Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем - 218 советов адвокатов и юристов

ИП! Нарушен срок отправки письма, 4 рабочих дня вместо 3 рабочих дней в Миграционную службу по уведомлению о расторжении трудового договора с иностранцем (Киргизии), действительно ли штраф за просрочку 1 дня штраф от 400000 до 1000000?

, если он работает на удаленке по месту регистрации в РФ.

, если работник работает вахтовым методом и в городе где он работает нет обособленного подразделения?

Если с иностранным гражданином расторгнут трудовой договор. 10 числа, то уведомление работодатель должен подать в течении 3-х дней. Входи ли 10 число в трехдневный срок, или отсчет 3-дня начинается с 11 числа?

Куда подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в случае, когда он работает дистанционно в Казани, а организация находится в Санкт-Петербурге?

Вопрос такой. Безвизовый иностранец (работал у меня) по срочному договору на основание патента. Патент закончился и договор соответственно истек, иностранец сделал выезд-въезд, оформил новый патент, и я заключила с ним новый трудовой договор на неопределенный срок. Когда я собралась его регистрировать, в очереди мне сказали, что предварительно я должна была зарегистрировать уведомление об увольнение работника в ФМС. Я пока приостановила регистрацию трудового договора, и прошу вас подсказать как мне правильнее поступить. За ранее спасибо.

Регистрируем ООО. Один из двух учредителей гражданин Латвии и генеральный директор. Как правильно составить трудовой договор с гендиректором для оформления в УФМС как ВКС. Кто подписывает со стороны общества? С уважением, Андрей.

С гражданкой Украины заключен трудовой договор с 25/03-2019 года и подано Уведомление в ФМС. Есть ИНН и СНИЛС - налоги ежемесячно перечисляются и отчетность за нее сдается. Сейчас у нее в паспорте стоит штамп "РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ" с 14.05.2019 года по 14.05.2022 года. Надо ли подавать в ФМС Уведомление о заключении трудового договора: 1) каждый год; 2) если она уволилась, то о том, что она больше не работает на данном предприятии; 3) уведомление, что принята на новое предприятие?

Наша няня, гражданка Таджикистана, просит заключить с ней трудовой договор. Для предоставления его в ФМС. То есть, мы в нем выступаем с обеих сторон как физлица. В связи с этим два вопроса:

1. Можно ли заключать такой договор?

2. Какая юридическая ответственность возлагается на нас при заключении такого договора? (то есть, ответственны ли мы за нарушение няней миграционного, или любого другого законодательства РФ; есть ли в этом договоре какие-либо подводные камни для нас).

Спасибо за ответ.

В Уведомлении о прекращении трудового договора с иностранцем, в п.1.2 "Сведения о работодателе".я заполнила на оборотной стороне ОГРН ИП,ИНН и адрес места нахождения, в адресе не указала индекс и край. Вызывают для составления протокола об нарушении, какие последствия?

ИП подал уведомление в МВД о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана данное уведомление было не прошито. Какая сумма штрафа может быть?

Обязан ли иностранный гражданин уведомлять ФМС о том, что он стал генеральным директором ООО и единственным участником общества, если не заключал трудовой договор, и компания пока не ведет никакой деятельности?

Как оформить трудовой договор с домработницей - гражданкой Армении. Куда и какие документы предоставить?

Я гражданин Киргизии работал и получил временную регистрацию на основании трудового договора. Месяц назад уволился и пока проблемы с работой, могу ли я не работать если у меня временная регистрация до лета 2023, не будут ли потом штраф за то что не работал?

У меня заключен договор с иностранными гражданами на оказание услуг по ремонту до 15 июля. Но они уехали раньше, несколько месяцев назад. Мне сказали, что так как они сами уезжают, мне не нужно уведомлять миграционную службу о расторжении договора. Так ли это? И какая ответственность за неуведомление?

Какие документы необходимы что бы заключить договор на работы с гражданином Таджикистана и Узбекистана. Какие документы необходимы со стороны работника? Нужен ли патент для граждан этих стран? Есть временная регистрация у одного и у другого вид на жительство, достаточно ли этого для оформления на работу?

В начале года сдали уведомления о приеме и о расторжении договоров на 8 человек иностранцев. Данные были сданы на старой форме уведомления по ошибке. Чем грозит данное нарушение? Будет ли установлены штрафы за каждого из иностранцев или один за всех сразу? Можно ли надеяться на предупреждение или снижение штрпфа. Нарушений в миграционной законодательстве небыло никогда. Очень надеюсь на ответы.

Надо ли уведомлять МВД о заключении договора с индивидуальным предпринимателем - иностранным гражданином? Не с физлицом, не с самозанятым, а именно с индивидуальным предпринимателем (статус ИП иностранный гражданин получил на основании вида на жительство в РФ)?

Работодатель принимает на работу иностранных граждан и в установленные сроки информирует Отделение МВД по вопросам миграции. Наряду с этим во исполнении п.7 ст.13.3 Федерального закона отт 25.07.2022. № 115 ФЗ работник обязан предоставить копию трудового договора так же в органы МВД по вопросам миграции.

Работник эту обязанность не исполнил. Проблема выявилась на этапе продления патента (так как у него истекает срок, иностранный гражданин решил подать документы на его продление).

Предусмотрено ли законодательством аннулирование по этому основанию патента?

Должен ли быть уведомлен гражданин и работодатель об аннулировании патента и в какие сроки?

Можно ли исправить положение? Например с опозданием направить копию трудового договора в МВД по вопросам миграции? Есть подозрения, что есть еще работники, которые не исполнили эту обязанность.

Какие будут последствия у работодателя?

Какие будут последствия у работника?

Возможно ли исправить ситуацию и как это возможно?

На собрании собственников помещений /по вопросу благоустройства и покраски здания к майским праздникам/ в торговом комплексе. Я как собственник /физическое лицо/ изъявил желание покрасить фасад здания. Сам не смог /заболел/ поэтому попросил об этом приезжего из Средней Азии /патент у него не проверил, договор на заключил (/. Его господа полицейские задержали, и какой мне грозит штраф за устный договор с ним и передачу ему денег /скажем 5000 рублей, а 5000 остался ещё должен/ Как не попасть на крупный штраф?

Меня зовут Манзура. Я являюсь участником гос. программы по переселению. Так как мой ВНЖ заканчивается 14.04.2019 и я в ожидании решения по гражданству (подала на гр.РФ 17.01.2019) то и трудовой договор заканчивается 14.04.2019.

Можно ли работодателю продлить трудовой договор только на основании моего свидетельства участника гос. программы по переселению, и вправе ли он требовать документ о постановке на регистрационный учет?

УФМС - никакой регистрации не делает в моем случае, они сказали-ждать решения по гражданству.

Получается - работодатель отказывает мне в продлении трудового довогора, хотя у меня есть свидетельство участника гос. программы.

Насколько я поняла, свидетельство участника гос. программы (даже без РВП и ВНЖ и патента) дает право на трудовую деятельность иностранному гражданину.

Заранее благодарю за ответ.

Каков полный перечень документов для продления регистрации гражданина Республики Казахстан на основании трудового договора? А также чье присутствие необходимо при подаче документов? Собственника жилья. Который может зарегистрировать у себя/ или представитель работодателя?

Ув. Юристы. Имеет ли право физ. лицо составить трудовой договор с гражданином Армении для регистрации или вида на жительство? Я гражданка России, мама присматривает за ребёнком. И где найти этот трудовой договор? Московская область.

Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.

Необходимо уведомлять миграционную службу в случае заключения дополнительного соглашения к ГПД (продление срока оказания услуг), заключенного с иностранным гражданином.

Возможно ли оформить договор аренды ТС с экипажем между ООО и физ. лицом, гражданином молдовы, имеющим Вид на жительство РФ?

ИП заключает срочные трудовые договора сроком на 1 год. После пролонгации трудового договора нужно ли уведомлять ФСС?

Должны ли быть в организации разрешительные документы на приём иностранца по патенту? Или какой-то пакет документов нужно собрать? Или ничего не нужно?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Скажите пожалуйста, должен ли иностранный гражданин имеющий РВП по браку уведомлять ФМС о трудоустройстве на работу или это должен делать только работодатель?

Прошу ответить на вопрос полным ответом. Аннулировали патент, дали письменный отказ, в нем говорится, что не Давали договор в течении 2 месяцев. Но до этого, работодатель утверждал, что все в порядке, куда нужно жаловаться на данного работодателя?! При Выезде из РФ, в аэропорту не будет проблем с данным аннулированым патентом?! Смогу ли я просто въезжать в РФ,? В ФМс говорят, что можно. Другие люди говорят, что будет запрещен въезд в РФ, сроком на 3 Года, так ли это?! Если это так, как можно оспорить?! Ведь обманул работодатель.

На работу устраивается гражданин Казахстана. В паспорте есть разрешение на временное проживание. Вопрос: т.к. Казахстан относится к соглашению ЕАЭС, то для данной категории граждан действует порядок приема как и для граждан РФ. Прошу уточнить, какие органы необходимо уведомить о приеме данного гражданина на работу и в какой срок? Спасибо.

Скажите пожалуйста, у нас трудоустраивается иностранный гражданин с патентом, какие документы нужно подавать в УФМС по мимо уведомления? Подавать нужно уведомление и копию трудового договора заверенный директором или как? Наша фирма находится в Республике Крым г.Ялта. Спасибо!

Молодой человек имеет гражданство Туркменистана. Имеет так же ВНЖ России и временную регистрацию в Москве. На работе ему предлагают устроиться через аутсёрсинговую кампанию, законно ли это? Какие могу быть «подводные камни»?

Может ли иностранный гражданин прибывший в РФ для работы, оформить сначала патент, а затем получить разрешение на работу? Надеюсь на Ваш ответ, а то в конце года это так актуально!

Если у ООО во время проверки обнаружили работников с патентом (а нужно разрешение на работу) какой штраф будет? Как лучше отвечать на вопросы проверяющих, вызвали директора в ФМС.

У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?

Если ООО заключило договор на бух услуги и кадровое делопроизводство с физлицом. Бухгалтер при подаче уведомления на расторжение трудового договора с мигрантом не уложилась в сроки и не прошила уведомление. Возбуждено дело об административном правонарушени и проведении расследования этой ситуации на ООО. Оштрафуют ООО или бухгалтера как физлицо? Если оштрафуют ООО, то какого размера штраф придётся заплатить? Какова практика присуждения штрафа? К чему готовиться?

Почему выступая в роли принимающей стороны, работодатель несет всю ответственность за иностранца все время его пребывания на территории Российской Федерации? Нужна ссылка на нормативный акт.

Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

У меня временное убежище по Туле, я работаю в Москве и хочу оформиться официально, на каком основании я могу это заделать, какая именно статья описывает что иностранные граждане могут работать с временным убежищем по всей РФ, перечитал весь тк РФ

Спасибо.

Добрый день!

1. Нужно ли регистрировать договор на оказание услуг между юр. лицом и гражданкой Армении в каких-то органах?

2. Регистрацию по данному договору продлили на год, при подаче документов на РВП, могут ли возникнуть проблемы, если договор не был зарегистрирован?

Я являюсь ИП. К работе на автомойке привлекал двух граждан таджикистана имеющих патенты. На протяжении многих лет все было нормально. Вчера в мое присутствие на автомойке приехали сотрудники УФМС забрали таджиков объяснив что это просто проверка документов сами при этом не показав удостоверений и распоряжений о проверке и уехали. Через три часа их выпустили назначив штраф по 2000 каждому. Сегодня по телефону вызывают меня в УФМС для составления протокола и дачи объяснений.

Вопрос. Правомерны действия сотрудников УФМС? Каковы мои действия?

Необходимо ли уведомлять ФМС о заключении договора ГПХ с САМОЗАНЯТЫМ гражданином Киргизии, как это делается при приеме на работу по трудовому договору?

Здравствуйте!

Нужна Ваша квалифицированная помощь. Я планирую делать ремонт в квартире. Но не с юридической фирмой а с частными лицами. Мне посоветовали заключить договор между физ лицами и указать такой пункт в договоре подряда:

В случае наложения штрафа и/или приостановления деятельности Подрядчика по основаниям нарушений Подрядчиком положений законодательства РФ (налогового, административного, миграционного и иного), в т.ч. за незаконное привлечение Подрядчиком в соответствии со ст.18.16 КоАП РФ иностранных работников для выполнения работ или оказания услуг на территории объекта возместить Заказчику документально подтвержденные суммы данных штрафов и суммы убытков, вызванных такими нарушениями, на основании соответствующих счетов выставляемых Заказчиком Подрядчику.

Вопрос: если полиция задержит иностранного работника, без разрешения на работу, что грозит обеим сторонам, из данного пункта?