ЦБ России сообщает: число российских компаний, которые планирует сократить штат, выросло в 2 раза с начала года, а количество работодателей, готовых повысить сотрудникам заработную плату заметно снизилась.
Это произошло после массовых увольнений в Twitter в 2022 году, в ходе которых было уволено 90 процентов из примерно 200 с лишним сотрудников компании в Индии. Twitter решил закрыть два из трех офисов на своем ключевом рынке,
Выбирая, кого сократить, работодатель в первую очередь должен брать в расчет производительность труда работника и его квалификацию. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: