Служебные проверки / Гражданское право - 12227 советов адвокатов и юристов

Я работал на государственной гражданской службе. Занимал временную декретную ставку. В отношении меня издали приказ о проведении служебной проверки. Во время служебной проверки меня уволили в связи с выходом основного сотрудника. Прошёл месяц, с результатами проверки не ознакомили. Требование об ознакомлении с материалами отправлял на электронную почту.

Я сотрудник ФСИН, 10.11.2016 г. примерно 11:00 ч. я получил травму головы будучи на работе упав спускаясь с лестнице в административном здании СИЗО. по данному факту провели служебную проверку и признали что травма получена при исполнении служебных обязанности, спустя месяц пришла проверка с главки и они допросили моих свидетелей после чего эти мои свидетели опровергли свои объяснения, сказав что они ничего не видели как падал я с лестницы. На основание этого отменили мою служебную проверку и сказали это было не при исполнение служебних обязанности. Как мне быть и что мне делать в такой ситуации? Спасибо вам!

Воспитатель получила на руки акт служебной проверки с результатом не согласна что будет дальше что должен делать заведующая детским садом.

Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а находясь в отпуске передумаю увольняться. До какого времени я могу отозвать заявление об уходе? И еще вопрос. На меня завели служебную проверку по несвоевременной сдаче архива (находился в отпуске и больничном) могу ли я в этот период (проверки) написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Иванова допустила нарушение должностных обязанностей 06.06.2014. Служебная записка о проведении служебной проверки в отношении Ивановой от начальника структурного подразделения поступила 11.07.2014. с 23.07.2014 Иванова находится в отпуске по беременности и родам. Могу ли я завести служебную проверку в отношении сотрудници которая находится в отпуске по беременности и родам (правомерно ли это?)

Мне объявили выговор по результатам служебной проверки в служебной проверки говорится что я просканировала товар который весит значительно меньше чем на самом деле я это товар не взвешивала клиент пришёл из торгового зала и самое вот там взвешивал технически проверить вес я за кассой и не могу так как нет весов что я и указывала неоднократно своих объяснительных на основании этого приводится пункты инструкции который я не нарушала.

Я служащий уис, в отношении меня проводится служебная проверка, вне службы совершил по глупости преступление ст 158, почти все заняли так сказать дело, но на службе по окончанию проверки хотят уволить говорят что отрицательной статье, могу ли я написать рапорт по собственному желанию, руководство говорит нет, мы всем сами займемся.

Работодатель в отношении меня начал служебную проверку, с приказом ознакомил под роспись. Доводы работодателя о том, что моя работа принесла убытки подкреплена только словами. Работодатель отказывается выдавать заработную плату, ссылаясь на то,что проходит проверка. Скажите пожалуйста, как мне правильно "ознакомиться" с актом проверки, если я ничего у работодателя не крал в т.ч. не наносил убытки. Спасибо.

Я сотрудник полиции, в 2014 г.в отношении меня возбуждено уг.дело по ст.318, проводилась слудебная проверка, по результатам которой-уволить по отрицательным мотивам. Меня отстранили от должности и я продолжаю работать, решения суда ещё нет, с результатом проверки меня до сих пор не ознакомили, хочу уволиться по выслуге на пенсию, могут ли меня сейчас уволить по отриц. Мотиву? И какой срок ознакомления с результатом служ. Проверки?

Муж работает зам. директора филиала. Его 10 мая упредили о сокращении должности. А 27 мая отстранили для проведения служебной проверки. Он никак не связан с приемкой и передачей мат. ценностей. Сначала ему предлагали сократиться досрочно. Он отказался. Теперь грозят увольнением за утрату доверия. К слову с 1 июня он на больничном. Который сегодня продлили еще на 2 недели=Уволить хотят с 17 июня. Правомерно ли это?

Могут ли только по объяснению работника, без проведения служебной проверки, применить к данному работнику меры дисциплинарного взыскания. Является ли данное объяснение основанием для применения взыскания (в приказе написано: Основание-объяснение работника и всё)

Я нахожусь на больничном! В отношении меня проводится две служебные проверки! После выхода с больничного я выйду на работу в другую службу. Имеют ли право пеня наказать?

Нарушил пдд, штраф оплатил, начальник отдела кадров хочет провести служебную проверку и привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии с уставом мвд. Законно ли это?

В отношении сотрудника полиции возбуждено уголовное дело по статья 286 часть 1 УК РФ, на основании постановления судьи он отстранен от выполнения служебных обязанностей по должности старшего участкового уполномоченного полиции, в течении 4-х месяцев он не выходит на работу. Из ОВД позвонили и сказали, что назначили служебную проверку по поводу не исполнения отдельных поручений начальника, т.к. сотрудник освобожден от должности участкового, а не от исполнения обязанностей. В соответствии с п.5 и 6 ст. 73 Приказа МВД № 342 я не имею права исполнять служебные обязанности, правомерно ли назначение служебной проверки и должен ли сотрудник выходить на работу?

Я написала заявление на увольнение с гос. службы по собственному желанию, и должна отработать две недели, имеет право работодатель в эти две недели назначить служебную проверку моей справки о доходах и расходах гос. служащих, и прекращается проверка после даты увольнения или нет?

Если на меня служебную проверку назначили, отстранили от службы, могу я написать заявление на увольнение чтоб уволиться по собственному, работаю в полиции

Моему мужу предложили уволиться сотрудники ФСКН г. Кемерово без объективной причины. 09.04.2012 г. он был уволени по собственному желанию. Далее, без его ведома сотрудники ФСКН г. Кемерово проводили служебную проверку, которая длилась 4 месяца. Материал был передан в Следственное управление по Кемеровской области и 03.08.2012 г. возбуждено уголовное дело по ст. мошеничетство и присвоение и расстрата имущества используя служебное положение, сумма которая фигурирует в деле 7000 рублей. С тех пор дело два раза продлевали и видимобудет продлено еще раз, следователь не опрашивает свидетелей привиденных моим мужем и всячески затягивает дело, насколько законны действия Следственного комитета и сколько это будет продолжаться, ведь пока человек под следствием ему не льзя продолжить службу, нельзя ли пожаловаться на умышленное затягивание дела?

Я являюсь сотрудником ОВД. У моей семьи возник земельный спор с соседом в связи с чем мы вынуждены были обратиться в суд. На днях сосед написал на меня заявление в прокуратуру в котором утверждает, что я ему хамлю, угрожаю, что судьи и полиция у меня свои. Это является ложью. В отношении меня в данный момент проводится служебная проверка. Являются ли действия соседа клеветой в отношении меня?

Был дан займ под расписку. Сверху отдали ПТС на машину. Машина мутная и на ней куча всего висит. Заемщик бывший сотрудник ГАИ, можно ли его с помощью этой ПТС привлечь к служебной проверке за махинации?

Я сотрудник МВД. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли в этот период назначить служебную проверку и завершить ее, наложив дисциплинарное взыскание? (в моем случае увольнение). или проверку приостановят до выхода на службу? Как избежать наказания? Написать рапорт о проступке сейчас (административка), чтобы начали проводить, или потом. Когда выйду на работу?

В отношении пенсионера мвд, вышедшего на пенсию 2 года назад, могут ли сейчас пытаться провести служебную проверку за проступок 3 летней давности.

При обращении о замене прав из за истечения срока их действия мне отказали, мотивируя это необходимостью служебной проверки так как права я получал в другом регионе, а в данном регионе прописан только 1,5 года, законно ли это?

Забыла сдать больничный и сдала его в кадры мвд по истечению 5 месяцев. Кадры инициируют служебную проверку ссылаясь, что нарушила сроки сдачи больничного соглано приказа 141 мвд рф от 2020 г. Какое наказание и правомерно ли оно?

Я являюсь гражданским служащим. В отношении меня проведена служебная проверка по заявлению одного из сотрудника. По окончании проверки данному сотруднику направлено официальное письмо. Теперь этот сотрудник не согласен с решением комиссии и просит ознакомится с материалами проверки, хотя проверка проводилась в отношении меня. Имеет ли право данный сотрудник ознакомится с материалами служебной проверки, ведь проверка проводилась в отношении меня, и это я имею право ознакомится с материалами? Спасибо!

Для точного ответа, нужно ознакомиться с иском и с решением. Дабы оценить законность и обоснованность последнего. Нет, работодатель не обязан доказывать законность заключения, если такие требования на суде выставлены не были. Суд признал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания, без признания незаконным заключения служебной проверки на основании которого издан приказ, законно ли это? Истец не просила признать заключение служебной проверки, а только просила отменить приказ. Обязан ли работодатель доказать законность заключения, если в пояснительной части иска истец указывает на ее неправомерность? А в просительной части отдельно не требовал признать заключение незаконным.

Как можно обжаловать результаты служебной проверки мвд? в какой суд и могу ли я написать заявление в произвольной форме? Где просить установить лицо и предоставить материалы проверки. Я утверждаю, что в определении о возбуждении дела, над моей фамилией, сделана дописка, написана фамилия и число не разборчиво подписи нету. Пришел ответ:

По факту проведения проверки и установления лица, которое сделало дописку, другим подчерком, отличным от подчерка инспектора Р. в определении "уведомили об явке на 04.06.21 город, улица, кабинет" , а так же поставил дату после указанной дописки, из которой не понятно число 05.21 а так же установления наличия должностного подлога, рассмотрено. По обращению была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что дописка в определении о возбуждении дела была внесена в вашем присутствии. Подскажите пожалуйста как действовать?

В учреждении проведена служебная проверка по жалобе на действия специалиста по кадрам, который по результату проверки привлечен к дисциплинарной ответственности. Но работник (жалобщик) не согласен с результатом проверки и снова пишет жалобу. Как ответить? Комиссия заключение подписала, приказ о наказании кадровика есть, но жалобщику этого мало.

Меня уволили из мвд по ст. Я не согласна. Подала иск в суд об оспаривании служебной проверки. Сегодня получила трудовую. Мне вместо выслуги 11 лет написали 7, затем не указали по какой ст уволили, не указали какую я должность занимала. Какие перспективы у меня будут в суде я так понимаю мне нужно признавать их недействительными? За ранее спасибо!

Допустимо ли использовать предположительные формулировки в заключении служебной проверки:

Наприме: "...предположив, что информация изложенная в объяснении Иванова соответствует действительности, то им нарушены требования.."

" ...в связи с тем, что в настоящее время материалы отсутствуют последствиями может быть отмена приказа о наложении дисциплинарного взыскания.."

Здравствуйте, интересует ответ на вопрос: Законно ли увольнение из МВД по результатам служебной проверки (совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции, ВУД 286 УК РФ) до вынесения судебного решения? Или я должен был работать в МВД до момента вынесения приговора суда? Спасибо.

Нужен адвокат для решения вопроса об обжаловании служебной проверки сотрудника ОМВД г. Москвы и перевода на другую должность в связи с незаконным назначением на текущую (с опытом защиты интересов сотрудника полиции). Желательно из г. Москвы.

Как оспорить сфабрикованные результаты служебной проверки в отношении педагога, содержаще бездоказательные выводы и ложные оскорбительные обвинения.

Если компания подаёт иск на сотрудников, с целью возмещения ущерба, но с сотрудников не бралось письменного отказа от возмещения ущерба в досудебном порядке. Насколько это правомерно? Нужен ли вообщем-то какой-то письменный отказ в данной ситуации? И должна ли компания уведомить о проведении о результате служебной проверки в отношении сотрудников. Заранее спасибо за ответ.

После предварительного заседания в гражданском процессе, истец ознакомился с материалами дела. Появились новые доказательства о нарушении проведения служебной проверки в мвд. Можно ли их представить суду?! В какой срок?! И как?! Думал представить в виде ходатайства.

Суд отказал в иске о восстановлении на службе. Беременная была уволена по результатам служебной проверки по статья 82 часть 3 п.9 342 ФЗ. Что делать дальше? Правомерный ли отказ?

Я работаю в органах внутренних дел. В настоящее время прохожу ввк при увольнении по выслуге лет. По мне проводят служебную проверку. Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам.

Сотрудник полиции из крайних районов севера, нахожусь 1,5 месяца на больничном, в отношении меня проводится служебная проверка по окончанию которой меня уволят по п.6 ч.2 ст. 82 ФЗ №342. в день выхода с больничного. Обязаны ли мне предоставить очередной ежегодный отпуск, если по графику предоставить должны были еще два месяца назад, но я на больничном? На что ссылаться?

Сотрудник полиции написала рапорт на увольнение за 1 месяц до увольнения. За 2 дня до увольнения начальник кадров просит переписать рапорт на другого начальника и дату поставить. Не будет ли считаться новый рапорт и надо будет месяц еще отраьбатывать если ведется еще служебная проверка.

Вправе ли работодатель, МВД России, отказать мне в увольнении на пенсию, стаж работы 21 год в МВД, если в настоящее время по мне проводится служебная проверка, до ее окончания?

Произошла такая ситуация, на бывшей работе, мне приписали сумму, чтоб я оплатила, но меня в этот месяц даже не было на рабочем месте, я за свой счет уехала по семейным обстоятельствам, меня уволили и по приезду заставили написать расписку, о том, что я должна начальнице сумму. Истица подала в суд и со словами что у нее все куплено, суд она выиграет. Со дня суда, я не получила ни одного документа, чтоб можно было подать на обжалование по вине суда, через три месяца пришло уведомление, чтоб я оплатила в течение пяти дней всю сумму. Могу ли я сейчас подать в высший арбитражный суд исковое заявление о том, что судебные документы не были во время представлены, для обжалование? И провести служебную проверку на бывшем рабочем месте?

Возможно ли взять объяснение с работницы, о том почему не была проведена ею служебная проверка по недостаче, если она находится в отпуске по уходу за ребенком.

Работаю в структуре МЧС. Недавно на работе сломал ногу. Начальники провели служебную проверку и объявили выговор, ссылаясь на грубые нарушения техники безопасности. Правильно ли?

Здравствуйте! Я служу в полиции. Воспользовалась один раз полисом ОМС на приём к узкому специалисту. О последствиях не знала. Сейчас по мне назначили служебную проверку. Меня не уведомляют ни о чём. Услышала от 3-х лиц, что меня хотят уволить по нарушению контракта. Возможно ли это?

Могут ли отказать сотруднику ОВД в основном отпуске на том основании, что он не подал в отдел кадров рапорт о переносе отпуска, утвержденный его начальником и написал рапорт за 4 дня до начала запрашиваемого отпуска, а также что проводится служебная проверка.

Я меня в декларации о доходах техническая ошибка: при заполнении суммы на зарплатном счете на 31.12.2014 год: надо было 16758, 62 руб, а я указала 758, 62 руб. Теперь проводится по требованию прокуратуры служебная проверка. Неужели это существенное нарушение? Что мне за это будет?)))