Справка-расчет для расчета пособия / Пенсии и пособия - 5376 советов адвокатов и юристов

Муж работает неофициально уже много лет. Подали заявление о выплате беременной, вставшей на учёт до 12 недель - пришёл отказ т.к. супруг не имеет официального дохода за расчётный период. Эту выплату мне уже никак не оформить? Я работаю официально.

Так же будет и с "путинскими" выплатами до 3 лет (после рождения)? тоже откажут в пособии т.к муж официально безработный?

При постановки на учет в центре занятости не была предоставлена справка 2 НДФЛ с последнего места работы. Поставлен на учет 1 мая 2020, уволен с работы 31 мая 2019. Насколько я понимаю, на расчет пособия повлияла бы в моем случае справка о доходах с последнего места работы. Верно?

Вышла из декретного отпуска 24.01.22 отработала по 31.10.22 ушла в декрет 1.11.22 по 14.12.22 вышла 15.12.22 отработала по 02.02.23.03.02.23 уволилась. Дома просидела до 17 апреля, ребёнку 24 апреля исполнилось 3 года. Встала на биржу труда и простою до октября. В октябре устроюсь на прежнию работу. Декрет наступит 24.03.24.Какие года возьмут для расчёта по бир? (22,23)? Могу ли я заменить 22 год?

Супруга недавно устроилась на работу. Почти сразу после этого забеременела. В декрет уходить в марте 15-го года. Вопрос: будет ли учтен при расчете пособия по родам заработок в 2015-м году? Или только за 2014?

Работаю с 18 января 2016 года. С 12 декабря 2017 года открыли больничный лист по беременности и родам. Как рассчитают пособие и выплаты по уходу за ребенком? З/п 28 тыс.

Я работала в компании с 2010-2015 год. В 2015 году ушла в декрет. Ребенку было 1,8 я хотела выйти на работу, но условия меня не устроили. Я тут же нашла новое место работы и уволилась со старой. Отработав 3 месяца, узнала что беременна. Как мне будут рассчитывать больничный лист и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Если я работала 2015-2016 гг,а рассчиталась в феврале 2017 г, (предпалогаемые роды в октябре 2017), то пособие по уходу за ребенком мне могут быть рассчитаны как 40% от заработной платы?

У меня к вам вопрос: в компании проработал около 5 лет, в этом августе был в официальном отпуске, сентябрь и октябрь проработал полностью, 20 ноября уволился по собственному желанию. Предположим, что за месяц мне официально начисляли 20 тыс. рублей. При увольнении меня сразу рассчитали. Какие три месяца в моём случае будут последними? И в каком размере я буду получать пособие? Заранее спасибо за ответ.

На какую максимальную сумму декретных и пособия по уходу за ребенком я могу рассчитывать, если весь 2013 год находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени, при этом официальный доход за 2013 год составил 340 т.р. , а в 2014 работала на таких же условиях, но вышла из отпуска по уходу в августе 2014 года, с тех пор работаю полный рабочий день, доход за весь 2014 год - 400 т.р. В декрет ухожу в январе 2015 года. Больничных не было.

Скажите пожалуста меня сократили и дали справку для определения пособия по безработице работал с 3.05.2018 по 26.012019 и средний составил за последние 3 месяца 48 640 66 копеек работал по 12 часов и каждую неделю в справки пишут на условиях полного рабочего дня 8 ч и 5 днев раб неделя правильноли это и средний по безработице должны выплатиь 48 640 66 или нет если среднимесячный доход был за периодс 01.05.18 по 31.10.18 =70 т 773 р 08 а совокупный доход за этот же период составил 424 т 773 рубля сократили с 15 01 19 но потом переделали запись в трудовой ис 26 01.19 так как с 13.01.19 попал в болницу правильный ли расчет и пра.

В справке 2 ндфл для расчета пособия по Беременности и родам берутся ли в расчет кода: 2002,2012,2013? Особенно интересует код 2002 (как посмотреть в справке облагался ли он налогом?)

Я ушла в отпуск по уходу за ребёнком в марте 2018 года, к тому времени стаж на настоящем месте работы составил год, для расчета выплат пособия брали только сумму на этом месте работы, либо должны были пересчитать вместе с предыдущим местом работы, где я проработала два года до этого?

Получаю минимальную сумму пособия по уходу за ребенком 2900 с копейками. Во время беременности и после рождения ребенка не до этого было чтобы пересчитать. (Роды тяжелые, ребенок бесконечно болел) вот в апреле ребенку 1,5 года исполняется и тут что то мельком посмотрела калькуляторы расчетов пособий и вроде как у меня получается должно быть больше. Рассчитайте пожалуйста пособие до 1,5 лет если: у последнего работолателя работаю с 1.05.2013. В отпуске по беременности была с 07.08.2014 по 19.12.2014. Далее пошел отпуск по уходу за ребенком. (Ребенок родился 08.10.2014). Трудовой стаж и суммы: 2012 год-213754.89 руб., дней временной нетрудоспособности не было (другой работодатель). Потом с 01.01.2013 по 30.04.2013 не работала не могла найти подходящую работу. С 1.05.2013 работа на которой ушла в декрет сумма за 2013-69692.56 руб. Дней временной нетрудоспособности не было.

Скоро ухожу в декрет, в организации проработала 1 год и 3 месяца, до этого работала в другой организации почти три года. Как рассчитают пособие по беременности и родам? Стоит ли брать справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты для того чтобы декретные выплатили не по МРОТ? Спасибо!

Проработал в организации с 15.08 2012 г до 22.04 2014 г. встал на учет по безработице 16.02 2015 г. справка о среднем заработке есть. Какое будет пособие по безработице.

Как будет рассчитываться пособие до полутора лет, если на новой работе проработала всего лишь год, средний заработок на которой меньше, чем был на предыдущей работе.

Ситуация следующая. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В январе выхожу в следующий декрет. Так как работодатель не надежный (залерживает выплату положенных пособий), поанирую уволиться по собственному желанию в декабре и устроиться тогда же на другую паботу, а через месяц соответственно в декрет. Как будет производиться расчет пособий по БиР и детских? Спасибо)

Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:

1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?

2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?

3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.

Спасибо.

По какой форме выдается справка по месту работы при увольнении о том, что я не получала выходное пособие, так как увольнение в связи с переездом к новому месту службы супруга, от войсковой части должны выплатить это пособие. Соответственно нужна эта справка. Бухгалтерия в замешательстве, так как не сталкивались с такими справками и просят либо форму, либо образец.

В 2016 году устроилась на новое место работы, при трудоустройстве попросили справку 2 ндфл с предыдущего места работы за 2015 год. Если я в 2016 году соберусь в декрет могу ли я предоставить справку 2 ндфл за 2014 год для рассчета пособия по беременности и родам? Как это лучше преподнести работодателю? И не будет ли он недоволен?

Я уходила в декрет 6.10.2014, но отпуск по уходу за ребенком оформлен не был, так как ребенок родился мертвым, мною был взят отпуск за свой счет на 6 месяцев, сейчас опять в декрет, могу ли я указать для расчета пособия 2012-2013 г.?

В компанию на работу по трудовому договору устраивается самозанятый сотрудник (зарегистрирован как самозанятый, платит налог 6%, числится как самозанятый по базе налоговой). Сотрудник предоставил справки о состоянии расчетов по налогу на профессиональный доход за 2021 и 2022 (по сост. На 4.07).

При устройстве обычного работника, он предоставляет 2-НДФЛ и справку 182 н для расчета пособий.

А здесь как понимаем, самозанятый платил только налог 6% и не уплачивал страховые взносы, т.е данные справки как мы понимаем у работодателя не принимаются (для учета доходов для расчета пособий и отпускных). Сталкиваемся с такой ситуацией первый раз. Прошу уточнить, принимаются ли данные справки у работодателя по ТД? И если можно ссылки на официальные источники где указана данная информация. Спасибо.

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Помогите! По семейным обстоятельствам мне сразу после родов пришлось устроиться официально на работу, с ребенком осталась сидеть бабушка, сейчас бабушка заболела и прийдеться сидеть с ребенком мне. руководитель пошел мне на уступки и разрешил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. меня волнует два вопроса с могу ли я оформить данный отпуст так как я в этой организации отработала всего 1 месяц. И как будет расчитываться пособие (до этой организации я год не работала официально, стаж прервался) можно будет ли предоставить справку с прежнего места работы о зарплате за 2 года, или уже из за прервавшегося стажа это не повлияет на расчет?

Незнаю какие расчёты по единому пособию, подавала на единое 03.04.2023, доходы включили за 2021 год, я работала с декрета вышла 16,12,21 уволилась, 10,03,22 весь этот период включили в расчёт моего единого на ребёнка, с машенничали! 12 а они прихвпли аж 15 месяцев в расчёт по единому пособию на ребёнка.

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Если уходишь в декретный отпуск (второй ребенок) а на последнем месте работаешь меньше года, и до этого 2 года не работала, какие года берутся в расчет пособий, можно ли заменить и на какие из стажа.

В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, надеюсь и в этот раз сможете мне помочь.

Ситуация такая, что предприятие на которой я работаю переименовались и получается так что я ушла в декрет имея стаж на новом предприятии около двух месяцев. Расчетный период у меня 2012-2013 год (Доход за этот период составляет 554.657 руб). Рассчитать меня хотят по минималке основываясь на том что, стаж на новом предприятии составляет 2 мес. Прав ли бухгалтер или должны меня рассчитать исходя из заработка 2012-2013 г?

Заранее Вам спасибо!

Я подала документы в ПФР на пособие по инвалидности 2-ой группы. Хотела проверить сама правильность начисления. Документы подала, но пособие пока не получила, поэтому не могу написать размер, расчитанный ПРФ

Стаж работы в Советское время у меня Казахстанский. Я взяла справку с работы в Казахстане за 5 лет с 1996 по 2000 год. Средняя зарплата по справке у меня вышла 8019,51 тенге. Стажевый коэффициент, валоризацию сама расчитать смогла, но столкнулась с вопросом курса рубля.

Какой курс рубля к тенге будет брать пенсионный фонд при расчете пособия по инвалидности?

Нужно брать средний курс рубля за пять лет? или есть какой-то коэффициент перевода?

С Уважением.

Любовь.

Скажите пожалуйста, у меня ребенок прописан в чернобольской зоне с мужем, я нет. я работаю и муж тоже. Мы оформляем отпуск по уходу за ребенком на мужа. Как будет расчтываться пособие, от среднего заработка или просто удвоенное пособие? И какое заявление нужно писать на работе?

Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?

Спасибо за ответы.

Хочу на работе взять отпуск по уходу за внучкой до достижения ей возраста 1,5 лет. В связи с этим возникли вопросы. Помогите, пожалуйста, разобраться.

1. Обязана ли я предупредить руководство заранее об отпуске? Если да, то за какое время?

2. Какие документы я должна приложить к заявлению? Нужны ли документы, подтверждающие родство, и если да, то какие именно? (У дочери, у меня и у новорожденной внучки фамилии разные.)

3. Месяц назад меня перевели на работу по половине ставки. Каким образом будет исчисляться пособие?

Спасибо за консультацию.

Я встал на учет в центре занятости по освобождению с мест лишения свободы, меня признали безработным и назначили пособие в размере 1500 р. так как у меня нет справки с последнего места работы о заработной плате за последние 3 месяца. О какой справке идет речь? Я предоставил справку об свобождений что 8 лет Я отбывал наказание! Заплатили пособие вообще 1014 р, Интересный прожиточный минимум в городе Губкин, Белгородской области! Подскажите пожалуйста правельно ли мне расчитали пособия по безработице? Или все таки меня ввели в заблуждение? Будь так добры, очень уж интересует меня, где же мне эту справку взять если последние 8 лет, Я не работал, а отбывал наказание?! За ранее благодарен за информацию.

По какому примерно принципу производится расчет размера пособия по безработице, Если предоставлялась справка о средней зарплате с последнего места работы.

Мой доход 22000. Прожиточный минимум у нас 10500. если я распишусь с отцом ребенка нас будет трое. У него ип с нулевым доходом. Но его счет расчетный заблокирован ввиду неуплаты налогов. И по нему за последние два года не было никаких движений. Будет ли мне положено пособие или нет новое пособие от 8 до 17 лет.

Здравствуете! У меня такая проблема, дело в том что декретные и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет мне рассчитывали разные бухгалтера у нас в организации и вышло так, что средний дневной заработок на эти пособия у них получился разный, хотя расчётный период взят один и тот же! Так и должно быть или они ошиблись и надо идти разбираться?

На предыдущем месте работы работала по труд. Договору, т.е.не официально!

Сейчас на новом месте работы, ухожу в декрет.

Не могу добиться справки 182 н. Обращалась в ПФР, сказли что мой нынешний работодатель должен сделать запрос в ПФР. Запрос сделали, ответ был отрицателен, т.к. организация прошлая не ликвидированна. Что теперь ни каким способом не получу справку, для расчета декретных？

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, понять, какие рабочие года войдут в расчет пособия по беременности. На последнем месте работы трудоустроена с 1.06.2016 г., в декретный ухожу 4.10.2017 г. До этих лет была трудоустроена в 2014-2015 гг (7 месяцев) и в 2009-2013 гг (4 года и 3 месяца).

Работаю охранником, получаю 4 т.в месяц. С 26.09-2017 г. по 10.10-2017 г. лежал в больнице. Больничный оплачивают 100%.За больничный получил 2 т.р.с мелочью. Правильно-ли мне рассчитали больничный, прошу помочь.

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Что входит в расчет среднего заработка для начисления пособия по листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданного в январе 2012 года если:

- выбран способ расчета, действующий до 01.01.2011 года;

- в 2011 году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также брал

неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска (рабочих дней и начисления за раб. дни

соответственно нет);

- есть заявление о замене периода 2011 года на 2010 год?

Какой период должен браться для расчета, в соответствии с действующим законодательством в январе-феврале 2012 года?

Спасибо.

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

С 01.02.2013 работала в одной организации и получала оклад 13000+бонусы 5000. ежемесячно выходило около 19000. с октября 2014 перевели в другую организацию (уже беременная) с окладом 16000. в декрет ушла с 27.01.2015. сумма декретных выплат составила 27751.80. правильно ли меня рассчитали и имеют ли право рассчитать по МРОТу. если стаж раб не имеет ни какого дела к расчёту, почему так мало насчитали?

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

Какая минимальная ежемесячная сумма должна выплачиваться работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас проработала до декрета два месяца на 0,4 ставки. С предыдущего места работы справок о з/п нет. Ребенок родился 18.01.2016 года. Есть старший ребенок - 4 года. Отец детей гражданин Эстонии, не работает.

Я работаю в соц. обеспечении с 16.04.2012, а с 24.06.2013 я ушла в декрет. До этого работала в другой организации, но она ануллировалась и поэтому справки о доходах предоставить не удалось. А новый порядок расчёта декретных это за 2 года. Как они мне расчитают. И входят ли в годовой расчёт больничные и премия.

Здравствуйте! Сменила работу в августе 2017, и через 2 недели узнала о беременности. До этого работала долгое время на предприятии и сходила в первый декрет, вышла в ноябре 2016 г. а в мае 2017 г. уволилась. Как мне будут рассчитывать декретные выплаты на новом месте? Если расчетный период (2015-2016 гг.) я находилась в декрете.