там же на Сахалине. Сказали спокойно уезжай и выходи в 55 лет на пенсию, что-нибудь изменилось для меня на сегодня?

Проработала 1 год 7 мес 17 дней в местностях приравненных к районам Крайнего Севера и 7 лет в районах Крайнего Севера. Скажите пожалуйста могу ли я раньше выйти на пенсию? Суммируются ли оба стажа. Его хватает или нет для досрочного выхода? Если нет, то сколько еще надо отработать?