Структурные подразделения / Право собственности - 2715 советов адвокатов и юристов
Если речь идет о пед. работниках, то нужно проходить. Наличие ЭЭГ обязательно для осмотра врачем-психиатром. Являемся структурным подразделением Детский сад общеобразовательной школы. Должны работники проходить ЭЭГ?
Если речь идет о пед. работниках, то нужно проходить. Наличие ЭЭГ обязательно для осмотра врачем-психиатром.
СпроситьОбращаться надо в прокуратуру. Вася, Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей [b]государственных инспекций труда [/b]и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений. Здравствуйте.
Если в отношении сотрудников, то в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте все на фото или видео.
С уважением. Куда обратится для немедленного приостановления общественно опасных работ с грубейшими нарушениями техники безопасности в отношении сотрудников
Вася, Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений.
Спросить
Здравствуйте.
Если в отношении сотрудников, то в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте все на фото или видео.
С уважением.
СпроситьСмотрите входит ли ваша должность и организация в указанный список.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях [b]по перечню согласно приложению[/b] (далее именуется - перечень), [b]год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. [/b]В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), [b]перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.[/b] Я работала на скорой с 2002-2015 год в селе. Пенсионный мне считает 1:1. Правильно ли это?
Смотрите входит ли ваша должность и организация в указанный список.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.
СпроситьИмеют право конечно же. Добрый день.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 августа 2020 г. N 869 н "Об утверждении общих требований к организации посещения пациента родственниками и иными членами семьи или законными представителями пациента в медицинской организации, в том числе в ее структурных подразделениях...
10. При посещении медицинской организации посетителям следует отключить или перевести в беззвучный режим мобильные телефоны и иные средства связи.
Имеет право запретить.
А, зачем, собственно, нужно снимать ребенка, когда он в реанимации? Снимать не запрещено
Ни одним законом
Переводите в беззвучный режим и снимайте
А фотоаппарат-это вообще не средство связи
Есть Конституция
... ст.29
[quote]Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.
[/quote] Из вашего ответа непонятно-врачи имеют право запрещать снимать ребёнка в реанимации, или родитель имеет право снимать ребёнка?
Добрый день.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 августа 2020 г. N 869 н "Об утверждении общих требований к организации посещения пациента родственниками и иными членами семьи или законными представителями пациента в медицинской организации, в том числе в ее структурных подразделениях...
10. При посещении медицинской организации посетителям следует отключить или перевести в беззвучный режим мобильные телефоны и иные средства связи.
Имеет право запретить.
А, зачем, собственно, нужно снимать ребенка, когда он в реанимации?
СпроситьСнимать не запрещено
Ни одним законом
Переводите в беззвучный режим и снимайте
А фотоаппарат-это вообще не средство связи
Есть Конституция
... ст.29
Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.Спросить
Да, обязан.
Если у работника изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья, внесите эти изменения в карточку учета и личную карточку и сообщите в военкомат. Ситуация с военкоматом: Работник официально трудоустроен. Учетная карточка создана 12 лет назад. 4 года назад прописка работника изменилась, но фактическое место жительства осталось в прежнем районе одного и того же города. Необходимо ли работнику уведомлять военкомат о смене прописки и заводить новую учетную карточку в районе по прописке или мы можем продолжать учет в старом районном военкомате. Есть моб предписание.
Да, обязан.
Если у работника изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья, внесите эти изменения в карточку учета и личную карточку и сообщите в военкомат.
Спросить
Спасибо за ответ, суть вопроса несколько иная. Мы как организация и работник как физ лицо может остаться приписан к старому военкомату? Так как и организация и работник находятся в одном районе и так удобнее всем. Сообщить о смене прописки обязан сам лично или в порядке сверки учетных карточек достаточно сообщить? И как в таком случае быть с военкоматом по месту новой прописки. Получится же дубль карточки. Или их как то передают из военкомата в военкомат?
СпроситьКадры же подают документы в военкомат каждый месяц, но и работник обязан уведомить военкомат по месту учета
СпроситьКаким документом регламентируется подача этих сведений. Получается уведомление военкомата в котором есть уже учетная карточка достаточно, для исполнения обязанности гражданина и организации о своевременной подаче информации. И в военкомат другого района нет необходимости идти при условии фактического места жительства по старому адресу. Верно?
СпроситьДа, согласно сведениям из КонсультантаПлюс, Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" (вместе с "Особенностями правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"), не было признано утратившим силу. Пожалуйста действует ли еще постановление 1365 от 1 августа 2022 года, хотя там указанно что работодатель может привлекать к работе в течении года
Да, согласно сведениям из КонсультантаПлюс, Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" (вместе с "Особенностями правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"), не было признано утратившим силу.
СпроситьНет Людмила, не может работодатель перевести без согласия работника Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ работодатель может перевести на другое место работы при производственной необходимости (вызванной технологическими или организационными изменениями условий труда), возможно перевести работника без его согласия:
- из одного структурного подразделения в другое внутри одной компании;
- из одной местности в другую вместе с работодателем.
Также без согласия сотрудника он может быть переведен только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению.
В остальных случаях только с согласием работника. Перевод только с письменного согласия работника. Может ли Работадатель перевести на другое место работы без согласия работника?
Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ работодатель может перевести на другое место работы при производственной необходимости (вызванной технологическими или организационными изменениями условий труда), возможно перевести работника без его согласия:
- из одного структурного подразделения в другое внутри одной компании;
- из одной местности в другую вместе с работодателем.
Также без согласия сотрудника он может быть переведен только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению.
В остальных случаях только с согласием работника.
Спросить
Заявление начальнику СО. К руководителю структурного подразделения следователя.
[quote]Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации (утв. 11 апреля 2011 г.)[/quote] Жалобу по поводу чего? Вы увидели какое-то нарушение закона? Криминала тут нет. Личная жизнь ни кого не касается. Не те времена. Здравствуйте
Ни какая жалоба вам не поможет.
Это личная жизнь а не рабочие моменты. Это личная жизнь и никакие жалобы не помогут, только если не на рабочем месте это происходило. Как я могу подать жалобу и куда на старшего следователя следственного комитета эта женщина вступила в половые отношения с женатым сотрудником полиции у которого несовершеннолетний ребенок.
К руководителю структурного подразделения следователя.
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации (утв. 11 апреля 2011 г.)Спросить
Здравствуйте
Ни какая жалоба вам не поможет.
Это личная жизнь а не рабочие моменты.
Спросить
Это личная жизнь и никакие жалобы не помогут, только если не на рабочем месте это происходило.
СпроситьПосмотрите Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 Все постоянно говорят, что палата интенсивной терапии и реанимации год за полтора, но при заказе справки из фонда, данные как год за год, как посмотреть идет ли год за полтора или нет, куда обратиться
Посмотрите Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781
Спросить
А где посмотреть? Это где то числится? Просто по справке с фонда идет якобы год за год, может это уже как дело пойдет к пенсии они перерасчет делают? Или съездить в фонд? Где это все регистрируется? И в сбере тоже написано год за год как будто
СпроситьПеревод без Вашего согласия незаконен.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Елена, не может, без письменного согласия продавца-кассира. Может ли директор магазина заставить продавца-кассира заменять пекаря?
Перевод без Вашего согласия незаконен.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не имеет право Нет, ст. 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Удачи. В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. Удачи Без согласия не имеет. Может работодатель перевести меня без моего согласия в другую должность
Нет, ст. 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Удачи.
Спросить
В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. Удачи
Спросить
Согласно п.16 ч.1 ст.17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» госслужащему запрещается
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации
Вывод: отсутствует запрет на вхождение госслужащему в состав органа управления автономной некоммерческой организации. А может ли заместитель министра быть учредителем АНО?
Согласно п.16 ч.1 ст.17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» госслужащему запрещается
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации
Вывод: отсутствует запрет на вхождение госслужащему в состав органа управления автономной некоммерческой организации.
СпроситьНЕТ, они ему НЕ ПОЛОЖЕНЫ! Должен ли получать специальные социальные выплаты руководитель структурного подразделения медицинской организации? Согласно приказу 205 Н, вступившего в силу с 01.09.2023 года, руководитель структурного подразделения не относится к руководителям медицинской организации...
Администрации В администрации района есть структурное подразделение - отдел культуры. По всем вопросам, связанным с деятельностью домов культуры, как правило, обращаются в этот отдел. Кому подчиняются дома культуры и досуга, расположенные в поселках, сёлах?
В администрации района есть структурное подразделение - отдел культуры. По всем вопросам, связанным с деятельностью домов культуры, как правило, обращаются в этот отдел.
СпроситьДобрый день.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ [quote]Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.[/quote]
По условиям ТД такое право за работодателем закреплено, поэтому имеет право. Если откажетесь, то вас могут уволить. Работаю врачом терапевтом в поликлинике в отделении профилактики. В моем трудовом договоре указано, что работодатель имеет право перевести меня из одного структурного подразделения в другое с сохранением функции. Например из профилактики в отделение терапии. Правомочно ли это? На сколько я знаю, для перехода из одного отделения в другое, нужно согласие работника. Может ли работодатель уволить за мой отказ в переводе, если это указано в трудовом договоре?
Добрый день.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
По условиям ТД такое право за работодателем закреплено, поэтому имеет право. Если откажетесь, то вас могут уволить.
СпроситьНа более низкий разряд обучение не нужно)))
Руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.
Вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему[b] рассматривается квалификационной комиссией организации ([/b]производственного структурного подразделения) [b]на основании заявления рабочего, прошедшего обучение[/b], по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.). Право на повышение разряда в установленном порядке имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года. Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь. Можно ли перевести электромонтера с 5 разрядом с удостоверением на 5 разряд на 4 разряд без обучения?
На более низкий разряд обучение не нужно)))
Руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до 3 месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.
Вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.). Право на повышение разряда в установленном порядке имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года. Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь.
СпроситьЕсли медицинский кабинет является структурным подразделением этого спортивного комплекса, который также имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности то лицензия не нужна В данном случае о медицинском обеспечении своих воспитанников должны заботиться эти спортшколы. ООО нет необходимости организовывать мед кабинет. ООО предоставляет в почасовую аренду ледового катка детским спорт. Школам по договору. Нужно ли лицензировать мед. кабинет?
Если медицинский кабинет является структурным подразделением этого спортивного комплекса, который также имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности то лицензия не нужна
Спросить
В данном случае о медицинском обеспечении своих воспитанников должны заботиться эти спортшколы. ООО нет необходимости организовывать мед кабинет.
СпроситьНаименования структурных подразделений и должностей
Максимальная нормативная численность по расчетному (приведенному) контингенту лиц
до 1500
1501–6000
6001–12000
более 12000
1
Учебный отдел
Методист
1
4
6
8 Скажите, пожалуйста, на какое количество студентов ВУЗа приходится 1 штатная единица методиста деканата?
Наименования структурных подразделений и должностей
Максимальная нормативная численность по расчетному (приведенному) контингенту лиц
до 1500
1501–6000
6001–12000
более 12000
1
Учебный отдел
Методист
1
4
6
8
СпроситьЗдравствуйте Ольга. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Может ли руководитель структурного подразделения учителей нач классов имея полную ставку ещё работать на ставку учителя начальных классов с классным руководством? Какая максимальная нагрузка предусмотрена в этом случае? Если может, то на какие документы стоит опираться?
Ответ отключен модератором
Неизвестно. Изучите ст. 59 ТК РФ, если не найдете применимого в Вашем случае основания - неправомерно. Я работаю руководителем структурного подразделения в школе. Ежегодно со мной заключают срочный ТД с 01 сентября по 31 мая. Меня это не устраивает, т. к. я теряю в зарплате за летние месяцы. Правомочно ли это?
Неизвестно. Изучите ст. 59 ТК РФ, если не найдете применимого в Вашем случае основания - неправомерно.
СпроситьНет, не имеют права. Нет, это нарушение турового законодательства.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Без его согласия не могут перевести работника на другую работу согласно ст.72.1. ТК РФ Директор колледжа написала заявление на увольнение по собственному желанию. Могут ли преподавателя назначить исполняющим обязанности директора без согласия этого работника?
Нет, это нарушение турового законодательства.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Спросить
Без его согласия не могут перевести работника на другую работу согласно ст.72.1. ТК РФ
СпроситьНикаких. Льготный стаж работника - никак не зависит от структурного подразделения работодателя, только от должности.. Для льготного стажа устав учебного учреждения должен соответствовать Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Сельская Школа преобразована в филиал школы в районном центре. Какие теперь должны быть условия для льготного стажа? Спасибо
Никаких. Льготный стаж работника - никак не зависит от структурного подразделения работодателя, только от должности..
Спросить
Сельская Школа преобразована в филиал школы в районном центре. Сколько часов в неделю необходимо для педстажа?
Спросить
Для льготного стажа устав учебного учреждения должен соответствовать Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьСельская Школа преобразована в филиал школы в районном центре.. районный центр-имеет статус рабочего посёлка... сколько надо часов для педстажа? Напишите конкретнее... спасибо
СпроситьСпасибо за историю Добрый день!
Вас обманывают мошенники.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Это мошенничество. Структурное подразделение Центробанка требует оплаты за апостиль и легализацию брокерского перевода
Добрый день!
Вас обманывают мошенники.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьГруппа семейного типа может функционировать также в выходные и праздничные дни. Внесение родительской платы в этом случае определяется по соглашению между родителями и ДОУ.
Минобрнауки России от 27.09.2012 N 08-406 "Об организации семейных дошкольных групп в качестве структурных подразделений ДОУ" (вместе с "Рекомендациями по организации семейных дошкольных групп в качестве структурных подразделений муниципальных дошкольных учреждений", Приказом Департамента образования и науки Краснодарского края от 31.07.2009 N 2389 "О развитии моделей организации дошкольного образования") Есть ли какие-то выплаты медицинским сёстрам в детском саду?
Группа семейного типа может функционировать также в выходные и праздничные дни. Внесение родительской платы в этом случае определяется по соглашению между родителями и ДОУ.
Минобрнауки России от 27.09.2012 N 08-406 "Об организации семейных дошкольных групп в качестве структурных подразделений ДОУ" (вместе с "Рекомендациями по организации семейных дошкольных групп в качестве структурных подразделений муниципальных дошкольных учреждений", Приказом Департамента образования и науки Краснодарского края от 31.07.2009 N 2389 "О развитии моделей организации дошкольного образования")
СпроситьТакже, как и при обычной службе. Как может называться должность работника контрактной службы, если контрактная служба создана как специальное структурное подразделение
