Справка по работе по совместительству / Трудовое право

Участие в выборах - как быть работнику больничного на основной работе, являющемуся членом УИК?

Должны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?

Как оформить больничный и получить справку 182 Н при работе по совместительству в командировке

С 01.01.2023 у работодателя нет обязанности по выдаче справки 182 н.

Сведения о ежемесячном заработке работников будут в Социальном фонде. Я работаю в Новосибирске приехала в Комсомольск-на-Амуре в командировку. Устроилась на работу по совместительству. Во время командировки заболела. После закрытия больничного написала отказ о выплате в Новосибирске. Но сдала больничный в Комсомольск-на-Амуре. Запросила справку 182 Н дома но мне отказали, объяснив тем что справка отдаётся при увольнении. Как быть?

Учитывается ли стаж работы по совместительству при подаче документов на выслугу лет в медицине?

Вера, можете подать документы на выслугу лет. Льготный стаж считается только по полной ставке на основной работе. Льготный стаж определяется по справкам работодателя о льготном стаже. Как будет учитываться стаж зависит от условий работы, указанных в этих справках. Можно ли считать вместе трудовой стаж по основной работе и совместительству в медицине, по основной работе 13 лет стажа, а совместительству 9,могу ли я подать документы на выслугу лет. Из них 9 лет в реанимации

Возможность трудоустройства на полную ставку по внешнему совместительству во время отпуска!

Святослав, можете по внешнему совместительству Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Только на 0,5 ставки и менее. Работаю на основной работе. Пошёл в отпуск на 60 дней, могу на время отпуска устроиться на другую работу официально на полную ставку работа по внешнему совместительству?

Отказ работодателя в выдаче справки о работе на основном месте в связи с работой по совместительству - возможно ли это?

Согласно ст 122 тк РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Поэтому работодатель обязан выдать справку. Я работаю по совместительству медсестрой на 0.5 ставки. На основном месте работы я работаю на 1 ставку. Я каждый год брала справку с места работы с указанием отпусков с основного места работы. В этом году работодатель мне не хочет давать эту справку может ли он это делать или нет.

Работа сына в МГУ и предложение о совместительстве в гимназии - будет ли это учтено в педагогическом стаже?

Добрый день!

Периоды работы на педагогических должностях включаются в педагогический стаж, в том числе при работе по совместительству. Подтвердить стаж можно, запросив у работодателя (гимназии) справку и на ее основании внеся соответствующую запись в трудовую книжку на основном месте работы (в МГУ). Если работодатель будет передавать сведения в СФР о его педстаже, то будет учитываться. Сын является младшим научным сотрудником в МГУ. Предложили по совместительству работать педагогом дополнительного образования в гимназии. Будет ли это засчитвваться в пед стаж?

Запрос на работу в качестве внешнего совместителя

Вопрос зачем это не к нам а к работодателю. Выписки Трудовой Кодекс не требует.

[quote]ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).[/quote]

[i]ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.[/i] Ольга, достаточно выписки, справка не нужна. При оформлении на работу в качестве внешнего совместителя работодатель запрашивает и выписку СТД-ПФР, и справку с основного места работы. Достаточно ли выписки СТД_ПФР? Зачем ещё и справка?

Можно ли спустя 43 года, взять справку о работе по совместительству на заводе. Спасибо

Можно, если архив сохранился Если архив на заводе сохранился, то справку можно взять Маловероятно, что у вас получится это сделать, сроки хранения документов истекли Берите - никто не против. Если завода нет уже - в архивах ищите... Можно ли спустя 43 года, взять справку о работе по совместительству на заводе. Спасибо

Может ли этот период войти в общий стаж при предоставлении справки?

Стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству согласно. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ. Работал по совместительству на 0,5 ставки с 1987 г по 1997 г не по основному месту работы (тренер в спортивной школе). Может ли этот период войти в общий стаж при предоставлении справки? На пенсию ушёл с основного места работы. Спасибо за ответ.

Два дохода под угрозой - что грозит работнику, работающему на двух работах по 1 ставке и попавшему под внимание органов?

Ничего особенного не будет. Просто на второй работе заставят оформить внешнее совместительство на 0,5 - 0,75 ставки.. Скажите, запрашивали справку о доходах за 2020 год и 2021. Почему-то именно эти 2 года запросили. Изымут ли с меня деньги, или наложат штраф? Я работаю на двух работах, имея по 1 ставке на каждой. Кто-то анонимно пожаловался в органы, теперь собирают материал для дела. Что мне будет в таком случае?

Нужна ли справка о несудимости для внутреннего совместительства на должность специалиста по учебно-методической работе?

Должны вы предоставить справку. Я работаю специалистом по учебно-методической работе. Для оформления внутреннего совместительства на эту же должность требуют справку о несудимости. Она действительно нужна?

Какие документы требуются от сотрудника при предоставлении 2 справок 182-н для расчета больничных?

Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:

Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.

Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.

Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.

Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных. Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.

Будет ли учитываться работа по совместительству для начисления педагогической пенсии?

Педстаж для пенсии должен подтвердить работодатель соответствующей справкой. Поэтому с таким вопросом следует обратиться в кадровую службу училища.

О подтверждении льготного стажа, в том числе педагогического, подробно описано здесь

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ В 1990 г. 6 месяцев работала в педагогическом училище на полставки по совместительству преподавателем музыки. В приказе написано " педагогическая нагрузка - 9 часов в неделю".Будет ли этот период учитываться для начисления пед. пенсии?

Что делать, если ПФР не принимает справку о работе по совместительству в СССР, сославшись на максимальный коэффициент пенсии?

Жалуйтесь в прокуратуру. Ничего не делать. Если применен максимальный коэффициент, то наличие справки ничего не изменит. Видимо, коэффициент по заработку максимальный, поэтому нет смысла приобщать дополнительные документы. В большую сторону этот коэффициент не изменится. Как поступить если ПФР отказался принимать справку о работе по совместительству в Советское время, сославшись на то, что при начислении пенсии и так применён максимальный коэффициент?

Как получить компенсацию за ЖКХ, работая в сельской местности без основного места работы?

Можно Копию трудовой книжки, заверенной работодателем. Если работаете - трудовая должна храниться в кадрах. Ольга, скорее всего СПРАВКУ нет, а вот заверенную копию трудовой книжки (работодателем) можно. Вообще данный вопрос надо адресововать сотруднику органа соцзащиты, которому вы сдаете пакет документов на компенсацию ЖКХ, они все всегда объясняют.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Хочу уточнить. Я работаю совместителем без основного места работы. Трудовая на руках. Копия сдана, но без записи от совместительству. Могу ли я приложить справку с места работы по совместительству, как педагог? Работаю и живу в сельской местности Преподаватель по совместительству, не имею основного места работы. Можно ли для выплаты компенсации за ЖКХ предоставить в соцзащиту справку с места работы, а не трудовую книжку?

Требование справки о нагрузке на совместительстве - имеет ли право директор основной работы?

[quote]Если да, как грамотно ей отказать и не предоставлять этих сведений?[/quote]

Нелля! Начните с того, что посмотрите на это "требование". Кто его подписал? Есть ли исходящий номер? Официальное ли это "требование" или "залипуха" какая-нибудь? :sm_ad: Работаю в школе (основная работа) учителем музыки, нагрузка 1 ставка, в течении многих лет также работаю по совместительству в муз. школе в свободное время, с основной работой время никак не пересекается. В этом году на основной работе у меня потребовали справку о нагрузке, на вопрос "зачем" вразумительного ответа не услышала. Имеет ли право директор с основного места работы требовать информацию о нагрузке на работе по совместительству? Если да, как грамотно ей отказать и не предоставлять этих сведений?

При внутреннем совместительстве нужно предоставлять справку о несудимости, если она есть по основному месту работы?

Наталья, в указанном случае, повторно получать и предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", не нужно. При внутреннем совместительстве нужно предоставлять справку о несудимости, если она есть по основному месту работы?

Признание стажа работы в училище по совместительству для получения досрочной пенсии - возможности и проблемы.

Здравствуйте! Да, вы можете включить это в стаж, но нужно решить этот вопрос в судебном порядке, тои есть вам нужно обратится в суд, раз ПФР отказывается включать, предоставьте указанные справки. Можно ли включить для получения досрочной педпенсии в льготный стаж работу в училище по совместительству в 1990-1991 г. (есть справка и справка о зарплате). ПФР не включает!

Справедливость выплаты страхового возмещения при наличии совместительства

Не очень понятен вопрос - по совместительству не оформляется акт о несчастном случае, если случай - оформлен по месту основной работы. Тогда получается - распространяется. Но это же несправедливо. По совместительству вины нет, но 25 процентов срезают. Почему тогда ФСС уменьшает справку по зарплате по совместительству на тот же процент, как и по основной работе

Может в минтруд написать? Распространяется ли степень вины пострадавшего на производстве по основному месту работы на работу по совместительству? При начислении ежемесячной страховой выплаты, ФСС, УМЕНЬШИЛ обе зарплатные справки на 25 %. В Акте Н-1 установлена вина только по основному месту работы, где и произошел н/с.

Работодатель уволил беременную женщину, но не знал, что она беременна. Что ему грозит?

Если уволил правомерно, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, и она не докажет, что он знал о беременности, то ничего не будет. Даже если и знал, но уволил на законных основаниях - ничего не будет. Здравствуйте. Ничего не грозит, если на момент увольнения она не представила справку о беременности. Добрый день,

Уволить беременную женщину нельзя:

ни в случае некачественного выполнения работы на испытательном сроке;

ни в случае прекращения действия срочного трудового договора;

ни при работе по совместительству;

ни по воле работодателя в одностороннем порядке;

ни даже при неисполнении сотрудницей своих трудовых обязанностей.

И как показывает практика, суды в 99% случаев на стороне уволенной окажутся, а работодателю будет грозить административное наказание.

Разумеется, это всё работает при условии, что работодатель знал о беременности. Работодатель уволил беременную женщину, но не знал, что она беременна. Что ему грозит?

Непонятки с официальным совместительством - удержания НДФЛ, справка о доходах и страховой счет

Здравствуйте. Это может означать лишь одно - работодатель не оплачивает взносы. Делайте запрос в Пенсионный фонд. Учитывается трудовой стаж в днях, месяцах, годах. Но ни как по количеству совмещений. Если в один день работали на двух работах, в стаж все равно войдет только один день. Работаю официально на 2 х должностях по совместительству, в расчётных листах каждый месяц приходит ндфл удержано, в справке о доходах указаны все суммы за 2021 год, а в индивидуальном страховом лицевой счёте написан стаж в 2 х организациях, в одной из них не указаны никакие суммы выплат и суммы взносов тоже нет все по нулям, а во второй всё указано, что это может значить?

Как рассчитать алименты, если ответчик не работал по основному месту и имел незначительный доход?

Здравствуйте, за это время можно рассчитать по средней зарплате по стране, можете подать иск об изменении расчёта на твёрдую денежную сумму. Здравствуйте! Можно рассчитать от средней зп по стране. Или вообще подавайте на алименты в твёрдой денежной сумме, в размере не ниже прожиточного уровня на ребенка. В твердой денежной отказано судом, нарушает интересы ребенка.

Могу рассчитать по средней российской

как мне суду доказать что это верный расчет при данной ситуации?

Даже пристав рассчитывает только с дохода по справке 2 НДФЛ с работы по совместительству. Как рассчитываются алименты (25% от з/п по решению суда) если на протяжении нескольких месяцев ответчик находился в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы и работал по совместительству на другом, по 1-2 часа и не каждый день? В общей сложности доход за месяц составил около 2000 р.

Прерывание стажа при работе по совместительству и расчет декретных - что нужно знать?

Вам должны выдать две справки, по каждому периоду работы.

Одну-за 2019 и 2020 г до увольнения, вторую-за период с нового приема на работу до конца 2021 года.

По первому трудовому договору вам должны были выдать справку при увольнении, она должна у вас быть. Осталовь получить новую справку-с декабря 2020 по декабрь 2021 г. Я учитель начальных классов в общеобразовательной школе и работаю по совместительству педагогом дополнительного образования в Детской школе искусств более 15 лет. Так получилось, что я уволилась с работы по совместительству по собственному желанию в декабре 2020 года и через неделю восстановилась. Мне говорят, что стаж прервался и декретные будут рассчитываться только с 2021 года. Более того, справку с места работы мне с тех пор дают с декабря 2020 года. В декрет я ухожу в марте этого года. Подскажите, на сколько это все верно.

Как предоставить справки о доходах при работе по внешнему совместительству без основного места работы для получения пособий в МФЦ

2-НДФЛ вам дадут, это и есть подтверждение.

Не важно совместительство или нет.

Других справок не надо. Здравствуйте.

И представляйте. Если у Вас нет основного места работы, то Ваше совместительство автоматически становится основным.

С уважением. Работаю по внешнему совместительству, при этом нет основного места работы, для получения пособий в мфц связанных с рождением ребёнка требуются справки о доходах, я могу предоставить только с того места, где я по внешнему совместительству, что делать и где взять документ, что основной работы нет?

Повторное требование справки о несудимости при совместительстве - срок ее действия и законодательство

Справка предоставляется только при приеме на работу. Требование работодателя незаконно. Любовь, доброго дня! Требование работодателя на данный момент незаконно. Согласно ст. 65 ТК РФ при приеме на работу могут требовать справку и то в исключительных случаях. Обратитесь в прокуратуру. Если требования работодателя незаконно, то как я могу аргументировать это? В июле (01.07.21) устроилась на работу в ВУЗ зам директором института. При приеме на работу предоставляла справку об отсутствии судимости (дата получения справки 15.05.21). Сейчас в конце августа оформляюсь по внутреннему совместительству на 0,5 ставки в том же ВУЗе преподавателем. И снова требуют справку о несудимости. Срок службы справки какой? И вообще, если б что-то случилось, и я нарушила закон, то на работу сразу же об этом сообщают. Разве не так?

Каким пунктом в законе это прописано? Почему они снова требуют справку, если я являюсь их же работником по основному месту работы? Она ж не 1 день делается.

Справка по работе по совместительству / Трудовое право - 295 советов адвокатов и юристов