Трудовой отпуск / Трудовое право

Скажите пожалуйста! Я вот официально устроена на работу. Проработала 2 мес. Когда полагается трудовой отпуск.

Помимио законного отпуска. Можно ли брать отпуск за свой счёт. Чтобы съездить куда-нибудь на сезонку подработать?

Положен ли мне и сколько дней трудовой отпуск если меня приняли по СТД с 01.06.2012 по 30.09.2012 и с последующим переводом в этой же организации на постоянную работу с 01.10.2012 по сегодняшний день. Спасибо.

Отпуск по беременности и родам кончился 10 июля +14 дней дали больничный в роддоме (осложнённые роды) до 24 июля. В бухгалтерии сказали + 25 дней я должна догулять трудовой отпуск (оплаченный, наслоился на отпуск по беременности) и только с 19 августа мне будут начислятся деньги на ребёнка, а получу я их на карту аж 19 сентября. Правы ли они? При чём тут мой отпуск и деньги на ребёнка? Ребёнку 19 сентября будет 5 месяцев почти!

Трудовой отпуск у учителей и педагогов приходится на летнее время, а можно ли его взять раньше этого времени, если перед летом нужно будет уходить на больничный перед родами? Можно ли как-то оформить отпуск до ухода на больничный, чтобы получить отпускные выплаты?

Если работник желает получить компенсацию за положенный трудовой отпуск и работать, имеет ли право работодатель отказать ему в этом?

Работаю учителем. В апреле 2023 года будет 7 месяц беременности. Могу ли я взять трудовой отпуск, который мне положен летом (все 56 дней) до выхода в декретный отпуск? Заплатят ли мне отпускные? Работодатель говорит, что отпуск будет меньше, так как календарный год только начнётся и он рассчитывается по другому, т.е. взять очередной отпуск до декрета в 56 дней я не имею право. Так ли это?

Скажите пожалуйста, в сентябре 2012 у меня будет 6 месяцев как я отработала в организации, положен ли мне трудовой отпуск в этом году? Спасибо!

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору сроком с ноября 2016 по 30 ноября 2017. В отпуске не был. Имею ли я право отказаться от отпуска, который работодатель хочет предоставить мне по окончании договора, и получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск? Так как заменить меня некем, я охраняю пустующее здание закрытого предприятия, и независимо от условий работы постоянно нахожусь на охраняемом объекте, я считаю нецелесообразным брать отпуск, да еще и по окончании трудового договора.

У меня очередной трудовой отпуск с 15,03,2014 г, я написала заявление, но начальник мне его не подписывает, так как по работе у меня было нарушение должностных обязанностей (с которым я не согласна) и он хочет меня уволить. Так же я являюсь матерью ребенка 2 г 11 мес. возраста. Подскажите пожалуйста как мне действовать в данной ситуации.

Добрый день, уважаемые господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, могу ли я вообще не использовать трудовой отпуск, так как выплачиваю крупную сумму за ипотеку и мне едва хватает на оплату коммунальных услуг и на жизнь, тем более, что в этом году я уже была в трудовом отпуске 14 дней за прошлый год.

Мой трудовой отпуск начался с 13.08.2014 г. (приказ подписан). 14.08.2014 г. руководитель позвонил и сообщил, что поступила служебная записка от моего начальника отдела о неисполнении мной обязанностей, в частности не отправлены отчет по сроку 15.08.2014 г. и в делах много замечаний. (Зачем она это сделала до сих пор не пойму, ведь я ей всё передала, что не окончено, но устно). Сегодня я должна явиться и написать объяснительную? Скажите насколько всё это правомерно?

Я сижу в декретном отпуске по уходу за внучкой до 3-х лет с октября 2014 года и по 18 июня 2017 года.

Вопрос: положен ли мне какой-нибудь трудовой отпуск за это время?

Положен ли мне трудовой отпуск после отпуска по уходу, если с 1 июня 2008 г использовала трудовой отпуск перед декретным. Декретный отпуск закончился 15 дек.2008 г. Не выходя из отпуска по уходу, ушла 20 апреля 2011 г во 2 декретный отпуск. 20 августа 2012 г вышла на неделю на работу, затем 1.5 мес больничный. Затем опять ушла в отпуск по уходу до 3 лет?

Я работаю в школе. Трудовой отпуск бывает только летом. В июне проходит ЕГЭ, поэтому отпуск у меня с 1 июля. Но с 28 июля у меня декретный отпуск начинается. Получается из положенных 56 дней трудового отпуска я отгуляю только 28 дней. А еще столько же пропадут. В бухгалтерии мне отказали в выплатах за не истраченный трудовой отпуск. Якобы не положено. Подскажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты или нет? если положены, то как мне это доказать?

Педагог дополнительного образования была принята на работу внешним совместителем на срок с 01.09.2018 по 31.05.2019 (на период реализации дополнительной общеобразовательной программы). В настоящее время по основному месту работы она уходит в трудовой отпуск, а далее - в декретный. Должен ли руководитель, где работает совместитель (директор ДДТ), предоставить работнику трудовой отпуск, а затем без увольнения декретный?

Я работаю в школе 17 лет. Сейчас я чувствую, что мне нужен хороший отдых от работы. Могу ли я взять трудовой отпуск на год? Что мне для этого нужно?

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности по больничному листу? Заранее благодарю за ответ.

Меня должны были сократить с 1.09.2016. С 7.07.2016 по 31.08.2016 у меня трудовой отпуск 56 кал. дн. (я преподаватель). 29.08.2016 я ушла на больничный и проболела по 9.01.2017. По выходу с больничного меня уволили, выплатив выходное пособие. Компенсацию за неиспользованный отпуск не оплатили. Подскажите как мне поступить? И что делать с периодом больничного, приходящийся на период отпуска с 29.08.16 по 31.08.16

Работаю учителем. Ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск после декретного в размере 28 календарных дней и компенсацию за оставшиеся не использованные 28 календарных дней? (Весь отпуск 56 к.д.) Как написать заявление?

Работодатель не подписывает заявление об увольнении, заявление подано 25 об увольнении 29,очередной трудовой отпуск не предоставлялся, как правильно уволиться?

С 21 января следующего года ухожу в декрет. На 2022 год у меня 34 дня трудового отпуска из которых успею отгулять до декрета 12 дней. Что делать с остальными днями?

Мария. Россия. Ростовская область Работодатель второй год не оплачивает очередной трудовой отпуск, мотивируя отсутствием средств. Поставили на очередь на отпускные, но сказали, что денег нет. Подскажите, что предпринять в такой ситуации. Спасибо.

Могу ли я взять часть оплачиваемого трудового отпуска за второй год работы по случаю оздоровления ребенка, если работаю 1 год и 2 месяца, отпуск за предыдущий год работы выбран 2 месяца назад?

Работаю учителем. В мае уходить в декретный отпуск. Могу ли я раньше (в апреле или начале мая) взять очередной трудовой отпуск? Как его оформить?

Можно ли обжаловать Постановление трудовой инспекции по Ч.6 ст. 5.27. По недоплате за 2,33 дня компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и начисленных процентов со стороны трудовой инспекции вменен штраф. На момент вынесения постановления со стороны трудовой инспекции Индивидуальный предприниматель все оплатил.

Я работаю в школе учителем начальных классов, в конце мая ухожу в декрет, а трудовой отпуск с 1 июля. Выплатят ли мне отпускные или надо уходить в трудовой отпуск до декретного?

Меня зовут Светлана. Подскажите пожалуйста: сотрудник находился на больничном листе с июня по 15 ноября 2022 года, отработал 7 дней и снова ушел на больничный по 7 февраля. Выйдя на работу пишет заявление на отпуск за 2022 год. Ушел в отпуск, и снова идет на больничный на неопределенное время. Вопрос: Положен ли сотруднику очередной трудовой отпуск за 2023 год? Спасибо за ранее.

Скажите, подалуйста, если я в прошлом году "не догуляла" свой трудовой отпуск на 12 календарных дней, могу ли я получить этот отпуск в этом году? P.S. Я на 16 неделе беременности и работодатель не дает отпуск ссылаясь что я и так скоро ухожу в декретный.

Какой продолжительности должен быть трудовой отпуск обязанного лица, самостоятельно устроенного на работу, но выплачивающего на содержание по исполнительному листу?

Я работаю врачем анестезиологом-реаниматологом, хочу пройти профессиональную переподготовку по другой специальности. Но главный врач ставить условия пройти во время моего трудового отпуска. Как надо его оформить?

Ирина, если на 5 дней по договору ГПХ, то компенсация не выплачивается. Я работаю в лицее, отдел кадров, ежегодно, мы устраиваем на работу детей для работы в трудовой бригаде. Вопрос. Срок заключения срочного договора составляет 5 дней, надо ли, выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 2 дней сотрудникампри увольнении через 5 дней.? большое спасибо.

Прошу проконсультировать по отпуску без содержания... я пошла в трудовой отпуск за период с 10.01.16 г. с 09.01.17 г. но в 2016 г. брала отпуск без содержания в совокупности за год 100 кал. дней... хотелось бы узнать сколько дней трудового отпуска мне должны предоставить? Спасибо.

Работник из Казахстана берет трудовой отпуск и едет в Казахстан. Нужно ли уведомлять соответствующие органы, если да, то какие и по какой форме.

Находясь в отпуске за свой счёт, написал за две недели на очередной трудовой отпуск. Отдел кадров отказал в трудовом отпуске. Законно ли это.

Устроена напредприятии официально на 1/2 ставки. Отработала полный год. Вопрос: положен ли мне трудовой отпуск, если да, то его продолжительность.

Можно ли сейчас взять очередной трудовой отпуск, который я не использовала 2,5 года назад после длительного отпуска, как педагогический работник и получить отпускные?

У меня с 14 августа начинается очередной трудовой отпуск. Сегодня мне напомнили, что, по приказам я отработал 5 праздничных дней. Мне нужно до конца недели срочно передать подотчет.

Как правильно написать заявление на предоставление отгулов и принятие моего подотчета, что бы директор не смогла отказаться предоставить отгулы с 7 по 11 августа и до 4 августа приняла подотчет (провела инвентаризацию)?

В коллективном договоре прописано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 5 дней в случае бракосочетания детей. Распространяется ли это положение, если работник в это время находится в трудовом отпуске?

Имея 2 детей до 12 лет имею ли я право требовать с работодателя предоставить мне очередной трудовой отпуск в удобное мне время. Организация государственная.

1 вопрос: Входят ли месяцы трудового отпуска с стаж при начислении пенсии по возрасту? 2 вопрос: годы служения в церкви учитываются ли при начислении стажа к пенсии?

Я работаю на новом месте работы с 02 февраля 2016 года. Я отгулял только половину своего трудового отпуска. Прошел год, я хочу отгулять вторую половину, мне отвечают, что нет денежных средств, и мне предоставят отпуск только летом 2017 года. Скажите, это правомерно?

Многие из работников иногда выходят поработать в свое личное время по просьбе работодателя, довольно часто кадровик работодателя фиксирует эти дни и позже обговаривается период, когда такие дни работник может использовать. На обывательском языке обе стороны трудового договора называют

Отработала полтора года на предприятии. За это время брала две недели трудового отпуска. Когда пошла следующий раз в отпуск, мне дали всего две недели, несмотря на отработанный год после предыдущего, мотивируя законом. Без содержания и по уходу не брала.