Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника,
Адвокаты и адвокационные группы представляют широкий спектр видов и исследуют несколько разных вопросов в сфере адвокатской деятельности. «Институт защиты интересов», глобальная организация, базирующаяся в Швейцарии и США,
Краткое содержание: 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО В настоящее время в условиях модернизации экономики вопросы регулирования труда директора ООО являются весьма актуальными.
Современное трудовое законодательство не приветствует заключение с работниками трудовых договоров на определённый срок. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает ограниченный перечень оснований для заключения срочного трудового договора.
В Госдуме предложили отменить комиссии на оплату жилищно-коммунальных услуг пенсионерам и получателям субсидий. Также в некоторых регионах с 1 июня вводят новые льготы. Кому положены субсидии и как их получить?
Вступление Уважаемые коллеги! Я давно планировал подготовить серию комментариев по вопросам расторжения трудового договора, с рассмотрением всех возможных способов увольнения и возникающей при этом судебной практики.
Изменился МРОТ с 2020 года С 1 января 2020 года вступил в силу новый МРОТ – 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561 н, Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Напомним, что в 2019 году действовал МРОТ, равный 11 280 руб.
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика,
Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне коронавируса. Работодатель не может отказаться выплачивать зарплату, ссылаясь на форс-мажор, а увольнение до 30 апреля для неработающих сотрудников возможно только по инициативе работника,
Анонс Как получить выходное пособие в случае увольнений по соглашению сторон Дескрипшен Очень часто главной причиной, которая побуждает работников писать заявления на увольнение согласно с статьёй 78 Трудового кодекса РФ,
Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник.
Размытые формулировки И всё же высший судебный орган России попытался сформулировать разъяснения по поводу определения «адекватного» размера компенсации (выходного пособия) в связи с расторжением трудового договора на основании п.
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор)
Краткое изложение споров, связанных с трудовыми отношениями, в обзорах Верховного Суда Российской Федерации в 2019 годуПункт 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.
Может ли суд при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров признать его бессрочным? Рассмотрим данный вопрос на примере Апелляционного определения Саратовского областного суда от 17.
Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели)
Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
В Министерство здравоохранения г. ____________ ______________________________ от ______________________________ ______________________________ ЖАЛОБА Между мной, ________________________ (далее Работник)
Соглашение о расторжении трудового договора от 15.02.2019 № 1 «09» сентября 2019 года Москва Общество с ограниченной ответственностью «Пионер», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Андрея Викторовича Воронова,
Работая юристом, видишь, чаще всего, людские проблемы во всех, наверное, ипостасях: от банального обмана потребителя до весьма интересных случаев. О таком случае сейчас и пойдёт речь. В то время я трудился в одной из Петербургских консалтинговых фирм, оказывающих юридические услуги гражданам.
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество,
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.
Восстановление на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Вправе ли работник отозвать свое заявление об увольнении и когда это можно сделать?Cудебная практика Работник обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе,
Закон устанавливает, что если работник принимает решение по своему желанию прекратить трудовые отношения, он должен предупредить свое руководство о данном событии не меньше, чем за две недели до желаемой даты увольнения.
