Ситуация: Клиент столкнулся с проблемой блокировки своих карт банком, который наложил ограничения на счета после поступления перевода на сумму 106 000 рублей. Эти средства были получены от продажи криптовалюты USDT.
Каким образом исполнитель услуги может вернуть потребителю уплаченные по договору об оказании услуги денежные средства, в случае расторжения договора? Возможно ли осуществить возврат на банковскую карту или расчетный счет потребителя, если услуга оплачивалась путем осуществления наличных расчетов?
Думается, что описанный в Определении Верховного суда Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 307-ЭС 14-8853 по делу № А 56-31942/2013 судебный случай на практике носит единичный характер. Что говорит закон?
Размытые формулировки И всё же высший судебный орган России попытался сформулировать разъяснения по поводу определения «адекватного» размера компенсации (выходного пособия) в связи с расторжением трудового договора на основании п.
Расторжению трудового договора в связи со сменой собственника [имущества] организации как правовой процедуре присуща следующая специфика: в её основе – смена собственника имущества (как имущественного комплекса)
В теории Специфике должности главного бухгалтера присущи следующие особенности, определяющие его статусные и деятельностные права и обязанности: 1) главный бухгалтер, зачастую наёмный (приглашённый) работник, с работодателем его связывают определённые трудовые правоотношения.
Полезные советы Сформулируем несколько рекомендаций, которые могут помочь избежать наиболее распространённых проблем, имеющих место при расторжении трудовых договоров с заместителями руководителя организации на основании п.
В конечном итоге, чтобы избежать каких-либо существенных проблем при расторжении трудового договора с руководителем организации на основании п. 4 ч. 1 ст. 81 и ст. 75 ТК РФ, собственнику имущества организации необходимо придерживаться следующих рекомендаций, носящих практический характер [1]: 1.
Документальное подтверждение процедуры Правовая процедура расторжения трудового договора в случае смены собственника имущества организации с прежним руководителем совершенно понятна: основанием для издания приказа об увольнении руководителя должен стать документ,
Правовое положение руководителя организации Правовое положение руководителя организации представляется достаточно интересным: с одной стороны, он – лицо вполне самостоятельное, является органом управления,
Как уже упоминалось, при смене собственника имущества организации могут подлежать расторжению (при наличии решения нового собственника) трудовые договоры с прежним его руководителем, его заместителями и главным бухгалтером.
Несмотря на то что «смена собственника имущества организации» как правовая процедура достаточно ясна и понятна, судебная практика фиксирует многочисленные ошибки в процессе практического её применения.