Рассмотрение жалобы в трудовой инспекции / Трудовое право - 6206 советов адвокатов и юристов

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.

Если Вы, обратились в трудовую инспекцию с жалобой. То необходимо знать, сроки рассмотрения. Во об этом, я и расскажу. Гарантии государства Конституцией РФ, законами прямого действия (Трудовым и Гражданским кодексами) гарантируется защита интересов участников трудовых правоотношений,

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего директора по поводу того, что он уже 2 года отказывается трудоустраивать, а теперь еще на мое место вышел новый работник, и меня никто не предупредил заранее, что я больше не работаю у него? И обратиться в суд с иском о взыскании морального и материального ущерба?

Куда подать жалобу на Трудовую инспекцию так как мою жалобу не рассматривают хотя прокуратура отправляла мне говорят что у них нет письма. Я так понимаю что мой работодатель дал денег и дело замяли все сроки вышли. Ездила в прокуратуру сказали что все отравили и посоветовали обратится в другую прокуратуру и трудовую города Москвы короче все заново. Я так понимаю мое дело просто слили.

Как должна выглядеть жалоба в трудовую инспекцию по такой ситуации: Мой знакомый 1,5 года работает неофициально в частной фирме. Оплата проходит по эл.карте. Сначала он ездил в офис, а теперь работает удаленно. В начале декабря 2014 г. он пошел в отпуск - зарплату за ноябрь и отпускные ему не выплатили под предлогом что тяжелая экономическая ситуация в стране и заказчики пока не заплатили, но пообещали что выплатят. У моего знакомого есть мнение что с ним поступят также как с бывшей сотрудницей которая, проработав около года увольнялась и ей не заплатили за неиспользованный отпуск.

Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

Я просрочил платеж в МФО на 5 дней, менеджер в службе поддержки сказал что подали жалобу от моего имени в трудовую инспекцию на работодателя для проверки. Скажите пожалуйста, реально ли они могут это сделать за меня?

Сегодня ровно 30 день как меня уволили. При увольнении мне не выплатили зп. Хочу узнать могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? В течение какого срока они решат мой вопрос?

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Скажите пожалуйста как написать жалобу в трудовую инспекцию на ТЦ в котором работаю на администрацию, за размещение личного номера телефона на сайте.

Задержка по зарплате с июня 2021 в январе отработал последний вахту и на работе больше не был. Заработную плату так и не получал. Написал в трудовую инспекцию онлайн от куда получил ответ о том что мое заявление отправлено в другой город так как организация зарегистрирована там.

В общем вопрос к Вам юристам. Что мне ждать от трудовой инспекции? И как поступить в данной ситуации?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Как грамотно написать жалобу в трудовую инспекцию (или лучше в прокуратуру?) о не допуске на работу, принуждении к увольнению по собственному и составлении актов о дисциплинарных взысканиях задним числом?

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате зарплаты после увольнения. Но трудового договора нет на руках. Руководитель его так и не выдал. Рассматривает ли инспекция такие жалобы?

Я ИП. Брала на работу продавца (без договора) на испатательный срок. В итоге она сделала недостачу и не заплатила. У меня осталась ее трудовая. Она подала в трудовую инспекцию. Как я могу себя защитить?

Здравствуйте, у меня вопрос.

Я написала жалобу в труд инспекцию и прокуратуру в связи не выплатой зп,отпускных и больничного листа! Спустя время конечно же работодатель всё выплатил.

Могу ли я отозвать заявление!?

Я работал в фирме в офисе который находился в Москве, однако сама фирма находится и зарегистрирована в Мичуринске, офис в Москве закрыли в связи с чем меня и других сотрудников уволили, собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, так как работодатель отказывается выплачивать отпускные, вопрос в какую инспекцию подавать жалобу в Москве или в Мичуринске?

Работаю в данной организации на определенной должности с 25.02.19. До сих пор не была ознакомлена с трудовым договором и не получила его экземпляр на руки.

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? И, возможно, вы знаете, куда именно в Воронеже ее правильно подать?

Как мне подать в трудовую инспекцию и возможно ли это.? муж работал с 28 августа в ЧОП охранником. За август выплатили одну тысячу рублей. Работал по 18 сентября без трудового договора, начальник трубку не берет и выплачивать не хочет. Работал в Сбербанке охранником под видеонаблюдением, можно как то обратиться с сб сбербанка чтобы доказать или бесполезно? Как нам добиться зарплаты?

Мне нужно составить 4 документа, до судебное, заявление в прокуратуру на работодателя, жалобу в трудовую инспекцию, и жалобу по провам друдящихся, сколько будет стоить?

У меня трудовой спор. Я подала иск в суд, а через два дня - жалобу в трудовую инспекцию. В инспекции про иск я не сказала, т.к слышала, что одновременно в эти инстанции подавать нельзя. Мой вопрос состоит в том, возможна ли все таки одновременная подача и в каком законе это прописано?

Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя? И можно ли это сделать через интернет? Спасибо.

Скажите пожалуйста как я могу правильно и анонимно обратится с жалобой в трудовую инспекцию и в налоговую службу, а так же в прокуратуру для прокурорской проверки на свою организацию так как мне не выплачивают зп в полном объеме и очень много нарушений?

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Хочу написать жалобу в прокуратуру на бездействие трудовой инспекции. Какие документы надо приложить к жалобе.

Трудовая инспекция выписала акт проверки с тремя нарушениями. Что индексация зп не привязана к инфляции (оклады в компании высокие реально, т.е. речь не идет о минимальных окладах, куда там индексировать). Второе не ознакомление сотрудника с соут (не вредный класс) и не указание рез-тов соут в трудовых договорах. Что делать? По индексации все исправили в положении об индексации. Ознакомить того сотра невозможно, он уволен. Как избежать наложения штрафов? Что можно сделать?

Сегодня мне пришло письмо с прокуратуры что они направили для рассмотрения в труд инспекцию моё обращение но я паролельно писал заявление и в инспекцию так вот я не пойму это что начинается фудбол или так положено Разясните пожалусто специфику этих телодвижений.

Трудовая инспекция составила протокол о том, что мы не исполнили предписание. Суть дела: по факту проверки выявилось, что сотрудник не расписался в Личной карточке, на момент проверки он уже был уволен и живет в другом городе. Предписание заведомо не выполнимое, в ответе на предписание мы написали, что выполнить его не можем по данному сотруднику, но труд инспектор решил все равно составить протокол по ст. 19.5.23. по каким основаниям можно прекратить производство. Предупреждений по этой статье нет, только штраф.

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Мой сын уже 2 месяца работает на предприятии. За это время ему выплатили 2000 (2 тысячи) руб. На вопрос о выплате заработной платы руководство отвечает что денег нет и просит подождать. Жалоба в трудовую комиссию поможет решит вопрос? И чем может грозить обращение в ТЭ моему сыну от работодателя?

Рассмотрение дела начато с начала. Вступлении в процесс третьего лица (трудовой инспекции), не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора. Что это может значить? Запись появилась после того, как я не смог участвовать в заседании и ходатайствовал о переносе заседания. Я направил жалобу председателю суда о затягивании заседания судом.

Я работал около месяца в кафе официантом.

Я из Молдавии

Меня не оформили официально.

Уволили

Хочу получить всю зарплату сразу.

Есть ли вариант обратиться в трудовую инспекцию.

Каковы шансы выигрыша.

Я ип, на меня бывший работник подал жалобу в трудовую инспекцию. В инспекции мне отказали в моей просьбе ознакомиться с жалобой. Это нормальная ситуация? Буду благодарна за помощь.

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?

В октябре 2020 меня незаконно уволили, на момент увольнения я была беременна. Прокуратура направила мое обращение в трудовую инспекцию, уже 5 месяц я жду от них ответа. Так же мне не выплатили больничный. Могу я подать иск в суд на восстановление на работу, на бездействие трудовой инспекции, и невыплату больничного?! И сколько будет стоить гос пошлина?

В трудовую инспекцию подана жалоба о возможном нарушении оплаты труда. В какой срок трудовая инспекция должна приступить к рассмотрению этой жалобы у работодателя? И если податель жалобы в это время находится в отпуске, будут рассматривать без него?

Из ВТБ 24 (ПАО) была уволена 22.07.2016 г., при увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск-14 дней за 2014 год и 7 дней за 2016 год. Также при увольнении не был предоставлен расчетный лист. Мной была составлена жалоба по данному факту в Трудовую Инспекцию через Инспекцияонлайн. Рф 15.08.2016 г. по которой информацию перенаправили в Москву. По данному обращению ответ не поступил. Была направлена вторая жалоба 15.10.2016 по которой в обещанный 30 дневный срок ответа также не поступило. Прошу дать правовую оценку и предложить дальнейший способ решения проблемы.

Мой вопрос в следующем: супруг работал на стройке без официального трудоустройства, не получил до сих пор зарплату за октябрь прошлого года (их распустили до весны, позже он нашел другую работу). Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?

Заранее благодарю за ответ.

Какое наказание может понести работодатель если увольняет сотрудника без заявления и задним числом. Заявление написал сам за сотрудника (подделал). Куда обратиться сотруднику: в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.

Работал барменом в ООО, уволился по собственной инициативе 16.07, з/п до сих пор не выплатили. Обратился к директору по поводу зарплаты, на что она сказала, будет после 20-ых чисел и если я обращусь в соответственные органы, уволят по статье за воровство, хотя трудовая у меня на руках. Как мне лучше сделать? Обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Я работаю на заводе, начальником бюро, моему цеху дали вредность, нужно было сделать допсоглашения и пройти медкомиссию, допсогл я сделала и раздала на руки сотрудникам, но многие не прошли медком и соответственного допсогл не оформили, меня лишили премии и объявили выговор, из за того что сотрудники не прошли медкомиссии по разным причинам. С приказом меня не ознакомили под подпись. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию?

Вопрос связан с вынесение представления прокурора по жалобе работника. Жалоба необоснованная, прокурор не разобралась и вынесла представление об устранении нарушений ТК. По представлению назначено рассмотрение административного правонарушения в инспекции труда. Как его обжаловать? Есть документы, подтверждающие правомерные действия работодателя. С уважением, Елена 89883603875

У меня пропущен срок подачи искового заявления по истребованию заработной платы. Срок прошел в связи с тем, что ждала ответ на жалобу из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Скажите, как правильно подавать ходатайство о восстановлении срока: вместе с самим иском или сначала ходатайство, дождаться ответа, потом сам иск?

Куда нужно писать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы-в прокуратуру, трудовую инспекцию или же сразу подать в суд? Где эффективнее будет.

Работник подал заявление в трудовую инспекцию об обжаловании дисциплинарных взысканий. Можно ли уволить работника по ст.81 п.5 тк в это время, пока трудовая инспекция проводит расследование или нужно дождаться результатов трудовой инспекции.