Фото сгенерировано ИИ Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю: 1️⃣ Удар официальный: Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Россия вступила в новую экономическую эпоху Впервые за последние два десятилетия рынок труда стал играть против работодателей. Уровень безработицы упал до исторического минимума — 2,3%, а население продолжает сокращаться.
Почему у нас низкие зарплаты? Причины всем известные, только поворчать всё равно хочется 1) низкий ВВП на душу населения. 2) экспорт сырья и импорт готового продукта. 3) вывоз капитала (говорят до 300 млрд $ в год)
Почему работодатель не хочет платить нам достойную зарплату? Разбираемся в ситуации. Сговор между странами Мне кажется, здесь есть сговор между странами: вы продаете газ, нефть, сокращаете население,
Как показывает практика, часто бывает так, что работающие не знают о том, что существует целый перечень законодательно определенных надбавок к заработной плате. Отчасти это связано с тем, что не всегда работодатели готовы довести до сведения работника сведения о положенных ему выплатах,
Куда пожаловаться на работодателя, который не выплачивает зарплату? -Жаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) - лично прийти, по электронной почте, онлайн) -жаловаться в районную прокуратуру -подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации)
Индексация коснется и прожиточного минимума. Россиянам повысят МРОТ и прожиточный минимум. Предполагается, что индексация составит 9-10%, а проведена будет в ближайшее время.«Сейчас МРОТ составляет 13 890 рублей, а ПМ — 12 654.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.
На дворе XXI век, и зарплату на работе получают все. Хотя порой размеры этой зарплаты столь малы, что ее получатель буквально работает «на унитаз». Да и среди тех, кто получает хорошую зарплату, найдется очень мало тех, кто отказался бы сделать ее еще больше.
Добрый день. Нужен совет. 1 апреля устроился на работу, работал неофициально без оформления т.к все у них какие то отговорки были, тянули время. Вот уже 3 недели кормят завтраками по поводу зарплаты. Вопрос: есть смысл обратиться в прокуратуру, налоговую и труд инспецию?
Еще больше правовой информации в моей группе ВКонтакте - https://vk.com/centr.prav Хотел бы осветить тему невыплаты заработной платы, а именно какие рычаги законодательного воздействия на работодателя вы вправе использовать.
Вправе ли работодатель не платить зарплату работникам, ссылаясь на экономические трудности и отсутствие денежных средств? Работники коммерческих организаций в настоящее время до сих пор терпят задержки заработной платы или, вообще, ее невыплаты длительное время.
Какие варианты действий рекомендуются работникам Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса:
Против руководства Автомобильного ремонтного завода в городе Энгельс Саратовской области возбуждено дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ. Как выяснилось, работники предприятия не получали заработную плату более полутора лет.
Изменения в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», вступившие в силу осенью 2015 года, дают право работникам, в том числе и бывшим, инициировать процедуру банкротства работодателя, который накопил долг по зарплате свыше 300 тысяч рублей.
6.3М
