Справка вызов на сессию - 1536 советов адвокатов и юристов

Обратился к работодателю с просьбой взять дни в счет отпуска (около 15) перед учебным отпуском (25 дней), на что работодатель ответил, что при приеме на работу предупреждал, что не оплачивает учебные отпуска. Сказал бери все эти дни как отпуск по графику. Т.к. тогда не было времени выбирать, взял ежегодный отпуск на все это время (40 дней). У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?

Установочная сессия оплачивается студент 4 курса.

И если вызов Львовского института имеем ли мы основания дать оплачиваемый отпуск.

Симферополь.

Я работаю на заводе, завод пренадлежит частному лицу. Я учусь в институте заочно, получаю первое высшее образование, имееться акредитация образовательного учереждения, справка вызов тоже, обучаюсь успешно. Но в отдел кадров сказали что у них не оплачивают но отпускают за свой счёт!Подскажите как действовать в такой ситуации куда обращаться, кто прав, что предпринимать?

, обучение заочно, в законе сказано что предостовляется отпуск длительностью 40 дней, на сессии для сдачи зачетов, зкзаменов, выполнения контрольных работ, а на установочной сессии просто начитывают материал и дают задания.

За ранее спасибо.

С Уважением, Сергей.

Мой сын учится на дневном отделении МГАВТ. Чтобы оплачивать учёбу мой сын работает. Скоро начнётся ссесия, на работу необходимо предьявить вызов из института, чтобы оформить учебный отпуск. В институте отказали, ссылаясь, что факультет дневного отделения Правы ли они? Как поступить в данной ситуации. Спасибо!

Я работаю в муниципальной организации это больница с 2006 года в 2010 поступила в Новосибирский Государственный Педагогический Университет на заочное отделение, но мой непосредственный начальник отпускал меня учиться только в мой отпуск этому есть документальное подтверждение справка вызов из деканата, в отделе кадров помочь мне отказались сославшись на то что это обучение не по медицинскому профилю, но согласно статьи 173 Трудового кодекса мне должны предоставить 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с сохранением среднего заработка. Куда мне обратиться чтобы защитить свои права?

У меня такая ситуация. Я учусь заочно получаю первое высшее образование. Работаю няней в дет. Саду. Получила справку-вызов на госы и диплом, на что мне ответили что оплачивать мне не будут так как я учусь на экономиста, а работаю няней вот если бы я училась на воспитателя тогда другое дело. Скажите пожалуйста имеют ли право мне не оплачивать сессию и могут меня не отпустить на госы.

Я получаю первое высшее образование в ВУЗе. Работаю в муниципальном детском саду помощником воспитателя. Заведующая, когда я привезла справку вызов, сказала, чтобы я писала на административный отпуск. Разве первое образование не оплачиваемое, тем более в гос учреждении? Если да, на какие законы мне ссылаться, чтобы выйти все таки в учебный отпуск?

Являюсь госслужащим региональных органов власти, недавно поступил в магистратуру (бюджет, заочно), в 2012 году окончил специалитет, университет прислал справку-вызов на сессию, я написал заявление на предоставление отпуска для ухода на учебную сессию с приложением справки-вызова, работадатель не отпускает, имеет ли право работадатель не отпускать и какие мои могут быть действия?

Работаю официально, получаю первое высшее образование. Сессия началась 10 мая, вовремя вызов справку не принес, т. к надеялся на компромисс с руковродством. В итоге ни компромисса и сессия началась. Могу ли я сейчас принести вызов - справку т уйти на ученрческий отпуск? Спасибо за ответ!

Я студент последнего курса, учусь на заочном платно. Работаю официально, может ли работодатель отказать в отпуске по подготовке к диплому? И оплачивается ли этот отпуск?

Столкнулся с ситуацией, когда работодатель отказывается предоставлять ученический отпуск (первое высшее, бакалавриат, вызов предоставлен) . Согласно главе 26 трудового кодекса РФ, ст.173, обязаны предоставить, все равно отказывается, как поступить в данной ситуации?

И имееют ли право не отпустить на сессию?

Меня зовут Анна. Я работаю в условиях крайнего севера воспитателем в детском саду с 07.12.2015 г. Параллельно получаю первое высшее образование в другом регионе. Я ездила на сессию в мае этого года закрывать первый курс. Учреждение, где я работаю, оплачивало мне дорогу туда и обратно. Следующая сессия запланирована в ноябре этого года за второй курс. Я предоставила работодателю справку - вызов от университета. Но работодатель отказывается мне оплачивать дорогу, так как дорога на сессию в этом году мне предоставлялась. Работодатель это объясняет тем, что мне положена оплата дороги в один финансовый год, а не в учебный. Вправе ли мой работодатель отказывать в оплате дороги на сессию?

, мне должны оплатить только отпуск или сессию и отпуск вмести?

Я работаю и получаю образование на заочном отделении, учусь за свой счёт. У меня скоро экзаменационная аттестация и защита диплома. Чтобы у работодателя не возникли вопросы, с заявлением на защиту. Как мне правильно, написать заявление на учебный отпуск без сохранения заработной платы?

Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.

[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется

Сын работает в банке, поступил на заочное отделение по специальности Строительство. Вопрос: банк должен ему оплачивать учебные сессии? На первую сессию он взял отпуск.

Работаю 8 месяцев, недавно был ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели, имею ли я право взять дополнительный отпуск на неделю за свой счёт для того что бы сдать сессию в институте? , учусь на очной форме, имеют ли мне право отказать в отпуске за свой счёт?

Сессия с 5 по 25 сентября, 2 недели экзамены, неделя начитка на следующую сессию, справку вызов дали только на первые 2 недели с 5 по 15, законно ли это?

У меня такая ситуация: не оформила заранее учебный отпуск 4 месяца на защиту диплома. Скажите, возможно ли мне заказать справку-вызов, а в заявлении написать то число, которое будет в тот момент, когда ВУЗ оформит мне эту справку, таким образом, предъявив ее чуть позже срока, когда начнет действовать справка? (Так, например, выйти в отпуск я должна с 4 марта 2015, закажу справку я 2 марта, оформят мне ее числа 11 марта и в заявлении я укажу с 13 марта по 4 июля) Учусь я на очном, поэтому отпуск будет за свой счет. И может ли ВУЗ препятствовать оформлению справки позже срока? Или в худшем случае, какой есть выход из сложившейся ситуации?

Я закончила пед. колледж (учитель английского). Поступила в государственный институт на переводчика и устроилась на работу в МОУ Лицей 180. Директор был в курсе того что я учусь, что будут сессии. Сейчас мне говорят что я стою в графике на отпуск с 15 июня (официальная дата начала летней сессии), и что у лицея нет денег на оплату моих сессий, что я сама решила идти учиться в ВУЗ и сессии - это мои проблемы. Справку-вызов у меня не приняли, мотивируя это тем, что у меня отпуск. Он заканчивается 6 августа и время сессии не включено в основной отпуск. Это является нарушением ТК РФ. Что делать?

Получил извещение из института о том что сессия будет с 05.10.2015 по 21.10.2015, но в ней есть приписка что Данное извещение не служит основанием для предоставления оплачиваемого отпуска. Раньше присылали справки-вызов заверенного образца, со статьей из трудового кодекса. Как теперь быть? Дадут ли мне дни для прохождения сессии и будут ли они оплачиваемые?

С уважением Илья.

Скажите пожалуйста, если я имею уже СРЕДНЕЕ профессиональное образование, сейчас работаю и хочу сейчас поступить в вуз (получить ВЫСШЕЕ образование), то на меня будут ли распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные для работников, которые и работают и учатся?

У меня такой вопрос, я обучаюсь на заочной форме обучения в педогогическом колледже, в связи с переходом на дистанционное обучение в связи с короновирус ом, обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск в связи с началом сессии.

О начале сессии мне стало известно только в день ее начало, работадатель отказывается давать оплачиваемый отпуск с сылаясь на то что я обязан был их уведомить как минимум за неделю. Предлагают брать отпуск за свой счет, а сессия у меня 50 дней. Я им предлагаю что я напишу отпуск без первых семи дней, они отказывают, т к справка у вас с таковота числа с другого дать не можем и сэтого тоже, и как же мне быть ведь два месяца за свой счет я не потяну.

Время отпуска совпадает с периодом сессии (работник учится на заочном отделении). Переносится ежегодный отпуск на время сессии или нет? Что нужно сделать чтобы и сессия и отпуск были оплачены?

Ребенок учится очно на первом курсе института, совмещая с работой, стаж работы в компании с июня 2015 года, в сентябре брала отпуск-30 дней за свой счет. Вопрос: может она взять отпуск на время сессии (1,5 мес январь - февраль, 1 мес-июнь),

и ежегодный отпуск на июль?

Я работаю в гостинице официально, но при этом обучаюсь на третьем курсе в техникуме на очной форме обучения, из-за работы я не мало пропускаю занятий. Поэтому чтобы нормально закрыть сессию перед новогодними каникулами, хотел взять на работе академический отпуск, чтобы не пропустить ни один экзамен, это возможно?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком, но скоро сесстя первое высшее, как нужно написать заявление что бы оплатили сессию, нужно поехать отпуск по уходу, а как тогда неполный рабочий день? Как быть в таком случаи?

Я хочу задать такой вопрос? Я официально работаю на северо-кавказской железной дороге, дежурной по залу на вокзале, мой оклад составляет 13200 рублей, в феврале я уезжаю на сессию на период 24 календарных дня!

Мне оплатят и как рассчитать сколько мне оплатят сессию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу его прервать и уйти на преддипломную сессию - 4 месяца. Вопрос: надо ли мне выходить на работу или я могу сразу уйти на сессию?

Я предоставила справку вызов и заявление на дипломный отпуск, работаю в бюджетной организации. Директор отказывается подписывать заявление на отпуск. Что мне делать?

У меня скоро сессия (гос. Университет, первый курс, заочка, уже есть средне специальное образование), в университете сказали что дадут справку-вызов, на сессию, но на работе говорят что отпуск не дадут. Как мне получиьь отпуск и имеет липраво работодатель отказать?

Работаю вахтовым методом и учусь заочно в гос. вузе. На носу предусмотренный учебным планом период прохождения практики. Как грамотно оформить эту процедуру перед своим работодателем? Имеет ли право он уволить меня из-за невыезда на вахту по вышеуказанным мотивам?

В 2013 году у меня первая (установочная) сессия. Две следующих сессии будут уже в 2014 году. Установочная сессия будет засчитана за 2013 год (календарный год)? Или будет засчитана за 2013-2014 учебный год? Входит ли установочная сессия в те 40 календарных дней, которые положены в год по закону или первый год положено 40 дней, плюс установочная сессия?

Работаю в обществе с ограниченной ответственностью, одновременно учусь на заочном факультете в институте, правомерно ли, что отпуск по учёбе является неоплачиваемым? И могу ли я подать компенсацию морального вреда по невыплате заработной платы при отсутствии медицинских справок, на какую статью ссылаться?

Работаю на полставки в супермаркете. Учусь в высшем учебном заведении, и скоро грядет сессия. Я знаю, что на данный счет, при условии что я предоставлю справку о том, что началась сессия, справку, что мой вуз прошел аккредитацию, то я имею право на учебный отпуск. Вопрос в следующем: на какой срок предоставляется отпуск (только на период сессии? Или предусматривается время на подготовку)? и имеет ли значение за сколько дней я должна предупреждать работодателя?

Добрый день! Произошла такая ситуация, что сроки сессии в ВУЗе перенесли и получается, что я не успела предоставить работодателю справку-вызов за 2 недели и узнала о сессии на 2 ой день самой сессии. Теперь работодатель говорит, что отпустить меня не может, т.к я не предоставила справку заранее. На сессию меня отпустили, но сказали, что придется отрабатывать эти часы. Работаю в дет. саду психологом на 0,5 ставки. Правомерно ли это? И что делать?

Я работаю у индивидуального предпринимателя. Была на больничном с ребёнком и написала заявление на учебный отпуск для написания и защиты диплома. Высшее образование получаю первое и оплачиваю его сама, за всё время учёбы первый раз прошу учебный отпуск. Мне отказывают в уч.отпуске мотивируя тем, что работать некому, и вообще на индивидуальных предпринимателей не распространяются законы об учебных отпусках и выплате среднего заработка.

У меня вопрос по трудовому законадательству. Сотрудник взял очередной отпуск с последующим уходом в ученический отпуск. При оформлении отпускной записки, по заявлению сотрудника (с личного согласия) произошло наложение очередного отпуска с ученическим в три дня. Сотрудник требует продления очередного отпуска на эти дни или оплату. Дайте, пожалуйста, разъяснение по этому вопросу. Уточнение: обучение сотрудника не является целевым.

Я учусь заочно в гос вузе, параллельно работаю.

Оплатится ли мне отпуск в 4 месяца, который дается на написание диплома?

И дается сейчас такой отпуск вообще?

Поясните, пожалуйста, порядок получения выплаты за ученическую сессию в случае невыплаты этой суммы в течение месяца по предоставленной справке-вызову и подтверждению, сроки подачи документов и по возможности образцы.

Я работаю в гос. учреждении. С 5 октября на 122 дня у меня преддипломная практика и дипломная работа. Мне на работе сказали, что практику мне не оплатят (6 недель) так как я ее буду проходить не своей работе, а на дипломное время меня отпустят и оплатят. Скажи пожалуйста как мне поступить?

Руководитель не подписывает заявление на отпуск, мотивируя это производственной необходимостью, по графику у меня отпуск совпал с учебным, руководитель и не переносит и не подписывает, что делать?

Помогите! Не знаю, что делать! Получаю первое высшее в экономическом институте заочно, работаю в школе. С горем пополам, но все три года предоставляли на работе ученический оплачиваемый отпуск на время сессии по справке-вызову на две недели. Сейчас на 6 курсе, сессия и практика, как так работаю я не по профилю, пройти практику на своем предприятии не представляется возможным. Написала заявление, приложила справку-вызов с 1.10 по 25.11, получила отказ... Говорят не по профилю учишься. Хоть увольняйся! Законен ли отказ работодателя? И имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск по ТК? Заранее, благодарю.

, так как я во время дипломного проекта написал заявление на отчисление.

Работаю в ОАО на заводе учусь на 2 курсе в учреждении с госакредитацией принуждают написать заявление без сохранения заработной платы. Получаю первое высшее образование правомерно ли это.

Если с 05.04 я ушла на больничный, а с 11.04 у меня начинается сессия, оплатится ли мне сессия? Больничгый лист думаю что нет, а вот сессия?

У меня сессия выпадает в вахту на учебе сказала что могут перенести только на после и только в индивидуальном порядке справку вызов они не дадут.