Статья за недостачу в магазине / Защита прав потребителей - 133 советов адвокатов и юристов
При сдаче покупателем сумки в шкафчик магазина заключается безвозмездный договор на услуги по хранению вещей. Если у вас есть номерной жетон от шкафчика, это уже договор. Договор хранения означает, что магазин обязан вернуть покупателю полученную вещь в целости и сохранности. Как сказано в законе, при безвозмездном хранении хранитель обязан заботиться о принятой вещи не меньше, чем о своих вещах, и будет отвечать за их утрату, недостачу и повреждение в размере стоимости вещи или суммы, на которую уменьшилась их стоимость (п.3 ст.891, ст.901-902 ГК РФ. Здравствуйте.
Магазин несёт ответственность, и Вы вправе предъявить требования о возмещении ущерба. Возник вопрос относительно камер хранения в магазине. Допустим я оставил свои личные вещи в камере хранения магазина, но по возвращению они оказались украдены. Действительно ли магазин не несёт ответственности, либо я могу оформить иск в отношении магазина, так как мои вещи были не сохранены?
При сдаче покупателем сумки в шкафчик магазина заключается безвозмездный договор на услуги по хранению вещей. Если у вас есть номерной жетон от шкафчика, это уже договор. Договор хранения означает, что магазин обязан вернуть покупателю полученную вещь в целости и сохранности. Как сказано в законе, при безвозмездном хранении хранитель обязан заботиться о принятой вещи не меньше, чем о своих вещах, и будет отвечать за их утрату, недостачу и повреждение в размере стоимости вещи или суммы, на которую уменьшилась их стоимость (п.3 ст.891, ст.901-902 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Магазин несёт ответственность, и Вы вправе предъявить требования о возмещении ущерба.
СпроситьОформите всё мировым соглашением.
По законодательству примирение между потерпевшим и подозреваемым является основанием для закрытия уголовного дела и освобождения человека от предусмотренной законом меры наказания. Представитель магазина может написать заявление, что недостача на самом деле не было. Однако, ему может грозить уголовная ответственность по ст. 306 ук рф за заведомо ложный донос. Кроме того, дела по ст. 160 не являются делами частного обвинения и при наличии оснований, дело все равно могут возбудить.
Договариваться нужно до обращения в полицию, дабы не делать пустую работу. Была недосдача 58000, магазин подал заявление в полицию, от испуга на опросе созналась что делала отмены и взяла из кассы за все время работы 6000, сейчас договорились с работадптелем о возвращении денег, и о справке что данная оргвнизация за период работы не имеет ко мне притензий как теперь правильно все оформить чтобы дело не возбуждалось?
Оформите всё мировым соглашением.
По законодательству примирение между потерпевшим и подозреваемым является основанием для закрытия уголовного дела и освобождения человека от предусмотренной законом меры наказания.
Спросить
Представитель магазина может написать заявление, что недостача на самом деле не было. Однако, ему может грозить уголовная ответственность по ст. 306 ук рф за заведомо ложный донос. Кроме того, дела по ст. 160 не являются делами частного обвинения и при наличии оснований, дело все равно могут возбудить.
Договариваться нужно до обращения в полицию, дабы не делать пустую работу.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Марина!
По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.
Удачи Вам. Работаю в магазине, 22 сентября мой последний рабочий день, тогда же будет ревизия. Вопрос в следующем: может ли организация фактически по худшим результатам ревизии оставить меня без увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, уважаемая Марина!
По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь Подробнее ➤
Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.
Удачи Вам.
СпроситьАнна, на вас просто оказывают психологическое давление, никуда хозяин обращаться не будет, поскольку он не заключил с вами трудовой договор и договор о материальной ответственности. Здравствуйте, уважаемая Анна!
Вот это (когда требуют выплатить 125 000 р. таким вот образом) есть уже не мошенничество, а вымогательство согласно статье 163 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Поэтому, если хотите законными способами защититься от этого вымогателя, то изучите оперативно Трудовой кодекс РФ и смело действуйте.
Удачи Вам. Добрый день!
Вы не были официально оформлены, поэтому любые требования к вам незаконны. А вот со стороны требующего деньги это - вымогательство, ст. 163 УК РФ. Запишите разговор и расскажите вымогателю об уголовной ответственности. Он обращаться никуда не будет, т.к. вы не были оформлены, а это - нарушение ТК РФ и его ждет штраф. Работала в магазине продуктовом не официально. Вешает недостача 125 тыс. Не отдам на пишет в полицию за мошенничество.
Анна, на вас просто оказывают психологическое давление, никуда хозяин обращаться не будет, поскольку он не заключил с вами трудовой договор и договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Анна!
Вот это (когда требуют выплатить 125 000 р. таким вот образом) есть уже не мошенничество, а вымогательство согласно статье 163 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Поэтому, если хотите законными способами защититься от этого вымогателя, то изучите оперативно Трудовой кодекс РФ и смело действуйте.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день!
Вы не были официально оформлены, поэтому любые требования к вам незаконны. А вот со стороны требующего деньги это - вымогательство, ст. 163 УК РФ. Запишите разговор и расскажите вымогателю об уголовной ответственности. Он обращаться никуда не будет, т.к. вы не были оформлены, а это - нарушение ТК РФ и его ждет штраф.
СпроситьДоброго дня, Максим! Предъявляйте письменную претензию интернет-магазину, направив ее на почтовый адрес компании с требованием возврата денежных средств. В претензии укажите ваши реквизиты для возврата денег. Срок удовлетворения изложенных в претензии требований - 10 дней со дня ее вручения адресату (ст. 31 Закона о защите прав потребителей). Если в указанный срок вашм деньги не вернут - обратитесь за их взысканием в суд. Сделал заказ в интернете магазине на сумм 1300 р деньги перечислил потом попросил ещё 985 за пересылку отправил сейчас требует ещё 1200 р продавцу у меня нет таких денег попросил отменить заказ но он ответил что заказ отменен но средства не вернут т е я остался без товара и сред (с правилами не был ознаокм так как на странице вк их не было)
Доброго дня, Максим! Предъявляйте письменную претензию интернет-магазину, направив ее на почтовый адрес компании с требованием возврата денежных средств. В претензии укажите ваши реквизиты для возврата денег. Срок удовлетворения изложенных в претензии требований - 10 дней со дня ее вручения адресату (ст. 31 Закона о защите прав потребителей). Если в указанный срок вашм деньги не вернут - обратитесь за их взысканием в суд.
СпроситьЗа недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы. Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
За недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы.
СпроситьЕсли документально выявлена недостача, то должны возмещать ее. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ст. 248 ТК РФ). Я работаю в магазине и мы с каждой зарплаты выплачиваем 1000 и больше за недостачи я хотела бы узнать мы должны это платить?
Если документально выявлена недостача, то должны возмещать ее. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ст. 248 ТК РФ).
СпроситьМожете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности. Здравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова. Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи. Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи.
СпроситьЗдравствуйте. Для того, чтобы уволить за недостачу (растрату, хищение), недостаточно провести ревизию, для этого необходимо наличие приговора суда, вступившего в законную силу.
В вашем случае работодатель по этому основанию вас по закону не сможет уволить (по крайней мере на данный момент).
Если же ваш работодатель неграмотен, то конечно такое может случиться, но вы с легкостью через суд восстановитесь на работе и взыщете с него намного больше, а суд заставит исправить записи в трудовой книжке.
Удачи! По какой статье могут уволить из за недостачи в магазине? Я проработала в магазине 6 месяцев, последняя ревизия выявила недостачу (ревизия каждый месяц) я требую свою зарплату, потому что виновной себя не считаю и в обьяснительной написала что не причастна к недостачи, а начальник сказал хочешь я отдам тебе зарплату но только в трудовой уволит меня по статье и подаст в суд. Имеет ли права он уволить меня по статье? Я работала с напарницей 2/2 её тоже обвиняют.
Здравствуйте. Для того, чтобы уволить за недостачу (растрату, хищение), недостаточно провести ревизию, для этого необходимо наличие приговора суда, вступившего в законную силу.
В вашем случае работодатель по этому основанию вас по закону не сможет уволить (по крайней мере на данный момент).
Если же ваш работодатель неграмотен, то конечно такое может случиться, но вы с легкостью через суд восстановитесь на работе и взыщете с него намного больше, а суд заставит исправить записи в трудовой книжке.
Удачи!
СпроситьОбратитесь в суд с иском ст. 131 ГПК РФ. Работала в продуктовом магазине не официально. Мат. ответственность не подписывала. Вешают недостачу и удерживают всю зп. Как вернуть себе зп?
Нет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон. Здравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем. Работаю продавцом в продуктовом магазине. Если после ревизии выявится недостача. Имею ли я право уволиться без отработки?
Нет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
То обстоятельство, что работник является пенсионером, ещё не возлагает на работодателя обязанность уволить данного работника "день в день". Такая обязанность есть у работодателя, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), а не в связи с тем, что он является уже пенсионером и решил уволиться.
В любом случае по результатам инвентаризации работодатель вправе предъявить к работнику требования, связанные с недостачей ТМЦ, даже после его увольнения (в судебном порядке). Материально-ответственный пенсионер (зав, магазином) требует увольнения "в один день", Правомерно ли это? Инвентаризация проводится в этот же день. Результатов пока нет. Как поступить?
Здравствуйте!
То обстоятельство, что работник является пенсионером, ещё не возлагает на работодателя обязанность уволить данного работника "день в день". Такая обязанность есть у работодателя, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), а не в связи с тем, что он является уже пенсионером и решил уволиться.
В любом случае по результатам инвентаризации работодатель вправе предъявить к работнику требования, связанные с недостачей ТМЦ, даже после его увольнения (в судебном порядке).
СпроситьДобрый день!
Нет, уволить беременную по инициативе работодателя нельзя.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] Могут ли уволить беременную на 12-13 недели беременности если в магазине вещей работает более 5 человек и выявили недостачу более 100000 тысяч.
Добрый день!
Нет, уволить беременную по инициативе работодателя нельзя.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Подавайте мировому судье заявление о привлечении лица к уголовной ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ. Свою невиновность Вы доказывать не обязаны. Если считаете, что Вас оклеветали, Вы можете обратиться в полицию с заявлением по ст. 128.1 УК РФ. Ирина добрый день!
Прежде чем взыскивать с Вас недостачу, работодатель должен провести инвентаризацию ТМЦ и выявить недостачу.
Вы должны согласиться с данными инвентаризации и подписать сличительную ведомость и написать добровольное согласие на удержание недостачи из заработной платы. Только в этом случае удержание будет законным. Добрый день! Стандартная практика. Кто-то еще кроме Вас несет материальную ответственность? Как часто проводились инвентаризации в магазине? Откуда появилась такая сумма недостачи? Вас ознакомили с документами? На меня хотят повесить всю недостачу в магазине и ещё обвиняют в том что украла деньги в размере 400000
Подавайте мировому судье заявление о привлечении лица к уголовной ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ.
Спросить
Свою невиновность Вы доказывать не обязаны. Если считаете, что Вас оклеветали, Вы можете обратиться в полицию с заявлением по ст. 128.1 УК РФ.
Спросить
Ирина добрый день!
Прежде чем взыскивать с Вас недостачу, работодатель должен провести инвентаризацию ТМЦ и выявить недостачу.
Вы должны согласиться с данными инвентаризации и подписать сличительную ведомость и написать добровольное согласие на удержание недостачи из заработной платы. Только в этом случае удержание будет законным.
Спросить
Добрый день! Стандартная практика. Кто-то еще кроме Вас несет материальную ответственность? Как часто проводились инвентаризации в магазине? Откуда появилась такая сумма недостачи? Вас ознакомили с документами?
СпроситьНет, до проведения инвентаризации без объяснительныой и без оценки ущерба с вас просто так не могут брать деньги. Могу ли я подать жалобу на организацию? Заведующая магазином уволила по статье, перед последней рабочей сменой, я попросила за свой счёт написать заявление. Не разрешили, я поставила руководство в известность, что не выйду на работу. В итоге прогул и увольнение по статье. Правильно ли они со мной поступили? Достаточно ли будет моих слов в прокуратуре, доказательных бумаг у меня нет, даже копии контракта. Были недостачи на кассе, деньги высчитывали на месте из моего кошелька. Это разрешено? Актов за минусы не было, акты писали когда было в кассе больше денег чем по чекам.
Нет, до проведения инвентаризации без объяснительныой и без оценки ущерба с вас просто так не могут брать деньги.
Спросить
Не только можете но и должны, сначала директору потом в прокуратуру если не будут приняты меры.
СпроситьЗаведующая магазином уволила по статье, перед последней рабочей сменой, я попросила за свой счёт написать заявление. Не разрешили, я поставила руководство в известность, что не выйду на работу. В итоге прогул и увольнение по статье. Правильно ли они со мной поступили?
Спросить
Нет, не правильно с Вами поступили, в действиях руководства есть признаки мошенничества, пишите в прокуратуру, разберитесь сначала с лишением Вас денег при столь странных обстоятельствах.
СпроситьВполне законно - ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Какая у вас ответственность коллективная или индивидуальная? Какое основание указано в приказе об увольнении? В нашем магазине проходила ревизия, в ходе которой выявилась большая недостача. В процессе учёта, был пойман продавец на воровстве. А после окончания учёта нас троих увольняют. Я половину учёта вообще не присутствовала, была на операции. Больничный мне оплатили только 60%, и получилось так что моего расчёта не хватило на погашение недостачи. Я уже официально уволена, и осталась им должна ещё 18000, расписку не писала. Законно ли такое увольнение после больничного? И можно как то не оплачивать этот долг?
Вполне законно - ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Спросить
Какая у вас ответственность коллективная или индивидуальная? Какое основание указано в приказе об увольнении?
Спросить
Добрый вечер, Настасья! А спросите не нужен ли ей ключ от квартиры, где деньги лежат. Еще скажите, что статью уголовного кодекса за вымогательство никто не отменял. Ничего она вам не сделает, вы не состояли в трудовых отношениях, не подписывали договор о полной материальной ответственности. Работала в продуктовом магазине 2 недели на подмене пока хозяйка магазина была на море. Когда она приехала то на переучете вылез минус 5000 грн а спустя 3 месяца она мне позвонила и потребовала уже 7000 грн якобы уменя недостача была ни 5 7 тыс грн. Что делать? Работала не официально и без сан книжки и ничего не подписывала.
Добрый вечер, Настасья! А спросите не нужен ли ей ключ от квартиры, где деньги лежат. Еще скажите, что статью уголовного кодекса за вымогательство никто не отменял. Ничего она вам не сделает, вы не состояли в трудовых отношениях, не подписывали договор о полной материальной ответственности.
СпроситьОтпускные то вам конечно положены, но чтобы их получить нужно уходить в оплачиваемый отпуск А для этого следует прерывать отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
Что касается возможной недостачи то здесь нужно разбираться-каким таким образом доказано, что недостаче виноваты только Вы. Работала пять лет в магазине продавцом. Недостач не было. По семейным причинам пришлось уйти в декрет до трех лет, т.к.ребенку еще не предоставили место в садике. Ребенку еще два года. Положены ли мне отпускные за проработанное время если при уходе я не писала заявление на отпускные, только на уход по уходу за ребенком на год. И еще, в месяцу проработала два дня, остальное время кидали на работу кого попало. СтольКо лЮдей за месяц прошло. Когда я попросила выплатить за проработанных лва дня мне ответили что высчитали недостачу. Не выплатили ни копейки. О ревизии я не знала, не инфОРМИРОВАЛИ О РЕЗУЛЬТАТАХ. УЗНАЮ КОГДА ПРИШЛОСЬ ДЕНЬГИ СПРОСИТЬ.
Отпускные то вам конечно положены, но чтобы их получить нужно уходить в оплачиваемый отпуск А для этого следует прерывать отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
Что касается возможной недостачи то здесь нужно разбираться-каким таким образом доказано, что недостаче виноваты только Вы.
СпроситьМожно, но скорее не за недостачу, а на причинение имущественного ущерба. Но доказать что-то будет очень сложно. Придется оправдываться в суде, почему вы нарушили ТК РФ или придумывать какую-то логичную версию, как был допущен этот человек к материальным ценностям в магазине. Обращайтесь к юристу, вырабатывайте тактику и аргументы. Если докажет факт причинения ему убытков (ст.15 ГК РФ), то может подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного прадовца.
Можно, но скорее не за недостачу, а на причинение имущественного ущерба. Но доказать что-то будет очень сложно. Придется оправдываться в суде, почему вы нарушили ТК РФ или придумывать какую-то логичную версию, как был допущен этот человек к материальным ценностям в магазине. Обращайтесь к юристу, вырабатывайте тактику и аргументы.
Спросить
Если докажет факт причинения ему убытков (ст.15 ГК РФ), то может подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЭто не Вам нужно доказывать невиновность, а органы предварительного следствия и дознания должны доказать Вашу вину (ст.14 УПК РФ). Если докажут, то могут. Добрый день.
На практике Вам в первую очередь в своих же интересах необходимо себя обезопасить, исходя из ситуации предоставить доказательства Вашей невиновности. Рекомендую обратиться для этого за консультацией к юристу. Работаю в магазине одежды, я младший продавец, обнаружилась недостача 2300000 р, как доказать свою невиновность. Могут ли меня посадить.
Это не Вам нужно доказывать невиновность, а органы предварительного следствия и дознания должны доказать Вашу вину (ст.14 УПК РФ). Если докажут, то могут.
Спросить
Добрый день.
На практике Вам в первую очередь в своих же интересах необходимо себя обезопасить, исходя из ситуации предоставить доказательства Вашей невиновности. Рекомендую обратиться для этого за консультацией к юристу.
Спросить
Назад отправленное заявление об увольнении и отложенная выплата заработной платы - проблема продавца
Вам действительно нужно придти в магазин и передать товар Иначе вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогулы, а также повесить на вас недостачу. До этого в мае провели инвентаризацию недостачу сказали будут взыскивать с зарплаты в итоге с мая по окончание июля работала без зарплаты я мать троих детей. Здрпвствуйте. Написала заявление об увольнении 2 месяца назад работаю продавцом в магазине отработпла 2 недели сказали подождать пока найдут замену поэтому работала еще 2 недели. А потом не вышла на работу. Сейчас гоаорят что нужно произвести ревизию, окончательный расчет и трудовую еще не выдали.
Вам действительно нужно придти в магазин и передать товар Иначе вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогулы, а также повесить на вас недостачу.
Спросить
До этого в мае провели инвентаризацию недостачу сказали будут взыскивать с зарплаты в итоге с мая по окончание июля работала без зарплаты я мать троих детей.
СпроситьТо что с мая по июль вы работали без зарплаты конечно является незаконным Вам в данной ситуации следует на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться в прокуратуру.
СпроситьЕсли вы материально-ответственные лица, вас ознакомили с приказами, вы поставили свои подписи, то с Вас взыщут указанную сумму. Ведь за предыдущий период недостачи по результатам инвентаризации не было. В случае отказа выплачивать подадут письменное заявление в полицию, будет проведена проверка по ст. 160 УК РФ. 1.5 месяца отработала в магазине самообслуживания на должности контролер-кассир, пару дней была сделана ревизия и показала она 28000 минуса, Вот теперь такой вопрос, имеет ли право работодатель взыскивать с кассиров данную сумму, при этом за все это время кассу сдавали ровно, а за документацию отвечают совсем другие люди, мы к этому отношения никакого не имеем？
Если вы материально-ответственные лица, вас ознакомили с приказами, вы поставили свои подписи, то с Вас взыщут указанную сумму. Ведь за предыдущий период недостачи по результатам инвентаризации не было. В случае отказа выплачивать подадут письменное заявление в полицию, будет проведена проверка по ст. 160 УК РФ.
СпроситьПо данному делу уже есть вердикт по ст 241 За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Так как вы там уже не работаете с вас судебные приставы будут взыскивать оставшееся долг, так как вы работали по трудовому договору то пени и проценты по данной сумме не устанавливаются, так что гасите долг и всё,по одному предмету в суд подать два раза нельзя. У меня такой вопрос: в июне 2013 года уволилась из магазина. За мной осталась недостача в размере 40 тыс. руб. В феврале 2014 года состоялся суд, где мне присудили выплатить указанную сумму. Да января 2016 я выплатила 33 тыс. Вопрос: существует ли срок исковой давности по этому делу? Могут ли на меня подать в суд на возмещение оставшегося долга?
По данному делу уже есть вердикт по ст 241 За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Так как вы там уже не работаете с вас судебные приставы будут взыскивать оставшееся долг, так как вы работали по трудовому договору то пени и проценты по данной сумме не устанавливаются, так что гасите долг и всё,по одному предмету в суд подать два раза нельзя.
СпроситьУважаемая Анна г. Калуга!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.07.2018 г. Вопрос стоит в доказанности факта хищения. Уволить беременную можно только в связи с ликвидацией организации. Звоните нахожусь в Калуге. Консультация платная. В магазине выявлена недостача менее 1000 руб могут ли уволить за это, беременную на 3 м месяце?
Уважаемая Анна г. Калуга!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.07.2018 г.
Спросить
Вопрос стоит в доказанности факта хищения. Уволить беременную можно только в связи с ликвидацией организации. Звоните нахожусь в Калуге. Консультация платная.
СпроситьВручите работодателю заявление на увольнение под расписку о получении.
По окончании двухнедельного срока предупреждения Вам обязаны будут выдать трудовую книжку.
Ст.80 ТК -
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote]
Не следует, в случае отсутствия вины, давать добровольное согласие на оплату недостачи.
Пусть работодатель доказывает в судебном порядке. Работала в магазине заведущей! Захотела перейти в продавцы, сделали ревизию-оказалась недостача, написала заявление на увольнение по собственному желанию, а мне сказали если трудовую забираешь сейчас. То со статьей, а если когда выплатишь долг, то без статьи! Недостачу разделили не поровну, большую часть-на меня! Что мне делать?
Вручите работодателю заявление на увольнение под расписку о получении.
По окончании двухнедельного срока предупреждения Вам обязаны будут выдать трудовую книжку.
Ст.80 ТК -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Не следует, в случае отсутствия вины, давать добровольное согласие на оплату недостачи.
Пусть работодатель доказывает в судебном порядке.
Спросить
