Пособия фонда социального страхования - 20189 советов адвокатов и юристов

ФСС просит вернуть излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 61000 рублей. Ситуация такова по пилотному проекту бухгалтер отправил реестр в фсс для выплаты пособия на сотрудника и в реестре не верно указал количество дней отработанных в году сумма которую сотрудник заработал за год указанна верно, в свою очередь ФСС начислило пособие больше чем положено и выплачивала его в течении трех месяцев потом они обнаружили ошибку и сделали перерасчет в итоге переплата составила 61000 сейчас ФСС просит ее вернуть, сотрудник отказывается возвращать полученные деньги может ли организация оспорить данную ситуацию в суде и не возвращать ФСС перепалату.

Ситуация: женщина работает на режиме неполного рабочего времени (4 ч). Потом уходит в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполняется 1 год решает выйти на работу. По законодательству она может получать пособие ФСС до 1,5 лет, если выходит на работу на неполный рабочий день. Но у неё и так неполный рабочий день. Будет ли она получать пособие ФСС или ей необходимо ещё сократить свой непоный рабочий день?

Хочу заключить договор с фсс, что бы в 16 году получить декретные. (после выхода в декрет планирую закрыть ИП). Вопрос заключается в том, когда ФСС выплачивает данное пособие сразу же после выхода в декрет или же после родов и смогу ли я, закрыв ИП, получить пособие по родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет чере соц. защиту?

Сотрудница вышла из декрета официально на работу в июле 2014, в феврале 2015 ушла во второй декрет. Зарплата начислялась и выплачивалась, но бухгалтер неверно подавал форму 4-ФСС все второе полугодие, в 1 квартале 2015 при подаче 4-ФСС внесены корректировки по начислению и уплате взносов по этой сотруднице и заодно показана выплата пособия бир. Но ФСС сейчас в выплате отказывает, ссылаясь на то, что взносы начислены и уплачены в 2015 году, а он не принимается в расчете. Право ли ФСС?

Я зарегистрирована как ИП,недавно родила, в ФСС не страховалась. Если я закрою ИП положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Ребёнок заболел в субботу, обратились в субботу, больничный попросила оформить со дня обращения. Сегодня, в понедельник, позвонили из поликлиники и сказали, что Фсс запретил выписывать больничный по уходу с ссуботы. Правомерно ли это?

Вопрос такой: меня уволили по сокращению, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Пособие по уходу за ребёнком мне выплачивали фсс. Будет ли мне и дальше выплачивать пособие фсс или мне надо обратиться в соцзащиту? Спасибо.

Отец моей несовершеннолетней дочери, мой бывший муж, погиб на производстве.

Несчастный случай признан ФСС страховым. В данный момент ФСС отказывается производить моей дочери страховые выплаты. Мотивируя это тем, что мы должны принести от бывшей свекрови нотариально заверенный отказ, либо, постановление суда о признании ее иждивенкой. Бывшая свекровь на пенсии, но работает. Более того, с ней совместно проживают и прописаны три взрослых сына. Мой бывший муж с ней никогда не проживал и прописан с ней не был. Отношения с бывшей свекровью плохие, возможности с ней договориться у меня нет. Правомерны-ли действия ФСС. И имеют-ли они права не выплачивать страховку моему ребенку? Что нам делать в данной ситуации? Ведь свекровь не хочет идти в суд, доказывать иждевение, понимая, что ничего не докажет. А так же писать нотариально заверенный отказ тоже не хочет. Получается, что в таком случае выплат не будет никогда?

Инвалид 3 группы была на листах нетрудоспособности с 11.01.2021 по 04.05.2021 включительно, затем с 31.05.2021 года, суммарное количество составило более 150 дней, но ФСС оплатила как 140 дней подряд. Правилно ли ФСС рассчитала оплату как за 140 дней подряд?

Числюсь в двух ООО, в конце декабря 2021 года ФСС перечислил декретные по обеим компаниям как по основному месту, тк бухгалтер подала ошибочные сведения о моей зарплате. На днях Пришло требование о возврате средств. Если я не верну переплату имеет ли право ФСС удержать деньги с бухгалтера или с организации?

Я устроилась в ИП, отработала месяц и ушла в декрет с 26.07.2018. ИП оплатил мне больничный и оплачивает пособия. Расчёт взят за 13, 14 года. Однако ФСС отказал в выплате компенсации ИП. Мы написали возражение, пока находится на рассмотрении в ФСС. Но по телефону со специалистом ФСС, мне предварительно сказали, что решение скорее всего останется тем же, т.е.отказ. Мотивируют тем, что надо было думать, когда брали на работу беременную и тем, что после ухода в декрет, на мое место никого не взяли. Какие дальнейшие действия? Подать в суд? Могу ли я вернуть деньги работодателю и подать в суд как физ лицо на ФСС, как работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с их отказом?

Имеет ли право ФСС составить протокол на административное нарушение: 31.01. в фсс был подан РЕЕСТР больничного листа, где была указа дата рождения 17.06.0000, в самом больничном дата рождения 17.07.0000. больничный был принят к оплате, без замечаний сотрудник получил денежные средства. В 18.08. в телефонном режиме сотрудники ФСС сообщили о данном расхождении, попросив при этом выслать документы подтверждающие документы правильности года рождения, 18.08. на электронную почту был направлен паспорт (копия). в следствии чего ФСС направили уведомлении о необходимости прибытия в орган для составления административного протокала за нарушение по ч.4. п.15.33.КоАП, правомерны ли действия ФСС.

В августе 2020 отправили на 2 недели сидеть дома по контакту с болеющим ковидом, я была в отпуске. На работу прислали бумагу о том, что я находилась в контакте и должна держать 2 недели карантина. Когда вышла из отпуска потребовали результаты анализов. Анализы сдала. Выдали больничный, который оплатили и продлили отпуск. Сейчас ФСС вызывает директора в суд и грозят штрафомов, а я обязана выплаченные по больничному деньги вернуть. Подскажите пожалуйста, по закону ли поступает ФСС и если нет, то на какое постановление или статью ссылаться в суде директору и мне.

У нас ИП. При расчете больничного по МРОТ ФСС заставляет его снижать якобы у нас неполный рабочий месяц. Хотя у нас полный рабочий день, работают по сменно 2 через 2 по 11 часов, иногда получается месяц меньше нормы а иногда больше. Правильно ли требует ФСС.

Предприниматель, работающий в одном лице, находящийся на УСНО заболел. Как ФСС должен ему возместить пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере?

ФСС проиграл суд. Есть решение суда о выплате пособия по БиР. Там указана сумма 48 тыс. и госпошлина 400. ФСС выплачивает только пособие по БиР. Госпошлину, говорит, взыщите с Регионального отделения по исполнительному листу. Правомерны ли действия Филиала? Так же, они теперь требуют вернуть им излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что делать?

При проверке ФСС было выявлено незаконно полученное пособие до 1,5 лет и отказался возмещать сумму его. Предложено работнику возместить добровольно его, но он отказался. Был суд и суд вынес решение в пользу работника. Как у ФСС возместить расходы?

ФСС не принимает к зачету суммы пособия на рождение ребенка выплаченные матери, так как по их мнению справка с места работы отца подложная. По данным пенсионного фонда отец в фирме указанной в справке официально не числился и страховые взносы не платил.

Фсс требует с организации вернуть переплату пособий по беременности и родам с момента перечисления прошло уже почти год, хотя в расчетном листе я не указывала не районный коээфициент ни ставку и в расчетном листе не указала сумму могут ли фсс без моего ведома провести оплату?

ФСС не выплатил Деньги за рождение ребёнка, мотивировав тем, что устроили меня на работу фиктивно беременную (на сроке 13 недель), Работодатель из своего кармана платить не стал. Могу ли обратиться в соц защиту?

Здравствуйте. Я в организации отработала месяц и ушла в декрет. Организация сейчас подаёт документы в фсс на возмещение пособия, но ФСС отктазывает им в выплате (пока только словесно), ссылаясь на то,что ситуация сфальсифицирована, директор мой конечно бегать доказывать им ничего не будет, подскажите как быть мне в данной ситуации?

ФСС предоставил работодателю информацию об открытии его работником больничного скажем в венерологическом диспансере.

На что сотрудник разрешения своего не давал.

В соответсвии с законодательством,"Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну."

Диагноз сейчас нигде не светят, но лечебное заведение в больничном указывается и ФСС его передает работодателю.

Факт обращения за помощью в венерологический диспансер есть врачебная тайна.

Получается, ФСС нарушает врачебную тайну работников?

У меня листы нетрудоспособности были с перерывом в две недели, общая сумма дней составила 155 дней. В ФСС мне сказали, что выплатят только 4 месяца по листам нетрудоспособности вместо 5.Это правильно со стороны ФСС?

В мае 2017 года выездная проверка ФСС обнаружила ошибку в расчете больничного листа по беременности и родам за февраль м-ц 2016 года, сумма переплаты составила 15 000,00.По этому больничному была каммеральная проверка в мае 2016 г., ошибку не обнаружили и выдано решение о выделение средств на возмещение расходов и сумма была возмещена в полном объеме. Как быть в этой ситуации?

Если несчастный случай признан производственной травмой, подлежащей учёту и контролю, с составлением акта по форме Н-1, то обязан ли ФСС назначить единовременную выплату и ежемесячное пособие в связи с 10% утраты работоспособности, на основаниии решения суда, т.к. от работодателя в связи с ликвидацией предприятия ничего не допросится?

Родственник несколько лет получает пособие по профзаболеванию из ФСС. Сейчас он находится в местах не столь отдалённых. ФСС затребовали сначала справку о месте нахождения. Предоставили. А теперь ещё требуют решение суда. Правы ли они? Зачем им решение?

Фсс не оплачивает больничный по уходу за ребёнком. Больничный выдан мне отцу, жена не работала и не работает. Пособие получала до 1,5 лет, сейчас ребёнку 1,11

Дело в том что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,6. Компания где я работала приостановила деятельность, уволилась по собственному желанию находясь в декретном отпуске, фсс переплатил пособие, и теперь просят вернуть деньги, с момента увольнения до звонка из ФСС прошло 5 месяцев.

Я как бабушка находилась с внучкой на больничном, документы родства мной работодателю были предоставлено, но теперь ФСС не оплачивает мне больничный и требует чтобы мной были предоставлены справки от всех ближайших родственников матери девочки, отца, другой бабушки и дедушки, что ни кто не находился за ней в это время по уходу и не получал пособие, так ребенку на момент выдачи больничного было 2,7 л.

Работодатель заставляет оформить карту мир. мотивируя тем что с 1.01.21 года ФСС будет перечислять больничные только на карту мир. якобы это требование ФСС. правдв ли это.

Правительство внесло в Госдуму проект поправок к некоторым законам по обязательному социальному страхованию. Основное новшество — прямые выплаты закрепят законодательно. Таким образом, зачетного механизма выплаты пособий больше не будет. Рассмотрим новые правила. Сроки перехода на

В 2019 году взяла кредит на автомобиль и также есть кредитные карты. Все платила исправно, вовремя. В 2021 году забеременела и в конце года ушла в декрет официально. Получаю только пособие ФСС 12800. Муж также официально работает и получает зп в 34 тыс. в 2021 году брали также ипотеку. Подавала на путинское пособие, в нем отказали, сказав, что доход семьи превышает два прожиточных минимума. При этом справку о доходах не запрашивали. В моей справке о доходах все стоит по 0. Организация сейчас не работает, в связи с ситуацией в стране. Скажите, могу ли я оформить банкротство, так как кроме пособия я ничего не получаю больше?

Может ли фсс по пилотному проекту отказать в выплате пособия по Бир, основываясь на то, что декретница была устроена незадолго до больничного?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Я получаю пособия на прямую от фсс (через работодателя) по уходу за ребенком 1.5 лет, недавно работодатель уведомил о том что организация ликвидируется. А пособия сохранятся от фсс, я прочла много статьи что при увольнении все выплаты прекратятся. Что мне дальше делать

Больничный лист в электронном виде сдан в в бухгалтерию 2.08 оплаты нет, сказали что фсс решило проверить мои больничные за 18 и 19 год. Имеют ли право на это фсс не перечислять и проверять если я ещё до сих пор нахожусь на стационаре.

Уходя в декрет, предоставила все документы которые нужны были для пособия, получала все как положено до 1,5 лет. На данный момент ребёнку пошёл 4 год. Пришло письмо с ФСС о том что оказывается, фирмы в которых я работала ранее, до декрета (которых уже и нет в помине) не так платили отчисления, и соответственно пособие было насчитано неверно и мне нужно вернуть часть денег. Как быть в этой ситуации.

Фсс одобрили пособие для малоимущих и перечислили 20 тысяч за 6 месяцев. Но Сегодня позвонили и сказали, что пришли данные из налоговой и превышает прожиточной минимум на 154 рубля. Деньги нужно вернуть. Могу ли я не возвращать деньги, так это не моя ошибка.

Моя 15 летняя дочь должна получить миллион рублей от ФСС за смерть своего отца на производстве. Деньги отправят на ее счет в сбербанке. Разрешит-ли служба опеки снять эти деньги, частично, или полностью, для того, чтобы сделать ремонт в доме и купить ей комнату в коммунальной квартире?

Я в декрете по уходу за ребёнком получаю прямые выплаты от ФСС (ребёнку на данный момент 8 месяцев), Компания, в которой я работала-подала на банкротство и мне пришло уведомление об увольнении. Продолжу ли я получать деньги от ФСС До 1,5 лет. Если да, то сумма останется прежней или нет?

Спасибо.

Имеет ли право фсс отказать в получении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет официально трудоустроенной матери, оформившей самозанятость в период отпуска по беременности и родам?

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Сотрудница в августе ушла в декрет, ей было выплачено полагаемое пособие. Далее фирмой было решено, что возвращать средства в счет ежемесячный платежей фсс не выгодно, так как компания небольшая и необходим длительный период для взаимозачета. Было решено подавать пакет документов в фсс на возврат средств на счет фирмы, однако с этим затянули и до сих пор не сделали. А через неделю новый год. Есть ли какой-то регламент по срокам взыскания по возврату пособия из фсс?

Муж был на больничном с ребенком. Ребенку 3 года. Стаж на последнем месте работы более 10 лет. Ему на работе выдали документы. Чтобы он заполнил для ФСС. Вопрос, разве эта работа не кадровика или бухгалтера отправлять все данные в ФСС. Или есть какие то законы новые которые мне незнакомы?

Организация ООО на УСН

основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппартаым средствам вычислительной техники),

дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)

численность менее 5 человек

организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.

Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.

Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до 7 лет на 19 дней. Все это время ребенок был в стационаре. Как должен оплачиваться больничный в этом случае? Сколько дней мы, сколько ФСС и каков процент оплаты?