Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я помощник повара должна ли я мыть посуду за детьми.

Лиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу. Все, что Вы должны указано в трудовом договоре и в должностной инструкции. Добрый день. Только если это прописано в вашем трудовом договоре и обязанностях. Елизавета если это прописано в вашем трудовом договоре то да. Я помощник повара должна ли я мыть посуду за детьми.

Вопросы ответственности и прав сотрудника ВАИ, заместителя командира автомобильного взвода.

Если есть водительские права. Уважаемый Вадим

Если вы военнослужащий, то есть в армии такое понятие как приказ, где прописано ваше закрепление за конкретным автомобилем - первое.

Второе - у каждого военного есть должностная инструкция, разработанная согласно приказов МО РФ, в которой конкретно прописано - управляете или же ничего нет.

Все надбавки должны быть прописаны в вашем контракте, который вы подписывали.

И основополагающее - в правах должна быть проставлена соответствующая категория А, Б, В...

С праздником вас - Днем защитника Отечества. Я стою на должности заместителя командира автомобильного взвода-командира 1 отделения, я не водитель, могу ли я управлять ТС ВС РФ?могут ли сотрудники ВАИ отстранить меня от управления ТС,и положены ли мне водительские выплаты (доплаты)?

Я работаю специалистом по охране труда, а мне хотят впихнуть экологию.

Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если вы не согласны с предъявляемыми обязанностями - не подписывайте указанные документы. С обязанностями ознакомьтесь в трудовом договоре. Я работаю специалистом по охране труда, а мне хотят впихнуть экологию.

Ответственность директора в случае драки в клубе - защита сторон или нейтралитет?

Здравствуйте, директор вправе проявлять нейтралитет и согласно ст. 51 Конституции РФ не свидетельствовать против себя самого и близких родственников. Глупый вопрос - никого директор клуба защищать не должен. Дракой будут заниматься правоохранительные органы.

А права и обязанности директора клуба изложены в его должностной Инструкции. Помогите прояснить ситуацию. Произошла драка в клубе, между мужчинами. Должен ли директор учреждения культуры соблюдать нейтралитет, не защищая ни одну из сторон, если к примеру, одна из сторон ее родственники, либо те, кто этого ио директора постоянно защищает? Какая ответственность возложена на ИО директора, его права и обязанности. Спасибо.

Какую профессию по штатному расписанию нужно вносить в список льготных профессий, если должность стоит воспитатель?

Наталья - вопрос не совсем корректный. Для начала, не совсем понятно кто вы у куда и на основании чего - собираетесь вносить.

В каждом отделе образования - есть плановый отдел. В нем на каждое учреждение ГБДОУ, существует штатное расписание на сотрудников работающих в ГБДОУ, существует ЦБ (централизованная бухгалтерия), которая согласно штатного расписания - оплачивает работу сотрудников ГБДОУ. Есть приказ о назначении сотрудника - на конкретную должность, с должностными инструкциями и записью в трудовой книжке работника. ПОЭТОМУ ДОЛЖНОСТЬ - берется исключительно из этих источников, как человек оформлен в ГБДОУ, имеет ли специфику ДОУ - ЗПР, слабовидящие и т.д. Все это надо уточнять в отделе образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Какую профессию по штатному расписанию нужно вносить в список льготных профессий, если должность стоит воспитатель?

Работаю в КВД охранником 4 разряд, имею ли я право обыскивать поциента если он показался мне сомнительным.

Руслан, сомнительный это как? Вы должны действовать согласно вашей должностной инструкции и Трудового Договора. Если они предусматривают такие полномочия-тогда действуйте! Здравствуйте

ФЗ "О частной охранной и детективной деятельности" не предоставляет частным охранникам полномочий обыскивать клиентов лечебных учреждений

За подобные действия предусмотрена уголовная ответственность. Нет полномочий на обыск кого-либо;

если "показалось", то вызвайте сотрудников полиции; Работаю в КВД охранником 4 разряд, имею ли я право обыскивать поциента если он показался мне сомнительным.

Обязаны ли медицинской сестре и врачу выезжать к инвалидному ребенку на дом для забора крови?

Изучите свои должностные обязанности и должностную инструкцию, в ней все должно быть указано. Ваш ответ на

вопрос №20198049

бесполезен для меня

С чем не согласны? Это вместо спасибо? Скажите пожалуйста обязана ли процедурная медицинская сестра выезжать к ребенку инвалиду на дом для забора крови? И обязан ли быта с ней врач?

Возможности ЧОП - мониторинг пожарной сигнализации через передающее устройство охранной компании

Да, ЧОП осуществляет охрану объектов, в том числе с помощью ИТСО (периметральное ограждение, например) и ТСО (сигнализации, в т.ч. пожарные).

При срабатывании ТСО работник ЧОП должен принять меры, согласно инструкциям. Все это должно быть прописано в должностной инструкции работника и в положении о подразделении. У каждого подразделения свои обязанности и алгоритмы действий.

Но, если прямо не указано, что обязаны выезжать, то - не обязаны.

Тут, вообще, надо смотреть положение и должностную инструкцию. Может ли ЧОП "мониторить" пожарную сигнализацию подключенную к передающему устройству охранной компании? Т.е. получать сигналы тревоги с последующим выездом ГБР для осмотра и вызывать МЧС при необходимости.

Здравствуй может ли и.о главврача вносить изменения в должностные инструкции.

Если это входит в его должностные обязанности согласно должностной инструкции, то может. Может, но это не значит, что вы их должны подписывать.

Такое надо с работником согласовывать, потому что это изменение условий договора.

С уважением. Здравствуй может ли и.о главврача вносить изменения в должностные инструкции.

Как избежать ненужной нагрузки на педагога-организатора - советы для родителей и школьных администраторов

А в ваши должностные обязанности это не входит? Здравствуйте! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Обратитесь в управление образования. Я педагог-организатор, и мне водят целый день детей, освобождённых от физкультуры, чем мне мешают делать непосредственно мою работу. Это же не правильно и не по регламенту образования. Подскажите, что можно сделать, чтобы детей не водили ко мне этих.

Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег?

Здравствуйте

Нет, не может. *** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***

.

Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?

Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников. :sm_ad: Не законно. Кассир должен кассой заниматься, а не снег чистить. Здравствуйте!

Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.

Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права. Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег?

Скажите пожалуйста, кто должен убирать тающий снег от фур в цеху?

Это должен работник, в чьи должностные обязанности входит данная работа согласно трудового договора и (или) должностной инструкции. Если заставляют вас, то не правомерно, Администрация Вашей организации должна в данном случае руководствоваться ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:

«с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату!»

Данный фактор будет либо в приказе, либо в локальном акте!

Вы должны выполнять обязанности строго по договору и должностной инструкции. Скажите пожалуйста, кто должен убирать тающий снег от фур в цеху?

Если в школе есть советник и преподаватель - организ атор ОБЖ. Кто должен вести отряд Юнармия?

Это обязанность не по должностной инструкции, поэтому выбирается лицо, согласное брать дополнительную нагрузку, Нина. Если в школе есть советник и преподаватель - организ атор ОБЖ. Кто должен вести отряд Юнармия?

Конфликт между охранником и родительницей - причина - отсутствие магнитного ключа для входа в детский сад.

В свободной форме составьте объяснительную.

Чтобы помочь в составлении объяснительной, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами. Надо написать объяснительную, опираясь на обязанности, которые у Вас есть, согласно должностной инструкции, Арзу. Здравствуйте. Вы не указали вопрос. Жалоба от родительницы правомерна. А вот требовать объяснительную от воспитателя, полагаю, излишне, поскольку в трудовую функцию воспитателя, как правило, не входит организация пропускного режима. В данном случае охранник должен давать объяснение. Воспитатель если требуют дать объяснение, то только отразить, что по факту произошедшего пояснить ничего не может. Поступила жалоба от родительницы, что охранник не впускает в детский сад, така как нет магнитного ключа. Начальство просит у воспитателя объяснительную.

Разница в обязанностях между работником по ГПХ и по ТК договору при выполнении одной работы.

По смыслу никакой группы должны выполнять свой объём работы. Вы оказываете услугу на возмездной основе, а сотрудники выполняют трудовую функцию согласно должностных обязанностей, определеных инструкцией за что получают ЗП. Я устроена по ГПХ договору для конкретной работы, но есть сотрудник, который выполняет такую же работу по ТК договору, какая разница с точки зрения обязанностей между нами есть?

Угроза увольнения - как сохранить свою работу, если меняют обязанности и снижают зарплату?

Ольга добрый день

Вы обязаны делать ту работу, что указана в трудовом договоре и должностной инструкции

—————

Любые заявления, переводы, изменения к трудовому договору-только с Вашего письменного согласия

В случае нарушения трудовых прав - имеете право защищаться, согласно статьи 352 ТК РФ

————

С уважением, Дарья Алексеевна. 5 лет работаю в фирме на участке банк-касса в отделе бухгалтерии. Взяли нового человека в отдел казначейства и с меня снимают обязанности и предлагают заняться работой, которую я совсем не знаю. Я подозреваю что таким образом хотят подвести к увольнению поскольку с новым участком могу не справиться…и могут ли мне снизить з/п?Как нужно себя вести, не хочу терять свой функционал и вообще работу.

Обязана ли я мыть полы в магнит косметик? Я продавец консультант.

Нет, если это не входит в ваши должностные обязанности. Смотрите что прописано в вашей должностной инструкции или Трудовом договоре - в одном из этих документов обязательно должны быть прописаны ваши должностные обязанности.

С должностной инструкцией вас должны знакомить под подпись при принятии на работу (если конечно обязанности не прописаны в трудовом договоре). Здравствуйте, Анастасия Александровна. Ваши обязанности изложены в вашем трудовом договоре и в должностной инструкции. Если в них такая обязанность не предусмотрена, то мыть полы в не должны. Нет, скорее всего вам должны доплачивать за должность уборщицы, если вы на это согласны. Обязана ли я мыть полы в магнит косметик? Я продавец консультант.

Заведующая детским садом заставляет всех прибираться, вместо недостающего дворника - заголовок или Дворник на полставки

Замечательно) Действия противозаконны. Кроме того, учреждение несет полную ответственность за ущерб, причиненный здоровью как детей и родителей, в случае падений на территории детского сада ст.15, 1064 ГК РФ. Вы можете и в инспекцию труда обратиться о проверке-конфликт интересов, взаимозависимые лица (родственники) Неважно, чей он сын. До первого несчастного случая!

Дворник обязан убирать территорию детского сада, убирать листву и снег, посыпать крыльцо, чистить площадку детского сада согласно трудовому договору и должностной инструкции, и это не является заботой родителей, так как они за это не получают зарплату.

И неважно, что он на 0,5 ставки!

Обратитесь в прокуратуру))) В детском саду, заведующая застовляет воспитателей, детей, родителей, убирать листву и снег. Крыльцо не посыпает дворник, скользко падают дети и родители, заведующая отвечает что дворник на 0,5 ставки. Поэтому делать надо родителям и детям, приучать к труду. (дворник сын заведующей)

Приказ руководителя противоречит моим должностным обязанностям. Как написать несогласие с приказом?

Здравствуйте! Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ "с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).".

Если Вы не согласны выполнять дополнительную работу, напишите на приказе «Не согласна» дата, подпись, расшифровка.

Работодатель не имеет права заставить Вас выполнять дополнительную работу, не предусмотренную Вашей должностной инструкцией, без Вашего согласия. Здравствуйте.

Если Вы не согласны, напишите на приказе «Не согласен» дата, подпись, расшифровка. Но нужно понимать какой именно приказ. Приказ руководителя противоречит моим должностным обязанностям. Как написать несогласие с приказом?

Сколько метров уборки положено на одну ставку в школе.

Изучайте свой трудовой договор и должностную инструкцию, в них все указано. Ваш ответ на

вопрос №19920396

бесполезен для меня

С чем не согласны? Таким все одинаково с чем не согласны, ответ не оправдал ее надежды, вот и оценка. Правильный ответ "Метка" https://www.9111.ru/questions/7777777771953206/ и в ч/с "полезных и благодарных". Смотрите внутренние положения школы. В этих документах количество метров не указано. Сколько метров уборки положено на одну ставку в школе.

Могут ли отправить в командировку без постоянного места работы - правомерность действий работодателя

Здравствуйте! Действия неправомерны. Добрый день! Наташа, что значит - "... нет постоянного места работы"? Увольнение не было письменно оформлено (приказ, тр. книжка и т.п.)? Если нет, тогда надлежит работать согласно заключенному тр. договору и должностной инструкции. Направление в командировку возможно и при наличии рабочего места. Закрыли филиал, всех работников уволили, я была на больничном и в отпуске, поэтому её сократили. Теперь отдел кадров звонит и говорит, что будет отправлять в командировку, т.к у меня нет рабочего места. Правомерны ли действия работодателя отправлять в командировку, если нет постоянного места работы?

Конфликт в поликлинике - заведующая требует от врачей дерматологов брать соскобы на грибы

Получение биологического материала от пациента для лабораторных исследований - это трудовая функция врача-дерматовенеролога согласно профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 142 н.

ОДНАКО! В вашей ситуации можно пробовать ссылаться на Вашу должностную инструкцию в случае, если в ней такая обязанность не установлена. Заведующей так и говорите, должностной инструкцией не предусмотрен забор материала, значит производить его я не обязана. Работаю врачом дерматовенерологом в поликлинике. Лаборанты отказываются брать соскобы на грибы с кожи. Заведующая говорит, что должны брать врачи дерматологи соскобы. Но, я не врач лаборант и обучение по взятию соскобли не проходила, следовательно, сертификата нет. Имеет ли право заведующая заставить брать соскобы врачей дерматологов? И есть какие-то официальные документы по этому поводу?

Я работаю, уборщицей в школе должна ли я мыть кружку директора.

Нет, это не входит в ваши обязанности. Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК. Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Судя по всему, нет.

См.ваш трудовой договор, лнпа. Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает. Я работаю, уборщицей в школе должна ли я мыть кружку директора.

Добавление пункта выполнение разовых поручений в должностную инструкцию

Вы только подписали или указали, что согласны с этим?

С уважением. На работе сотрудникам в должностную инструкцию добавлен пункт: "выполнение разовых поручений руководителя". Заставили всех подписать такие ДИ. Теперь под этот пункт раздают задания и требуют качественного выполнения. Мы же не зная функционала и сути работы по разовым поручениям совершенно не знаем, как выполнять это. Должности разные, оклады разные. Правомерны ли требования руководителя и добавления такого пункта в ДИ?

Можно ли рабочего затарифицировать если он ведет часы, первая должность рабочий.

Алдын-кыс Николаевна, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

К сожалению, из вашего вопроса ничего не понятно

Какой рабочий? Какие часы он ведет, где и зачем?

Вам лучше обратиться за разъяснением в бухгалтерию и отдел кадров. Опираться необходимо на трудовой договор и должностную инструкцию.

Если работаете не официально, то тут вообще, что-то разбирать не приходиться.