Срочный договор с работником

С работником заключили срочный трудовой договор на время отсутствия работника по уходу за ребенком до 3 лет.

Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора?

Краткое содержание: 1. Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора? 2. Обсуждение. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Подробнее

Интересно 6

0

3 комментария

Суд: срочный трудовой договор с временным работником прекращается только с выходом на работу основно

Работник обратился в суд с требованием о признании незаконным его увольнения в связи с истечением срока трудового договора и восстановлении на работе. С работником был заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основной работницы.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Срочный трудовой договор с временным работником прекращается только с выходом на работу основного

Работник обратился в суд с требованием о признании незаконным его увольнения в связи с истечением срока трудового договора и восстановлении на работе. С работником был заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основной работницы.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Срочный трудовой договор с временным работником прекращается только с выходом на работу основного

Срочный трудовой договор с временным работником прекращается только с выходом на работу основного Работник обратился в суд с требованием о признании незаконным его увольнения в связи с истечением срока трудового договора и восстановлении на работе.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Когда работодатель должен произвести расчет с работником при окончании срочного трудового договора в случае выходного дня?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59