Расчет выходного пособия при сокращении / Трудовое право - 318 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Выдача трудовой книжки и расчет производится в день увольнения. Работодатель обязан выплатить зарплату; компенсацию за отпуск, который не был использован; выходное пособие. В течение 60 дней после сокращения выплачивается среднемесячный доход. Если обратитесь в СЗ не позднее 2-х недель со дня увольнения и нужную вакансию не найдете, то по решению данного органа выплата компенсации при сокращении продляется еще на один месяц. Если человек попал под сокращение, получается уволен, в течение ск-ки рабочих дней производиться расчет?
Здравствуйте! Выдача трудовой книжки и расчет производится в день увольнения. Работодатель обязан выплатить зарплату; компенсацию за отпуск, который не был использован; выходное пособие. В течение 60 дней после сокращения выплачивается среднемесячный доход. Если обратитесь в СЗ не позднее 2-х недель со дня увольнения и нужную вакансию не найдете, то по решению данного органа выплата компенсации при сокращении продляется еще на один месяц.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка в последний рабочий день (а также полный расчет по заработной плате и компенсация неиспрользованных отпусков). На период трудоустройства за работником сохраняется право на выходное пособие еще на один месяц, а в случае принятия на учеб по безработице в первые две недели после увольнения - за третий месяц. Ст.178 ТК РФ.
Если в отношении Вас возбуждено исполнительное производство, то с выходного пособия удерживаются взысканные долги. Добрый день! Скажите пожалуйста, удерживают ли приставы 50% с выходного пособия по сокращению. И что мне должны выплатить при сокращении?
При увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка в последний рабочий день (а также полный расчет по заработной плате и компенсация неиспрользованных отпусков). На период трудоустройства за работником сохраняется право на выходное пособие еще на один месяц, а в случае принятия на учеб по безработице в первые две недели после увольнения - за третий месяц. Ст.178 ТК РФ.
Если в отношении Вас возбуждено исполнительное производство, то с выходного пособия удерживаются взысканные долги.
СпроситьЗдравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка. Здравствуйте, меня зовут Гуля, 6 февраля выхожу на работу с декрета, узнала, что наша организация закрывается в марте, как лучше сделать уволиться сейчас или работать до конца, чтобы получить выплаты и положена ли мне какие либо выплаты?
Здравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьДенежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов внутренних дел, включает в себя:
1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения;
2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени;
3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.
4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.
5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.
В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.
Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданам, уволенным из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию. Какие выплаты полагаются при увольнении из ОВД при сокращении?
Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов внутренних дел, включает в себя:
1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения;
2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени;
3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.
4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.
5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.
В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.
Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданам, уволенным из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Здравствуйте! Да должны выплатить за первый месяц, так как данная выплата выплачивается при увольнении (с расчетом). Удачи и всего доброго. Нужно ли платить выходное пособие работнику при сокращении штатов с 31.12.2017, если работник будет трудоустроен с 1 января 2018 г в другую организацию.
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте! 1 ноября 2017 г получила на руки уведомление о сокращении. Отрабатываю 2 месяца. В каком месяце должны выплатить окончательный расчет за отработанный период, в декабре 2017 г или в январе 2018 г?
Здравствуйте. При увольнении обязаны будут выплатить окончательный расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск + выходное пособие при сокращении - ст. 178 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьПенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц. Каких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение. В связи с ликвидацией у предприятия одного отделения попал под сокращения, работал постоянно, трудовой договор основной заключал 10 лет назад, дополнеия об изменении договора заключали каждый год до 31 декбря. Я работающий пенсионер, какое пособие мне должны выплатить?
Пенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц.
Спросить
Каких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение.
СпроситьЗдравствуйте!
Выходное пособие при сокращении платится исходя из среднего дневного заработка.
При этом в базу для расчета выходного пособия включается зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни, кроме отпускных, пособий и других выплат за неотработанные дни; оплаты дней командировки; материальной помощи, оплаты питания, проезда, обучения. Доброго вам времени суток. Выходное пособие при сокращении платится из среднего дневного заработка.
Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено, что при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка, Обжалуйте незаконные действия работодателя в гострудинспекции. Удачи. По сокращению платят не среднюю зарплату, а почасовой тариф, который меньше средней з/п в два раза, правильно ли это?
Здравствуйте!
Выходное пособие при сокращении платится исходя из среднего дневного заработка.
При этом в базу для расчета выходного пособия включается зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни, кроме отпускных, пособий и других выплат за неотработанные дни; оплаты дней командировки; материальной помощи, оплаты питания, проезда, обучения.
Спросить
Доброго вам времени суток. Выходное пособие при сокращении платится из среднего дневного заработка.
Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено, что при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка, Обжалуйте незаконные действия работодателя в гострудинспекции. Удачи.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Увы, но выходное пособие по ст. 178 ТК РФ будет рассчитано только исходя из "белого" заработка
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте, Евгений! К сожалению, платить Вам будут из расчета официальной заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте я попал под сокращение штата белая зарплата моя была 9500 а черная 25000 сколько мне будут платить.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Увы, но выходное пособие по ст. 178 ТК РФ будет рассчитано только исходя из "белого" заработка
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! К сожалению, платить Вам будут из расчета официальной заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Мой муж попал под сокращение штатов что ему положено по выплатам он является работающим-пенсионером.
Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения Мой муж попал под сокращение штатов что ему положено по выплатам он является работающим-пенсионером.
Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения
СпроситьДа, конечно. Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения работник сохраняет заработную плату. Моя мама пенсионер, (70 лет) получает пенсию. И работает на предприятии. После нового года попадает под сокращение. Может ли она рассчитывать на компенсацию от предприятия в связи с сокращением?
Да, конечно. Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия.
Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения работник сохраняет заработную плату.
СпроситьВыплаты при сокращении обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса, расчет среднемесячного заработка для выходного пособия производится из зарплаты за 12 предшествующих месяцев до ухода в декрет. Какие выплаты положены при сокращении после отпуска по уходу за ребенком до трех лет (ведь доходов кроме 57 р в месяц небыло)?
Выплаты при сокращении обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса, расчет среднемесячного заработка для выходного пособия производится из зарплаты за 12 предшествующих месяцев до ухода в декрет.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и сложившийся практикой его применения при сокращении компенсация для всех одинакова до трех месяцев. Здравствуйте,
При сокращении пенсионеры имеют право на те же выплаты при сокращении, что и прочие сотрудники:
- выплата заработка за 2 месяца;
- окончательный расчет;
- компенсация отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные коллективным договором или соглашениями. Меня сокращают на работе. Я пенсионерка. Положена ли пенсионерам компенсация? Если положена, как называется статья закона, по которому мне положена консультация? Спасибо.
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте,
При сокращении пенсионеры имеют право на те же выплаты при сокращении, что и прочие сотрудники:
- выплата заработка за 2 месяца;
- окончательный расчет;
- компенсация отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные коллективным договором или соглашениями.
СпроситьНет это не увольнение по собственному желанию это увольнение в связи с отказомработника перевестись, для вас увольнение должно быть как по сокращению и вас уведомили что ваша должность переводится в другую местность. При несогласии сотрудника он подлежит увольнению. Такое действие не относится к категории увольнений по инициативе работодателя. Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника на перевод
Увольняемому работнику полагается не только зарплата, компенсационные выплаты, но и выходное пособие из расчета среднего заработка за две недели. В трудовой книжке делается запись об увольнении со ссылкой на ст.77 ТК РФ. Должность переводят в Питер. Там ни жилья, ни знакомых. Положение ухудшается. От переезда отказалась. Пришло уведомление официальное о том, что должность через два месяца переводится. Какие у меня права? Это же не увольнение по собственному желанию?
При несогласии сотрудника он подлежит увольнению. Такое действие не относится к категории увольнений по инициативе работодателя. Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника на перевод
Увольняемому работнику полагается не только зарплата, компенсационные выплаты, но и выходное пособие из расчета среднего заработка за две недели. В трудовой книжке делается запись об увольнении со ссылкой на ст.77 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Суммы, положенные работнику в качестве выходного пособия, на основании 3 пункта 217 статьи ТК РФ не облагаются налогами, за исключением случая, когда суммы выплат превышают 3-месячный средний заработок. Расчет среднего заработка, положенного к выплатам, производится на основании 139 статьи ТК РФ, а также Постановления Правительства РФ, 922. За расчетный период принимается 12 календарных месяцев, предшествующих дню увольнения. Спасибо за ответы. Но вы пишите про выходное пособие. А как начислять зарплату пока человек работает 2 месяца после уведомления о сокращении? Как оплатить эти 2 месяца работы? По среднему заработку
или по голому окладу? Где указано, что на время предупреждения о сокращении (2 месяца) выплачивается средняя зарплата?
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
СпроситьСуммы, положенные работнику в качестве выходного пособия, на основании 3 пункта 217 статьи ТК РФ не облагаются налогами, за исключением случая, когда суммы выплат превышают 3-месячный средний заработок. Расчет среднего заработка, положенного к выплатам, производится на основании 139 статьи ТК РФ, а также Постановления Правительства РФ, 922. За расчетный период принимается 12 календарных месяцев, предшествующих дню увольнения.
Спросить
Спасибо за ответы. Но вы пишите про выходное пособие. А как начислять зарплату пока человек работает 2 месяца после уведомления о сокращении? Как оплатить эти 2 месяца работы? По среднему заработку
или по голому окладу?
Спросить
После получения уведомления о сокращении заработная плата сокращаемому работнику выплачивается в том же объеме, как и до уведомления соглсно труддовому договору. Ст.178-180 ТК РФ. удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Пока Вы оформлены как ИП безработным Вас не признают и права на получение пособия по безработице Вы не имеете. Если вы не одинокий родитель ребенка - инвалида - то уволить по сокращению вас имеют полное право. При увольнении Вам обязаны выдать расчет, а также выплачивать на период трудоустройства до двух месяцев выходное пособие в размере среднего заработка. Доброго времени суток. Вам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Если встанете на учет в течение 14 дней после сокращения, то обязаны будут выплатить и за третий месяц при условии если вы не трудоустроитесь. Я правильно поняла. За два месяца мне выплатят пособие. За третий месяц если встану на биржу в течении 14 дней после сокращения? На работе сокращение. (ликвидация объекта) у меня есть ребенок инвалид. И есть ип. как встать на биржу если зарегистрирован еще как ип? какие пособия полагаются при сокращении?
Здравствуйте! Пока Вы оформлены как ИП безработным Вас не признают и права на получение пособия по безработице Вы не имеете. Если вы не одинокий родитель ребенка - инвалида - то уволить по сокращению вас имеют полное право. При увольнении Вам обязаны выдать расчет, а также выплачивать на период трудоустройства до двух месяцев выходное пособие в размере среднего заработка.
Спросить
Я правильно поняла. За два месяца мне выплатят пособие. За третий месяц если встану на биржу в течении 14 дней после сокращения?
Спросить
Здравствуйте,
При увольнении выплатят пособие за один месяц, через месяц за второй месяц, если не трудоустроитесь и возможно за третий, если встанете на учёт в центре занятости
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
--- Здравствуйте, не слушайте ненужные советы, никаких вам пособий НЕ ПОЛОЖЕНО ПО ЗАКОНУ, так как вы ИП. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Меня сократили я встала на биржу труда, а сейчас предлагают работу но со старого предприятия мне положены ещё 2 выплаты, как можно сделать законно чтобы и на работу устроиться и две выплаты сделать.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас сократили, то работодатель обязан выплатить все пособия, которые предусмотрены статьей 178 Трудового Кодекса. Для расчета пособия используется период до ухода в декрет. Доброго времени суток. При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Доброго времени суток!
Полагается только выходное пособие по ст. 178 Трудового кодекса РФ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Меня сократили сразу после декретного отпуска, мне пологаеться какая то выплата, если я получала только до 1,5 лет, а была в декрете до 3 х?
Здравствуйте! Если Вас сократили, то работодатель обязан выплатить все пособия, которые предусмотрены статьей 178 Трудового Кодекса. Для расчета пособия используется период до ухода в декрет.
СпроситьДоброго времени суток!
Полагается только выходное пособие по ст. 178 Трудового кодекса РФ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьДоброго вам времени суток. К сожалению Если вы уволитесь по собственному желанию никаких выплат кроме неотгулянного отпуска и зп вы не получите. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый вечер! Выходным пособием в Российской Федерации считается выплата заработной платы и компенсация не использованного отпуска. Так как Ваш испытательный срок окончен. То Вам для получения вышеизложенного необходимо написать заявление об увольнении за две недели до увольнения и получить расчет. А какое пособие Вы хотели? Здравствуйте Настя! Выходное пособие выплачивается при сокращении. Вам просто не надо писать заявление об увольнении, а продолжать работать.
На действия работодателя можете жаловаться в трудовую инспекцию. Я работаю в фирме с 02.2017. был испытательный срок 1 месяц, работодателя все устроило. Сейчас взяли еще одного сотрудника и меня вынуждают уволиться по собственному желанию, предлагая еще проработать 1 месяц и за это время искать работу. Я хотела бы уволиться и получить выходное пособие.
Доброго вам времени суток. К сожалению Если вы уволитесь по собственному желанию никаких выплат кроме неотгулянного отпуска и зп вы не получите. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый вечер! Выходным пособием в Российской Федерации считается выплата заработной платы и компенсация не использованного отпуска. Так как Ваш испытательный срок окончен. То Вам для получения вышеизложенного необходимо написать заявление об увольнении за две недели до увольнения и получить расчет. А какое пособие Вы хотели?
Спросить
Здравствуйте Настя! Выходное пособие выплачивается при сокращении. Вам просто не надо писать заявление об увольнении, а продолжать работать.
На действия работодателя можете жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Если организация закрывается, значит Вас должны уведомить о сокращении не позднее чем за 2 месяца и выплатить выходные пособия. Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае возлагается на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации. То есть я ухожу в декрет 5 июля а ликвидация 10 августа, выплатят ли мне декрете? Через месяц ухожу в декрет, но якобы организация закрывается? Подскажите мои права и должны ли выплатить мне декретные?
Здравствуйте! Если организация закрывается, значит Вас должны уведомить о сокращении не позднее чем за 2 месяца и выплатить выходные пособия.
Спросить
Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае возлагается на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации.
Спросить
27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
При увольнении по сокращению Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца (с сохранением зарплаты), выплатить при увольнении выходное пособие за 2 месяца, а если не устроитесь на работу и за 3 месяц, при условии, что встанете на учет в Центр занятости в течение 2 недель после увольнения. При увольнении по соглашению сторон расчет производится по фактически отработанному времени + компенсация за неиспользованный отпуск, если иное вознаграждение не будет прописано в письменном соглашении сторон.
Спросить
Вам не выгодно увольняться досрочно, выгоднее пока работать и получать деньги
далее - при увольнении получаете среднюю зарплату в качестве пособия, при постановке на учет в ЦЗ - еще до 2 средних получите - ст. 178 ТК смотрите.
СпроситьКомпенсация отпуска и выходное пособие исчисляются исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. При увольнении по сокращению штата и в связи с ликвидацией организации (прекращения ИП) выплачивается выходное пособие за первый месяц. Если не трудоустроитесь во втором месяцу, также выплачивается выходное пособие за второй месяц. Если встанете на учет в службе занятости в первые две недели после увольнения и не трудоустроитесь в третьем месяце, то выплачивается выходное пособие за третий месяц. Ст.178 ТК РФ. Значит правильно я поняла, за 3 месяца 2017 года возьмут средний. А для компенсации отпуска тоже за эти же 3 месяца 2017 года? И выплачивают сразу и выходное пособие + первый месяц на трудоустройство или как?
Компенсация отпуска и выходное пособие исчисляются исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. При увольнении по сокращению штата и в связи с ликвидацией организации (прекращения ИП) выплачивается выходное пособие за первый месяц. Если не трудоустроитесь во втором месяцу, также выплачивается выходное пособие за второй месяц. Если встанете на учет в службе занятости в первые две недели после увольнения и не трудоустроитесь в третьем месяце, то выплачивается выходное пособие за третий месяц. Ст.178 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток
Не нужно писать никаких заявлений. Пусть работодатель увольняет вас по сокращению, если перевести некуда
Удачи Вам. Анна Титова. Ничего не пишите, вам обязаны выплатить зарплату за 2 месяца пока делалось уведомление и затем при увольнении компенсация
весь порядок увольнения по ликвидации смотрите в ст. 178-180 ТК РФ. Добрый день. Отказывайтесь, принуждать уволиться не имеют права. Предложите им уволить Вас по сокращению с выплатами или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (поручите юристу проверку предлагаемого Вам к заключению соглашения). Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ) Как правильно поступить в данной ситуации: Через два месяца закрывают магазин, собственник требует чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, как быть и что должен выплатить работодатель?
Доброго времени суток
Не нужно писать никаких заявлений. Пусть работодатель увольняет вас по сокращению, если перевести некуда
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНичего не пишите, вам обязаны выплатить зарплату за 2 месяца пока делалось уведомление и затем при увольнении компенсация
весь порядок увольнения по ликвидации смотрите в ст. 178-180 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Отказывайтесь, принуждать уволиться не имеют права. Предложите им уволить Вас по сокращению с выплатами или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (поручите юристу проверку предлагаемого Вам к заключению соглашения). Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
СпроситьЗдравствуйте конечно же сможете по выходу из отпуска вас полностью вообще считают после чего вставать в центр занятости на учет чтобы получать пособие Спасибо за ваше обращение. Получили уведомлении о сокращении штата и реорганизации начальной школы: работаем до 27 июня, потом отпуск 56 рабочих дней. Как нас должны рассчитать? Сможем ли мы получить выходное пособие?
Здравствуйте конечно же сможете по выходу из отпуска вас полностью вообще считают после чего вставать в центр занятости на учет чтобы получать пособие Спасибо за ваше обращение.
Спросить
