Ревизии выявлена недостача / Защита прав потребителей - 252 советов адвокатов и юристов

С точки зрения закона - не может. Недостачу нужно оформлять законным образом и нужно выявить причину и виновного недостачи. Написав расписку , вы берете на себя вину и обязательства выплатить деньги - вам решать конечно... Здравствуйте, нет не может, это незаконно. Может ли работодатель потребовать от меня расписку о получении от него денежных средств взаймы в случае недостачи в магазине; причём ревизия проводилась без актов?

Конечно можете.

С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.

Добрый день непонятно фраза не прошла по вине заведующей- в чем вина? - очевидно что назначат повторную ревизию если будут выявлена недостача с виновных взыщут сумму. Добрый вечер, перенесут на другое время. Заведующую могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Что будет если не прошла ревизия на магазине по вине заведующей?

Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует. При отсутствии Вашей установленной вины в недостаче - ничего. Я работаю в одной из сети магазин крупных. При ревизии обнаружилась недостача 1.5 мил. Что мне грозит? Хочу написать по собственному желанию.

На увольнение

Это следователь будет решать. Пусть докажут.

С уважением. Недостача именно товаров, а не денежных средств. При ревизии выявлена недостача, говорят что привлекут к уголовной ответственности, я товаровед.

Не подписывайте соглашение о добровольном удержании недостачи из зарплаты. Я работала в большом магазине где нет камер и охранника, в ревизию была выявлена недостача, я с ней не согласна, что мне делать?

[quote]провери ревизию и выявили недостачу в 100 тысяч, и вешают на нас, подскажите что делать?[/quote]

На Вас? А сколько Вас? Пусть делают ревизию как положено. Что делать? Можете умолчать про проделки работодателя, или защитить свои права. См. Главы 39 и 60 ТК РФ. Устроился в магазин официально (мат ответственное лицо) изначальной ревизии не было, потом провери ревизию и выявили недостачу в 100 тысяч, и вешают на нас, подскажите что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Списать потери так как возложить ответственность на человека, который отсутствовал, нельзя. Зачем несколько раз одно и тоже спрашивать? Если во время отсутствия МОЛ, за него работал другой человек, не МОЛ, а во время ревизии выявлена недостача, что делать?

Законно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась). Если недостача выявлена против вас, то можете возразить данному долгу. Добрый день.

Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату. Работаю директором магазина. Написала заявление на увольнение. Через пару дней ушла на больничный. Магазин начали обсчитывать, выявляя огромные недостачи. Законно ли это.

Это Ваше личное право, идти или не идти, её в любом случае проведут и если выявят недостачу, повесят на Вас, тем более Вы уклоняетесь и не пытаетесь грамотно себя защищать. Как поступить, если я написала заявление на увольнение и заболела, больничный заканчивается 18 го числа, и день увольнения 18 го числа, работодатель требует делать ревизию. Могу ли я на нее не идти? И что будет, если ревизия будет проходить без моего присутствия уже будучи уволеной?

Добрый день!

Вам нужно составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ. Что конкретно пришло? Копия иска или претензия?

Мало подробностей, в частно как она проводилась и наличие ДМО. Здравствуйте. Пишите возражения. Здравствуйте. Если получали копию иска, то напишите на иск обоснованное возражение и направьте в суд. 18 января 2021 года была ревизия, выявлена недостача. Сегодня, 26.02.22 пришло письмо, что организация подала в суд. Как быть?

Приказ есть, могут по недоверию. Недостача не является основанием для отстранения от работы. Работаю в магазине официально. Прошла ревизия, выявлена недостача большая, работадатель отстронил от работы, имеет право.

Здравствуйте. Это было 10 лет назад? Наталия, если это было в 2012 году, то ничего с Вас взыскать уже не смогут.

Истек срок давности по закону:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Здравствуйте.

Да уже ничего не делать. Все сроки давно истекли. Но если вдруг работодатель сейчас обратится в суд, то заявите о пропуске срока исковой давности.

С уважением. Суд был. но я об этом не знала. В 2012 году в магазине была ревизия. Выявила недостача в крупную сумму. Её повесили на меня. Что делать.

Здравствуйте. Вас можно освободить от ответственности. Если вы не причастны - ничего.

Если вы причастны - пора заключать договор с адвокатом.

Удачи. Я работаю в магазине продавцом, сделали ревизию, вылезла большая недостача, директор заявил в полицию, что будет дальше и что делать.

Надо смотреть в принципе какие документы она подписала.

Что указано в акте ревизии, в какой должности она работает.

Вы об этом ничего не пишите. Не обязана, так как за год требования об ущербе должны быть предъявлены солидарно бывшим работникам, и если недостача мат. ценностей выявлена за месяц то и ей в пределах этого срока.

Важное условие с ней должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности. Работает она почтальеном и разносит пенсию, ей дают товар по накладной что бы она продала. В почте работбт ещё 3 почтальона 2 оператора, все сумму поделили на всех. Жена устроилась в почту России, через месяц провели ревизу за год и была выявлена недостача, обязана она платить её за год если проработала месяц на почте.

Анна, нужно смотреть документы. Если вам прислали исковое заявление, нужно подавать на него возражения. Здравствуйте Анна!

Неправомерно если была ревизия на момент увольнения и недостача не была выявлена.

Подавайте грамотное возражение и в удовлетворении исковых требований будет отказано. Надо идти в суд знакомиться с делом, готовить возражения по иску. Работала в следственном изоляторе кладовщиком. При увольнении проводили ревизию. Документы все подписаны и увольналась без недостачи. Спустя два года в суд передается исковое заявление об недостачи в размере 7000 тыс. руб. на мое имя. какие последствия меня ожидают и правомерно ли они поступают?

Артем, здравствуйте!

Недостачу кассы снимают не распиской, а ревизией, назначаемой руководителем.

В Вашем случае, чтобы не остаться крайним в этой ситуации надо писать заявление в полицию, так как здесь просматривается квалификация ст.160 Присвоение или растрата УК РФ. Недостача денежных средств в кассе, выявленная при инвентаризации, отражается в акте инвентаризации наличных денежных средств (форма инв-15 или самостоятельно разработанная форма) (ч. 1, 4 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Нормативные акты: Акт недостачи в кассе. Но я уже поработал с кассой, он ведь может сказать что взял я. Принял у второго кассира кассу в ней недостача 50000 руб. Он написал расписку о том что в течении дня деньги вернёт. Но не вернул, что делать?

Если будет выявлена недостача, то директору придется выплачивать ее полную сумму. Какую не досадную придётся плотить выявленную в день инвентаризации или с ревизии до ревизии. Являюсь директором магазина, подписывал договор о полной материальной ответственность. Что мне грозит при полной инвентаризации? Всю мне недостачу придётся выплачивать или нет?

Должны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.

Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.

Добрый день. По оставшимся бухгалтерским документам могут провести экспертизу и выявить часть ущерба. Делают такие экспертизы в ЭКЦ. Валентин, оценить можете как угодно. Решение задач для студентов - услуга платная. В ходе ревизии склада товаров готовой продукции объединения «Руслан» в начале июля была обнаружена недостача товаров на сумму 800 тыс. рублей. 12 июля материалы ревизии были переданы в следственное управление. Следователь, рассмотрев акт ревизии, заявил, что на его основании нельзя сделать вывод о факте хищения. В ночь на 13 июля в здании склада объединения возник пожар, в результате которого сгорела большая часть бухгалтерской документации. Как оценить сложившуюся ситуацию?

Главный вопрос в том, кто виноват в недостаче. Если она имела место быть в результате кражи и есть видеозапись - нужно обращаться в полицию по факту кражи, но вашей вины в недостаче тут нет. Как поступить, проводили ревизию, была недостача в 85 тыс, на днях перед продавцы пойманы по видеокамере на воровстве. Что делать? Как правильно поступить?

Добрый день. Если ревизия не выявила недостачу (даже один раз, не говоря о трех) и это зафиксировано в акте, где стоит Ваша подпись, то доказывайте свою правоту. Не могу предположить что написано в исковом заявлении и какие документы принесет в суд Истец. На чем основывает свои требования. Работала кладовщик ом на газетном складе после его закрыли и 3 раза проводили ревизию все было хорошо. После проверки в последний раз все газеты были вывезены но уже без моего присутствия. В следствии чего мне был выставлено исковое требование могу ли я его не оплачивать.

Если вы имеете в виду выявленную при ревизии недостачу, которую хотят взыскать с вас, то работодателю все это надо доказывать: что вам вверялись материальные ценности, что с вами есть соответствующий договор, что смены передавались надлежащим образом, что была организована надлежащая охрана и т.д. Короче, вам нужна подробная консультация. Можно спросить я на писала заявление об уходе и тут же села на больничный они провели ревизию без меня и просят подъехать ее подвесить и вообще почему я долго оплачивать если меня 2 недели не было.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/

Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.

Удачи Вам. Работаю в магазине, 22 сентября мой последний рабочий день, тогда же будет ревизия. Вопрос в следующем: может ли организация фактически по худшим результатам ревизии оставить меня без увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск?

Если вы ответственная за сохранность данных материальных средств, то в силу положений ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Но вы не должны, а вас могут привлечь к ответственности. Это решает руководство. Работаю 7 день испытательный срок), сделали ревизию, выявили недостачу, должна ли я выплатить ее?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение