Расчет работника при увольнении / Трудовое право - 27831 советов адвокатов и юристов

Я написала заявление об увольнении 10.05 о том что бы с 11.05 я была у была уволена. Ремарку об отработке она не написала, ,просто не возражаю и все. Но когда она обязанана меня расчитать. Говорить когда все будут получать аванс тогда и я получю, правильно ли это.

Нахожусь в декретном отпуске. Работала в дет. саде, бюджетное учреждение. Написала заявление об увольнении. Организация должна мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Мне говорят что надо ждать до 12 октября, т.к. это зарплатный день. Уволить могут только 13 октября. Так ли жто по закону?

Написала заявление на увольнение 09.08. 10.08. ушла на больничный, закрыла 24.08.работодатель приказ об увольнении не оформил, ждёт больничный. Хочет уволить 27.08. прав ли он?и имею ли я право не работать полный рабочий день 27.08.,если он прав? Какой день считать последним рабочим днём?

Я рассчитался с работы две недели назад по собственному желанию, трудовую книжку отдали сразу а вот рассчет нет. Подскажите пожалуйста при выплате рассчета могу ли я потребовать распечатку денежной суммы с какой головы они начисляли мне рассчет, так как квитки у нас на предприятии не дают, считают как им заблогарассудится. Заранее огромное спасибо! ХРАНИ ВАС ГОСПОДИ!

Вопрос в следующем. У работника отпуск с 11 июля по 31 августа 2014 года, отдел кадров по согласованию директора уволили работника с 31 августа как сотрудник не прошедший конкурс на доцента. Трудовой договор у него до 9 сентября 2014 года. Сейчас пришло письмо из трудовой инспекции о восстановлении на работу. Мы можем отменить приказ об увольнении? Пусть работник отработает до 9 сентября и все мы с ним попрощаемся...

Скажите пожалуйста если подать заявление об увольнение с работы перед новым годом будут ли засчитываться праздничные дни в счёт отработки две недели. И можно ли уволиться без отработки в две недели?

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

Работаю учителем, в мае директриса была предупреждена, что я ухожу, я отработала июнь, написала заявление в отпуск с последующий увольнением 10 августа (отпуск заканчивается 28 августа), и теперь мне директриса пишет, что видите ли я должна выйти после отпуска, написать заявление и ЕЩЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ. Как нужно поступить в этой ситуации?

Работодатель не выплачивает расчёт. В день увольнения. Кормят завтраками. То денег нет. То рассчитать не могут. Уволили человека 2 числа. Что делать?

Как уволить работника. Он работает сторожем-истопником, попадался неоднократно в нетрезвом виде, даже один раз удерживал из з/платы 25%, но это не подействовало. Сейчас вообще с 14.12.09. ушел, сказал что увольняюсь, но ненаписал заявления, т.к. был в состоянии алкогольного опьянения и не появился по сей день. Дважды чуть было не разморозил гараж, вовремя успевал проверить его. Я являюсь директором небольшой ООО.

Ситуация такая. День увольнения назначен воскресенье. Работодатель утверждает, что расчет будет произведен со мной в этот же день, но без начислений премий за работу, поясняя что эта часть суммы будет переведена мне на карту в общий день выплаты З ПЛ по предприятию, т.е. 14 числа следующего месяца. Правомерно ли это?

При увольнении с работы если я пенсионер какие выплаты мне положенны и могу ли я не отрабатывать 2 недели? Да я в отпуске не был 2 года.

Работник написал заявление на увольнение в понедельник 21.08.17. Работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день увольнения будет... и можно ли в таком случае уволить выходным днем?

Здравствуйте, как при увольнении происходит расчет. Уволилась из магазина красное и белое с отработкой. На следующий день пришла сумма но не полная.. С трудом можно сказать что за полный месяц а за те дней которые я отработала позже ждать или это окончательная сумма.

9 НОЯБРЯ 2016 Г НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Директор положил его к себе на стол, и начал утверждать, что сначала надо выполнить ту работу которая ему необходима, а потом поговорим. С какого числа я могу официально не выходить на работу.

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Будучи в отпуске, я написала заявление об увольнении-прошу уволить меня по собственному желанию по окончании моего очередного отпуска (он заканчивается 30 ноября) 1 декабря 2019 г. Подала заявление как положено за 15 дней, начальник подписал. Юристы организации говорят, что согласно 14 ст. ТК,так как 1 декабря-это воскресенье, то меня уволят следующим днём-2 декабря. У меня вопрос, должна ли я отработать этот день 2 декабря, учитывая, что я заявила конкретную дату увольнения в заявлении?

Дело в том, что я собираюсь увольняться с работы, но руководитель группы не даёт увольнения. Говорит, что бы я жаловалась в трудовую инспекцию, если меня это не устраивает. Подскажите, что мне делать? С трудовой инспекцией не хочется связываться. И ещё, слышала, что при увольнении нужно отработать 2 недели. Так ли это? (если есть возможность, пришлите именно статью ТК РФ).

Я уволилась по собст. Желанию получила расчет позже на 10 дней. Прошло больше месяца работодатель требует вернуть около 9 тысяч типо произошла счетная ошибка. Официальное уведомления получила без 5 дней 2 месяца. И то они бы ничего не обнаружили если бы после меня не уволился человек кторый им и сказал что у меня расчет больше. Хотят обратится в суд. что мне делать я хочу получить компенсацию за несвоевременный расчет. И в трудовой запись при увольнении сделана в награждениях.

10.07 у меня был последний рабочий день в компании. На мой вопрос о трудовой и расчете был дан ответ, что сдача дел и все остальное будет 11.07 На данный момент никакого шевеления в этом вопросе я не наблюдаю, и зная руководство не исключаю, что они могут все перевести на 12.07. На завтра я улетаю, и вернусь только в начале августа. Могу ли я завтра не выйти на работу, направить им претензию, а после приезда вплотную заняться этим вопросом? Заранее спасибо, Дмитрий.

Какое число будет последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию написано 11 октября, но написано « прошу уволить меня с 25 октября»?

Я написал заявление на увольнение на основание статьи 80 трудового кодекса и уехал с работы они должны выплатит за отработанные дни.

1 апреля я написал заявление об увольнении. Не очень грамотный, как мне кажется, и.о. руководителя сказал, что в тексте заявления, датированным 1 апреля нужно писать "Прошу уволить меня с 14 апреля..." А нет ли тут подвоха. С 14 апреля они заставят меня отрабатывать ещё 14 дней. Как мне кажется, я пишу заявления просто Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию в связи с...". А уже в резолютивной части руководитель пишет - уволить согласно трудовому законодательству, или с отработкой 14 дней. Или что-то другое. А может он вообще уволит меня без отработки? Как правильно написать заявление?

Устроилась работать 1 июня 2015 года. Первый отпуск был 17 марта 2016 года. Второй будет 15 июля 2016 года. Если я уволюсь 1 июля, то мне выплатят отпускные за мой неиспользованный отпуск, который должен быть 15 июля?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию... У меня есть месяц отпуска в запасе.. могу ли я написать заявление на отпуск и сразу на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели потом... и как писать, одним заявлением или разными? В каком случае руководство мне может отказать? Спасибо.

Сократили на производстве и третий месяц не выдают полный расчёт, Говорят что расчитают полностью, но никаких продвижений. Что делать? Спасибо.

Сотрудница написала заявление об увольнении и ушла на больничный. Через 2 недели, когда трудовой договор уже расторгнут, она сообщила, выйдя на работу, что отзывает заявление. Т.к уволить её не могли и поскольку срок предупреждения об увольнении продлевается на период болезни, у неё было время аннулировать заявление. Права ли она?

Работал в организации грузчиком 2 года. Был уволен 22 июня 2020 года по собственному желанию, хотя на руках была справка на легкий труд без указания срока, то есть бессрочная. Перед увольнением шесть месяцев был на больничном, была операция на позвоночнике - удаление грыжи. Работать грузчиком никак не мог и хотел уволиться по состоянию здоровья с выплатой двухнедельного пособия. Однако сотрудник отдела кадров сказала, что у них есть вакансии на легкий труд, от которых я отказался. Далее она заявила, что уволиться можно только по собственному желанию. Вся эта беседа никак незадокументирована.

Имею ли право подать иск о признании увольнения незаконным?

Если шансы доказать факт давления на работника с целью получить от него заявление об увольнении по собственному желанию.

Как должна проходить процедура увольнения, если работник предьъявил справку на легкий труд сроком более 4 месяцев?

У меня такой вопрос. Сын работает на испытательном сроке в аэропорту. В связи со сложившейся обстановкой ему сказали, что сокращение штатов и предложили написать заявление по собственному желанию. Положена ли какая-то компенсация? Или должна быть формулировка по сокращению штатов? В чем разница? И возможно ли снова устроиться в эту организацию после улучшения ситуации?

Я работаю вахтовым методом, по разным причинам работодатель несколько месяцев откладывал следующий заезд на вахту, а теперь предлагает уволиться по собственному без всякой компенсации, законно ли это. спасибо.

Написала заявление на отпуск с 26 июля по 27 сентября. В связи со срочным отъездом на ПМЖ с Магаданской области в Екатеринбург, написала второе заявление на увольнение (находясь в отпуске) с 28 июля по причине переезда на ПМЖ и оплатой дороги и провоза багажа мне и моим детям. Работодатель не уволил меня по истечении 14 дней после написания заявления и ссылается, что увольнение наступит в последний день отпуска. Нужна помощь как решить с работодателем.

Написал заявление об увольнении 28.03.19 крайний день 19.04.19 т.к. не выдержал постоянных оскорблений и придирок со стороны руководителя. Есть копия о принятого заявления с подписью работника по персоналу и датой. 05.04.19 ушел на больничный в связи с реальной болезнью (3 недели назад перенес операцию), а также, т.к. начальник попросил написать объяснительную, объяснительную не написал. Планирую пробыть на больничном до крайнего дня когда увольняюсь 19.04.19. Руководитель мне угрожает по телефону устно, что навредит. Что он может сделать и может ли? Спасибо!

15.01.18 сотрудник пишет заявление на увольнение с 01.03.18 года. 12.01.18 пишет отзыв на свое заявление, что передумал. С 01/03/2018 ставка убрана из штатного расписания. Можем ли мы уволить данного сотрудника? Спасибо!

Я работаю в газете литературным редактором уже более 1,5 лет, но договор со мной так и не был заключен хотя я исправно получаю официальную зарплату и ходил в оплачиваемый очередной отпуск в 2007 году. Трудовая книжка была передана руководителю в момент устройства на работу. Сейчас собрался увольняться и хотел бы узнать обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 год. И как долго после подачи заявления об увольнении меня могут не отпускать с работы?

Маму хотят уволить (якобы уже запустили процедуру) с госучереждения в связи с несоответствием. Точнее предложили написать по собственному или по статье. По собственному она отказалась писать.

Проработала там 7 лет. Но вот вдруг - несоответствие. Юрист сказала, что уже завтра можно не выходить на работу.

Как быть в данной ситуации, можно ли это дело оспорить (и надо ли)?

Рассчитался 03.10.2017, трудовую книжку забрал. Однако, расчёт по деньгам до сих пор (30.10.17) со мной не произвели, мотивируют тем, что в результате того, что я плохо контролировал наёмных рабочих компания понесла убытки в размере 30 тыс. руб., и они решают, в какой форме и как с меня эту сумму удержать. По этому поводу даже взяли с меня объяснение 25.10.17 (спустя три недели после увольнения), в момент получения трудовой книжки.

Могут ли на меня наложить некий штраф по объяснительной, взятой спустя три недели после увольнения с должности главного инженера? Договор о полной/частичной материальной ответственности не подписывался.

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

Работал с 2014 по 2017 год уволился 2017-02-7 числа подал иск понеправельноу расчету мне сказали что срок давности истек.

Мы подписали приказ, что предприятие не зависящий от предприятия простой будет оплачиваться 2\3, потом дали уведомление о сокращении, как в током случаи будет оплата за месяц, и повлияет ли это на средний при увольнении.

Работодатель нарушает мои права..1.Работаю с 8 до 16 не дают право на перерыв. 2.Угрожает что повесит на меня просроченные продукты (мотивирует тем что продавала свежие, а не старые шоколад). 3.Сейчас в отпуске, отпускные не выплачивают.4.Как уволится без отработки чтобы на меня ещё что то не повесили. Спасибо за ответ.

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.)

1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная)

2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г.

3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?

Не могу уволиться с ноября 2012 г.-директор просто не подписывает моё заявление... Всё это время не выплачивается зарплата. Обращалась в прокуратуру с просьбой помочь уволиться и взыскать долг по зарплате. Ответ: пусть директор подпишет заявление... Замкнутый круг. Что мне делать в данной ситуации?

Имеет ли право работник написавший заявления об увольнении за 2 недели на возвращение на прежнее место работы и на должность которую он занимал. Приказ об увольнении подписан руководителем, бухгалтерией произведен расчет. За 2 дня до последнего дня работы работником написано заявление с просьбой отозвать заявление об увольнении.

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

Работающим пенсионерам отменили ежегодную индексацию. Куда тогда пойдут ежемесячные отчисления от работодателя за работающего пенсионера. И вернут ли накопленные таким образом (мои) деньги при увольнении? И в каком объеме?

Кто знает. У меня на работе закрывается склад где я работаю (а организация остаётся) меня хотят уволить по соглашению сторон. Имею ли я право на какую либо компенсацию? Или на что то? Заранее спасибо.

Вышла из трудового отпуска 15 августа. Проработала неделю и сейчас хочу подать заявление на увольнение. Смогу ли я уйти с работы со дня подачи заявления или буду отрабатывать какие-либо дни после подачи заявления на увольнение? Заранее спасибо.

Работодатель отказывается меня увольнять. Ссылаясь на то, что я должна отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать, если срочно уезжаю из города в течении 3 дней. И как мне уволится, подскажите пожалуйста.