Служебный приказ / Трудовое право - 15942 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Я внесла изменения (два слова) ручкой в установочный приказ (функциональные обязанности всего учреждения) я внесла дополнение в свои, согласно трудового договора. Начальник хочет завести на меня уголовное дело по подделке документов.

Спасибо.

Начальника отдела в организации нет. Должность вакантна. В моей должностной инструкции главного специалиста прописано право подписи за начальника отдела. Управляющий сказал ставить подпись без приказа по организации. Уже больше года подписываю документы без приказа по организации.

Вопрос: Подскажите, согласно какой статьи, пункта КЗоТ, ТК РФ и т.д. можно апеллировать к управляющему, что подписывать без приказа по организации нельзя, несмотря на мою должностную инструкцию?

Сколько положен отдых при несении службы в БД? Какие выписки из приказов требовать с командира, для подтверждения своего графика?

Нахожусь в зоне БД постоянно, на пост выхожу 6 ч через 6 ч без перерыва днем и ночью, выходит что 12 часов на посту и 12 часов отдыхаю. Такой режим уже не первый месяц, выходных не дают... с ног валюсь уже... Хочу добиться справедливости через рапорт.

Работаю 2,5 года в организации. Во время моего летнего отпуска новый директор издал приказ о дисциплинарном наказании = дал замечание за низкое качество подготовки исходящих документов. В электронном документообороте уже еще предупреждение о применении дисциплинарного наказания (какого теперь?). Вижу и слышу от сотрудников предвзятое отношение с целью увольнения меня.

1. Имеют ли право издавать приказ о наказании во время отпуска?

2. Что посоветуете для своей защиты пока еще не уволен?

3. Что посоветуете в случае если увольнение случится?

Прошу дельные и конструктивные ответы.

Доброго времени суток! Являюсь сотрудником полиции, службу несу в районе, на выходные дни уезжаю по месту своей прописки. Начальник при каждом моём выезде приказывает писать рапорт. Законно ли это? В отделе нет никакого нормативно-правового акта, приказа об обязанности написания рапорта на выезд.

В данном приказе содержится информация о праве дополнительных суток отпуска в зависимости от различных условий и аспектов прохождения службы. Данный приказ умалчивается командованием и начальством в связи с нежеланием отпускать кадры на более длинные сроки отпуска. Содержание приказа сложно найти даже в интернете, а он и является основанием для получения этих дополнительных суток.

Тонкого содержания.

Муж служит в мово внг рф. Полицейский водитель роты полиции мово внг рф.

Он говорит что с нового года их будут отправлять в служебные командировки может ли он отказаться от них. Т.к. в семье двое детей в возрасте 8 лет и один из них инволид детства не организованный ребёнок. Спасибо. Опекуном по уходу за ребёнком являюсь я. Все док-ты оформлены на меня. Но одной мне не справиться.

Добрый день!

Мужа перевели на новое место службы. В ожидании служебной квартиры проживаем в комнате в общежитии. В связи с приездом комиссии в часть командир сформулировал устный приказ о том, чтобы все проживающие на этаже, где живем мы, освобождали комнаты и съезжали в другое помещение (другие комнаты). Съезжали в помещения с худшими условиями проживания.

Вопрос: насколько законно и правомерно это требование? И имею ли я основательное и юридически подтверждённое право отказаться менять жилое помещение в угоду размещения приезжей комиссии?

Получилось так что отправляют в командировке приказ по этой командировке не был зачитал и доведен под роспись. При отказе сказали будут увольнять и посадят на гоупт вахту. Законно ли это решение.

Супруг работает в полиции. Постоянно после дежурных суток выдергивают на работу в отсыпные сутки, ссылаясь на нехватку кадров, приказа письменно на это нет. Подскажите, какой закон нарушают.

Являются ли праздничные дни уменьшением нормальной продолжительности еженедельного служебного времени?

Я военнослужащий относящийся к категории обеспечиваемых на весь срок службы служебным жильем (после 1998 г.). Служебным жильем по месту прохождения службы обеспечен. По достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более имею право получить жилье в собственность бесплатно по избранному месту жительства. Служу на Камчатке, избранное место жительство другой регион. Могут ли меня уволить по окончанию контракта и исключить из списков части с сохранением в списках очередников без моего согласия на основании того что служебным жильем я обеспечен?

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Имеется ли судебная практика по нарушению процедуры увольнения сотрудника полиции, т.е. конкретно как в моем случае провели проверку по коллективному обращению на основании нее родили приказ, сроки привлечения профукали, А СЛУЖЕБНУЮ ПРОВЕРКУ НЕ ПРОВОДИЛИ.

Являясь сотрудником полиции, работаю по графику сменности по 12 часов. Согласно графика сменности, утвержденного начальником ОВД, 01.01.2017 г. у меня должен быть выходной день, кроме того 31.12.16 г. я отработал 12-часовую смену. Но 31.12.16 г. начальник ОВД издает приказ о профилактическом рейде 01.01.17 г. и меня включают в расстановку согласно данного приказа, извещают меня по телефону поздно вечером 31.12.16 г. В телефонном разговоре я поясняю что по семейным обстоятельствам не могу выйти на работу, кроме того у меня выходной день согласно графика и с приказом меня никто не ознакамливал под роспись. Теперь назначили проведение служебной проверки. Что делать? Заранее благодарю за ответ.

Я военнослужащий, состав семьи 2 человека, мне впервые было предложено служебное жилье, состояние было плохим, отсутствовали смесители, оборваны обои, окна отклеены и продуваются, я отказался, аргументируя все это, через 2 месяца предложили еще одну квартиру, тут я уже отказался по причине беременности супруги (30 недель), по прошествию месяца получил письмо о том, что от первой квартиры отказался не по уважительной причине и выплата мне поднаема была прекращена, подскажите как мне быть?

Заранее благодарю за ответ!

Скажите, какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться, при ведении учета служебного времени у военнослужащих? Как правильно учитывать периоды временной нетрудоспособности?

Приобрел квартиру по воен. Ипотеке в г.МОСКВА КОМУНАРКА (дом еще не сдан, на руках зарегистрированный дду). положено ли мне служебное жилье в г.СЕРПУХОВ (Московская обл.)?

В связи с истечением срока службы счетчика учета воды, мне пришло письмо из водоканала, в котором написано, что я должен сделать проект, установить электронный счетчик, хотя у них для принятия данных у них нет. Они ссылаются на приказ 57 от.21.01.2011 г Министерства промышленности и торговли. Объект коммерческий складское помещение, и обходится мне это в 50 тыс. руб. Имеют ли они на это право, и как мне быть?

Теперь следующий вопрос: в отношении меня назначена служебная проверка по факту неисполнения приказа начальника. В приказе как основание для проведения указано, что был подан рапорт моего непосредственного начальника, который ничего не писал. На вопрос к кадрам, которые занимаются проведением проверки, при ознакомлении с приказом, о наличии документальных оснований, все отмолчались. Через неделю под предлогом "допущенной технической ошибки" внесением изменений в приказе поменяли моего начальника на сотрудника кадров.

Как можно поступить?

Я написал рапорт об увольнении по выслуге лет находясь в отпуске, после по существу рапорта ходатайствовал командир а когда подходил срок об увольнении пришёл прика начальника управления о приостановлении процедуры по увольнению т.к в отношении меня ведётся служебная проверка всё ,имущество я сдал, а также служебное удостоверение с жетоном, имеют ли права меня не уволить, законен ли приказ начальника, могу ли я не выходить на службу, уже и работу новую нашёл,о проводимой проверке когда писал рапорт не знал. Что мне делать дальше?.

Прохожу комиссию ф 46-1 для подтверждения удостоверения частного охранника 6-го разряда. Помимо установленных законом врачей меня отправляют на прохождение ЭКГ, общих анализав крови и мочи, анализ крови на сахар и билирубин. При этом делят прохождение комиссии для личного оружия что составляет 640 руб и на служебное оружие - 2299 руб. Ссылаются на Приказ №302 н Минздрава, т.к. данная справка будет использована для устройства на работу. Правоверно ли деление стоимости прохождения медицинской комиссии для личного оружия и на служебное оружие. Правомерно ли использовать в данной ситуации Приказ №302 н.

Я военнослужащий по контракту, прохожу службу за пределами РФ на одной из Российских авиабаз. В воскресенье утром в выходной день мне позвонил мой непосредственный начальник и приказал отправляться на разгрузку военного борта, на что я ему ответил что не смогу так как в ночь с субботы на воскресенье отдыхал со знакомыми на день рождении, и больше я не отвечал на телефон. После чего во вторник он взял с меня обьяснительую и обьявил выговор за неисполнение приказа. Правомерны ли его действия и что я могу сделать в этом случае.

Перевелся к новому месту службы из Ленинградской области в Ставропольский край. На прежнем месте службы служебную квартиру не сдал, т.к. в ней живет моя семья. На новом месте службы свободного служебного жилья нет. В договоре найма служебного жилья пункта об обязательной сдаче служебного жилья при переводе к новому месту службы нет. Вопрос: 1. Имею ли я право на новом месте службы право на денежную компенсацию за поднаем жилья. 2. Имею ли я право на новом месте на получение служебного жилья и в какой срок я обязан сдать служебное жилье на старом месте службы.

Могут ли военнослужащего (офицера) вызывать с командировки в чать (где проходит службу) для урегулирования служебных дел? Правомерно ли это?

По служебной необходимости перевели в другую воинскую часть (из г. Мончегорск в г. Архангельск). По прежнему месту службы служебное жилье по договору соц. найма не сдал, с регистрации не снимался. Через 2 месяца по ОШМ перевели на прежнюю должность в воинскую часть с которой уходил, в г. Мончегорск. Как теперь получить справку о необеспеченности служебным жильем? Так как в 2016 году признан нуждающимся и жду получения субсидии. А данная справка с прежнего места службы необходима.

Вопрос в следующем: директор подписал приказ об отмене мне стимулирующей надбавки с 1 февраля, но сам приказ был издан и подписан 25 февраля. Меня с ним не ознакомили. Вопрос: на сколько это законно?

Спасибо.

Я сотрудник ОВО на должности полицейский-водитель, подскажите пожалуйста обязан ли я ремонтировать закрепленный за мной служебный автомобиль?

С управления пришёл приказ об усилении на время проведения олимпийских игр 2014. Людей в караулах нехватает и нас назначают в резервы. Я состою на должности кинолога а меня хотят поставить в резерв караульным. Я естественно отказываюсь. На меня хотят завести служебную проверку. Что мне делать?

Вопросик-находясь в отпуске я использовал закреплённый за мной служебный транспорт исключительно в служебных целях, для оказания помощи коллегам, при этом руководство в курс не ставил (чтобы не озадачивали). Сейчас руководство хочет дисциплинарно наказать и говорит мне вернуть гсм. Является ли это нарушением? И где прописано данное нарушение?

Имею на руках уведомление о включении меня и членов моей семьи в список на предоставлении служебного жилого помещения от 23 июня 2011. Вопрос: в 2011 г. служебное жилье не получил, перевелся к новому месту службы в другой регион, служебного жилья в гарнизоне нет. Имеет ли силу данное уведомление для получения денежной компенсации за поднаем жилья по месту прохождения службы или необходимо заново признаваться в качестве нуждающихся по новому месту службы.

Я военнослужащий по контракту. Проживаю с женой. Подал документы в Востокрегионжилье на получение служебного жилья. Мои документы приняли и сказали ждать приказа Министра обороны о распределении маневренного фонда. Почему меня распределяют по маневренному фонду, а не служебному жилью? Есть ли документ регламентирующий действия Востокрегионжилья в этом случае?

Применим ли 1 пункт Приложение к приказу Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. № 492, где сказано про мобилизацию к мобилизованным по частичной мобилизации от 21.09.2022 г.

Если применим, то можно писать рапорт на выплату компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха с даты мобилизации?

Отменен судебный приказ заочный судом-направлен в фонд кап ремонта-а они не возвращают доход почти 9 тысяч взяли без судебных приставов с помощью сбербанка с карты.

Поменял место жительства 2 года назад. Перед сдачей служебного жилья оплатил все коммунальные услуги, Собрал подписи всех должностных лиц: от управляющих компаний, администрации муниципалитета, командира части. Сдал жилье, выписался, уехал. Второй год живу в другой области, где по приезду сразу прописался. По настоящее время мне приходят постановления судебных приставов об обращении взысканий по решению суда за неоплаченные коммунальные счета и неоплату за поднаем служебного жилья. С заявлениями истцов и другими документами меня не ознакамливают, т. к. по всей видимости почта приходит по прежднему месту жительства. Истец - ФГБУ..., договоров с которой никогда не заключал (договор поднаема служебного помещения заключал с главой администрации местного муниципалитета). Имею на руках все оригиналы ежегодных договоров поднаема жилого помещения, все квитанции с оплаченными по ним чеками.

Служу по контракту в районе крайнего севера. Военный. За этот год накопились дни переработки. В предыдущие года переработка оформлялась как "дополнительный отпуск". Скажите пожалуйста имею ли я право вместо дополнительных отгулов из за переработки получить их денежной компенсацией. Начальство говорит что так нельзя. Соответствует ли Приказ ФСБ РФ от 09.12.2020 N 564

"Об утверждении порядка и условий выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" моему праву получить вместо дополнительных отгулов денежной суммой

Приветствую.

Я военнослужащий по контракту.

Получил тяжелое ранение при участии в СВО.

Прошел лечение в госпиталях (операции и т.д.).

Прошел ВВК. Заключение: Г-временно не годен, предоставить отпуск по болезни на 60 суток.

1) в какой срок после выписки из госпиталя я должен явиться в часть? Я еду за свой счет без ВПД (письменно отказался) и предписание мне никто не выдает.

2) по прибытию в часть я напишу рапорт на отпуск по болезни. Вправе ли командир части или иное должностное лицо отказать в отпуске?

3) в какой срок должны издать приказ на мой отпуск?

4)Обязан ли я ждать этот приказ или могу сразу после написания рапорта ехать отдыхать (восстанавливать здоровье)? Так как я временно не годен к службе и не могу исполнять свои обязанности.

5) могут ли вообще в части что-то от меня требовать по службе, после того как я привез в часть заключение ВВК? Ведь по сути я не годен исполнять обязанности. Должен ли быть в части? Ходил на построения и прочее?

Я военнослужащий по контракту прохожу службу в батальонно-тактической группе слышал что есть приказ министра обороны о предоставлении дополнительного отпуска тем кто прходит службу именно в батальонно тактических группах но командование нашей части от нас его скрывает и чтобы не предоставлять дополнительный отпуск помимо основного Пожалуйста напишите мне этот приказ чтоб я задал вопрос своему командованию. Мой эл.адрес mnomerat@mail.ru

Сориентируйте, пожалуйста, законно ли, что работодатель выпустил приказ О временном отстранении меня от исполнения должностных обязанностей "до особого распоряжения" и назначении комиссии "для внутреннего расследования" моей деятельности, с учетом того, что ни трудовой договор, ни закона я не нарушала? Основание для отстранения в приказе не указано. Должна ли я ходить на работу? И как поступить, если есть подозрения, что приказ не соответствует требованиям Трудового Кодека и нарушает мои трудовые права?

Заранее спасибо!

Офицер исправительной колонии ФСИН совершил ДТП на личном автомобиле другого офицера СИЗО ФСИН, ехавшем в этом же автомобиле. Оба офицера находились при ислолнении служебных обязанностей. Начальником СИЗО был издан приказ на использование личного автомобиля в служебных целях - для однодневной поездки в рабочее время на совещание в другой город. В командировочном удостоверении в графе вид транспорта тоже был указан этот автомобиль. В ДТП погибли третьи лица из другого автомобиля. Кто возмещает вред причиненный третьим лицам работник или работодатель?

Какая ст.ГК РФ имеет приоритет в этом случае 1068 или 1079? Имел ли право офицер СИЗО передать управление а\м другому лицу, если приказ об служебном использовании его а\м был для целей СИЗО и собственник а\м вез на нем на совещание первого заместителя начальника СИЗО. Попутно взяли с собой офицера ИК, который тоже должен был быть на том же совещании и которому в дальнейшем было передано управление а\м.

Я кадровый офицер, за время службы приобрел приходящий сидром WPW, в части никуда не обращался, провел все обследования у гражданских специалистов, какие меня ждут перспективы если захочу уволиться? И как будут построены служебные обязанности если оставят? Заранее спасибо.

Пришло смс из сбербанка, в котором говорится о том, что счета арестованы по требованию служебных органов и что информация на сайте служебных приставов. Значит мировой судья по заявлению Альфа банка вынес приказ и пристав арестовал счёт? Как это опротестовать? Что нужно сделать, чтобы дождаться настоящего суда?

Здравствуйте! Помогите мне в решении такого вопроса. Моя дочь работает преподавателем муз. школы. 14 апреля в Иркутске был конкурс музыкантов, на котором участвовала ее ученица. По приказу директора муз. школы ее отправляют в г. Иркутск, за свой счет, но в табеле проставляют "Ф" то есть фактически отработанное время с 11 апреля по 17 апреля. По приезду домой 17 числа, она сдала ребенка родителям, но на работу не пошла, за что ей грозятся поставить прогул за 17 число, так как объясняют, что ей проставили 6,5 часов в табеле, значит она должна была выйти на работу, или же должна быть с этим ребенком до 00 часов. Копию приказа я могу вам выслать, только скажите как. Я считаю, что приказ составлен неграмотно. Пожалуйста помогите нам разрешить эту ситуацию.

На нашем предприятии хотят уволить сотрудников по собственному желанию! Так как я не согласилась, руководство ищет друге пути! Составлена служебная записка от не посредственного руководителя роботодателю. На основании служебной записки проведена служебная проверка. И на основании служебной проверки, за ненадлежащие исполнение служебных обязанностей, объявить дисциплинарное взыскание в виде выговора за недобросовестное отношение к служебным обязанностям. Что мне делать, как и где опротестовать этот приказ? Чем мне этот приказ грозит?