Сроки выдачи справки о заработной плате - 104 советов адвокатов и юристов
У меня проблема такая: с марта 2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до декабря 2016 года были выплаты с задержкой в 1-2 месяца, но все же они были, потом перестали выплачивать, давая обещания что мы все заплатим, завтра-послезавтра, и так до сих пор. Сейчас май почти заканчивается а я не получила за 2017 год ни одной выплаты. Созваниваясь с начальством, слышу что мне нужно было увольняться, и что они мне не обязаны ничего выплачивать, а если уж и начисляются мне какие то деньги что я просто должна молча ждать... А ждать я уже не могу. В данный, очень кризисный момент в нашей семье нет никакого дохода, и нам приходится занимать средства чтоб как то прожить. Обратилась в прокуратуру, но они тоже не спешат разобраться с этим делом, организация в которой я числюсь не выдает прокуратуре справку о задолженности уже почти 2 месяца, соответственно без справки они сделать ничего не могут. От всех слышу только одни обещания. Ну и как мне быть?
Вам нужно обратиться в суд и взыскивать положенные вам выплате
справку затребует суд - о задолженности, а также все необходимые документы
иск пишите по правилам ст. 131 ГПК РФ, госпошлину не нужно платить.
Спросить
--- Здравствуйте, вы обратились в прокуратуру и остаётся только ждать. Они выдадут им и справки и вам задолженность. Удачи Вам и всего хорошего. 
Подайте еще в трудовую инспекцию, прокуратуру области напишите. Ну и готовьте иск в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Должна сделать запись о приеме на работу и об увольнении. Поскольку заявление на испытательном сроке подается за три дня, то всего будет отработано 4 дня. Запись обязательна, а также выплата заработной платы за отработанные дни и выдача справки 2-НДФЛ. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую, отработала в компании 1 день, испытательный срок 2 месяца. Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца отработав один день написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую.
Должна сделать запись о приеме на работу и об увольнении. Поскольку заявление на испытательном сроке подается за три дня, то всего будет отработано 4 дня. Запись обязательна, а также выплата заработной платы за отработанные дни и выдача справки 2-НДФЛ.
Спросить
Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую, отработала в компании 1 день, испытательный срок 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте. Должна сделать. Но отработать работник должен был не 1 день, а 4, поскольку он на испытательном сроке.
Если он не вышел на работу - его увольняют по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИнна, в помощь вам ст.62 ТК РФ
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
[b]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику[/b] трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вопрос таков. Уволилась с работы, заказала справу 2 ндфл, ее не могут сделать уже месяц, какой максимальный период ожидания справки по закону?
Инна, в помощь вам ст.62 ТК РФ
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьВозьмите в бухгалтерии справку о наличии задолженности по заработной плате и обратитесь с заявлением в мировой суд о выдаче судебного приказа. Срок давности для подачи иска (либо судебного приказа) по зарплате - один год (статья 392 ТК РФ).
Получив судебный приказ (имеющий силу исполнительного листа) направьте его на исполнение либо судебным приставам либо напрямую в банк, в котором открыты счета фирмы-должника. [quote]Муж отработал на строительной фирме, по договору, обьект достроили, но зарплату им не выплатили, а сейчас фирма объявила себя банкротом. Выплатят ли им зарплату.[/quote] Обязаны выплатить, в суд нужно обращаться. Необходимо подавать заявление конкурсному управляющему, что бы включили в реестр кредиторов, если еще идет процедура банкротства. Муж отработал на строительной фирме, по договору, обьект достроили, но зарплату им не выплатили, а сейчас фирма объявила себя банкротом. Выплатят ли им зарплату.
Возьмите в бухгалтерии справку о наличии задолженности по заработной плате и обратитесь с заявлением в мировой суд о выдаче судебного приказа. Срок давности для подачи иска (либо судебного приказа) по зарплате - один год (статья 392 ТК РФ).
Получив судебный приказ (имеющий силу исполнительного листа) направьте его на исполнение либо судебным приставам либо напрямую в банк, в котором открыты счета фирмы-должника.
Спросить
Муж отработал на строительной фирме, по договору, обьект достроили, но зарплату им не выплатили, а сейчас фирма объявила себя банкротом. Выплатят ли им зарплату.Обязаны выплатить, в суд нужно обращаться.Спросить
Необходимо подавать заявление конкурсному управляющему, что бы включили в реестр кредиторов, если еще идет процедура банкротства.
СпроситьСтатья 62 ТК РФ, выдача документов, связанных с работой, и их копий.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В течении какого срока Работадатель должен предоставить экземпляр ТД работнику?
Статья 62 ТК РФ, выдача документов, связанных с работой, и их копий.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьНачальник его/руководитель. для вас это неважно, пишите заявление, в срок три дня должны выдать. ссылайтесь на ст. 62 ТК
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Кто должен писать характеристику рабочему на предприятии в суд (рабочего убили). И как?
для вас это неважно, пишите заявление, в срок три дня должны выдать. ссылайтесь на ст. 62 ТК
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьНапишите заявление о предоставлении вас справки о средней заработной плате за весь период работы там (как минимум два последних года), работодатель обязан предоставить ее в течение 3х дней согласно статьи 62 ТК РФ (в заявлении на нее сошлитесь). Если есть возможность отнесите работодателю, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, фио, должность лица, принявшего ваше заявлении). Можете указать, что в случае не выдачи документов обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, если в положенный срок справка не будет выдана, так и поступите. Я ухожу в декрет с 22.08.16, на нынешней работе я работаю 8 месяцев. С бывшего места работы справку о заработной плате мне предоставить отказались. Как мне быть?
Напишите заявление о предоставлении вас справки о средней заработной плате за весь период работы там (как минимум два последних года), работодатель обязан предоставить ее в течение 3х дней согласно статьи 62 ТК РФ (в заявлении на нее сошлитесь). Если есть возможность отнесите работодателю, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, фио, должность лица, принявшего ваше заявлении). Можете указать, что в случае не выдачи документов обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, если в положенный срок справка не будет выдана, так и поступите.
СпроситьНапишите заявление по ст.62ткрф--должны выдать в течении 3 дней. По данному вопросу! После увольнения в связи с окончанием срока трудового договора и написанием заявления на выдачу "справки
о средней заработной плате для определения размера пособия по
безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по направлению службы занятости" в течении какого времени её (справку) должны сделать?
Здравствуйте! месяц. Сколько времени рассматривается заявление на выдачу справки о заработной плате за 3 архивных года? Справка нужна для назначения пенсии.
Сразу в суд обращайтесь. Здравствуйте!
Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.
Для этого потребуется приложить справку 2-НДФЛ.
Срок обращения в суд - 3 месяца с начала просрочки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Ситуация такая: второй месяц продолжается частичная невыплата заработной платы. По договору мы должны получать 10 числа оклад за вторую часть предыдущего месяца, 25 числа - аванс и премию за предыдущий месяц. Однако вместо этого выплачивают в произвольном порядке в течение всего месяца небольшими суммами, в общей сложности есть задолженность передо мной порядка 30 тыс. р. - это мой месячный заработок. И открыто говорят, что в ближайшие 2 месяца долги не покроют, а дальше вообще неизвестно, что будет с компанией. Какие шаги можно в связи с этим предпринять? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или следует сразу обратиться в суд?
Здравствуйте!
Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.
Для этого потребуется приложить справку 2-НДФЛ.
Срок обращения в суд - 3 месяца с начала просрочки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Ждите,имеют право с обращениями граждан работать 30 дней. Для начисления трудовой пенсии Пенсионный фонд запросил справку о заработной плате за 60 месяцев работы непрерывного стажа до 01.01.2002 года понятно, что справку необходимо запрашивать в архиве. Я на данном предприятии не работаю сейчас. Обратилась к расчетчику предприятия она сказала, что справку делают в течение 2 недель и в архив она пойдет сама. Сегодня прошло 2 недели, звоню справка не готова, спрашиваю почему, на что мне отвечают а я что сделаю у меня начисление зарплаты. Я справку не зарегистрировала в приемной выпало из головы, поверила, что сделают вовремя. Оксана Анатольевна расчетчик мне ответила, что они вообще имеют право делать справку месяц. Где можно узнать сроки выдачи таких справок по закону. И что делать мне дальше? Спасибо. Наталья.
Здравствуйте. ст 73 ТК РФ Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Можете попробовать договориться об отпуске. ПОСЛЕ аварии при закрытии больничного выдали справку на лёгкий труд на месяц а лёгкого труда у нас на работе нет. что должен предпринять работодатель. Как быть.
Здравствуйте. ст 73 ТК РФ Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Можете попробовать договориться об отпуске.
СпроситьСрок выдачи справки законом не регламентирован, но если бывший работодатель явно затягивает, можете подать жалобу в прокуратуру. Есть ли какой то закон регламентирующий выдачу справок о заработной плате? Я обратилась в компанию в которой работала чтобы мне заполнили справку о среднем заработке в центр занятости населения (обратилась в понедельник 7,12 и до 14,12 ее не сделали.
Срок выдачи справки законом не регламентирован, но если бывший работодатель явно затягивает, можете подать жалобу в прокуратуру.
СпроситьЭто все нарушения трудового законадательства. Жалобу писать в государственную инспекцию труда на нарушение ваших трудовых прав, в прокуратуру и в полицию на привлечение директора к уголовной отвеьственности за невыплату зп свыше двух месяцев( если 2 месяца прошло), также, желательно, не ждать решений вышеуказанных органов, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и начислении выплат в пенсионный фонд, т.к. срок для обращения в суд составляет всего 3 месяца. Имеет ли право работодатель не выдать расчет работнику при увольнении. Имеет ли право отказать в выдачи справки с места работы о размере заработный платы (например за 3 месяца). Имеет ли право в выдачи ведомости или расчетного листа о зарплате ежемесячно. По какой причине работодатель может отчисляет выплаты в пенсионный фонд с задержкой 5-7 месяцев. Если сотрудник устроен официально с полным соц. пакетом. Куда можно обратиться и написать жалобу? Спасибо за ответ.
это все нарушения трудового законадательства. Жалобу писать в государственную инспекцию труда на нарушение ваших трудовых прав, в прокуратуру и в полицию на привлечение директора к уголовной отвеьственности за невыплату зп свыше двух месяцев( если 2 месяца прошло), также, желательно, не ждать решений вышеуказанных органов, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и начислении выплат в пенсионный фонд, т.к. срок для обращения в суд составляет всего 3 месяца.
СпроситьВ прокуратуру обращайтесь и в суд. Обратиться лучше в суд с заявлением о выплате задолженности о зарплате.
Это быстрее и эффективнее, чем в трудовую инспекцию. взять копии приказа о приеме и справку о размере начисленной но не выплаченной заработной платы и в мировой суд по месту вашего жительства о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. - в ГТИ, прокурару - направьте жалобы;
- в суд подайте иск (срок обращения в суд за защитой нарушенного права всего 3 месяца) А там в прокуратуре все очень сложно? И можно ли пошагово расписать порядок моих децствий, заранее спасибо. Работала главным бухгалтером на ип 8 месяцев оффициально не получала зп (по август текущего года) куда лучше обратиться и что вообще делать (г. Тольятти)
Обратиться лучше в суд с заявлением о выплате задолженности о зарплате.
Это быстрее и эффективнее, чем в трудовую инспекцию.
Спросить
- в ГТИ, прокурару - направьте жалобы;
- в суд подайте иск (срок обращения в суд за защитой нарушенного права всего 3 месяца)
СпроситьВам следует обращаться в суд. Только в суд, взыскивать невыплаченную заработную плату, проценты и компенсацию морального вреда. Срок - 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении права. И да, трудовой договор все-таки желательно до суда получить на руки, или хотя бы его заверенную копию. Подайте работодателю на этот счет заявление о выдаче заверенных копий документов (трудового договора, справки 2-НДФЛ, приказа о приеме на работу) в порядке ст. 62 ТК РФ (с сохранением доказательств подачи такого заявления), Вам обязаны выдать указанные документы/их заверенные копии в течение 3 рабочих дней. Не выдадут - истребуйте через суд. Удачи. Я работаю официально в ООО сзск. Трудового договора на руках нет, но он есть в конторе. Последняя зарплата была в марте месяце 2015, а в апреле нас отправили в оплачиваемый отпуск на две недели, и до сих пор сидим дома не работаем, подскажите пожалуйста что нам делать, куда обратиться?
Только в суд, взыскивать невыплаченную заработную плату, проценты и компенсацию морального вреда. Срок - 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении права. И да, трудовой договор все-таки желательно до суда получить на руки, или хотя бы его заверенную копию. Подайте работодателю на этот счет заявление о выдаче заверенных копий документов (трудового договора, справки 2-НДФЛ, приказа о приеме на работу) в порядке ст. 62 ТК РФ (с сохранением доказательств подачи такого заявления), Вам обязаны выдать указанные документы/их заверенные копии в течение 3 рабочих дней. Не выдадут - истребуйте через суд. Удачи.
СпроситьМожете не собирать, тогда рассчитают по МРОТ именно в указанной Вами сумме. У работодателя есть 10 для расчета больничного по беременности и родам после его предоставления сотрудником. Через 10 дней в ближайший день выдачи заработной платы (это может быть и через месяц) он обязан оплатить больничный. Такой вопрос-выхожу в декрет, обязательно ли собирать справки о заработной плате с прошлых мест работы или можно получить минимальную выплаты в размере 27 455,34 руб? в какой срок должны сделать данную выплату?
Можете не собирать, тогда рассчитают по МРОТ именно в указанной Вами сумме. У работодателя есть 10 для расчета больничного по беременности и родам после его предоставления сотрудником. Через 10 дней в ближайший день выдачи заработной платы (это может быть и через месяц) он обязан оплатить больничный.
СпроситьВ соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.Предоставьте: копию свидетельства о смерти, документ о родстве, справку ЖЭУ. У меня такой вопрос: 10 июля умерла мама и этим же числом закрыли больничный лист. Сейчас ее работодатель говорит, что выплаты по больничному я могу получить только через суд, либо предоставив справку из ЖЭУ о том что мы прописаны по одному адресу. Какие документы на сомом деле мне нужно представить и в какие сроки?
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.Предоставьте: копию свидетельства о смерти, документ о родстве, справку ЖЭУ.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас максимум месяц, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за просрочку, компенсации морального вреда. Затем начнёт действовать срок давности и зарплата за апрель уже будет под вопросом.
Если у Вас есть справка о наличии задолженности - попробуйте её взять, то можно подать заявление о выдаче судебного приказа, это будет быстрее и проще. Зарплата не выплачен за февраль, март и апрель 2015 г. На мой вопрос, когда будет зарплата-ответ, в августе.
Написал заявление об увольнении и зарегистрировал в О.К. Последний день работы 20 мая 2015 г.
Когда обязаны выдать расчет и куда в противном члучае обращатьсяю.
Спасибо. С уважением Васильев В.Е.
Здравствуйте! У Вас максимум месяц, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за просрочку, компенсации морального вреда. Затем начнёт действовать срок давности и зарплата за апрель уже будет под вопросом.
Если у Вас есть справка о наличии задолженности - попробуйте её взять, то можно подать заявление о выдаче судебного приказа, это будет быстрее и проще.
СпроситьМожно подать заявление о предоставлении справок о состоянии расчетов по НДФЛ по состоянию на определенную дату (например, по состоянию на 1 июня, 1 июля, 1 августа, 1 сентября, 1 октября 1993 г). Срок исполнения 5 рабочих дней. При этом учитывайте, что налоговый агент (работодатель) обязан перечислять в бюджет налог в день выдачи заработной платы, но не всегда соблюдает сроки как по зарплатам, так и по налогам.
пп.10) п.1 ст.32 НК РФ. Можно ли в налоговой инспекции узнать о своем подоходном налоге за май-сентябрь 1994 года? Была или нет начислена заработная плата и удержан налог 12% в эти месяцы?
Можно подать заявление о предоставлении справок о состоянии расчетов по НДФЛ по состоянию на определенную дату (например, по состоянию на 1 июня, 1 июля, 1 августа, 1 сентября, 1 октября 1993 г). Срок исполнения 5 рабочих дней. При этом учитывайте, что налоговый агент (работодатель) обязан перечислять в бюджет налог в день выдачи заработной платы, но не всегда соблюдает сроки как по зарплатам, так и по налогам.
пп.10) п.1 ст.32 НК РФ.
СпроситьСрок-три рабочих дня в соответствии со ст.62 ТК РФ-
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
[b]По письменному заявлению[/b] работника работодатель обязан[b] не позднее трех рабочих дней [/b]со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В какой срок работодатель должен предоставить справку 2-НДФЛ?
Срок-три рабочих дня в соответствии со ст.62 ТК РФ-
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьОбратитесь с заявлением к работодателю с просьбой предоставить: трудовой договор оригинал, справки 2-ндфл за весь период работы, приказ о приеме и приказ об увольнении. Потом можете обратиться с претензией к работодателю о выплате з.п. 1) направьте требование с приложением трудовой книжки (можно новой) о выплате заработной платы, расчета по зарплате, выдачи копии приказа от приеме и о увольнении;
2) По истечении срока указанного в Вашем требовании, направьте жалобу в Прокуратуру о нарушении Ваших прав и проведении проверки;
3) Если были отчисления в ПФР то в местном отделении истребуйте сведения об отчислении;
4) Обращайтесь в суде о взыскании з\п. Мужа уволили с работы и теперь не дают расчет и когда он устраивался на эту работу ему не дали трудовой договор что нам делать работал по трудовой запись сделана.
Обратитесь с заявлением к работодателю с просьбой предоставить: трудовой договор оригинал, справки 2-ндфл за весь период работы, приказ о приеме и приказ об увольнении. Потом можете обратиться с претензией к работодателю о выплате з.п.
Спросить
1) направьте требование с приложением трудовой книжки (можно новой) о выплате заработной платы, расчета по зарплате, выдачи копии приказа от приеме и о увольнении;
2) По истечении срока указанного в Вашем требовании, направьте жалобу в Прокуратуру о нарушении Ваших прав и проведении проверки;
3) Если были отчисления в ПФР то в местном отделении истребуйте сведения об отчислении;
4) Обращайтесь в суде о взыскании з\п.
СпроситьДобрый день! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
[/b] Я уволился из организации 31 января 2015 года, о чем сделана запись в Трудовой книжке, приказ №02/к от 31.01.2015. Так как заработная плата на предприятии была «чёрная», то работодатель отказал мне в выдаче справки 2-НДФЛ и выдаче зарплаты за конец декабря и январь месяц. Так же у меня есть все основания предполагать, что за весь период моей работы в данной организации за меня работодателем не производились никакие налоговые выплаты. Работодатель продал фирму другому лицу. Как мне поступить в данном случае? Как мне получить зарплату и добиться выплаты налогов в пенсионный фонд.
Заранее спасибо.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗа год выдается. Скажите, пожалуйста, за какой период выдается справка 2-НДФЛ при увольнении работника и справка о начислении заработной платы, если работник проработал на этой работе 1 год?
Здравствуйте. Требуйте выдачи новой справки , с новым сроком. Добрый день. Просите отпуск без сохранения заработной платы И снова просить начальника ходатайствовать и писать заявление ? Вот такой у меня вопрос: нахожусь в учебном отпуске, на работе освободили без проблем, а проблема в том, что справку предоставили на 4 месяца с 1 ноября по конец февраля, и по идее защита диплома должна произойти в феврале, но защиту поставили на 5 марта! Как такое может быть? Врядли работодатель который молча терпел отсутствие работника и выплатил зарплату будет не против отпустить меня на защиту в рабочий день, как поступить в данной ситуации, что можно потребовать от университета? (допустим перенести дату защиты хотя бы на выходной) и какими фактами апеллировать перед ним?
