Работодатель не выплачивает пособие по уходу / Пенсии и пособия

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Сегодня должна быть первая выплата. Заявления и документы были направлены еще в июле. Офис в моем городе закрыли, но остался ГО в Москве. Что делать?

За последние 9 месяцев работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. как правильно написать заявление в прокуратуру?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие не платят уже несколько месяцев. Обращалась в трудовую инспекцию, прокуратуру и фсс. В результате удалось выяснить, что в организации произошла реорганизация и она слилась с другой фирмой. Насколько я понимаю, эта компания является правоприемником и должна мне оплатить долги и начислять пособие до исполнения ребенком 1,5 лет. Но компания не отвечает на мои письма, отправляемые на юр.адрес, а факт. Адрес узнать невозможно. Письма направляла с уведомлением, которое тоже не приходит... что можно предпринять в этой ситуации?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, обосновывая тем, что нет денег. Обратилась в фсс по пункту очередность списания денежных средств (картотека), после проверки пришел отказ, на двух счетах картотеки, а на одном нет. что мне днлать? Форма собственности работодателя Ооо, если суд выиграть они все равно не будут платить так как не чем не рискуют. Ооо не банкротят.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю у ИП. Она не платит пособие из-за заблокированного расчётного счета. Там минус из-за неоплаченных налогов. Говорит, что можно ждать несколько месяцев, пока на счету появятся средства, либо увольняться и получать пособие через соц. защиту. Как лучше поступить? Заранее благодарю за ответ. Евгения.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы поданы в бухгалтерию в июне 16. В январе 17 обратилась в трудовую инспекцию выплатили с июня 16 по январь 17. С февраля выплаты прекратились, работодатель утверждает что нет документов на данное пособие. Документы повторно отправляла почтой заказны письмом, но работодатель игнорирует письмо и оно вернулось назад. А выплат так и нет.

Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе). И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?

Меня зовут Ольга. В ноябре 2018 года родила ребёнка, через четыре месяца вышла на работу на неполный день, в декабре 2019 решила сидеть дома, до мая 2020 когда ребёнку исполнится 1,5 года, сейчас работодатель отказывается мне выплачивать пособие за декабрь, январь и февраль, подскажите, пожалуйста, куда жаловаться?

1. мой работодатель начислил, но не выплачивает мне единовременное пособие при рождении ребенка, так как нет денег. Также не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Точно не знаю, но говорят, что предприятие на 1 стадии банкротства.

Здравствуйте, работодатель перестал выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, аргументируя это тем что на предприятии произошла реорганизация и та фирма из которой я уходила в декрет банкрот и денег там просто нет, в ФСС нам сказали что это не так и та фирма совсем не банкрот, в любом случае на сколько мне известно меня должны были уведомить обо всём этом однако этого не произошло. После двух месяцев телефонных переговоров работодатель перестал отвечать на звонки и начал попросту скрываться, теперь вообще неизвестно где я числюсь и где моя трудовая книжка. Хочу отметить что я не единственная кто оказалась в данной ситуации. Подскажите пожалуйста как и куда правильно обратится в данной ситуации, спасибо.

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже четвертый месяц, постоянно "кормит завтраками", мотивируя тем что в организации нет денег, как только появятся, то рассчитается со мной, ребенку уже 1 год и 3 мес., что мне делать?

День добрый!

Ситуация следующая: ООО приняло на работу девушку, которая была на 4-ом месяце беременности. После родов работница продолжала работать на дому - работодаеля всё устраивало. Работодатель выплачивал пособе по уходу за ребенком, но когда нужно было возместить денежки из фонда ФСС отказал, указав причину, что общество не должно было брать беременную сотрудницу. Разбирательства с фондом продолжаются. Сотрудница продолжает работать и за эт время у неё рождается ещё один ребенок, она также продолжает работать удаленно, но работодатель не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком (по счету ребенок у неё третий) из-за судебных разбирательств ни на второго ни на третьего ребенка. Как решить этот вопрос и является ли нарушением законодательства со стороны работодателя не выплачивать пособие.

Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Говорит, что денег в компании нет и отправляет для получения в соц. защиту. А так же утверждает, что меня могут уволить из компании сразу после закрытия больничного по бир, тк есть напечатанное заявление на увольнение с моей подписью, но с открытой датой. Действительно ли меня могут уволить по такому заявлению и могу ли я получать пособие через соц. страх на прямую в размере 40% от зп за два предыдущих года? Как можно себя подстраховать?

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. На сколько я знаю, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается соц. страхом. Работодатель выплачивает пособие в размере 50 рублей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,5 года, за этот год ни разу работодатель не перечислил мне эти 50 рублей. На какой правовой документ опираться, обращаясь по данному вопросу на работу?

Я работодатель и.п у меня работница в декретном отпуске, я выплачиваю ей пособие по уходу за ребёнком ежемесячно, за один месяц я ей выплотила чуть позже на неделю она написала заявление в прокуратуру, покурор требует принести все ведомости, а они у нас ни когда не велись, правда подписи на листочках, журнальчиках, тетрадочках кое-какие есть, осталось выплотить всего 3 месяца июнь, июль, август, а она скрывается, и подтверждать, что я ей всё выплотила по всему видно не хочет, но и прокурор до неё дозвониться не может. Вообще выплачивалось на полном доверии, первые месяцы по её просьбе я плотила её кредит, с её пособия. Она сама живёт в другом городе переехала, там же и работает, а числится у меня, могу ли я её уволить, прописка, у неё теперь даже не в нашей республике.

Мне нужен ваш совет, что делать в моей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 18 июля этого года, за все это время пособие по уходу я получила 2 раза, т.е. за конец июля и август, Приходила на работу в бухгалтерию спрашивала когда будут выплачены пособия, на что мне ответили: денег нет и неизвестно когда будут, а если придут то директор будет выплачивать задолженность рабочим, которая началась с мая месяца и существует по сей день. Вопросы: куда мне обратиться написать заявление, чтобы мне выплатили эти деньги? Правда что мне выплатят пособия только после того как директор расчитается со всеми своими долгами перед рабочими и заплатит все налоги? Заранее спасибо. Марина.

Могу ли я подать заявление в полицию на работодателя, если он не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Так как обратится в суд по месту регистрации организации у меня нет возможности.

Что делать если работодатель уже второй месяц не выплачивает декретное пособие за уход в декретный отпуск. Куда можно обратиться чтобы они в скоре сделали положенные выплаты?

Имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком. Но работодатель не собирается платить. Прошло уже 2 месяца как решение вступило в зак силу. Как начать исполнительное производство судебным приставам, что от меня нужно? Будьте добры. Спасибо.

Ответьте пожалуйста! Вот я работала в ООО (производит жалюзи) три года (по трудовой как положено) я там швея, а затем в 2007 году ушла в декрет по рождению ребенка. Каждый месяц мне на работе платили пособие в размере 3000 руб (каждое первое число) Это продолжалось до 1 года и 1 мес. ребенку. Когда я в очередной раз позвонила, чтоб приехать за пособием-начальник мне сказал:"Я продал эту фирму во Владимирскую обл. (у меня уже другая фирма), можешь ехать туда искать и просить у них деньги"А потом через сотрудницу мне передал: Ладно пусть позвонит в понедельник-так уж и быть может я что-нибудь и придумаю, так и быть" У меня вопрос: Что по закону в этой ситуации мне делать? Т.к.мне его подачки не нужны. Он,что меня уволил? (трудовая книжка у него) Дело в том что он то и раньше менял фирмы и заставлял писать нас, что мы увольняемся и тут же устраиваимся на новую фирму периодически. Еще:когда он меня может уволить? В 1,5 года ребенку?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу ребенком до полутора лет, долг почти 70 тыс., фирма московская, я работала в Москве, сейчас нахожусь в Брянске.

Моему ребёнку уже 10 мес, работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет! Документы не однократно были предоставлены в отдел кадров.

С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из

Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех

Моей жене работодатель перестал выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справку о зарплате (и любые другие) тоже отказываются предоставлять. Аргументируют тем, что банковские счета арестованы, гендиректора нет и пр. Говорят, что выплатить ничего не могут и предлагают уволтиться по собственному желанию, пока трудовые книжки не пропали.

Компания очень крупная. Через Интернет удалось выяснить, что у нее действительно долги на десятки миллиардов рублей, и банки-кредиторы уже выстроились в очередь. Будут ли банкротить ее - неизвестно.

Подскажите пожалуйста, реально ли нам в такой ситуации получать пособие по уходу за ребенком? Что делать, если это пособие выплачивается исключительно через работодателя, а у него счета арестованы? Что будет с этими деньгами, они пропадут? Что нам делать и куда обратиться?

Спасибо.

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

Моему ребёнку 10 мес, работодатель 8 мес. не выплачивает пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет! Куда мне обратиться, что мне делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ранее работала в медицинском госпитале при министерстве обороны. Второй месяц нам не выплачивают пособие по уходу за ребенком, ссылаясь на то,что денег в госпитале нет. На вопрос было ли написано заявление в ФСС о то,что работодатель не платежеспособен - ответа не дают. Куда мне обращаться, учитывая, что организация относится к Министерству обороны, а сама я являюсь гражданским персоналом?

Мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 6 мес, бухгалтер сказала что все документы передала в нужные органы чтобы мне платили, я писала в трудовую инспекцию спб с просьбой помочь наказать работодателя но мне ответили что необходимо уточнить юр адрес фирмы, но я не знаю его и не у кого мне узнать. Как мне быть?

Часто вижу вопросы от молодых мам (и пап тоже) о том как правило оформить пособие ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь согласно действующему законодательству РФ только до достижения ребенком возраста 1,5 лет работодатель несет обязанность по соответствующим

Ответьте, пожалуйста, имеет ли право работодатель высчитывать НДФЛ с ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1,5 до 3 х лет, предусмотренное колдоговором?

Ситуация заключается в следующем: с 2013 г. по 2014 г. работодатель не выплачивал мне ежемес. Пособие с 1,5 до 3 х лет, предус. Колдоговором, на первого ребенка, в 2015 г. я узнала о данном нарушении со стороны работодателя, написала заявление о выплате всей причитающейся за указанный период суммы пособий, при этом работодатель выплатил не причитающуюся сумму целиком, а высчитал НДФЛ, бухгалтерия объяснила, что так полагается.

Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то на какие нормативно-правовые акты я должна ссылаться для отстаивания своего нарушенного права?

Заранее сердечно благодарна за конструктивный ответ! (и имеет ли решающее значение для начисления высчета, что я являюсь одиноким родителем 2 х детей?)

Меня после родов уволили в связи с истечением срока срочного трудового договора. Новый договор работодатель заключать отказался. В связи с этим вопрос: смогу ли я сразу после родов встать на биржу труда, чтобы стаж не терять? И кто мне в таком случае будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - биржа или ФСС? И на какую сумму я могу рассчитывать?

С февраля 2015 нахожусь в отпуске пр уходу до полутора лет. С сентября 2015 организация не выплачивает пособие. При этом возмещение от фсс организация получила за период с сентября 2015 по февраль 2016. В марте 2016 обратилась в районную прокуратуру, прислали ответ, в котором указано, что организацию и директора им найте не удалось, и я могу сама обратиться в суд. Написала в областную прокуратуру с обжалованием ответа районной прокуратуры. В данный момент вызывают меня, чтобы опросить в районную прокуратуру, но также утверждают, что работодателя найти не могут. Как поступать дальше? Пособие от работодателя получала наличными.

У меня такая проблема: с декабря 2010 годя мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до сих пор ничего, кроме обещаний я не получила. И вот на днях узнаю через третьих лиц, что директор фирмы, где я работала продал ее фиктивному директору. Т.е. я так понимаю, что обратившись в трудовую инспекцию и в суд я дело выйграю, но вот получу ли я положенные мне деньги? Ведь получается, что теперь в той фирме, в кот. я работала не будет ни движений по расчетному счету, ни бухгалтерии и всякой там отчетности... фирма будет мертвой... как же я через нее получу свое пособие?

Довольно часто будущая мать задается вопросом о том, какое именно количество денег она сможет получить в виде декретных, как проверить точность всех начислений, и нет ли в них обмана. И если к различным калькуляторам доверия нет, стоит рассчитать все самостоятельно. Особенно таким

На дворе XXI век, и зарплату на работе получают все. Хотя порой размеры этой зарплаты столь малы, что ее получатель буквально работает «на унитаз». Да и среди тех, кто получает хорошую зарплату, найдется очень мало тех, кто отказался бы сделать ее еще больше. И здесь следует помнить:

Маме оказывается господдержка, и пока у нее беременность, и пока у нее отпуск по уходу за ребенком. Новорожденный ведь требует постоянного внимания. Разберем, как рассчитать декретные – пособие по беременности и пособие по уходу за ребенком. Декрет и пособие по беременности Декрет

Работаю по срочному трудовому договору, работодатель хочет и он вправе это сделать уволить меня после окончания отпуска по беременности и родам (140 дней). После этого получив трудовую книжку с записью об увольнении планирую устроиться на новое место работы на полный день. Имею ли я право на новом месте работы написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, и уйти в этот отпуск, выплаты в соц защите оформлять не планирую. Обязан ли будет мне новый работодатель выплачивать пособие до 1,5 лет ребенку в размере 40 процентов с учетом расчета дохода за последние 2 года перед отпуском у другого работодателя. А то не очень хочется получать пособие в соц защите.

Я хочу подать в суд на работодателя о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, единовременной выплаты при рождении ребенка, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Могу завести уголовное дело?

В какой суд лучше подать? Дело в том, что работодатель так же не выплачивал мне заработную плату; по данному делу был суд, по результатам которого было заключено мировое соглашение. Которое работодатель не выполнил.

Куда мне подать, чтобы наверняка?..

Спасибо!

Я в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1 год и 2 месяца. Пособие выплачивает ежемесячно-сначала компенсация от работодателя, а затем сразу само пособие. Но вчера выплатили только компенсацию от работодателя а самого пособия нет. Бухгалтера на рабочем месте не будет до понедельника. Просто интересно в связи с чем это связано. Зарплату сотрудникам вчера перевели. Какие могут причины задержки?

Я нахожусь в декретном отпуске с 01.03.2019, декретный мне не выплатили в связи с отсутствием средств на счетах работодателя, я тогда и не знала что куда-то ещё можно обратиться, чтобы их получить. В августе я уволилась и подала документы на пособие по уходу за ребёнком, и только сейчас когда мне пришла неполная сумма, я узнала что их выплачивают только с момента увольнения. Хотелось бы узнать, могу ли я получить и декретные и пособие, которое удержали каким-то другим образом? Куда мне для этого нужно обратиться?

Я родила второго ребёнка в апреле 2014 года. До ухода в декрет работала на скорой помощи на селе по программе "земский доктор". Зарплата составляла 18000 в месяц. После предоставления документов о рождении ребёнка, мне выплачивали пособия в размере 7200 рублей, что составляло 40% от зарплаты (согласно ФЗ 81-фз от 19.05.1995 года). Но, ближе к 1,5 годам, а именно в августе, сентябре, октябре 2015 года, выплаты мне произведены не были. На мой вопрос почему бухгалтер ответила, что мне итак переплатили, так как на второго ребёнка полагается не более 6000.

Вопрос в следующем: законно ли были произведены непвыплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если незаконно, могу ли я требовать сейчас, после выхода из декрета) компенсации?

И ещё, работодатель заставляет отрабатывать все годы, говорит, что декрет в программу "земский доктор" не входит.

Спасибо.

Меня зовут Анна. Дело в том, что я нахожусь в декретным отпуске, сейчас моей дочери 9 мес. (28.08.2015 г.р.). 16 мая 2015 года г. наше учреждение ликвидировали и меня 16 числа уволили. Работодатель меня направил в 10 дневной срок встать в центре занятости, чтобы на основании ст.178 ТК я получила выходное пособие три месяца размером в среднюю з.п. , которая у меня была до декрета, где-то около 10 тыс. руб. . Я встала там, но мне центр занятости ничего не платит. Также я обратилась в социальную защиту, чтобы они мне стали выплачивать пособие до полутора лет, так как работодатель мне после 16 мая уже не платит. Сейчас я получила отказ от соц. защиты. Они это объясняют тем, что работодатель мне будет платит 3 месяца и на учете я в центре занятости, следовательно я не могу стоять у них. По истечению 3 месяцев, когда меня снимут с учета в центре занятости и работодатель прекратит выплачивать выходное пособие. Правомерно ли поступает соц. защита, отказавшись мне?

Проблемы молодой семьи кроме текущих забот очень часто усложняются объективной закономерностью – текущими болезнями ребенка. Мало кто спокойно переносит это, а еще вспомним, что хлопоты по оформлению больничного листа по уходу за больным ребенком забирают последние силы и нервы. Решение

Я получал пособие по уходу за ребенком-инвалидом пока был не трудоустроен. С момента поступления на работу прошло два года. Мне до сих пор платят данное пособие. Знакомые сказали, что это попадает под мошенничество. Как избежать уголовной ответственности и "разойтись по хорошему" с Пенсионным фондом. Я думал они сами прекратят выплачивать, когда работодатель начнет присылать на мое имя отчисления из з/п.

В июле месяце мне не было выплачено пособие по уходу за ребенком, позвонила работодателю, она говорит, ты не звонишь не договариваешься со мной, когда я приду и тебе выдам деньги, попросила вчера, она отказала, сказала сегодня, а трубку сегодня не берет, как быть? Ехать на работу и караулить её? Тоже не вариант, ребенок маленький. Она ип, до этого оставляла деньги и ведомость у продавцов, а теперь лично хочет выплачивать.

У меня возникла такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, но в этот период в организации произошла реорганизация и я по достижению ребенком 3 х лет (12.07.2014) буду сокращена. Но сейчас я родила еще одного малыша..., но есть одно НО-я встала на учет по беременности в 34 недели и декретный лист не оформляла. Будет ли работодатель выплачивать единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 3 х лет?

Вышел спор с работодателем.

Я подавала документы на пособие на ребенка. И мне отказали, так как за последние 12 месяцев не было дохода. Я объяснила, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно дохода нет. Но сотрудник сказал, что мне с работы, должны платить по 50 рублей в месяц, после 1,5 лет до 3 х, это и есть мой доход, а работодатель мне не платил. Соответствено дохода нет и в пособии отказано.

Позвонила работодателю и спросила, почему не выплачивались 50 рублей с 1,5 до 3 лет.

На что мне был дан ответ, ты в заявлении об этом не просила.

Вот в чем спор, я должна была об этом в заявлении как-то упоминать или они автоматически должны выплачивать, а просто забили на это?

Просят уволиться по собственному в связи с продажей организации другим. Я в отпуске по уходу до 1,5 лет. пособие мне платили через работодателя, а щас сказали не будут. Мне получать ещё до 9 декабря. Что делать?

Данный вид пособия выплачивается родителю или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком до наступления им 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% также исходя из среднего заработка, исчисляемого за 2 предыдущих года. формула: пособие за месяц=средний дневной заработок*30,