Разъездной характер работ / Документы - 1695 советов адвокатов и юристов

У меня РВП по г. Москва, фирма зарегистрирована в МО.

Характер работы разъездной, фактически буду работать по Москве. Как нужно расписать место работы в труд. Договоре что бы не было проблем с ФМС?

Конкретный адрес либо достаточно только города? Спасибо.

Не является ли нарушением в составлении трудового договора, если в графике режима рабочего времени прописать: Работнику устанавливается неполное рабочее время, не более 12 часов в неделю, не указывая дни выходов на работу.

В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель). оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда. Вопрос: бухгалтерия отказывается производить оплату труда сверх среднего заработка, должен ли работодатель оплатить сверхурочные и ночные если привлечение к таким работам имело место?

Я на работаю на предприятии с пятидневной рабочей неделей, но несколько раз в год выезжаю в командировку, где около месяца работаю без выходных, т.е. каждый день. После этого приезжаю на предприятие и снова пятидневка. Вопрос. После такого режима работы в командировке мне что-то полагается доплата? Доплата есть, но как начисляют, это скрывается. Как она должна исчисляться? Отпуск дополнительный? Сколько? Спасибо. Жду ответ.

Муж работал с 8.00 до 18.00 грузчиком 5 и дневка. И вдруг в один день меняе изменили часы трудового дня с 7.00 до 17.00 ни как не объяснив этого. Правильно ли это? посмотрев всевозможные рабочие графики такого странного режима нигде не нашла. Спасибо.

Предлагают трудоустроиться менеджером по продажам, зарплату обещают после 25 августа... Мотивируют тем что после обучения начну работать 16.07 а зп у них высчитывается за целый месяц и выплачивается потом 2 раза в месяц. В договоре записано что зп 1 раз в месяц 15 числа 15 тр на словах 2 раза в месяц 20 тр + проценты от продаж внимание - за клиентов от 100 тр при стоимости 1 двери от 12 тр... Но документах нет запроса на реквизиты моего счёта, на которых хотя предлагают устно выслать со всеми остальными документами... Стоит ли с ними связываться?

Европейский суд по правам человека признал путь от дома до работы и обратно рабочем временем. Поясните мне! Работаю в оао ржд, контора находится в городе где я живу, а на работу я езжу за город на своем авто, там мое постоянное место работы. Чем обязан мне работадатель: оплачивать расходы на дорогу или предоставлять свой транспорт?

Как где отражается ненормированный рабочий день в договоре заключенный на 7-месяцев. При этом работа в выходные дни как оплачивается. Условия увольнения по собственному желанию.

Отправляют в командировку. Но не хотят платить командировачные. Хотя по кол договору должны платить. Сказали про них забыть и пользоваться разъездными.

Правомерно ли издание приказа о ненормированном рабочем дне после устройства на работу? Могу ли я отказаться его подписывать и не задерживаться на работе после окончания рабочего времени, если приказ о ненормированном рабочем дне я не подписала?

Я работаю в 80 км от места проживания, добираться до работы очень проблематично, но мне отказывают в компенсации жилья. Правомерно ли это?

Руководитель отдела посылает меня в другой конец города для подписания документов. Можно ли считать это командировкой и как эта поездка должна оплачиваться.

Работа в РЖД, город, в котором живу закрыт на карантин (билеты на поезд не продают) ; как работник ржд имею бесплатный проезд на работу и обратно. Теперь говорят ехать на автобусе ехать за свой счёт, не противоречит ли это ТК?

Если уведомление о изменении Размера зарплаты всем было сделано за два месяца Как положено, кстати по электронной почте, и вот прошло два месяца, а мы ещё на удаленке. И я по электронке не даю своего согласия на новые условия, то есть просто не выражаю ни согласия, ни несогласия С новыми условиями, то смогут уволить? В ответ на уведомление по электронке Я написала лишь, что ознакомлена.

Вопрос по поводу командировки. График работы посменный 2*2, по 12 час. В командировку отправляют 23/10. Мои смены 22,23-раб, 24,25-вых, 26,27-раб. Обязана ли я выходит на работу 23 - в день отъезда, билет на поезд в 21-05, и выходить на работу в день приезда 27/10, прибытия поезда в 08-10, рабочий день начинается с 9-00. Работа материально ответственная. Могут ли меня уволить в случае моего отказа выйти на работу в день прибытия. Спасибо.

Живу в приграничной территории, работаю в больнице. К нам приезжают врачи, временно по 2 недели, им оплачивают за работу в опасных условиях. У нас нет никаких доплат, хотя тут и работаем и проживаем, периодически оказываем помощь раненым, в нескольких километрах от нас бомбят, стреляют. ,даже в Пятерочке получают какие то боевые, а мы в бюджетной организации. Положены ли нам какие то выплаты, доплата?

Наша организация зарегистрирована и расположена в Ленинградской области. К нам обратился сотрудник с РВП в Санкт-Петербурге. Имеем ли мы право принимать его на работу? Слышала, что нет. Но ссылки на документ так и не нашла. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Если можно, ссылку на документ. Спасибо.

Работаю в лесхозе, к месту работы доставляют транспортом предприятия в течении 4,5 часов туда и обратно. Оплачивается ли это время? Доставка к месту работы.

Должен ли мне работодатель предоставлять:, жилье, суточные, если работа и предприятие находится в одном городе, а я нахожусь в другом городе и трачу время на дорогу до работы 1:30 в одну сторону.

Если ООО принимаю на работу гражданку узбекистана, она имеет РВП на 3 года. Нужно ли сообщать в миграционную службу и центр занятости.

Здравсвуйте уважаемые юристы! Дело в том, что я работаю в селе, в дорожной организации, - сварщиком. Раньше все было хорошо, но вдруг нашу организацию присоединяют к дорожной организации другого города. Начальники новой организации приезжают и наглым образом говорят увольняйтесь, многие отказались, на что начальники сказали: Не хотите увольняться, будем отправлять в командировки. Имеют ли право меня уволить в случае моего отказа, у меня есть сын которому 2 годика. Трудовым договором не предусмотрено отправок в командировку. Помогите законно противостоять наглым начальникам, котым ни закони ни справедливость не писаны.

Фирма ликвидируется и активы переводят в филиалы другого города. Нам предлагали перевод на вахтовый метод, мы отказались. Дали нам 2 месяца чтоб мы нашли себе работу! Сейчас приказом отправляют нас в командировку на 31 день по производственной необходимости. Ехать не кто не хочет есть ли законные основания не ехать? Командировка будет оплачена по возвращению.

Суть - головной офис в городе А, закреплен за рабочим местом в городе Б, а фактически работа в город В. Как должно оплачиваться это и оформляться? Считается ли командировкой?

Работаю в ТРпУ 35 является ли работа в Рязани 145 км от Узловой где я живу командировкой и как оплачивается.

У нас питерская фирма ооо, открыто обособленное подразделение в вологодской области, можно ли иностранным рабочим с разрешением на работу в питере работать в вологодской обл, если нет то что надо сделать.

Сдравствуйте, подскажите пожалуйста, вот у меня есть РВП и временное убежище выданные в Калужской области. Предлагают официальную работу в Мурманске. Могу ли я туда поехать? Что делать для этого?

, относится ли ли его профессия к работе в пути?

«Здравствуйте! При приеме на работу не предусматривались командировки. Через некоторое время выясняется, что нужно ездить по другим городам. Как быть?»

Получили рвп в башкирии, можно ли уехать на север и жить и работать там? Пои всём при том что на протяжении 3 х месяцев человек не может найти работу, нигде не берут, требуют гражданство. Дошло до развода семьи, человек находится без денег, семью не кормит и находится на грани выезда из страны.

Регулируется ли законодательно возможность направления работника в командировку в пределах одного населенного пункта с основным местом работы. Буду признательна за ссылку на хотя бы одно судебное решение, где рассматривался данный вопрос.

Начальник отправляет работать в другой город (120 км) на 1 день без оформления командировки. Необходимо посетить 3 раза в неделю удаленный населенный пункт. Законно ли это без оформления командировки и могу ли я отказаться?

ПФ отказал в установлении периодов работы на Крайнем Севере во время командировок в 1988-1990 гг. Как составить исковое?

Организация - электролаборатория.

Работодатель отправляет для проведения работ в другой город около 300 км. (утром выезд, поздно вечером - возвращаемся).

Является ли это командировкой?

Я директор ООО, выполняю работы по договору подряда в организации, которая находится от нас в 55 километрах в сельской местности. Добираться до этой организации 2 часа на автомобиле из-за плохих дорог и нескольких ж/д переездов, где можно минут по 20 простоять. Работаю в организации Заказчика сам с 8 до 17, часто задерживаюсь после 17. + 4 часа на дорогу (автомобиль вожу сам). Мне удобней быть там в командировке. Позволяет ли законодательство считать это командировкой и на основании чего (закон, постановление, акт...)? Ответьте, пожалуйста, в полной форме-расширенно! Спасибо!

Может ли гражданин Киргизской республики имея временную регистрацию в Москве, работать в Московской области? Если не сложно дайте выдержку из закона. Спасибо.

ООО, выполняю работы по договору в организации, которая находится от нас в 55 километрах в сельской местности. Добираться до этой организации 2 часа на автомобиле из-за плохих дорог и нескольких ж/д переездов, где можно минут по 20 простоять. Работаю в организации Заказчика сам с 8 до 17, часто задерживаюсь после 17. + 4 часа на дорогу (автомобиль вожу сам). Мне удобней быть там в командировке. Позволяет ли законодательство считать это командировкой и на основании чего (закон, постановление, акт...)? Ответьте, пожалуйста, в полной форме-расширенно! Спасибо! В прошлый раз я ошибся - не договор подряда, а ДОГОВОР!

Я работаю педагогом дополнительного образования. В наш «Центр развития ребенка», входят детские клубы близлежащих поселков, в одном из которых я работаю, и живу в этом же поселке. Руководство требует работать еще и в другом поселке. Отказ не принимается, так, как руководство считает, что мы единое предприятие. Ни в «Договоре» ни в «Уставе» нет ни слова, что предприятие состоит из нескольких подразделений (филиалов), то есть это просто «Центр развития ребенка». Подскажите вправе меня заставить работать не по месту жительства?

Главное, чтобы он каждый день сдавал мне план (фиксированную сумму).

Скажите а для выхода на пенсию через 12,5 лет нужен непрерывный стаж плавсостава? Если муж между рейсами работал официально на берегу,

Я работаю на заводе и у меня работа разъездного характера. То есть, на завод как на работу я не хожу, только езжу на крайние севера с командировками по 45 дней, и бывает такое, что просиживаю дома без работы по 2-3 месяца. Товарищ с работы подсказал мне, что по колдоговору мне должны выплачивать заложенную мне зарплату из заложенного з.п. фонда, есл не предоставляют работу. Но начальство моей службы мотивирует свой отказ тем, что я якобы был на больничном эти 3 месяца, но я не был! Не приносил никаких больниных листов и никаких больничных мне конечно же никто не выплачивал. Скажите пожалуйста, как мне быть?

Устроилась на работу в банк по договору возмездного оказания услуг на условиях проектной занятости (3 месяца). Работа разъездного характера. Меня не предупредили что ездить надо каждый день по области и даже в другие города. Я плохо переношу дорогу далеко и боюсь опасности, готова работать только в офисе и ездить исключительно по городу своему. Теперь хочу поставить такое условие и уволиться если они не согласятся. Правомерно ли это? И отпустят ли они меня без отработок и неустоек?

День добрый. Я работаю в отделе кадров московской компании и столкнулась со следующими трудностями. НАша компания расположена в Москве. В связи с развитием понадобилось несколько сотрудников в Петербурге и Екатеринбурге (они продают наши услуги). По каким-то причинам компания не хочет (не знаю почему) открывать филиал в этизх городах. Как же тогда оформить на работу этих сотрудников не нарушая законодательство?

Мрй год рождения 16,10,1967 г. трудовой стаж 31 год. В 09.2018 года была уволена по причине сокращения численности штата. Потом 11 месяцев состояла на бирже труда ло 11.2019 года. По настоящее время не могу трудоустроится. Как поступить? Можно ли оформить досрочную пенсию?

Отработал пять сезонов на открытых разработках платины. И десять лет на открытых горных работ на добычи никель-медных руд. Машинистом бульдозера. Попадаю ли я на льготную пенсию. Спасибо. Мне 50 лет.

У меня такой вопрос. У мужа разездная работа. На основное место работы он приезжает только что бы отчитаться за прошедшую командировку и получить новую по времени это занимает 1-3 дня. Вопрос встал в начисление отпускных. Сказали что отпускных им будут начислять только из расчёта того времени что они были на постоянном месте работы. Получается что за год отпускных им начислять только за 9 дней (это я так грубо посчитала)? Насколько это правомерно и можно ли это как то оспорить?

Мне 42 года. Я уволилась с работы несколько месяцев назад. Зарабатываю неофициально. В 45 лет я могу уйти на пенсию по вредности. Слышала, что если я уйду на пенсию, будучи безработной, то мне начислят мин. размер. А если уйду на пенсию с официальной работы, то смогу выбрать любые 5 лет и мне дадут соответствующую пенсию. Так это? Спасибо!

Имею ли я право на досрочную пенсию: стаж 33,5 года, трое несовершеннолетних детей (9,11,16 лет), Ставропольский край, рождаемость ниже смертности 1 кв.2017 г.

(25.05.2009, 16:26:25). Город: Казань.

Добр день! Общий стаж работы на Крайнем Севере 13,5 лет на судах морского флота (не портовое плавание) ,имеется справка о предоставлении льготной пенсии с 45 лет (т к я выполняла работу на море более 10 лет и в условиях Крайнего Севера (Камчатское пароходство) ,скажите имею ли я право на пенсию с 45 лет С ув Мария.

Номер статьи ТК РФ и если возможно пункт (ы) о досрочном выходе на пенсию в связи с работой на вредном производстве. Заранее спасибо.