Сроки подачи жалобы в трудовую инспекцию / Жалоба - 1791 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.

В течении 3 месяцев, если коротко.

Должны были заплатить.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?

Я работал в фирме в офисе который находился в Москве, однако сама фирма находится и зарегистрирована в Мичуринске, офис в Москве закрыли в связи с чем меня и других сотрудников уволили, собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, так как работодатель отказывается выплачивать отпускные, вопрос в какую инспекцию подавать жалобу в Москве или в Мичуринске?

Я уволилась с работы в феврале 2016 года и устроилась на новую, собираюсь в декрет с 1 ноября. Мне нужны справки с бывшего места работы, которые я запросила письменным заявлением со ссылкой на 62 ст. ТК РФ 5 сентября и 23. 3 октября директор мне говорит, что они еще не готовы. Головной офис компании находится либо в Москве, либо в Иркутске. (Сейчас я точно не знаю), а мы на о. Сахалин. Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию и как определять необходимые сроки с учетом пересыла документов?

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? С момента вручения диплома прошел месяц. Могу ли я сейчас написать заявление на оплату поеддипломного отпуска? Попросили написать по собственному.

У меня есть к вам вопрос? Я хотел подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Но мне отказали в приеме ее,так как я сам написал по собственному желанию. Но меня вынудили это сделать, угрожали увольнением по статье. По этому не было выбора. Даже есть запись разговора, где четко слышно про статьи. Тогда я написал в прокуратуру и они передали дело в трудовую инспекцию. А в книжки написали договор расторгнут по инициативе работника. Помогите в этой ситуации разобраться пожалуйста! Мне нужен подробный ответ.

При увольнении, мне не выплатили полагающую мне заработную плату и расчетные. Какие сроки давности подачи заявления в трудовую инспекцию по данному факту.

Работодатель не расчитывается в день увольнения. Как можно завизировать сей факт, для того, чтобы далее подавать жалобу в ТК и суд? Спасибо.

Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на работадателя, который задерживает выплату зарплаты или аванса на 3 и больше дня?

Восстановит ли суд пропущен срок для обжалования предписания трудовой инспекции который составляет 10 дней, по причине того, что изначально было подано неправильно оформленное исковое заявление и отказано в его принятии (отметка суда на иска имеется)? Спасибо большое за ответ!

19.08.2016 мать одиночку заставили написать заявление по собственному желанию (угрожая увольнением по статье, официальным окладом в 6000 руб. и переводом в другой город). Могу я сейчас подать жалобу в трудовую инспекцию?

Наш директор издал приказ об уменьшении нам зарплаты, заранее не уведомив нас. Мы хотим написать прокурору жалобу. В какие сроки от момента издания приказа можем подать жалобу? Можем ли мы указать в жалобе, чтобы во время проверки наши фамилии не озвучивались (боимся репрессий). Какое наказание может понести директор? Заранее благодарны за ответ!

Я работу в дворником в ТСЖ 3 года, но Трудовой договор мне не дали, другим работникам этой организации тоже не дают. Справку 2-НДФЛ дают, перечисления в Пенсионный фонд делают. Хотел пожаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию, но их юрист сказал мне, что без Трудового договора не будут рассматривать мои жалобы. Как мне потребовать Трудовой договор с работодателя так, чтобы он не смог отказаться?

Здравствуйте, у меня вопрос.

Я написала жалобу в труд инспекцию и прокуратуру в связи не выплатой зп,отпускных и больничного листа! Спустя время конечно же работодатель всё выплатил.

Могу ли я отозвать заявление!?

Вопрос по трудовому законодательству. Ситуация следующая: я работал на фирме, где зарплата делилась на черную и белую. С июня месяца белую зарплату на карту мне не переводили, давали все деньги наличкой, как черную. С августа я уволился, трудовую мне вернули и через личную карту бухгалтера перевели черную зарплату, белую зарплату от фирмы мне не переводили на карту. Я звонил, все откладывали, в итоге я написал жалобу в трудовую инспекцию, сейчас жду ответа, где указал о не произведенном расчете по случаю увольнения, и указал о том, что на фирме имеется черная зарплата. Сегодня я встретил своего бывшего начальника, который сказал, что директор фирмы хочет подать на меня в суд, но не объяснил на каком основании. Скажите пожалуйста, реальна ли его угроза судом? За что он может подать на меня в суд, если может вообще? Какие мне стоит выполнить инструкции, чтобы вернуть свои законные деньги без плачевных для меня последствий, если вернуть их по истечении такого срока вообще можно?

Я ИП. Брала на работу продавца (без договора) на испатательный срок. В итоге она сделала недостачу и не заплатила. У меня осталась ее трудовая. Она подала в трудовую инспекцию. Как я могу себя защитить?

Может ли работник написать жалобу в друдовую инспекцию после увольнения.? Если может то в какие сроки?

Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя? И можно ли это сделать через интернет? Спасибо.

Трудовая инспекция выслушав мою жалобу посоветовала подать ходатайство о пропущенных сроках подачи иска в суд на работодателя, т.к. прошло 3 месяца и ГИТ уже ничем не поможет. Вопросы. 1. Есть ли смысл подавать ходатайство? 2. И есть ли срок ограничения для подачи жалобы в ГИТ? Не пойму почему в ГИТ мне сказали, что после 3 месяцев жалобы не принимают. Хотя я в интернете читала, что подача жалобы в Прокуратуру и ГИТ не имеет срока ограничения. Может я что то не так поняла.

Куда мне подавать жалобу и что вобще делать в такой ситуации. В январе месяце 2019 года было сокращение штата, я узнала о том что беременна, предоставила справку в отдел кадров, после чего наткнулась на грубость с их стороны. После чего мне была предложена должность которая мне совсем не подходит. Вахтер, и уборщица. И ниже заработная плата в 2 раза. До этого я была санитаркой и сестрой хозяйкой. Я подписала указ о сокращении. Но на моем месте работает другой человек, хоть и сокращение штата произошло. Как я могу восстановится на прежнем месте работы? В трудовой книжке у меня стоит запись сокращена.

У меня пропущен срок подачи искового заявления по истребованию заработной платы. Срок прошел в связи с тем, что ждала ответ на жалобу из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Скажите, как правильно подавать ходатайство о восстановлении срока: вместе с самим иском или сначала ходатайство, дождаться ответа, потом сам иск?

В течение какого времени трудовая инспекция начинает рассматривать жалобу после получения отправил почтой, сейчас ещё хотел написать дополнение к жалобе и приложить дополнительный документы. После отправки жалобы прошло 1,5 недели. Как быть?

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?

По трудовому спору - я как работник не согласный с увольнением, имею право подать в суд в течении 1 месяца. Я написал жалобу в трудовую инспекцию, жду результата, по моему около 20 дней занимает. То есть в общей сложности с момента увольнения пройдёт более 30 дней. Уточните пожалуйста, могу ли я после 30 дней подать иск в суд, аргументируя, что ждал результата проверки. Примут ли иск?

ГосслужащГосслужащему по результатам служебной проверки вынесено дисциплинарное взыскание, повлекшее также и материальный ущерб в виде премий. В течение какого времени можно обжаловать в суд. А также помимо суда, можно ли по такому вопросу подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию?

Работник подал заявление в трудовую инспекцию об обжаловании дисциплинарных взысканий. Можно ли уволить работника по ст.81 п.5 тк в это время, пока трудовая инспекция проводит расследование или нужно дождаться результатов трудовой инспекции.

Уволился с работы 3 дня назад, по расчетному листу должны одну сумму, а по факту заплатили только половину, расчетный лист у меня на руках, могу ли я обратится в трудовую инспекцию.

С бывшей работы мне не возвращают деньги за проезд к месту отдыха и обратно. Документы подтвердующие поездку были предоставлены своевременно. В течение какого времени я могу подать в суд на возврат и могу ли я в заявлении потребовать предоставление документов от отдела кадров куда документы были ранее сданы? Спасибо.

Ситуация такая: 27 сентября 2022 подала заявление в суд о восстановлении на работе. Но заявление было оставлено без движения, исправить то, что было указано судьёй, не смогла, т к не была в это время дома. В октябре была написана частная жалоба в вышестоящий суд о несогласии оставления дела без движения. В это же время 7 ноября подаю второй иск) , с 24 августа по 6 октября находилась на больничном. Т е тот месяц, в течение которого я могу подать заявление, я не пропустила. Более того 15 ноября частная жалоба признала мои доводы убедительными и вернула иск для принятия к производству. Но т к в деле уже был иск от 7 ноября, данное заявление (15 ноября) мне вернули и продолжили рассмотрение дела по иску от 7 ноября.

Вопрос: считается ли, что я пропустила срок подачи заявления? (уволена была 31 августа)

Работаю в крупной западной компании. Мой руководитель имеет ко мне личную неприязнь, оговаривает меня, распускает про меня самые невероятные слухи. Все мои результаты подает своими. Последние несколько месяцев выставляет мне все цели в директивном формате под подпись. Его не интересуют мои результаты, все время старается меня поймать на чем-то. Могу ли я обратиться за помощью в трудовую инспекцию? Как это сделать? Какие нужно при себе иметь документы?

Перед подачей иска в суд на работодателя в связи с невыплатой компенсации, прописанной в соглашении о расторжении трудового договора, нужно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию для принятия инспектором решения по данному факту?

Если срок подачи иска о восстановлении на работе в суд пропущен по причине ожидания ответа на заявление в Трудовую инспекцию, то можно ли продлить срок после получения ответа от Трудовой инспекции.

Вопрос связан с вынесение представления прокурора по жалобе работника. Жалоба необоснованная, прокурор не разобралась и вынесла представление об устранении нарушений ТК. По представлению назначено рассмотрение административного правонарушения в инспекции труда. Как его обжаловать? Есть документы, подтверждающие правомерные действия работодателя. С уважением, Елена 89883603875

Можно ли написать в трудовую инспекцию анонимно. Просто из за боязни увольнения-сотрудники не решаются писать о произволе руководства.

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги.

После обращения в трудовую инспекцию.

Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре.

Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги

Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

Что предпринять, если работодатель не оплатил расчет при уволнении и какие сроки для подачи жалобу и куда.

Работодатель отказывается выплатить расчёт по увольнению. Хочу подать жалобу в прокуратуру. Правильны ли мои действия. И поможет ли мне обращение в прокуратуру?

Трудовая инспекция выдала предписание в котором стоит срок устранения и мы должны пересчитать заработную плату сотруднику, наше предприятие с этим решение не согласны и будут обжаловать это решение, как поступить бухгалтеру нужно ли пересчитывать сотруднику заработную плату или нужно ждать ответ... Какие то нужны документы бухгалтеру о приостановке решения по перерасчету. Подскажите пожалуста как должен поступить бухгалтер?

Я проходила стажировку в кинотеатре 2 дня по 6 часов у работодателя (бывшего), после чего меня поставили в график и сказали принести документы на официальное трудоустройство. Я вышла в смену и принесла документы. После я предупредила, что на новогодние праздникине нужен будет неоплачеваемый отпуск, по этой причине меня уволили, и когда я спросила про расчет за отработанные дни, мне сказали, что официально меня так и не провели (за 9 дней), не смотря на то что я принесла все документы, написала заявление о приеме на работу. Сказали примям текстом, что мне ничего не заплатят. С каким обращением и по какой/каким статьям мне обратиться в трудовую инспекцию?

У меня заключен первый трудовой договор с 13.11.15 по 13.01.16, затем был подписан 2-й договор-13.01.16,3-й договор--13.02.16, 4-й договор 13.03.16.Мне не выплачена в полном объеме зарплата по первому договору и по всем остальным. В апреле я обратилась в Трудовую Инспекцию-ответ получила в июне-обращайтесь в суд. Я обратилась в суд 15.06.16, но судья на первом заседании сказала, что я имею право на выплату зарплаты только по последнему договору от 13.03.16.Обращение в Трудовую Инспекцию продлевает срок обращения в суд? Права ли судья?

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?

Подала на бывшего работадателя жалобу в Прокуратуру, Трудовую инспекцию и иск в суд о невыплоченной зароботной плате. Из чувства мести как только она узнает куда я устраиваюсь на работу-выливает на меня ушат грязи и соответственно мне отказывают в трудоустройстве! Как себя обезопасить? Суд через 2 недели.

Устроился на работу в конце октября, трудовой договор со мной не заключали. Запись в трудовой так же нет. Последний раз получили зар. плату в конце декабря 4000 рублей, это был расчет за ноябрь. После праздников вышли 11 января 2015 на работу. Получается нам не выплатили зар. плату за декабрь и январь. Какова вероятность, что работодатель нас кинет, мы нигде не числимся, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию с жалобой?

Уходила в отпуск с 25 ноября по 9 декабря. Отпускные до сих пор не начислили. Обратившись в бухгалтерию получила ответ, что деньги в банк уже перечислили. Взяв выписку в банке в период с 1 ноября по 13 декабря начисления отпускных не обнаружила. Какую статью нарушает организация и мои действия в этой ситуации? Заранее спасибо.

Мне для получения дет. пособия до 1,5 лет нужна трудовая книжка мужа. Но он ее не забирал с предприятия сразу после увольнения по своему желанию. Сейчас придя ее забирать, ее не отдают тк сотрудник кадров в отпуске. А сроки на подачу на дет. пособия истекают. Что делать?

Скажите пожалуйста сколько стоит услуга в составлении заявления в прокуратуру на работодателя. Только это не стандартный набор текста, а с моих слов перевести на юридический язык. А работодатель нарушил мои права по всем имеющимся кодексам РФ, и даже сейчас продолжает это, делать, я не могу забрать свою трудовую книжку, не отдают. Сможет помочь кто нибудь.