Работа по трудовой книжке / Трудовое право - 61138 советов адвокатов и юристов

Вопрос такой: "После последнего официального места работы, я несколько лет работал по договорам. Потом, с 04.02.2008 по 18.05.2011 был ИП. Затем снова по договорам. В этом году пошёл в Центр занятости - там потребовали справку о среднем заработке с последнего официального места работы, которое указано в Трудовой книжке, т.е. до ИП, но оно "приказало долго жить". Сейчас взял в ПФ выписку индивидуального л/с, где указана и моя индивидуальная деятельность (налоги и ПФ платил исправно). Считается ли моя работа как ИП для центра занятости действительной, и могу ли я по ней получать пособие (если да, то какие документы нужны, помимо выписки л/с), ну и помощь в поиске работы. Мне 58-й год.

Спасибо.

Пжл по вопросу - Как включить в трудовой стаж Период ухода за ребенком (4,5 года) если я родила пока не работала. Ситуация следующая. С 1 января 2009 года меня уволили по собственному желанию и по сей день (апрель 2014) я не работала и на бирже труда не стояла. В июле 2010 родила ребенка. Если я устроюсь на работу до достижения 4,5 года ребенку на новой работе мне включат в трудовой стаж 4,5 года?

Скажите пожалуйста. Если фирма ООО продана 13 лет назад, а бывший директор сделап запись одной женщине в трудовой книжке, что она работала массажистом, которая фактически таковой не работала и такой должности в штатном расписании не было, и расписался и печать. Может ли счас, по истечении 13 лет, эта женщина, что то предъявить бывшему директору, например не уплата налогов в пенсионный фонд, или что то ещё..., короче заниматься шантажом.., и будут ли у бывшего директора проблемы с законом, если эта женщина-массажист (дочка бывшей знакомой юристки), которая таг же в этой фирме не работала), если этот директор уже 13 лет не является директором этого ООО? Спасибо.

Можно ли устроиться на работу по трудовой книжке если последняя запись была в апреле месяце так работал неофициально в частных организациях трудоустроят ли не будут придираться допытываться?

Женщина-пенсионерка устроилась на работу без трудовой книжки в один из промтоварных магазинов уборщицей с режимом работы 3-4 часа утром. Проработала 5 дней и была вынуждена уволиться. Все 5 дней она выходила на работу во время, отрабатывала свое время, выполняла все требования которые были оговорены при приеме на работу. При приеме на работу ее не ознакамливали ни письменно ни устно с тем что в магазине существует условно " система штрафов" за невыполненную или плохо выполненную какую-то работу. При расчете ей оплатили всего 3 дня, объяснив что 2 дня она не качественно выполнила уборку несмотря на то что на рабочем месте она была вес ь период и работу по уборке выполнила. Есть ли в данном случае нарушение трудового Законодательства и куда нужно обращаться с жалобой.

Что можно сделать? Если я устроена по трудовой книжке, а работодатель не платит отпускные я работаю в частной клинике, куда можно обратиться? И еще и задерживают постоянно зарплату?

Муж оформляет пенсию по инвалидности. При подсчёте трудового стажа пенсионный фонд зачёл не все периоды работы, записанные в трудовой книжке.

1 вопрос.

Запись в трудовой книжке гласит: с 29.02.2000 принят водителем к частному предпринимателю, 01.06.2002 уволен по собственному желанию.

Пенсионный фонд засчитывает в стаж только период с 29.02.2000 по 30.06.2000, а оставшийся период в зачёт стажа не берут, мотивируя тем, что нет перечислений. Правильно ли это и какими законами они руководствуются?

2 вопрос.

С 18.01.2008 по 30.07.2008 не засчитывают трудовой стаж, мотивируя отсутствием перечислений. Предприятие выдало нам распечатку перечисленных взносов за 2008 год и за данный период взносы были перечислены в пенсионный фонд. Как и нам доказать трудовой стаж за это время?

Меньше года назад устроился менеджером в одну компанию. Предоставил им все документы, в том числе трудовую книжку. Проработал почти год, и недавно узнал что я в этой фирме никак не оформлен. Меня там как будто вообще нет.

Что теперь делать? Возможно ли оформить стаж работы в трудовую книжку и получить пенсионные отчисления?

Куда стоит обратиться?

Заранее большое спасибо.

Устраиваюсь на работу, мне 32 года, ранее нигде не работала официально, трудового стажа, и трудовой книжки не имею, российское гражданство получила в 2009 года, живу в России с 1998 года, обучалась в Росси (школа, университет) Работодатель говорит северные надбавки не положены, верно ли это? И зарплата в итоге выходит ниже прожиточного минимумам.

Судом принято решение о внесении записи в трудовую книжку 3 о стаже работы в фирме, ранее там работал по договору. Могу ли я потребовать компенсацию за не полностью предоставленные отпускные дни за 4 года работы? Если да то на какое основание ссылаться? Спасибо за ответ.

Я пенсионер г.Москвы с 2008 года. В 2011 году с ноября месяца по октябрь 2012 года работала по договору. В ПФРФ о трудоустройстве не сообщала. Прошло два года и вот в этом году мне не выплатили соц. доплату. Когда я позвонила, чтобы узнать причину, ответили, чтобы я пришла с трудовой, так как поступили сведения, что я работала, но записи у меня в трудовой нет. Хотела бы узнать какие меры будут ко мне приняты? Стыдно конечно, но что было делать, если заставляет нужда, а пенсия около 8 тысяч плюс доплата.

Работаю экскурсоводом в частной фирме. Хотел бы уволиться и работать на несколько разных фирм, без вложения куда либо трудовой книжки. Как быть с налогами? Надо оформлять ИП или достаточно будет полавать налоговую декларацию раз в год подтвержденную справками о заработке от тех фирм, на которые буду работать? Или надо со всеми заключать какие-то договора? И как в этом случае быть с пенсией, если не будет записей в трудовой книжке, значит не будет стажа для пенсии, или это не имеет значения, если я плачу налоги?

Я устроилась на работу по графику два дня через два, но после того как отдала документы на оформление, мне сказали, что я должна работать три дня через один. Я сказала, что такой график меня не устраивает, попросила дать мне отпуск за свой счет, но мне в этом отказали и сказали, что выставят прогулы. Но я не подписывала никаких трудовых договоров и вообще никаких бумаг. Могут ли мне испортит трудовую книжку и что мне делать в случае, если в моей трудовой появятся какие нибудь записи?

Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?

Имеют ли право предложить работу не с фиксированной зарплатой, а за проценты...

И работу без трудовой книжкой.

Если я трудоустроена и составлен обычный трудовой договор, но я там не работаю уже 3-и месяца. Мне за то время, которое я не работаю будет идти в трудовую книжку как стаж?

В салон-связи где я работал, была недостача. Нас проверяли, но ничего не доказав меня попросили написать заявление по собственному, что я и сделал. Предприятие находится в другом городе, трудовую пообещали выслать по почте. Прождав трудовую 3 недели, я позвонил своему управляющему, на вопрос когда придет моя трудовая книжка он ответил, что меня не уволили, а отстранили от работы до выяснения обстоятельств. Я уже нашел другую работу. Я не буду больше работать в этом салоне_связи, но получается я вынужден ждать трудовую, у меня 2 детей, законно ли со мной поступают?

Если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул.

Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?

Мне предложили устроиться на работу неофициально, без трудовой книжки, на честном слове. Не хочет платить налоги. Скажите, пожалуйста, можно ли заключить между работодателем и сотрудником какой-либо договор, подтверждающий, что на самом деле я там работаю?

У меня бывший работодатель требует деньги. Я у него не работаю уже 2 года и работала без трудовой книжки и без трудового договора. Вправе ли он требовать деньги?

Скажите пожалуйста с 1991 и по 1995 год я работа в казахстане (подземный стаж) НО трудовая книжка утерена как быть? На сайте пфр этот период есть как подтвердить?

Могу ли я работодателя заставить сделать запись в трудовую книжку. Если я у него проработала смену в пришкольном лагере, прошло около 22 лет, справку они мне выдали, что я у них работала.

Мой вопрос: Работала у частника в ООО, без трудовой. Не могу получить причитающуюся мне зарплату. Доказательства того, что работала могу предоставить. Свидетели тоже есть. Куда мне обратиться?

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

В трудовой книжке имеется запись о работе в фирме, но работодатель не производил отчислений в пенсионный фонд, в связи с чем этот период не защитан в трудовой стаж. Что предпринять, чтобы этот период был засчитан в трудовой стаж? Спасибо.

Работодатель взял трудовую книжку, сделав запись в книге движения тр. книжек, а через 3 дня отдал, отказав в приеме на работу, потому что я не принесла диплом и СНИЛС. Указав запись, что трудовая возвращена.

Вопрос. Запись в трудовой книжке - уволен 18.09... Следующая запись: Принят на работу 20.09... Далее само число приема на работу было зачеркнуто, исправлено на 15., и сверху сделана запись исправленому 20 на 15 вверить. Получается я одновременно работал в двух разных местах. Как быть?

Спасибо.

Устроилась на работу 28 мая 2014 при увольнение работодатель в трудовой книжке указал дату приема на работу октябрь месяц могу ли я доказать отработанные 5 месяцев.

С 25.05.2017 мне начисляется пенсия по инвалидности. В августе 2018 г. мне пришло письмо из ПФР о том, что: 1. Мне с января по май 2018 неправомерно проиндексирована пенсия (работающему пенсионеру пенсия не индексируется);

2. В трудовой книжке за период 1992-1993 г. сделана запись о приеме на работу с нарушениями (не указана профессия) и этот период не должен учитываться при расчете пенсии. То есть сумма пенсии была завышена.

В связи с этим ПФР просит вернуть излишне уплаченные суммы около 12 000 р.

Что делать в создавшейся ситуации.

Скажите пожалуйста мой муж работает официально по трудовой книжке. Заставляют еще оформиться как самозанятый. Может ли он не устраиваться как самозанятый

Я сирота, получаю социальные выплаты в университете, сохронятся ли они, если я устроюсь на работу по трудовой книжке?

Мне не назначают пенсию, так как период работы с 1992 года, а бланк трудовой книжки изготовлен 1993 года. Как выйти из этой ситуации.

Я,ИП и по договору работала директором магазина, в данный момент ИП закрыла. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

Куда и когда нужно обращаться за налоговым вычетом при покупке квартиры (ипотека), если учесть, что супруг работает в организации, а я второй год нахожусь в декретном отпуске, хотя тоже оформлена по трудовой книжке. Я также работаю как ИП. Ипотека оформлена 10.2013, из документов на данный момент есть ДДУ и кредитный договор. Спасибо.

Мне 19 год, учусь на дневном отделении, получаю пенсию по потери кормильца, пошла работать по трудовой книжке, мне продолжат выплачивать пенсию? И ещё такой вопрос, если не скажу пенсионный фонд что я работаю они узнают что я работаю и что за это будет?

Что Вас не устраивает? Вы 6 дней работали, а Вам год зачли? Здравствуйте!

Сведения в пфр передает работодатель, это его обязанность, поэтому ошибку допустил либо работодатель, либо сотрудники пфо.

Если Вас не устраивает данная ошибка, можете оспорить в судебном порядке. В 2023 году работала на комбинате с 06.01.2023-11.01.2023 г. (трудовая книжка запись) , а в выписке из лицевого счета пфр стоит совсем другая дата 01.01.2023-31.12.2023

Написала заявление по собственному желанию, мне выдали трудовую и в ней были указаны только три месяца работы, а я проработала там пол года (заявление на работу писала пол года назад). Проверила, что отчислений не поступала. Думаю написать заявление на него. Есть ли смысл? И как правильно написать? (Сам он больше не начальник, предприятие продал и уехал из города.)

Мне 20 лет, я учусь на очном отделении в вузе и получаю пенсию по потере кормильца. Теряю пенсию сразу, если заведу трудовую книжку. А если я хочу устроиться на работу без трудовой книжки, но там требуется СНИЛС. прекратится ли выплата пенсии, если я оформлю СНИЛС?

Я попал в ДТП без полиса Осаго, не работаю, трудовой книжки нету, какое дальнейшее развитие событий в суде будет? Есть квартира в собственности, больше ничего.

Поставят ли меня на учёт на биржу труда если я оф. нигде не работал, трудовой нет. Из документов аттестат и паспорт. И будет ли это доказательством моего желания платить алименты.

11 мая я вернулся с вахты, в сентябре работодатель позвонил и попросил написать заявление об увольнении задним числом с 30 мая, но трудовую мне не отдал. Могу я подать иск о выплате мне зарплаты по сегодняшний день.

Какой приказ написать в трудовой книжке о приеме сотрудника на работу? И надо ли ставить печать? Или печать ставится когда его увольняеш?

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

Я работаю у ИП по трудовому договору. Предприниматель делает за меня отчисления в Пенсионный фонд и налоговую.

Является ли эта работа официальной?