Справка на легкий труд / Документы - 1156 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. А Вы заявление о переводе на легкий труд писали и заключение (справку) прикладывали? Дополнительное соглашение к договору было, приказ? Как поступить? Работаю на складе, перевелась на лёгкий труд, скоро в декрет, работу такову не предоставили, потому что как я утром прихожу на работу меня ставят на кассу и практически целый день рабочий могу находится там, не присидая, из-за этого спина начала очень сильно болеть, у меня 20 недель беременности, и работа стоячая, а они как начальники сидят целый день, или посылают меня в зал попровлять товар опять же давление на спину, и ноги. Как быть куда обращаться.
Достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Да должны переоформить. Моя супруга забеременела, дали справку на лёгкий труд по СанПиН 2.2.0-555-96. оформлена была по трудовому договору бессрочному с испытательным сроком 3 месяца, прошло 3 недели. Справку предоставила такую. Обязаны переоформить договор и снять испытательный срок? И на какую работу имеет права? В данный момент работает на конвеере.
Не думаю что по справке вам продлят больничный. Если не смогут предоставить лёгкий труд будет вынужденный прогул с оплатой 2/3 среднего заработка. Какую форму справки должны дать на работе о том что не могут предоставить легкую работу после операции по удалению пупочной грыжи? Для продления больничного.
Не думаю что по справке вам продлят больничный. Если не смогут предоставить лёгкий труд будет вынужденный прогул с оплатой 2/3 среднего заработка.
СпроситьРаботодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Прошу разъяснить мне следующее: если я возьму справку из ЖК на "легкий труд" и напишу соответствующее заявление, сохранится ли мой средний заработок на данной работе? Оклад 15000 р. И, если не предоставят такой труд, что делать?
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьПри легком труде меняется не график работы, а сама выполняемая работа. Поэтому у вас должна измениться трудовая функция. Работодатель должен все сделать в кратчайшие сроки. Если мой график 2/2 с 9 до 21 часа.
Перенесла на работу справку на лёгкий труд из больницы. Что должны изменить, и в течении какого времи.
При легком труде меняется не график работы, а сама выполняемая работа. Поэтому у вас должна измениться трудовая функция. Работодатель должен все сделать в кратчайшие сроки.
СпроситьА что, группа инвалидности зависит от того, что у вас на работе нет легкого труда? Это что-то новенькое.
Предприятие даст такую справку. Просто там должно быть указано, что в соответствии с вашей должностью не можем перевести на более легкий труд ввиду того, что в штатном расписании не предусмотрено должностей, соответствующих её квалификации. Как-то так.
Хотя первый раз с таким сталкиваюсь. Работнице дали 3 группу инвалидности, справку на легкий труд на 1 год. На предприятии нет легкого труда. В больнице ей сказали, что если предприятие не может предоставить легкий труд, то пусть дадут справу об этом и тогда у них будет основание пересмотреть группу инвалидности. Можно ли выдать такую справку? Будет ли она иметь законную силу?
А что, группа инвалидности зависит от того, что у вас на работе нет легкого труда? Это что-то новенькое.
Предприятие даст такую справку. Просто там должно быть указано, что в соответствии с вашей должностью не можем перевести на более легкий труд ввиду того, что в штатном расписании не предусмотрено должностей, соответствующих её квалификации. Как-то так.
Хотя первый раз с таким сталкиваюсь.
СпроситьЭто ваш работодатель будет решать. В голову же ему не залезешь.
С уважением. Здравствуйте, Елена!
Если перевод на "лёгкий труд" связан с беременностью, то в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ:
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote]
То есть просто по сокращению уволить не вправе. Только в связи с ликвидацией, то есть когда работодатель совсем ликвидируется (прекращает свою деятельность). Скажите пожалуйста могут ли сократить на работе, если у меня справка о легком труде?
Здравствуйте, Елена!
Если перевод на "лёгкий труд" связан с беременностью, то в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
То есть просто по сокращению уволить не вправе. Только в связи с ликвидацией, то есть когда работодатель совсем ликвидируется (прекращает свою деятельность).
СпроситьДобрый день. К сожалению, но только доктор принимает решение о том, нужно вас перевести на лёг.условия труда или нет. При несогласии вы можете подать жалобу в прокуратуру и росздравнадзор, если нарушены сами условия труда, то в гит и возможно все измениться, но поверку однозначно проведут. Я беременна, срок 22 недели, работаю официально, рабочее место не соответствует требованиям сан. пин беременной женщины, в жк отказываются давать справку о переводе на лёгкий труд, что делать?
Добрый день. К сожалению, но только доктор принимает решение о том, нужно вас перевести на лёг.условия труда или нет. При несогласии вы можете подать жалобу в прокуратуру и росздравнадзор, если нарушены сами условия труда, то в гит и возможно все измениться, но поверку однозначно проведут.
СпроситьВам уже ответили на этот вопрос. Вас же не поставят работать учителем, без образования? Поломается ли беременной уборщице в школе лёгкий труд. Моя знакомая обращалась в женскую консультацию, там ей сказали что справку о лёгком труде даёт врачебная комиссия если на работе есть подходящие вакансии. Она работает в сельской школе, там ей сказали что вакансий других у них нет.
Вам уже ответили на этот вопрос. Вас же не поставят работать учителем, без образования?
СпроситьПодайте жалобу на имя главного врача. Мне в поликлинике не дают справку для перевода на лёгкий труд по беременности, аргуметируют это необходимостью вкр.
Здравствуйте.
Работодатель обязан исполнять требования правил техники безопасности и охраны труда, поэтому Вам следует согласиться с переводом.
С уважением. Вам следует согласиться с переводом. ..если есть справка на легкий труд, а Вы отказываетесь, то простой по вине работника... как зарплату начислять... Чем мне грозит отказ от перевода на лёгкий труд? Какие последствия? Я беременна срок маленький, работаю графиком 2 дня в день +2 ночи в ночь,4 выходных (4*4) , меня мой график устраивает. Есть вредные условия труда (холод), но меня они тоже устаивают. Начальник заставляет меня переводится на лёгкий труд, а я не хочу! Возможно ли мне остаться на прежнем рабочем месте?
Здравствуйте.
Работодатель обязан исполнять требования правил техники безопасности и охраны труда, поэтому Вам следует согласиться с переводом.
С уважением.
Спросить
..если есть справка на легкий труд, а Вы отказываетесь, то простой по вине работника... как зарплату начислять...
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь к главврачу учреждения. После проведённого второго стентирования, не дали справку на лёгкий труд. Правомерно ли это.
Здравствуйте.
Подать работодателю письменное заявление с указанием ст.254 ТК РФ и приложить мед. справку.
Вы ещё можете уйти на больничный, пока решается Ваш вопрос. Работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд или отстранить от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка.
Если ничего не решат, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Можете в актом случае отказаться от работы в порядке ст.379 тк рф. Работаю заправщицей на азс. Смена сутки-трое. Принесла справку на лёгкий труд. Директор сказал, что работаю по прежнему, пока вышестоящее руководство не решит мой вопрос. 22 часа на ногах. Как поступить в этом случае?
Здравствуйте.
Подать работодателю письменное заявление с указанием ст.254 ТК РФ и приложить мед. справку.
Вы ещё можете уйти на больничный, пока решается Ваш вопрос. Работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд или отстранить от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка.
Если ничего не решат, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьНапишите заявление работодателю и приложите справку он обязан вас перевести на легкий труд. Я работаю в пятерочке в ночь, срок беременности 22 недели, мне стало тяжело, хотелось бы перейти на легкий труд, но тогда мне сказали будет зп ниже, разве они не обязаны оставить мою зарплату?
Напишите заявление работодателю и приложите справку он обязан вас перевести на легкий труд.
СпроситьА что вы переработались, по такому графику? Поставят уборщицей с графиком работы как и положено 5 из 7, потом не жалуйтесь. Ст. 96 ТК РФ запрещает использовать в ночное время труд беременных (по ТК РФ это промежуток [b]с 22 до 6 часов[/b])Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ. Здравствуйте.
Сначала подать работодателю заявление о предоставлении лёгкого труда на основании справки в соответствии со ст.254 ТК РФ, затем при отсутствии результата обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. У меня 19 неделя беременности, работаю в магазине продавцом универсалом график смешанный то 2/2, то 2/1, то 3/1, директору предоставила справку на лёгкий труд, но она всё ещё не переводит меня на более лёгкий график, что мне делать.
А что вы переработались, по такому графику? Поставят уборщицей с графиком работы как и положено 5 из 7, потом не жалуйтесь. Ст. 96 ТК РФ запрещает использовать в ночное время труд беременных (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов)Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Сначала подать работодателю заявление о предоставлении лёгкого труда на основании справки в соответствии со ст.254 ТК РФ, затем при отсутствии результата обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь с официальным обращением к директору учреждения, а также в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Все конфликты с работодателем, которые нельзя решить мирным путем, решаются через суд.
Без вашего согласия вас не могли понизить, это грубое нарушение. Подавайте исковое заявление в суд (госпошлина 300 рублей). Либо обжалуйте действия работодателя в государственную инспекцию труда. Вы можете оспорить незаконное понижение в должности в суде в сроки согласно ст. 392 ТК РФ.
Одновременно Вы можете подать заявление работодателю письменно или под отметку о принятии или ценным письмом с описью, с приложением справки о переводе на легкий труд.
В случае если они не исполнят это, Вы можете перестать выходить на противопоказанную Вам работу. (ст. 254 ТК РФ) Работаю официально, забеременела и они не могут предоставить лёгкий труд пытаются подставить уволить, понизили. Не могу до них достучаться все руководство недоступно, что делать?
Обращайтесь с официальным обращением к директору учреждения, а также в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Все конфликты с работодателем, которые нельзя решить мирным путем, решаются через суд.
Без вашего согласия вас не могли понизить, это грубое нарушение. Подавайте исковое заявление в суд (госпошлина 300 рублей). Либо обжалуйте действия работодателя в государственную инспекцию труда.
Спросить
Вы можете оспорить незаконное понижение в должности в суде в сроки согласно ст. 392 ТК РФ.
Одновременно Вы можете подать заявление работодателю письменно или под отметку о принятии или ценным письмом с описью, с приложением справки о переводе на легкий труд.
В случае если они не исполнят это, Вы можете перестать выходить на противопоказанную Вам работу. (ст. 254 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан представить такой сотруднице лёгкий труд в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой возможности отстранить ее от работы на весь период с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Сотрудница предоставила справку о лёгком труде (по беременности), но переводиться на ставку 8 часов не хочет, можно ли её перевести?
Здравствуйте.
Работодатель обязан представить такой сотруднице лёгкий труд в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой возможности отстранить ее от работы на весь период с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьГалина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК. Здравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. У меня такой вопрос я беременна срок 16 недель, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, как быть в такой ситуации?
Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Если Ваша работа связана с физ нагрузками, при получении и предъявлении такой справки работодатель должен перевести Вас на легкий труд на срок указанный в справке. Если выдана справка ограничение физнагрузок, что она подразумевает.
Добрый день. Если Ваша работа связана с физ нагрузками, при получении и предъявлении такой справки работодатель должен перевести Вас на легкий труд на срок указанный в справке.
СпроситьВозьмите справку от гениколога справку о том что Вам противопоказаны физические нагрузки. Перевод на лёгкий труд
работе.
Трудовое законодательство не содержит четкого определения "легкий труд при беременности". При этом беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. Имеет ли права беременная 30 неделе физ инструктор Доу отказаться от открытого занятия.
Возьмите справку от гениколога справку о том что Вам противопоказаны физические нагрузки. Перевод на лёгкий труд
работе.
Трудовое законодательство не содержит четкого определения "легкий труд при беременности". При этом беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
СпроситьНеизвестно, смотрите, какие параметры в таком случае будут должны соблюдаться, теоретически - у работодателя может и не оказаться работы, Вам подходящей. Я работаю в доу помощником воспитателя мне сделали операцию на груди у меня онкология меня выписали на работу и дали справку на лёгкий труд. Какую работу мне могут предложить.
Неизвестно, смотрите, какие параметры в таком случае будут должны соблюдаться, теоретически - у работодателя может и не оказаться работы, Вам подходящей.
СпроситьЗдравствуйте.
Будущая мама вправе в любой период попросить перевести ее и на неполный режим дня или недели (ст. 93 ТК РФ) или гибкий режим работы (ст. 102 ТК РФ). Поскольку в Трудовом кодексе не указано, с какого срока легкий труд по беременности становится возможным, сотрудница вправе обратиться с этой просьбой сразу же в первые недели ожидания малыша. По этому вопросу законодательство РФ не устанавливает, значит, в любой момент после предоставления работодателю справки о беременности.
В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Работаю упаковщицей-укладчицей физическая работа, на каком сроке беременности надо брать справку от гениколога чтобы перевели на лёгкую работу.
Здравствуйте.
Будущая мама вправе в любой период попросить перевести ее и на неполный режим дня или недели (ст. 93 ТК РФ) или гибкий режим работы (ст. 102 ТК РФ). Поскольку в Трудовом кодексе не указано, с какого срока легкий труд по беременности становится возможным, сотрудница вправе обратиться с этой просьбой сразу же в первые недели ожидания малыша.
Спросить
По этому вопросу законодательство РФ не устанавливает, значит, в любой момент после предоставления работодателю справки о беременности.
В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьНе могут сократить, а сократят до 0,8 ставки. Здравствуйте!
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Здравствуйте.
Лёгкий труд предоставляется в соответствии с мед. заключением. Если в нем указаны именно такие ограничения, то работодатель обязан их исполнить либо отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Могут ли мне сократить рабочие часы после предоставления справки на лёгкий труд по беременности при ставке 0.8?
Здравствуйте!
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Лёгкий труд предоставляется в соответствии с мед. заключением. Если в нем указаны именно такие ограничения, то работодатель обязан их исполнить либо отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОбратитесь в поликлинику, к которой вы прикреплены. Сходите в женскую консультацию и возьмите справку у лечащего врача. Все очень просто.
Кстати, если вы работаете - данная справка может вас "перевести на легкий труд".
Основанием для отказа в трудоустройстве так же быть не может.
Беременные женщины защищены законом.
Удачи! Мне нужна справка по беременности 12.5 недель.
Сходите в женскую консультацию и возьмите справку у лечащего врача. Все очень просто.
Кстати, если вы работаете - данная справка может вас "перевести на легкий труд".
Основанием для отказа в трудоустройстве так же быть не может.
Беременные женщины защищены законом.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с мед. заключением. Если врач Вам выдаст справку на лёгкий труд (ограничение в работе с такими препаратами), то предоставите ее работодателю, и он должен будет перевести Вас на другую работу, ст.254 ТК РФ
С уважением. Скажите пожалуйста я медицинская сестра психиатрического отделения беременея работаю с психотропными препаратами. Какой у меня должен быть труд? И могу ли я дальше работать с психотропными препоратами?
Здравствуйте.
В соответствии с мед. заключением. Если врач Вам выдаст справку на лёгкий труд (ограничение в работе с такими препаратами), то предоставите ее работодателю, и он должен будет перевести Вас на другую работу, ст.254 ТК РФ
С уважением.
Спросить
