Расчет среднемесячного заработка / Трудовое право - 3005 советов адвокатов и юристов

Как расчитать среднемесячный заработок для обоснования требования упущенной зар платы в исковом? При условии что я истец, а у ответчика на автомобиле в день когда он меня сбил как пешехода была просрочена Страховка.

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу:

Будет ли вылачиваться среднемесячный зароботок, при сокращении работника, который кроме основного места работы, является индивидуальным предпринимателем. (Поставят ли работника в центре занятости на учет как безработного?)

Какой период правильно брать для расчета среднемесячного заработка для истребования с работодателя в суде за вынужденный простой при незаконном увольнении? Спасибо.

Дайте пож-та совет в сложившейся ситуации: я жена военнослужащего, мужа перевел служить в другую местность, я уволилась с работы с соответствующей отметкой в труд. Книжке, собрали все справки на получение выходного пособия жене военнослужащего в связи с увольнением по переводу мужа. Все справки в полном объеме, но вот возникла какая проблема: при расчитывании среднемесячного заработка по справке 2 ндфл, они почему то не берут в учет очень много сумм дохода, а именно код дохода 2003, 2012, 2760. если я правильно понимаю, то при рассчете среднего заработка материальная помощь и отпускные (а это коды 2012 и 2760) не учитываются. Но вот ничего не могу понять по поводу кода 2003. разъясните мне пож-та нужно его учитывать при подсчете среднемесячной зарплаты или нет? заранее спасибо.

Если в ПФР отсутствуют данные о заработной плате, то примут ли в ПФР для расчёта среднемесячного заработка справку о заработной плате, выданную работодателем для представления в банк (получение кредита). И если нет, то можно ли это можно ли этого добиться через суд?

Меня сократили 31.12.15

Вопрос 1: Для расчёта среднемесячного заработка нужно брать период с 1 декабря 2014 по 30 ноября 2015 или с 1 января 2015 по 31 декабря 2015? Деньги выплатили 30.12.2015, а 31 декабря я ещё работала.

Вопрос 2: Сумму выходного пособия рассчитали по 922 постановлению, но она получилась на 9000 рублей меньше сложившегося в 2015 году среднемесячного заработка (из-за того, что в январе всего 15 рабочих дней). Есть ли смысл добиваться выплаты этой разницы?

Спасибо. Лариса Игоревна.

Общий месячный зароботок складывался из оклада и ежимесячной премии при увольнении при компенсации неиспользованных выходных дней учитывается общий заработок или только оклад.

Приставы рассчитали средний заработок по РФ, сейчас это 71 тр. А в нашем регионе 56 тыс руб. Правомерны ли расчёты приставов по ср. з/п РФ?

Хотим усыновить ребёнка. Вопрос про среднемесячный заработок за 12 месяцев. На данный момент я в декрете и работаю на неполный рабочий день. До 1,5 лет получала ещё отпускные по уходу за ребёнком. Правильно я понимаю, что эти отпускные не входят в расчёт среднемесячного заработка? И нужно сначала отработать 12 месяцев, прежде чем выходить на усыновление? За вычетом детских нам не хватает дохода на усыновление (

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Нахожусь в плановом отпуске, мне сообщили что меня решили сократить, будут просить написать по собственному желанию. Оклад 29 т, остальное в договоре прописано как премия... Фактическая ЗП 80 т, есть офер от данного работодателя, в котором указана моя зп на испытательном сроке (70 т). Вопрос - если буду настаивать на сокращении (не буду писать по собственному), то мне компенсация положена от оклада или среднемесячного заработка? Фактический уровень дохода могу подтвердить банковской выпиской и офером.

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Что то не пойму по поводу календарного месяца? Это получается если меня уволили 12 сентября и зарплата у меня за 12 дней была больше чем за весь август то получается что в расчет среднего заработка пойдет полный календарный месяц сентябрь 2020 года? А 12 дней сентября с большим заработком куда денутся? Поясните кто ни будь пожалуйста! Спасибо!

Я отработала В Хабаровском крае Николаевского района - местность приравнена к Крайнему северу, 20 лет, полевой стаж 10 лет, к заработной плате применялся районный коэффициент 1,5, с учетом всего изложенного мне назначили пенсию с 1 сентября 1996 г. в 45 лет, дата увольнения с николаевского района февраль 1995 г.отношение среднемесячного заработка применили 1,4. Какое все таки отношение среднемесячного заработка правильно нужно применить, 1,5 или 1,4?

Вопрос такой: я сокращена. Стою на бирже третий месяц, на сколько я знаю если и в теч. Третьего месяца я не устраиваюсь на работу мне полагается среднемесячный заработок (на биржу встала вовремя-в течение 14 дней), а если я устраиваюсь на работу до истечения третьего месяца, положена ли мне выплата за тот период третьего месяца, когда я еще была безработной (не пособие, а именно выплата среднемесячного заработка) и если да, в какой статье об этом сказано однозначно? . Спасибо за ответ.

Если работник в течении месяца встал на учёт в службу занятости и по настоящее время состоит на учёте, вопрос? За счёт чьих средств идёт оплата среднемесячного заработка работнику за 4,5,6 месяцы.

Сотрудник уходит в отпуск с 15.06.2015., расчетный период с 01.06.14-31.05.15, в сентябре 2014 г. сотруднику был произведен и выплачен перерасчет оплаты за классный чин за период с 01.01.2011 по 30.06.2014 г. Следует ли в полном объеме включать данную доплату в расчет среднего заработка для расчета отпускных, либо следует взять лишь ту сумму, которая пришлась на июнь 2014 года?

Выхожу на досрочную пенсию в соотв. С реш. Пермской гор. Думы №48 от 24.04.2001. Работодатель расчет сред. Заработка исчисляет в соответствии со ст.9 (без учета разовых премий). Я же считаю, что расчет надо вести в соотв. Со ст.8 (по правилам, установленным труд. Законодательством РФ для исчисления ср.заработной платы (т.е. со всеми выплатами, в т.ч. единоврем. Характера). Как решить проблему?

При расчете среднего заработка по проф. Заболеванию, последний месяц не берут т.к. он неполный, но туда включили компенсацию за отпуск и компенсацию за работу в Р.К.С., но по закону эти категории должны входить в средний заработок. Как быть?

В органах соц. защиты куда мы обращаемся, говорят среднемесячный доход отличается от среднемесячного заработка. В средн. Доход входят весь доход, а вот в расчет средн. Зарплаты не весь.

Где взять официальные данные о размере среднего заработка менеджера по продажам в Москве для расчета утраченного заработка неработающего истца? На сайте Росстата что-то не могу найти.

В какой главе (разделе, или иной части) Федерального Закона России "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ сказано о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд?

Заранее спасибо за ответ.

С уважением,

Можно-ли брать для рассчета среднемесячного заработка при начислении пенсии 60 месяцев, в которые вошел срок по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок 1983 г. р.,и как быть, если других 60 непрерывных месяцев работы нет (до 2000 г.) Зарплата в 2000-2001 гг. была минимальной, всвязи с инвалидностью 3 группы. Заранее благодарю за ответ.

Как должна начисляться заработная плата работникам на сокращаемых должностях при реорганизации в форме присоединения: по среднемесячному заработку или окладу?

Собираюсь выйти на работу из декрета по достижении ребёнком полутора лет. Организация подлежит ликвидации. Если я выйду на неполный рабочий день, уменьшится ли от этого среднемесячный заработок, от которого будут зависеть все последующие выплаты при увольнении всвязи с ликвидацией?

Еще вопрос. За 6 месяцев до моего ухода в декрет по просьбе компании всех сотрудников перевели из ЗАО Икс в ООО Икрек. В ЗАО написали расторжение договора по собственному. Т.о. сейчас я сотрудник ООО. вопрос - доходы по ЗАО принимаются в расчет при расчете среднемесячного дохода?

В апреле 2018 г. я выхожу на пенсию. Примерно рассчитала свою пенсию по схеме: пенсионные баллы * стоимость пенсионного балла + фиксированная выплата.. Но мне объясняют, что нужно брать для рассчета среднемесячный заработок за 2000-2001 год. Не понимаю. Зачем?

Сколько мой муж будет платить алиментов если будет безработным (без обращения в центр занятости) на двоих детей от разных браков в Тверской области.

Мне 37 лет помогите рассчитать размер пенсии по смешанному стажу:

1.с января 1993 по март 1993-работа озеленителем

2.с мая 1993 по октябрь 1993-работа подсобным рабочим

3.с мая 1994 по октябрь 1994-работа матросом спасателем

4.с декабря 1994 по февраль 1997-служба в армии (внутренние войска МВД) горячая точка Чечня (срок службы 1 год=3 года)

5.с марта 1997 по апрель 1997-работа учеником электрика

6.с мая 1998 по июнь 1998-работа матросом спасателем

7.с июня 2000 по март 2012-служба в органах внутренних дел

8.с мая 2012 по декабрь 2013-работа на гражданке.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Скажите пожалуста меня сократили и дали справку для определения пособия по безработице работал с 3.05.2018 по 26.012019 и средний составил за последние 3 месяца 48 640 66 копеек работал по 12 часов и каждую неделю в справки пишут на условиях полного рабочего дня 8 ч и 5 днев раб неделя правильноли это и средний по безработице должны выплатиь 48 640 66 или нет если среднимесячный доход был за периодс 01.05.18 по 31.10.18 =70 т 773 р 08 а совокупный доход за этот же период составил 424 т 773 рубля сократили с 15 01 19 но потом переделали запись в трудовой ис 26 01.19 так как с 13.01.19 попал в болницу правильный ли расчет и пра.

Северный стаж 16 лет, двое детей первый ребенок 1984 года рождения, второй 1993 г.р. В 1999 г выехали с Московскую обл. Общий стаж 31 год.

Сын 1993 г.р. учится в институте. ВОПРОС: С каким коэффициентом должна начисляться пенсия? Могла ли я выбрать любые 5 лет из стажа для начисления пенсии?

Такая ситуация: Я подал документы на возмещение компенсации на лечение и по заработку (согласно ст.1085 ГК РФ). ДТП от 15.09.2015 г. Сдал справки о заработке за период с 09.2014 по 09.2015 г. С апреля 2015 года уволен связи с ликвидацией предприятия. С августа по февраль состоял на учете в ЦЗН. При расчете среднего заработка компания взяла за основу период с 05.08.2015 по 31.08.2015 г. (972 р.) Обратился в ЦБ РФ. Ревизионный отдел ЦБ РФ Новосибирска направил пмсьмо, где считает правильным расчет компании. Правомерно ли это? Спасибо.

Вопрос такого рода. Мне назначена пенсия по старости, в 2011 г (я 1954 г.рожд.), в соответствии с пп 2 п.1 ст 27 № 173-ФЗ (в 57 лет 6 мес.) при следующих данных, страховой стаж на 01.01.2002 г, 25 лет 09 мес (с учетом службы СА в 1972-1974, 2 года 23 дня) в том числе льготный (список №2) - 10 лет 03 мес.

Для расчета ПФР принял СК (стажевый коэффициент)-0,55, ЗР/ЗП - 1,2 (фактически-4,122)

Пожалуйста подскажите, какой должен быть стажевый коэффициент по вышеназванным условиям, и можно ли к считанному общему стажу применить время учебы в период 1974-1977 г.г. (2 года 6 мес)

Спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Какие расчетные года будут считать при расчете отпуска. Я вышла из декрета 1 декабря 2017 года, у меня за 2015 год остался не отгуленный отпуск и с 1 августа я его хотела отгулять, а также взять 2 недели за 2018 год. Как будут правильно рассчитывать период я же не отработала год.

Ситуация такая:

1. работнику предоставлен очередной отпуск с 29.01.14 г. на 20 календарных дней.

2. расчетный период: с 01.01.2013 по 31.12.2013 г.

3. за расчетный период работник отработал в январе 2013 г. 4 рабочих дня за которые ему начислена оплата труда в размере 8000 руб. (т.е. 4 * 2000=8000).

4. в январе 2013 г. ему начислена премия за 4 квартал 2012 г. в размере 100000 руб. за фактически отработанное время.

5. с февраля 2013 по декабрь 2013 работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вопрос:

1. Как правильно расчитать отпускные? Наши расчеты сильно разняться с расчетами работника.

Расчет работника:

8000+100000=108000/5,69=18980,67*20=379613,35 отпускных

Расчет бухгалтерии:

8000/5,69=1405,98*20=28119,50

100000/247*4=1619,43/5,69*20=5692,20

ИТОГО: 33811,70

У меня к вам вопрос: в компании проработал около 5 лет, в этом августе был в официальном отпуске, сентябрь и октябрь проработал полностью, 20 ноября уволился по собственному желанию. Предположим, что за месяц мне официально начисляли 20 тыс. рублей. При увольнении меня сразу рассчитали. Какие три месяца в моём случае будут последними? И в каком размере я буду получать пособие? Заранее спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста я через 3 года вышла с декретного отпуска работаю в детском саду няняй месяц отработала и беру сейчас не отгуленый отпуск моя зарплата 20000 сколько будет состовлять отпускные примерно?

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Муж 24.05.16 подписал приказ о сокращения.25.07.16 он получил аванс. Теперь ему говорят он получит з/п за июль+45 дней не использованного отпуска. Как должны его рассчитать? Правильно ли я понемаю, 25.07.16 он доложен был получить:

З/п июль + за 42 дня не использованного отпуска+ компенсация за 2 мес (август +сентябрь)

В каком объёме должно быть начислено пособие по безработице, если до получения статуса безработного с 25 февраля 2020 года, после увольнения с последнего места работы прошло 2,5 года.

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Как рассчитывается средняя зарплата при уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если до этого я был в очередном отпуске?