Итак, правила увольнении работника объединены статьями Главы 13 ТК РФ. Общий порядок увольнения регламентирует ст.84.1 ТК РФ в которой говорится об обязательном издании приказа об увольнении, с которым знакомят под роспись работника.
Сколько длится отработка при увольнении? Общий срок 14 календарных дней (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Срок отработки начинается в день, следующий за днем ознакомления работодателя с заявлением. Есть исключения, смотри предыдущий пост.