Согласно должностной инструкции / Трудовое право - 871 советов адвокатов и юристов
В школе санминимум нужно проходить всем. Да, если должностной инструкции специалиста по охране труда, утв. директором Школы, специалист должен знать законодательство о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Здравствуйте Артем!
Да, нужно. В дошкольных и общеобразовательных организациях, ДЮЦах и т.д. необходимо проходить санминимум всем! Младшие воспитатели, уборщицы тоже проходят. дайте пожалуйста развернутый ответ, ДА это понятно но согласно какого ФЗ и другого законодательного АКТа . спасибо ! дайте пожалуйста развернутый ответ, ДА это понятно но согласно какого ФЗ и другого законодательного АКТа . спасибо ! Я работаю в школе специалистом по охране труда нужно ли мне проходить сан минимум?
Да, если должностной инструкции специалиста по охране труда, утв. директором Школы, специалист должен знать законодательство о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Спросить
В дошкольных и общеобразовательных организациях, ДЮЦах и т.д. необходимо проходить санминимум всем! Младшие воспитатели, уборщицы тоже проходят.
Спросить
дайте пожалуйста развернутый ответ, ДА это понятно но согласно какого ФЗ и другого законодательного АКТа . спасибо !
СпроситьВ соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, развернутые ответы в соответствии с Вашими требованиями даются только на платной основе.
Читайте правила сайта.
Средняя стоимость такого ответа - 5000 рублей по 100% предоплате.
Спросить1.10.Согласно, Постановления администрации района от 04.12.2006г. №144 «О введении в общеобразовательные учреждения района должности дворника и установлении нормы убираемой площади» на одну штатную единицу норма 3080м2 с усовершенствованным покрытием, 2420м2 с неусовершенствованным покрытием. Не должна, если это не указано в должностной инструкции или договоре В школе в штатном расписании нет ставки дворника, почему технички должны выполнять работу за дворника?
1.10.Согласно, Постановления администрации района от 04.12.2006г. №144 «О введении в общеобразовательные учреждения района должности дворника и установлении нормы убираемой площади» на одну штатную единицу норма 3080м2 с усовершенствованным покрытием, 2420м2 с неусовершенствованным покрытием.
Спросить
Ничего.
Вы действовали на основании инструкции.
Тем более проверка без предъявления документов невозможна. Проверочные мероприятия напрямую разрешены ТК РФ (ст. 66, 68, 74 ТК РФ). Однако, все нюансы прописываются в должностной инструкции, согласно который вы действовали. Если у вас будут "проблемы", обращайтесь в ГИТ по факту нарушения ваших прав. Имеют ли право инструкторы ЧОПа делать проверку охраны поста на режимном объекте ночью, без предупреждения, без документов, предписывающих ночную проверку, и без представителя заказчика объекта? Дело в том, что ночью заявились наши инспектора ЧОПа и требовали впустить их на пост. Мы отказали, ссылаясь на инструкцию нашего же ЧОПа. Теперь нас предупредили, что у нас будут неприятности. Что нам делать? Спасибо
Ничего.
Вы действовали на основании инструкции.
Тем более проверка без предъявления документов невозможна.
Спросить
Проверочные мероприятия напрямую разрешены ТК РФ (ст. 66, 68, 74 ТК РФ). Однако, все нюансы прописываются в должностной инструкции, согласно который вы действовали. Если у вас будут "проблемы", обращайтесь в ГИТ по факту нарушения ваших прав.
СпроситьЕсли не согласны работать, то уволят Мне сделали должностную инструкцию. В связи с производственной необходимостью и после проведения проверки службой безопасности. До этого не было инструкции. Я с ней не согласен. Должен ли я написать объяснительную почему не согласен? И через какое время после вручения должностной инструкции и составления акта об отказе от подписи меня могут уволить по ст. 74 тк РФ? И могут ли вообще уволить?
Татьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?
Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии.
Спросить
не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьСветлана, администратор обязан действовать согласно должностной инструкции. В должностных инструкциях администратора магазина прописано-. Ежедневно организовывать и контролировать наличие и полное соответствие ценников в торговом зале и в прикассовой зоне. В случае отсутствия/несоответствия, оперативно организовать замену / размещение. Вопрос. Обязан ли администратор сам менять ценники или его задача только их выдать продавцам для размещения? Согласно должностной инструкции?
Тот, кого назначат приказом руководитель.
С уважением. тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ Виктория, тут всё зависит от распоряжения руководителя компании. Иного не дано. Удачи. Здравствуйте, Виктория.
Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство. Скажите пожалуйста, если есть в штате 0,5 ст. бухгалтера, а человека нет. кто должен выполнять функции бухгалтера?
тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны
Спросить
кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ
СпроситьА если нет вообще претендента на эту должность? мы живем в маленькой деревеньке. Бух учет ведет самостоятельно руководитель, но не имея бухгалтерского образования. (уверенности в правильности ведения бух учета нет вообще.) Как быть? Кто будет потом за это все отвечать?
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство.
СпроситьА вы их подписали? Здравствуйте. Увы, но по букве закона надо исполнять должностную инструкцию. Имеете право оформить жалобу в прокуратуру, пусть проверят их на предмет их соответствия законодательству РФ (профстандартам) и не навязывают ли доп функции по другой профессии.
————
Удачи
С уважением. Можете написать жалобу в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ Как раз в должностные они теперь это все и вписывают - подметать, чистить снег, красить, полоть и все в таком духе - все это теперь в должностных!
Нет варианта воспитателям при Приеме на работу не подписывать должностные! Все воспитатели подписывают, потому что приходят устраиваться на работу, которая нужна…
Думаю смысл вопроса изначально был - имеют ли право от педагога такое требовать…к педагогике какое отношение это все имеет… а не в том, что в должностных… ведь в должностные можно вписать и с парашюта прыгать- какое отношение к педагогике, как и все эти работы… поэтому на сколько правомерно это требовать, вписывать - вот это интересует педагогов, а не в том вопрос - в трудовом, должностных есть - выполняйте! Это и сами педагоги знают. Читаю столько ответов юристов и никто не ответил о правомерности таких работ и требований из выполнять и вписывать в должностные!
СпроситьЗначит и другие придуманные скоро обязанности будем выполнять, может в Крещение в прорубь нырять..: поэтому и мало, а скоро вообще не будет педагогов- все для них законно стало!
СпроситьВы или не понимаете или не хотите понимать. Вы устраиваетесь на работу, видите должностные инструкции, если вас они не устраивают, не подписывайте трудовой договор. Если в инструкции в последствии вносятся изменения, то без согласия работника это незаконно. А ваши утрирования насчет проруб и так далее, не имеют никакого отношения к юриспруденции.
СпроситьДалеки вы от реальности жизни… не устраивают должностные - идите ищите другую работу, к нам придут те, кто подпишет и будут все делать… люди от безысходности это делают, а ваша буква закона, остаётся буквой иногда! Метафору нужно уметь понимать к чему я это указала.
Ну да ладно - вашу букву закона педагоги и без юристов знают, повторюсь - ответа на вопрос нет, смысл вопроса - должен ли быть воспитатель - дворником, садоводом, бухгалтером и т.д. Ваш ответ должен - если подписал, и только врач - на работе врач, а не садовод, дворник и т.д. И только на педагогах ездят как хотят.
СпроситьА я вам еще раз повторю.
Работник обязан выполнять функции возложенные на него трудовым договором и должностными инструкциями. точка!
Спросить
Здравствуйте. Увы, но по букве закона надо исполнять должностную инструкцию. Имеете право оформить жалобу в прокуратуру, пусть проверят их на предмет их соответствия законодательству РФ (профстандартам) и не навязывают ли доп функции по другой профессии.
————
Удачи
С уважением.
Спросить
Можете написать жалобу в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ
СпроситьЮлия, добровольное согласие, если преподавателю была предложена работа в летнем лагере, и он не согласен работать там, то работодатель не имеет права его заставить работать. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Посмотрите или потребуйте долностную инструкцию. Лагерь прикольный и бесплатный, поэтому всё согласно ваших должностных обязанностей. Работа в летнем лагере педагога-это обязанность или добровольное согласие?
Юлия, добровольное согласие, если преподавателю была предложена работа в летнем лагере, и он не согласен работать там, то работодатель не имеет права его заставить работать. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Паспорт безопасности объекта (территории) разрабатывается должностным лицом, осуществляющим непосредственное руководство деятельностью работников на объекте (территории) в сфере безопасности.
Паспорт безопасности объекта (территории) утверждается руководителем органа (организации), являющеюся правообладателем объекта (территории), или уполномоченным им лицом.
Срок действия паспорта безопасности объекта (территории) 5 лет. Добрый день, согласна с Дмитрием, но добавлю, что также на кого возложена эта обязанность либо приказом либо должностной инструкцией в организации. По договору безвозмездного пользования СДК на безвозмездной основе МБУК для организации досуга населения. Кто должен разрабатывать паспорт безопасности объекта.
Паспорт безопасности объекта (территории) разрабатывается должностным лицом, осуществляющим непосредственное руководство деятельностью работников на объекте (территории) в сфере безопасности.
Паспорт безопасности объекта (территории) утверждается руководителем органа (организации), являющеюся правообладателем объекта (территории), или уполномоченным им лицом.
Срок действия паспорта безопасности объекта (территории) 5 лет.
Спросить
Добрый день, согласна с Дмитрием, но добавлю, что также на кого возложена эта обязанность либо приказом либо должностной инструкцией в организации.
СпроситьПо закону, он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости. Александр Сергеевич, если не в отпуске, то должен быть на рабочем месте. Должен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции. Он должен быть на рабочем месте, если не в отпуске. Где должен находиться и чем заниматься водитель школьного автомобиля во время каникул по закону.
Водитель школьного автомобиля, по закону, не является педагогическим работником, в связи с чем для него предусмотрена общая длительность отпуска, установленная ТК РФ. В связи с указанным, в случае, если водитель принят по договору на постоянных условиях, он должен заниматься работами в гараже учреждения, а также осуществлять рабочие выезды по необходимости.
СпроситьДолжен находиться на рабочем месте, выполнять поручения руководства согласно должностной инструкции.
Спросить
Согласно должностной инструкции по акту передачи Согласна договора и инструкции. Если ничего нет, то ничего и не должны. Какую документацию должен оставить учитель-логопед в детском саду при увольнении?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе поручать работнику исполнение работ, не входящих в его должностные обязанности, в случаях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. Смотрите свой договр и должностные инструкции , там все написано Все зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре. Можете обратиться к любому юристу с сайта для изучения договора. Если там указаны конкретные помещения, то в целом не имеет право. А если указано обтекаемо, например, по указанию работодателя, то скорее имеет право, чем нет. Нужно смотреть договор. Работаю санитаркой по трудовому договору в родовом отделении, на днях нам сказали, что кроме родового отделения мы будем мыть ещё и административный отдел при роддоме. Имеит ли работодатель на это право
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе поручать работнику исполнение работ, не входящих в его должностные обязанности, в случаях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом.
СпроситьВсе зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре. Можете обратиться к любому юристу с сайта для изучения договора. Если там указаны конкретные помещения, то в целом не имеет право. А если указано обтекаемо, например, по указанию работодателя, то скорее имеет право, чем нет. Нужно смотреть договор.
СпроситьЗдравствуйте, да положен, это должно быть прописано в должностной инструкции Вам дан неверный ответ. Действующий Трудовой кодекс не предусматривает "отдых" при работе сутками. Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить перерыв на обед и отдых не менее 30 мин и не более 2х часов. Это время не оплачивается.
Поэтому читайте Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) вашей организации, сколько у вас обед и отдых. Положен ли отдых в дежурные сутки Дежурному ИВС при графике работы 1/2
Вам дан неверный ответ. Действующий Трудовой кодекс не предусматривает "отдых" при работе сутками. Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить перерыв на обед и отдых не менее 30 мин и не более 2х часов. Это время не оплачивается.
Поэтому читайте Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) вашей организации, сколько у вас обед и отдых.
СпроситьЕлена Владимировна, вопрос задан не корректно. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Кто они? На какую должность перевести? На основании чего?
У вас есть Приказ о назначении и принятии на работу по вашей нынешней должности, есть должностная инструкция.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключения установлены ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. К ним относят, например, аварию, стихийное бедствие, простой, вызванный чрезвычайным обстоятельством. Просто из-за производственной необходимости перевести сотрудника на другую работу без его согласия нельзя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можете сменить работу В договоре именно палатная медсестра.
Но они говорят, что переведут приказом, если откажусь
Елена Владимировна, вопрос задан не корректно. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Кто они? На какую должность перевести? На основании чего?
У вас есть Приказ о назначении и принятии на работу по вашей нынешней должности, есть должностная инструкция.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключения установлены ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. К ним относят, например, аварию, стихийное бедствие, простой, вызванный чрезвычайным обстоятельством. Просто из-за производственной необходимости перевести сотрудника на другую работу без его согласия нельзя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет Согласно инструкции № 845, инспекторы ПДН могут проводить только отдельные следственные действия и участвовать в доследственной проверке по поручению должностного лица дознания, однако они не имеют права принимать решение о возбуждении уголовного дела. Может, если исполняет обязанности дознавателя Может ли сотрудник пдн заводить уголовные дела по статьи 322, 159,160
Согласно инструкции № 845, инспекторы ПДН могут проводить только отдельные следственные действия и участвовать в доследственной проверке по поручению должностного лица дознания, однако они не имеют права принимать решение о возбуждении уголовного дела.
Спросить
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Смотрите трудовой договор и должностную инструкцию Если Вы работаете неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ, на 0,5 ставки, то и Ваша норма рабочих часов в неделю должна быть в 2 раза меньше, или 20 часов. Что касается объема работы, то в организации должен быть обоснованный расчет норм уборки на 1 ставку дворника, а на 0,5 ставки, соответственно, в 2 раза меньше. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время. Если оклад на полную ставку составляет, например, 10 000 руб. в месяц, то за 0,5 ставки будет соответственно половина 4 ч в день и не более 20 ч в неделю Я работаю дворником в школе на пол ставки 8300 сколько времени я должен работать в день сейчас валит снег не успел убрать
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Если Вы работаете неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ, на 0,5 ставки, то и Ваша норма рабочих часов в неделю должна быть в 2 раза меньше, или 20 часов. Что касается объема работы, то в организации должен быть обоснованный расчет норм уборки на 1 ставку дворника, а на 0,5 ставки, соответственно, в 2 раза меньше. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время. Если оклад на полную ставку составляет, например, 10 000 руб. в месяц, то за 0,5 ставки будет соответственно половина
Спросить
Законодательством - это непосредственно не устанавливается. Устанавливается - непосредственно работодателем. Согласно должностной инструкции Дмитрий, добрый день. У вас есть должностная инструкция работника по должности, ей и руководствоваться нужно
С уважением, Дарья Алексеевна У нас 8 котельных, в каждой по 3-4 котла работающих на солярке, расположены по кругу радиус 1 километр. Количество обходов? Через сколько часов?
Законодательством - это непосредственно не устанавливается. Устанавливается - непосредственно работодателем.
СпроситьДмитрий, добрый день. У вас есть должностная инструкция работника по должности, ей и руководствоваться нужно
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДа, дворник в детском саду должен чистить дорогу внутри территории, так как это помогает поддерживать чистоту и безопасность для детей. Он также должен следить за тем, чтобы все игровые площадки были чистыми и безопасными для использования. У вас должны быть ваши обязанности в должностной инструкции указаны. И в трудовом договоре. Согласно обязанностям и должны работу делать. На то он и дворник Должен ли дворник в д/саду чистить дорогу внутри территории
Да, дворник в детском саду должен чистить дорогу внутри территории, так как это помогает поддерживать чистоту и безопасность для детей. Он также должен следить за тем, чтобы все игровые площадки были чистыми и безопасными для использования.
Спросить
У вас должны быть ваши обязанности в должностной инструкции указаны. И в трудовом договоре. Согласно обязанностям и должны работу делать.
СпроситьДействуйте согласно вашей должностной инструкции. Только что было этот вопрос Что мне делать охраннику если Уборщица пустила пьяного родителя школу
Здравствуйте Екатерина!
Для пересмотра специальной оценки вашей должности вам следует обратиться в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения. Вам необходимо подготовить официальное обращение, в котором указать причины, по которым вы считаете, что ваша должность должна быть отнесена к списку 2. Приложите копию вашего трудового договора, должностную инструкцию и другие документы, подтверждающие ваши аргументы. Работаю старшей медицинской сестрой в психдиспансере. Работодатель не отнес к списку 2. объясняя тем, что не обслуживаю больных. Хотя по должностным обязанностям: лечебно-охранительный режим, контроль питания больных и мытья и т.д Куда обратится чтобы пересмотрели спец оценку
Здравствуйте Екатерина!
Для пересмотра специальной оценки вашей должности вам следует обратиться в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения. Вам необходимо подготовить официальное обращение, в котором указать причины, по которым вы считаете, что ваша должность должна быть отнесена к списку 2. Приложите копию вашего трудового договора, должностную инструкцию и другие документы, подтверждающие ваши аргументы.
СпроситьСогласно Федеральному закону от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» должен подчиняться. По должностной инструкции главный бухгалтер подчиняется непосредственно исполнительному директору, затем уже директору. Через 2 года в штатном расписании внесли изменения: убрали должность исполнительного директора, ввели новую - заместитель по финансовым вопросам. С главным бухгалтером не подписывали документы об подчинении заместителю, но в структуре организации внесли главбуха в подчинение заместителю. Правомерно ли это, ведь по должностной если нет должности исполнительного директора, главный бухгалтер получается должен подчиняться напрямую директору.
Согласно Федеральному закону от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» должен подчиняться.
СпроситьСогласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», льготный медицинский стаж включает в себя стаж работы в качестве медицинского работника в учреждениях здравоохранения, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
К медицинским работникам относятся лица, имеющие медицинское образование и занимающиеся медицинской деятельностью, а также лица, имеющие медицинское образование, но не занимающиеся медицинской деятельностью, если они выполняют обязанности медицинских работников в соответствии с должностными инструкциями.
Таким образом, работа медсестрой в клинике от медицинского университета будет засчитана в льготный медицинский стаж, если вы имеете медицинское образование и занимаетесь медицинской деятельностью. Будет при подтверждении работодателем справкой о медстаже. Работа мед. сестрой в клинике от мед. университета будет ли засчитана в льготный мед. стаж?
Согласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», льготный медицинский стаж включает в себя стаж работы в качестве медицинского работника в учреждениях здравоохранения, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
К медицинским работникам относятся лица, имеющие медицинское образование и занимающиеся медицинской деятельностью, а также лица, имеющие медицинское образование, но не занимающиеся медицинской деятельностью, если они выполняют обязанности медицинских работников в соответствии с должностными инструкциями.
Таким образом, работа медсестрой в клинике от медицинского университета будет засчитана в льготный медицинский стаж, если вы имеете медицинское образование и занимаетесь медицинской деятельностью.
Спросить
Можете отказаться подписывать его, если не согласны с локальным нормативным актом работодателя. Но тут нужно четко понимать, что если документ как-то нарушает Ваши права, то в Ваших интересах обратиться в суд для защиты своего права. Имеет право.
То, что Вы с ним не согласны, не имеет значения.
Это же не личное решение, а трудовой акт работодателя, как инструкция должностная.
Если не согласны, то можете обжаловать по суду.
Не хотите подписывать могут уволить но всё зависит от того что это за положение Если не согласны, не работайте там. Есть понятие корпоративные правила и лояльность компании. Вы, видимо, понятия не имеете, что это такое... Имеет ли право директор школы обязать подписать положение, с которым я не согласна?
Можете отказаться подписывать его, если не согласны с локальным нормативным актом работодателя. Но тут нужно четко понимать, что если документ как-то нарушает Ваши права, то в Ваших интересах обратиться в суд для защиты своего права.
Спросить
Имеет право.
То, что Вы с ним не согласны, не имеет значения.
Это же не личное решение, а трудовой акт работодателя, как инструкция должностная.
Если не согласны, то можете обжаловать по суду.
Не хотите подписывать могут уволить но всё зависит от того что это за положение
СпроситьСтранные люди, ответы не знают, просят помочь им помогают отвечают, они ещё недовольны.
Любой ответ, мнение полезны.
СпроситьЕсли не согласны, не работайте там. Есть понятие корпоративные правила и лояльность компании. Вы, видимо, понятия не имеете, что это такое...
СпроситьЗаконно то, что указано в трудовом договоре и должностной инструкции. Остальное - незаконно. Работник обязан выполнять свои функции в соответствии с трудовым договором согласно ст. 101. и ст. 132. ТК РФ Надежда, неправомерно, если эта работа не входит в обязанности сторожа ДОУ по трудовому договору. Ставка сторожа подразумевает охрану, а ставка дворника или подсобного рабочего уборку территории, следить за состоянием техническим здания.
Сторож не обязан заниматься уборкой территории.
Обход территории, если предусмотрен Инструкцией по охране здания, то обход осуществляется. Сторож, именно сторож, дет сада, женщина, подметать дороги, уборка снега ночные обходы. Законно ли?
Законно то, что указано в трудовом договоре и должностной инструкции. Остальное - незаконно.
СпроситьРаботник обязан выполнять свои функции в соответствии с трудовым договором согласно ст. 101. и ст. 132. ТК РФ
Спросить
Надежда, неправомерно, если эта работа не входит в обязанности сторожа ДОУ по трудовому договору.
Спросить
Ставка сторожа подразумевает охрану, а ставка дворника или подсобного рабочего уборку территории, следить за состоянием техническим здания.
Сторож не обязан заниматься уборкой территории.
Обход территории, если предусмотрен Инструкцией по охране здания, то обход осуществляется.
СпроситьЧитайте также:
- Если нет должностной инструкции это нарушение
- Требования к должностной инструкции
- Должностная инструкция и трудовой договор обязанности
- Дополнительные обязанности в должностной инструкции
- Должностные инструкции специалистов
- Изменение обязанностей в должностной инструкции
- Должна ли быть должностная инструкция у работника
- Обязанности согласно должностной инструкции
- В соответствии с должностной инструкцией
- Должностная инструкция инженера
- Должна ли быть должностная инструкция у директора
- Меня не ознакомили с должностной инструкцией
- Обязанности не входящие в должностную инструкцию
- Внести изменения в должностную инструкцию
- Обязательна ли должностная инструкция
