Руководствоваться в работе - 16292 советов адвокатов и юристов

Работаю врачом общей практики в посёлке. Посёлок 1500 человек, скорой помощи нет. Руководство больницы заставляет брать дежурства (дежурств по больнице нет, нужно самой в мороз идти пешком, если кто-то будет умирать естественно не успею дойти). Посёлок городского типа, довольно большой. Имеют ли права меня заставить брать такие дежурства?

Работаю на дому, работодатель принял на работу по трудовому договору при том, что сам договор я не видел, мне его не скидывали. Просто запросили мои документы и через пару дней в электронной трудовой уже была запись о приеме на работу. Хотя договор не подписывал и мне его даже не отправляли. Максимум на этапе собеседования обговорили условия. На сколько это законно?

Здравствуйте! Ситуация такая. Хочу быть подготовленной. Работала вахтовым методом в Якутии инженером, забеременела, меня перевели на легкий труд и платили сред. Заработок до оформления отпуска по БиР (потому что нет возможности предоставить работу в г.Кемерово). Планируем второго ребенка. Это скорее всего наступит тогда, когда первому ребенку будет почти три года. Интересно, если я предоставлю работодателю справку из ЖК о второй беременности, оформят ли мне тот же самый легкий труд? Или никаких выплат не будет вплоть до оформления отпуска по БиР по второй беременности?

Мы являемся управляющей компанией (единоличным исполнительным органом) непрерывно действующего предприятия. Должны ли сотрудники управляющей компании непрерывно действующего предприятия работать в карантин?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Могут ли нас заставлять работать на станции скорой (за отсутствием сотрудников), если я оформлена на подстанции за 60 км от центральной станции. Если нет, то чем руководствоваться?

Я из Перми. 18 июля 2014 года на работе подписала договор о трудоустройстве. Главный офис у них в Москве. 20 июля проработав единственную первую смену, поняла, что работа мне вообще не подходит. О чем в этот же день сообщила своему руководителю. На что она меня 21 июля (то есть сегодня) обманула, сказав, что трудовая моя уже в Москве и я у них трудоустроена, должна отработать по закону 3 дня после заявления об увольнении. На работу утром 21 июля я вышла. В обед пришла к ним в офис писать заявление об увольнении. Принудили написать увольнение с 28 июля, а с 25 по 28 (4 дня) без содержания. Как оказалось после его подписания, трудовая еще не в Москве, а у них в офисе. Получается, раз она еще не в Москве, значит я считаюсь еще не трудоустроенной? Меня развели, чтобы у них место не пустовало? Или я чего-то не понимаю... Заранее благодарю за ответ!

Обязан ли школьный психолог работать с родителями состоящими в банке данных, как неблагополучные, если мать не идет на контакт.

Как в таком случае защитить себя психологу при прокурорской проверке?

С 2002 года по 2005 год работал в милиции, входит ли этот период в страховой стаж для расчета и начисления трудовой пенсии.

Имею высшее педагогическое образование, бакалавр, по направлению "Психолого-педагогическое образование". Также имею степень магистра по направлению "Педагогическое образование" и три курса профессиональной переподготовки по специальности "Учитель дефектолог / Олигофренопедагог" на 300, 600 и 2000 часов.

Могу ли я работать в образовательное учреждении на должности учители-дефектолога или мне требуется именно высшее образование по направлению "Учитель-дефектолог"?

Заранее спасибо.

Началось все с того, что в прошлом году на работе (гос. предприятие) обязали принести фотографию на сд диске с определенным числом пикселей, цветом итд. (обыкновенное фото на документы) ксерокопию паспорта (всех страниц)! атестатов об образовании, военного билета. Все это делалось для атестации по обеспечению транспортной безопасности. В начале марта уже военный билет не нужен. Нужна ксерокопия трудовой книжки и то же всех страниц. 19.05 сего года, у нач. маршрута была чуть ли не истерика, все водители писали заявления. Я спросил, на мой взгляд актуальный вопрос задал: - Куда поступают мои данные, кто их обрабатывает и почему я должен писать на имя начальника заявления с просьбой предоставить мне ксерокопию всех страниц трудовой книжки. Мне эта услуга не нужна. При устройстве на работу я уже все необходимые документы предостовлял.

Работал в море на рыболовных судах в должности ЭРН (ремонт и обслуживание электро-радио аппаратуры). стаж 11 лет. Является ли это условием для выхода на пенсию связанную с вредными условиями труда. Общий стаж больше 30 лет.

Может ли работать оптовая компания, по поставке смазочных материалов и моторных масел для автомашин и спецтехники, во время карантина с 06.04 по 30.04 г. Санкт-Петербург.

При суточном графике работы выход из отпуска выпадает на третий выходной, обязан ли я выходить отрабатывать в день, а на следующий день уже идти на сутки, не полагается ли перед сутками сутки отдыха?

Я проживаю в поселке городского типа и работаю учителем английского языка в школе. Относился ли пгт к сельской местности в 2002 году? Я работала в 2002 году на половину ставки. Войдет ли этот год в педагогический стаж для оформления досрочной пенсии?

Наша семья 14 лет опекала ребенка инвалида. Постановление на опеку оформлено на мужа, с меня только взяли согласие. Все годы здоровьем и реабилитацией ребенка занималась я. Иногда приходилось увольняться с работы и оформлять уход. Сейчас мне 52 года. Имею ли я право раньше уйти на пенсию?

С 1992 года по 1998 год работала фельдшером на фапе, с 1999 года по 2007 год работала фельдшером в военкомате, с 2008 и по сей день работаю в поликлинике фельдшером. Вопрос, войдет ли у меня в льготный медицинский стаж работа фельдшера в военкомате?

На производстве заработала бронхиальную астму (работа связана с уничтожением архива). Врач пульманолог написала справку с рекомендациями Исключить контакт с пылью, плесенью. Сейчас я на больничном. Как мне разговаривать с директором о снятии должностных обязанностей, связанных с архивом? Обязано ли предприятие компенсировать мне приобретенное заболевание? Или для начала обратиться к инженеру по охране труда?

Я являюсь членом ревизионной комиссии снт. Председатель комиссии заболел и вышел из состава, я осталась в единственном числе. Как быть? Имею ли я право проводить ревизию одна и как подписывать акт?

Я хочу устроиться на работу охранником, в ЧОП мне сказали, что у меня судимость по ст 144, и что при оформлении документов в правоохранительных органах меня не пропустят так как судим, а судимость была в 1979 г, прошло больше 30 лет, если мне откажут, что я могу предпринять и где обжаловать если это не по закону, что по этому случаю гласит закон.

Я беременна нам 15 неделек, я 27 мая этого года устроилась на АЗС (ОФИЦИАЛЬНО) что для меня это очень важно, так как честно признаюсь что бы от государства получить хоть что-то,будучи зная своё положение, работодатель пока не в курсе, но мне дали направление на мед осмотр, так что скоро будут в курсе. График меня очень устраивает сутки через трое, в мои обязанности входит прием бензовоза (в чем вся проблема, чтобы залезть на такую большую машину для меня очень трудно) можно как-то взять справку чтобы не залезать на бензовозку? Можно не менять график, он действительно вполне устраивает? Я вообще на испытательном сроке и вот только начала работать, а перед декретным отпуском можно взять отпуск? И сколько отпускных дней положено? Спасибо за ранее!

Требуют объяснительную по факту неоднократных ранних выходов с работы. В трудовом договоре обед прописан с 11.30 до 12.30, по факту он с 11.30 до 12.00. ходят так все, а требуют объяснительную только с меня. Свою смену 8 часов отрабатываю полностью, и поэтому выхожу с работы раньше на 30 мин. А самое интересное, что мне удалось найти приказ за прошлый год "О режиме и графике работы на 2017 г.", В котором директор вводит единый производственный табель-календарь и устанавливает график режима работы с 7.00 до 15.30 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00. Вопрос: что писать в объяснительной? Мне вменяют 20 дней выхода с работы на полчаса раньше, видимо подводят по увольнение.

Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то нормативы, в которых указывается норма часов на работу с документацией, оформлением журналов посещаемости для учителя-логопеда. Спасибо.

Стороны заключили договор подряда. Подрядчик, по условиям договора выполняет работы на основе "свода правил" СП**** (которые в не включены в перечень обязательных к исполнению СП и СНиПов, утвержденный постановлением правительства №985 от 04.07.2020, т.е. являются добровольными к исполнению). При приемке работ заказчик ссылается на невыполнение подрядчиком ряда норм из указанного СП. Вопрос состоит в том, обязан ли сам заказчик исполнять нормы СП, относящиеся к Заказчику и приемке работ, если он ссылается на нормы этого СП?

Если должник по кредитам работает, и он получил исполнительный лист на работу, могут ли судебные пристовы орестовать имущество?

В должностной инструкции прописано, что работник обязан явиться за 15 мин. на планерку, рабочая смена с 8-00 до 20-00. Я пришла на смену в 7-50, после чего меня лишили, сославшись на опаздание. Правомерно ли это?

На котельной работают 2 аппаратчика, график работы у них был 2/2.Сейчас смешанный 3/1,2/2,2/2,3/1 и т.д (10 ч,10 ч., в,6,10,10,в,в,10,10,в,в,10,10,в,4,10,10 и т.д.),но норма рабочих часов соблюдена. Если раньше за уши можно было притянуть перерыв между сменами, то сейчас? Право ли руководство?

Работаю в крупной нефтяной компании вахтовым методом на крайнем севере 30/30 дней, в данный момент нахожусь в положении. Вопрос: Имеют ли право отправить меня на вахту? Если нет то предоставляют ли легкий труд и как быть если офис находится в другом регионе где я не проживаю!

В договоре подря между юр.лицами не предусмотрен срок приемки результата работ Заказчиком (п.1 ст. 720 ГК). Какой ст. руководствоваться ГК. ?

Каким сан. пином нам руководствоваться, если наш частный детский сад находимся в жилом доме на первом этаже, но помещение переведено в нежилое.

Если по проекту не планируется строительство объектов капитальных строений, но на участке будут вестись земельные работы (котлован, пруд и тд.), нужно ли такой проект утверждать в органах местного самоуправления (в районной администрации МО) и какие разрешительные документы необходимо получать?

Заведующая ушла в декретный отпуск, исполнять обязанности возложили на заместителя заведующей, но в приказе Управления образования не указана финансовая часть вопроса. Как должна оплачиваться работа зама если она выполняет и свою работу и руководителя?

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Я пенсионерка, работаю неофициально, хочу уйти с работы, на какую статью я могу ссылаться чтобы работодатель не заставил отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Проживаю в г.Санкт-Петербурге, живу в многоквартирном доме на первом этаже, рядом с домом на расстоянии не более чем пять метров посажены деревья, деревья уже достаточно выросшие и укрепившиеся в грунте, солнечный свет в квартиры не попадает, дети часто болеют и зрение падает, в устной форме обращались в жкс, который разводит руками и оперирует законом о сохранении окружающей среды, жить так не возможно в вечно полумраке, г.Санкт-Петербург и так не богат солнечным светом, при этом некоторые деревья уже покренились к высоковольтным проводам. Подскажите пожалуйста, как можно срубить законно эти деревья? Какими нормами, правами и законами можно руководствоваться при требовании сруба деревьев? И должны ли жильцы все эти работы оплачивать или это должна сделать управляющая компания?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации с начислением оплаты за работу в праздничный день. В организации работает водитель по основному графику-40-часовая неделя, 2 дня выходные (суббота, воскресенье), установлен оклад 24000 руб. 5 января 2014 г. (праздничный день, выходной) он отработал по приказу 8 часов (с однократным размером оплаты и предоставлением другого дня отдыха). 13 января 2014 года ему был предоставлен день отдыха по заявлению. Сколько рабочих дней ему ставить в табеле и как начислить з/плату за январь 2014? В бухгалтерии начислили за январь 16 дн-128 час-22588,24 (оклад),1 день празд-1411,76.Всего 24000 руб. Правильно ли это?

Работаю юристом на предприятии, на меня повешали работу в программе 1 с без доплату, вношу контрагентов и договора, могу ли я отказаться сейчас бесплатно выполнять эту работу и обязан ли юрист вообще знать и работать в этой программе?

Собираюсь устраиваться на работу помощником руководителя.

Но есть один нюанс, который не даёт мне покоя.

Мне говорят, что принята я буду, как офис-менеджер с ЗП 40 тыс на период испытательного срока, а потом меня оформят, как помощника руководителя на 50 тыс.

Я чувствую подвох.

Подскажите, пожалуйста, как не дать себя обмануть? Что должно быть прописано в договоре? Заключено доп. соглашение на период испытательного срока?

Имеет ли право учитель ставить 2 в журнал, если ребенок пришел на дополнительные занятия для переписывания контрольной работы, за которую он получил 2. Если можно, то со ссылками на НПА. Спасибо.

Как обжаловать решение суда, если назначили елименты 50% от прожиточного минимума гражданину другой страны, который прожывает на территории России, но без работы и не имея право работать?

У меня такой вопрос, что если трудовой договор сотруднику на руки не отдали. Сотрудник проработал месяц, решил уволится по собственному желанию, можно ли ему не проходить 2 недели отработки? Может вы подскажите какие-нибудь действия? Пожалуйста)

Я ИП занимаюсь оптово-розничной торговлей. Покупаю на оптовой базе снеки и на личном фургоне ларгус передвигаюсь по городу и продаю в магазины товар. Какие документы я должен иметь при себе и предъявить сотруднику ГИБДД

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Имеет ли право работодатель привлечь к работе в новогодние праздники работника, ссылаясь на срочность работы? При этом работник будет работать 8:00 до 20:00 со 2-го по 10-е января. Должен ли составляться приказ об оплате такой работы согласно ст. 153 тк рф в обязательном порядке? И что делать если работодатель отказывается составлять (или обещает что составит, но после проделанной работы) такой приказ, угрожая в случае отказа работать без такого приказа лишением премий/увольнением?

Ип работает регулярно с самозанятыми лицами, которые ранее не имели трудовых отношений с ип. С ними заключён договор об оказании услуг. Интересуют риски признания данных договоров трудовыми с ссылками на судебную практику. Интересует судебная практика по данному вопросу.

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Мама работает в школе уже 43 года. На данный момент она в должности Заведующий библиотекой. Была проверка и администрации школы указали на то,что должности Заведующий библиотекой быть не должно. Только Библиотекарь и Педагог-Библиотекарь (последний тоже имеется в школе), но вся работа и вся ответственность фактически только на Маме. При переводе на должность Библиотекаря Мама теряет около 8 тыс рублей в заработной плате. Для нашего региона ощутимая сумма (РСО-Алания).

Подскажите, чем Мама сможет руководствоваться для того, чтобы сохранить свою должность.

Благодарю заранее!

Скажите пожалуйста, как получить допуск к работе с несовершеннолетними? Каким способом и возможно ли это вообще, в комиссии по делам о несовершеннолетних? Судимость за преступление небольшой степени тяжести, работать буду в медицине, сам не педиатр.

Как получить подъёмные при переезде из одного региона в другой по тк? Дело в том, что супруг работает в оао Ржд, год назад его вынуждено направили на работу в другой регион, жилье предоставили спустя пол года, т.е. человек жил не пойми где, дали служебную квартиру, про подъёмные никто ничего сказать толком не может. Теперь к нему переезжает семья, про подъёмные тишина. Начальник который пришёл на его место работы (с которого супруга сняли) получил подъёмные. Подскажите куда обратиться или что делать? Спасибо.