Могу ли я оформить 70 процентов алиментов на мать, чтобы избежать оплаты задолженностей по кредитам? Если да, то можно ли решить с бухгалтерией на работе есои ИП уже в ходу и снимаются деньги с зарплаты?
Работаю в дет. саду воспитателем 1 категории, что составляет 27280 руб. В расчетном листе пишут, что должностной оклад 31372 (к окладу причислили и доплату за инновации 4092 руб). Если должностной оклад, как указано выше 31372 руб., то и начисления за инновации должны начисляться из этой суммы, а не от категории.
В общий расчёт включают и губернаторские надбавки (5 т.р.), с которых вычитается налог. Правильны ли расчёты бухгалтерии?
Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К. Ушла в БИР в феврале 2021 В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком. Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца. Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца. За этот день мне заплатят 10 000 рублей. И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год. Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно. Подскажите, какое заявление написать? Укажите все ссылки на статьи. Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться? Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд. Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию? Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.
Живу 5 лет в районе крайнего севера, из них 3 года училась в колледже получала проффессию, устроилась на работу в 30 лет, мне зарплату насчитали вообще без северных, правильно ли это? Факт, обученя влеяет-ли, если предоставить справки в бухгалтерию.
Как рассчитает отпуск по беременности и родам бухгалтерия на работе если на карту приходит минималка, а остальное отдают по ведомости в кассе под роспись? При этом квитанции выдают где все прописано что за что и справку на ипотеку по форме банка дали по фактическому заработку.
Бухгалтер ошибся в расчёте зарплаты и весь год учебный (я учитель) перечислял неправильно. Теперь когда я ушла в декрет, мне вот должны выплатить пособие по беременности и родам и последнюю зарплату, она требует с меня 9 тысячь рублей (это половина моей зарплаты). Как они с меня теперь могут взыскать их если я 140 дней больше нечего получать не буду. А потом только пособие по уходу за ребёнком. Объясните пожалуйста чтобы все было законно.
Зарплата зарплата поделена на аванс и основную часть, бухгалтерия перечисляет по 3-м исполнительным листам (исполнительные листы за кредиты) 50%с аванса и 50%с основной части, в данной ситуации получается так что бухгалтерия поступает не правильно.
Как правильно написать заявление в бухгалтерию, что-бы при расчете зарплаты учитывались заработанные северные надбавки?
У меня, есть справка подтверждающая северный стаж.
Здравствуйте! Могут ли привлечь к ответственности через суд к сотруднику через какое-то время, который уволился и ему выплатили полный расчет по зарплате. В частности это бухгалтер с совмещением кассира (без подписания договора о материальной ответственности работал), когда есть недостача по кассе.
Если у меня уже снимаются 50% с з/п,расчет ведет бухгалтерия, бсо 2.05 я ушла в декрет, снимут ли у меня 50% с декретных, и кого нужно предупреждать о статье 101 (бухгалтерию или пристава)
У меня 2 детей, я подала на алименты присудили 33%, НО у мужа есть дети от 2 предыдущих браков (по одно в каждом) и они получают по 25%. После вопроса приставу сколько в общем будум снимать с мужа, то она сказала что ей до этого нет дела. Вопрос: сколько бухгалтерия будет снимать с зарплаты мужа, в праве ли бухгалтер ограничится 50% на 4 детей (как положено по закону) и обязательно ли ему подавать на уменьшение?
Я уволилась с работу по собственному желанию мне расчёт дали остатки зарплаты а компенсацию за отпуск не дали я отработала 7 месяцев в бухгалтерии мне сказали что много административных что я могу сделать? Спасибо за ответ.
Мне неправильно посчитали больничный-дали больше, теперь бухгалтерия отказывается давать аванс и остаток хотят удержать из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.
Работаю в строительной фирме по трудовому договору, зарплата на карточку пришла 5800, я категорически не сргласен. Как правильно написать заявление в бухгалтерию о расчетах и начислении, и как и куда жаловаться если расчет не соответствует.
Начислили зарплату но не всю, часть не доплатили, сказали бух не посчитала наряды, сказали к авансу выплатят как написать заявление чтоб доплатили раньше?
С 09.02.2016 нахожусь на легком труде! Мне выплачивают среднею зп. Заказала справку о средней зп, сумма в ней написана 46000. За март мне заплатили 13000 (аванс) и 21000 (зп), что в сумме вышло 34000. Добиться ответа, где остальная сумма и от бухгалтерии и как рассчитывается средняя зп, Я не могу. Сотрудники бухгалтерии отвечают, что со мной взаимодействовать не могут, всю информацию предоставили непосредственному руководителю. С ним связаться Я тоже не могу, так как он все время занят! Подскажите, каким образом добиться ответа от бухгалтерии и на какой закон ссылаться? (По закону исчисления средней зп, сумма у меня получилась 46000)
Муж уволился с работы 2 недели назад, работал официально, по договору. За какое время бухгалтерия должна сделать расчет зарплаты и перевести? Что я могу им предъявить?
Человек уволился с работы. Ему сделали расчет и выплатили заработную плату. Через несколько дней позвонили из бухгалтерии и сказали, что переплатили денег, мол, посчитали правильно, а выдали, как выдали.
На каком основании они требуют деньги с человека, а не с бухгалтера?
Я роботаю на заводе в ООО с 13 года и всегда у нас одна проблема это бугалтерия. То забыли зарплоту начислить расчетки всегда опаздывают на месяц. Но сомной произошло интереснее перевели деньги за март всему заводу а мне часть денег я начал узнавать почему так мало долго они считали со мной вмести выяснилось якабы они мне переплатили в прошлом месяце я с этим несогласин. Дальше еще интереснее я придоставил им расчетки которые они довали они несовподают которые они примне распичатали. Что делать? Куда позванить?
В этом году брал отпуск 14 дней в мае и 12 дней в ноябре. Обратил внимание что в расчетке за май в графах Отпуск очередной дней стоит 10 а период указан 12-25 май 14, за ноябрь в графах Отпуск очередной дней стоит 10 а период указан 10-21 май 14. Возникает вопрос правильно ли подсчитан моя з/п, какие вопросы мне лучше задать в бухгалтерии и какие расчеты по з/п потребовать.
Бухгалтерия ошиблась в расчётах зарплат сотрудникам за 20013 год, но по расчёткам нам выплачивали такую же зарплату как всегда. Переплат не было выставленно. Теперь в августе 2014 года с нас требуют вернуть им якобы переплаченные деньги (сумма на организацию около 1500000)
Скажите пожалуйста, если отпускные я получила раньше, чем пришел исполнительный лист, но они вошли в расчетный лист заработной платы, может ли бухгалтер вычитать 50% от общей суммы в расчетке. У меня получилось так, что теперь я должна предприятию. Отпускные я получила за 2 дня, чем пришел исполнительный лист. За июнь должна была получить остатки зарплаты. Бухгалтер сказала, что раз отпускные уже пришли, то 50% по исполнительному листу теперь вычтет только из зарплаты, а получив расчетку я увидела, что там посчитана общая сумма: отпускные (которые я давно получила) и зарплата за июнь. В итоге вычли 50% из всей суммы и соответственно получилось, что зарплата у меня в минусе. Правильно ли сделала бухгалтер? У меня двое детей. Я одна работаю, а теперь получается, что я не увижу зарплату еще 2 месяца из-за минуса. Подскажите, что делать. Имела ли права бухгалтер вычесть деньги уже из полученных отпускных?
66.8к
