Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Сотрудники фонда социального страхования

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. У ООО арестованы счета, сотрудник в декрете. Может ли фсс возмещать пособие другому Юр лицу?

1.1. • Здравствуйте, не можете другому лицу, можете сами напрямую обратиться в ФСС, тогда перечислят Вам.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
2. Находясь в декрете все сотрудники организации были уволены, кроме меня, в итоге через суд я от ФСС получаю пособие по уходу за ребёнком, в апреле 1.6 малышу, хочу уволиться и встать на учёт в ЦЗ, трудовая у меня на руках. Мне уволиться можно только через суд? Вставая на учёт какую справку я смогу предоставить о зарплате в ЦЗ? Меня ждёт минимальное пособие или можно через пенсионный фонд взять справку о зарплате до декрета или расчёт пособия будет по декретным 14 500 р.?

2.1. Вам нужно прийти в ближайший ЦЗН и там получить консультацию, лучше чем сотрудники центра занятости населения, Вам никто не ответит, можете послать им письмо и ответ получите через 30 дней. Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
3. Мне отказали в выплате пособий по беременности в ФСС, написали, что искусственно созданная ситуация. Скажите пожалуйста, правы ли они. Было так: я устроилась на работу примерно на 14 неделе беременности (июль 2019) в ИП менеджером, ранее до меня там не устраивались сотрудники, и после меня не были приняты. Также я не была официально трудоустроена с 2015 г. Декрет с 26.11.2019 г.

3.1. Обратитесь в суд. ФСС в суде будет обязан доказать отсутствие у Вас права на пособие.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Сотрудник отдела кадров потерял пакет документов на получение единовременного пособия при рождении ребенка, в том числе, справку о рождении ребенка нового образца по форме 1. В загсе дубликат не выдают, не положено, так эту справку дают всего 1 раз. В фсс сказали по другим справкам это пособие не начислят. Что делать?

4.1. Напишите Заявление начальнику отдела кадров, в полицию о халатных действиях сотрудника, Действиями сотрудника причинен вред, пусть примут меры к восстановлению или нахождению документации.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Стоял в очереди на получение льготной путевки (я инвалид 3 группы). Я отказался от получения путевки и меня сняли с очереди, хотя на момент снятия, я числился 1706 и моя очередь еще не подошла. Данной ситуации предшествовала история с появлением в очереди передо мной нескольких лишних очередников. На что я указал руководству филиала ФСС. Вопрос: Правомерны ли действия сотрудников ФСС и сколько раз я могу отказаться (если например не нравится курорт)? С уважением Олейников Сергей.

5.1. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) не устанавливает сколько раз вы можете отказываться от путевки. Если вы были в очереди 1706 то вас неправомерно сняли с очереди Вам следует на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ написать жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Добрый вечер!Ситуация следующая,-я, сотрудник Сбербанка, нахожусь в декретном отпуске. Перед уходом на больничный по бер. и родам у меня были 3 больничных по уходу за старшим ребенком, которые ФСС оплатил, а Сбер отказал в выплате, сказали что не положено. Правомерно ли?

6.1. Интересно, как они это обосновали, если даже ФСС оплатил?

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (в том числе, детьми - ст. 2 Семейного кодекса РФ)

Вам помог ответ? Да Нет
7. Сотрудник более двух месяцев отсутствует на рабочем месте. Можно ли установить, в какие дни он находился на официальном больничном посредствам обращения в Фонд социального страхования? В каком виде и от кого осуществляется подобный запрос?

С уважением, Алексей Русаков.

7.1. На сайте ФСС Ваша компания как юридическое лицо может зарегистрироваться в электронном кабинете для страхователей (то есть юридических лиц — работодателей) для получения Электронных больничных в кабинете ФСС.

Или попросить работника предоставить не закрытый больничный в варианте от сканированного документа в электронном виде.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Алексей! Ваш вопрос не совсем понятен. Зачем устанавливать больничные дни через ФСС? Работодателю достаточно принести официальный больничный. Те дни, которые в нем будут указаны, и будут считаться днями нетрудоспособности. А если у работодателя возникнут сомнения в подлинности б/листа, тогда уже его можно проверять. Вместе с тем, если между б/листами были рабочие дни, но работник не выходил на работу, это уже будет считаться прогулом.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Мой муж ИП (без сотрудников). Он ежегодно оплачивает взносы в налоговую (ПФР и ффомс). может ли он, уйти в декрет вместо меня, после полутора лет ребёнку? И как узнать состоит он в ФСС или нет. И так же он является плательщиком алиментов, по закону с детских алименты не оплачиваются. Получается он на 1,5 года освобождаешься от алиментов?

8.1. Он самозанятый гражданин. В ФСС платить не обязан, раз не платил, значит и получить страх возмещение не сможет.
Не освобождается, любой доход является объектом уплаты алиментов.

Вам помог ответ? Да Нет
9. У нас в регионе работает пилотный проект по выплатам по больничному листу. Бухгалтер приносит больничный, фсс отправляет сам деньги работнику. Я бухгалтер. Вместе с больничным отдала в фсс оригинал судебного приказа на сотрудника алиментщика. Похоже я не должна была этого делать-должен был или взыскатель или судебный приставы. Как мне получить снова оригинал судебного приказа.

9.1. В конкретном случае, судебный приказ это первичный документ. Попробуйте обратиться в ФСС с требованием вернуть оригинал или в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. уважаемый посетитель!

Обратитесь в суд, выдавший приказ - ВАМ выдадут заверенную копию
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет

10. Сотрудник УИС уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. А течение месяца после увольнения, не будучи трудоустроенным ни в каком другом месте, был на больничном. Подлежит ли в этом случае оплате такой больничный, ведь взносы в ФСС за аттестованных сотрудников не отчисляются?

10.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы имеете право в течение месяца давать свой больничный работодателю, а он обязан его оплатить
Условия при которых работодатель обязан оплатить вам больничный:
.Уволившийся сотрудник занемог в течение первого месяца с момента ухода с рабочего места. Своевременно и правильно оформлен медицинский документ на прошлого работодателя. Лечение начато еще до прекращения трудовых отношений, а больничный лист предъявлен организации уже после увольнения. Сотрудник получил медицинский документ на лечение личной болезни или травмы, а не ухода за членом семьи (ребенком, мужем и т.д.). Врачебный документ предъявлен до наступления полугодия с момента расторжения трудовых отношений. После ухода специалист еще не успел устроиться на новое место работы.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Для чего сотрудники ФСС запрашивают карту из женской консультации? Мне в ЖК это объяснили тем, что я до декрета долго сидела на больничном (2 месяца, но у других врачей: терапевт, по уходу за ребенком) и они проверяют, дабы не выплачивать пособие по Бир. Заранее спасибо.

11.1. Сотрудники ФСС запрашивают эту карту из женской консультации чтобы проверить правомерность начисления выплаты пособия по Бир.

Вам помог ответ? Да Нет
12. В организации в свой выходной день умер сотрудник. Он гулял по парку на территории организации в которой работал. В этот же день уведомили все инстанции, взяли со всех объяснительные. Составили акт. ФСС требует заключение Судебной экспертизы. Правомерно это или нет?

12.1. Правомерность этого требования ФСС в конечном итоге может оценить только суд! Просто по требованию ФСС никто назначать экспертизу не будет! Причина смерти должна быть установлена заключением врачей медучреждения. Далее все согласные и несогласные с таким заключением действуют в строгом соответствии с нормами Конституции РФ и действующего законодательства. Вызывающие сомнения выводы, заключения и пр. должны проверяться, назначаться дополнительные проверки. А при недостижении согласия все окончательно должно разрешаться судебным разбирательством и вынесением судебного решения (иного судебного акта). При этом нужно помнить, что у умершего сотрудника остались не только руководители на работе, но имеются и родственники! От мнения родных и близких (жены, детей, родителей) тоже многое зависит. И мнения родных будет учитываться в обязательном порядке не только всеми органами, учреждениями, имеющими отношение к проверке причин смерти, но и судом, если возникнет судебный спор..

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. • Здравствуйте, Заключение судебной экспертизы могут запросить, но в любом случае это не будет несчастный случай на производстве

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
13. У нас ООО директор находиться в постоянном отпуске и зп ему не платиться. В марте был устроен 2-ой сотрудник на должность пом. гендера, через 3 мес. пом.гендера ушла в декрет. Мы выплатили ей пособие, но ФСС отказывается возмещать основываясь на то, что у вас сфальсифицирована деятельность и мы преднамеренно устроили беременную. Деятельность у нас ведётся все отчеты и налоги платим. (директору не платим, чтобы сэкономить) Стоит-ли судиться и каковы шансы выиграть?

13.1. если отсутствуют основания полагать что документы сфальсифицированы в праве обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в счет возмещения денежных средств уплаченных работнику.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Думаю, что Вам надо написать заявление повторно и добиться официального отказа в письменной форме, особенно в части доказательственной базы о преднамеренности Ваших действий в отношении беременной сотрудницы. И если они не смогут дать обоснованного мотивированного ответа - суд. Шансы-есть. Почему нет?

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Подсобный рабочий предприятия (без прав, путевого листа) самовольно сел за руль грузового автомобиля и выехав из гаража совершил наезд на гражданина, не являющегося сотрудником предприятия. Считается ли это несчастным случаем на производстве и нужно ли уведомлять ФСС? Прочитав ТК РФ, пришла к выводу что не является несчастным случаем на производстве, но лежат сомнения.

14.1. Это не является несчастным случаем на производстве, поскольку пострадал не сотрудник данного предприятия. Здесь не может быть иного мнения.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Сотрудник попал в ДТП, взял б/л, теперь хочет судиться с виновником ДТП. Что он должен предоставить в суд, оригинал б/л или его копию? В бухгалтерии нам самим нужен б/л для возмещения в ФСС.

15.1. Татьяна. Добрый день. Все зависит от того, возбуждено дело, тили здесь админ. Нарушение. В любом случае оригинал выписки из истории болезни держите на руках, кому надо, в копиях. Вы ничего не сказали.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Татьяна, если речь идет о возмещении ущерба здоровью, то он может предоставить в суд заверенную копию больничного листа, скажем.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Как следует из ч. 3 ст. 71 ГПК РФ, письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию.

Предоставьте надлежащим образом заверенную копию.

Вам помог ответ? Да Нет

15.4. В суд для подачи искового заявления подойдет копия! Но, а в судебном заседании судья может попросить и оригинал!


С уважением!

Вам помог ответ? Да Нет
16. 24.07.2017 я ушла на больничный по беременности и родам! 26.07 мои данные отдел кадров передала в ФСС! По своей невнимательности, данные мои передала на старую фамилию, которую я поменяла ещё в апреле! Повторные данные она отправила в ФСС только 8.08.2017! Хотя каждый день я звонила и напоминала о себе! Куда я могу пожаловаться на такую халатную работу сотрудника отдела кадров? Или это считается нормой?

16.1. Вам необходимо обратиться к руководителю, ее привлекут за это к дисциплинарной ответственности. А также в инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Можете обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, так как тут нарушены права работника.
Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Во первых обратитесь с жалобой к руководителю организации, так же можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Ошибку можно было исправить и раньше.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Закрыла им около месяца назад, но ещё имеется регистрация в ФСС в качестве добровольного страхователя на случай наступления беременности, обратилась в МФЦ для оформления пособий по уходу за ребёнком, там потребовали справку из ФСС что такое пособие мне не выплачивалось, в ФСС мне такую справку могут предоставить только после снятия меня с учёта,но в этом случае я потеряют пособия за предыдущие месяцы! Как можно в таком случае поступить? Правомерным ли действия сотрудников ФСС?

17.1. В данной ситуации действия работников ФСС конечно являются неправомерными Их нужно на основании статьи 218 КАСС РФ оспаривать в суде.

Вам помог ответ? Да Нет
18. У нас оформлен договор подряда с техслужащей сроком на 1 месяц (с 01.07.17 по 31.07.17) . С 24.07.17 она не вышла на работу, заболела. До 01.07.17 она официально нигде не работала.
Вопрос: 1) Должны ли мы оплатить б/л, ведь отчисления в ФСС с договора подряда не начисляются?
2) Как правильно расторгнуть отношения и рассчитать сотрудника, может составить акт выполненных работ с 01.07.17 по 23.07.17, или доп. соглашение только за отработанное время?

18.1. в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации с и сложившейся практикой по договору гражданско-правового характера больничный не платиться, заплатите за выполненную работу и все, может составить акт, лона может подать в суд о признании отношений трудовыми и применения трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Если имеет место не трудовой договор ст 57 ТК РФ а гражданско-правовой договор подряда то конечно больничный вы не должны.
31 июля это уже следующий понедельник В этой связи вам ничего не нужно расторгать Отношения и так прекратятся в связи с окончанием срока действия договора А оплату произведите на основании акта по факту выполненных работ.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Что нужно сделать работнику, чтобы организацию ликвидировали? Ответственного лица у организации нет. Долг перед сотрудником по выплате пособий по родам, за рождение и по уходу до 1.5 лет. Возможности получить в ФСС тоже нет.

19.1. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Если Ип находится на УСНО и применяет пониженные тарифы по взносам ПФР 20% и ФСС от несчастного случая - могут ли сотрудники оформить полис ОМС - в компании сказали - взносы не платите значит вам не положен полис.

20.1. Оформление полиса ОМС не связано с перечислением взносов. Отказ неправомерен. Обратитесь с жалобой в Министерство здравоохранения региона.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. По коммерческим вопросам проходят платные консультацию Вы вправе обратиться к любому юристу сайта или задать свой вопрос в рубрике "платные" .
Минздравсоцразвития РФ от 07.05.2010 N 10-4/325038-19

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

КАК работники - не могут оформить полис ОМС - могут оформить по ДРУГИМ основаниям

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.

Вам помог ответ? Да Нет
21. У меня ИП. Работаю по ЕНВД. Устраиваю первого сотрудника. Какой порядок действий у меня? Где взять образец договора? Каким образом ставить в известность ФСС (письмом, личным визитом, через спец программу)?

21.1. Консультации по коммерческим вопросам предоставляются на платной основе. Договаривайтесь с любым юристом. У Вас целый комплекс вопросов.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Слишком много вопросов для бесплатной консультации. На них Вам спокойно ответят в методкабинете налоговой. Образцы все есть в интернете.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

22.1. Уведомлять не нужно, сведения о количестве работающих работодатель предоставляет в фонды, когда направляет отчётность, этого достаточно.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Наш сотрудник пошел на пенсию в 2012 году по инвалидности. Пенсию выплачивает ФСС (по потере здоровья). За какой период берется зарплата для начисления пенсии.

23.1. В 2012 году пенсии назначались из расчета 2000-2001 годов или за любые 60 месяцев подряд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. День добрый, Вы наверное что-то путаете, пенсию выплачивает ПФ, а из ФСС скорее всего получает выплаты по профзаболеванию,...?

Вам помог ответ? Да Нет
24. Скажите пожалуйста если сотрудник состоит в штате и мы на него заключили договор гпх мы должны платить в фсс страховые взносы именно по гпх.

24.1. Елена!
Да, должны, поскольку даже в этом случае Вы являетесь его налоговым агентом. ГПХ не должен быть подменой трудовых отношений, иначе при проверке получите штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Если Вы решили то налоговая вам бесплатно расскажет.



ГК РФ Статья 422. Договор и закон






1. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.



2. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Где нужно вставать на учет в качестве работодателя в ПФР и ФСС, если хочешь устроить к себе сотрудников? Пом месту прописки или месту жительства?

25.1. Если ИП, то по месту своей регистрации, если у Вас ООО, то по месту регистрации организации.
Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Вам нужно вставать на учет в качестве работодателя в ПФР и ФСС, если хочешь устроить к себе сотрудников по месту вашей регистрации.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Сотрудник моей компании ранее работал в ОАО "Банк УРАЛСИБ", в справке для начисления больничных поставлена печать ПАО "БАНК УРАЛСИБ". На основании этого ФСС отказал в возмещении средств, выплаченных сотруднику по больничному. Верно ли это? Никаких требований о предоставлении дополнительных документов от ФСС не поступало. Что следует предпринять?

26.1. "в ОАО "Банк УРАЛСИБ", в справке для начисления больничных поставлена печать ПО "БАНК УРАЛСИБ". "
Возьмите в банке справку о том, что ОАО... в соответствии с ГК РФ стало ПО.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Следует обжаловать отказ ФСС в возмещении средств в судебном порядке. Отзыв лицензии у банка не является основанием для отказа.

Вам помог ответ? Да Нет

27. В какие сроки нужно заплатить штраф в пфр и фсс если не во время оформил сотрудника?

27.1. Срок оплаты штрафа-30 дней.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Как правильно написать объяснительную в ФСС при нулевой декларации. Сотрудников нет.

28.1. Если Вы не сдали декларацию в срок-штраф 1000 рублей, если только вы не были в длительной командировке, на б/листе. Пишите объяснительную, опираясь на данные факты и прикладывайте подтверждающие документы.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Я ИП, СОТРУДНИКОВ НЕ НАНИМАЮ. Нужно ли мне сообщать в ФСС об открытии р/с в банке?

29.1. Нужно сообщить.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Возмещает ФСС расходы за отпуск сотрудника.

30.1. Нет, данные расходы несет работодатель. Они проводятся как з\п.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

РАССТРЕЛЯВШИЙ МАТЬ С СЫНОМ В МОСКВЕ ЗЛОУМЫШЛЕННИК ШЕЛ УБИВАТЬ СОВСЕМ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА

09.04.2018 в 22:47
703 просмотров
Совсем другого человека хотел убить мужчина, расстрелявший накануне мать с сыном на юго-западе Москвы.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )