Межевание, как оно есть, и как должно производиться Уважаемые коллеги и пользователи сайта 9111.ru! Публикую 2 часть написанной в 2014 году статью о межевании. Поскольку тема эта не потеряла актуальности и сейчас,
Трудовые отношения многогранны, в связи чем нередко возникают спорные ситуации между работником и работодателем. Работнику важно знать и понимать свои права, не бояться отстаивать свою позицию, в случае если его законные права нарушены.
ПРЕЗИДЕНТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В.В.ПУТИНУ От ТОМАШОВА ЛЕОНИДА НИКОЛАЕВИЧА Г.Сосновый Бор. Ленинградская область пр.Героев 15 кв. 22. тел 8 921 645 02 72. ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО. Уважаемый Владимир Владимирович,
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
Обновить свои знания не повредит. Отсутствие на рабочем месте без уважительной (официальной) причины 4 часа и более, это считается прогулом, и работодатель согласно ТК РФ может уволить работника за прогул.
Почему в России считают, что выгореть на работе — это хорошо, причем тут неолиберализм, из-за чего возникает эмоциональное выгорание и как с ним справиться — разбираем синдром профессионального выгорания В мае 2019 года ВОЗ описала признаки синдрома эмоционального выгорания.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Как оформить и получить рабочую визу в США (для россиян) Еще с советских времен проживание и работа в Америке было несбыточной мечтой для многих россиян. Ох уж эта американская мечта! Но времена изменились!
Поддержание эффективного функционирования системы пенсионного обеспечения граждан является одной из приоритетных задач государства, о чем прямо говорится в ч. 6 ст. 75 Конституции Российской Федерации.
Повышенный интерес, который сегодня просматривается к пенсионной тематике, связан с внеплановыми повышением выплат. О том, что пенсии россиян необходимо поднять выше инфляции, объявил недавно президент РФ Владимир Путин,
В России с 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям придется руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. В нашем материале расскажем, какие изменения надо внести во все инструкции по охране труда в 2022 году.
В ходе правоприменительной практики неоднократно приходилось сталкиваться с утверждениями, что того или иного работника уволили за частые или длительные пребывания на больничном. Обычно такая ситуация складывалась вокруг матерей с малолетними детьми,
Поддержание эффективного функционирования системы пенсионного обеспечения граждан является одной из приоритетных задач государства, о чем прямо говорится в ч. 6 ст. 75 Конституции Российской Федерации.
Законодательство РФ продолжает изменяться: предпенсионный возраст, гарантированный пенсионный план, досрочный выход, льготные условия и т.д. Рассмотрим подробнее, какой возраст считается предпенсионным и какие новые изменения уже вступили в силу https://sao.
В кризис бизнес вынужден сокращать расходы. Такой подход отражается и на кадровой политике: от сотрудников «избавляются» под разными предлогами. При этом по статистике, собранной через Caselook, видно, что больше чем в половине случаев недобровольные увольнения можно успешно обжаловать.
Пошаговая инструкция, как зарегистрироваться как самозанятый гражданин через Госуслуги и стать самозанятым в 2022 году, ответы на вопросы, кто может быть самозанятым и какие виды деятельности разрешены для самозанятых по новому закону, какие налоги не применяются к самозанятым и многое другое.
Четверть россиян — пенсионеры по возрасту. Они имеют право не работать и жить на пенсию. В среднем в 2020 году она составляет 15 697 Р. Реальная пенсия может быть меньше. Это зависит от стажа работы, размера зарплаты, честности работодателя.
Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель уволить работника за прогул по уважительным причинам. Что следует понимать под прогулом?
Четверть россиян — пенсионеры по возрасту. Они имеют право не работать и жить на пенсию. В среднем в 2020 году она составляет 15 697 Р. Реальная пенсия может быть меньше. Это зависит от стажа работы, размера зарплаты, честности работодателя.
Трудящиеся граждане имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, и работодатель не должен игнорировать требование закона. В Трудовом кодексе подробно закреплено данное правило, и нарушающие его наемники будут иметь ответственность за это.
Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
