Судья Белореченского райсуда Краснодарского края Ирина Дадаш без уважительной причины 12 дней отсутствовала в суде. Официально она как бы болела, однако в эти дни она покидала Краснодарский край. Сама Дадаш заявляла о своей невиновности,
Некоторые работодатели чувствуют себя чуть ли не рабовладельцами, а работников они считают бесправными существами. К сожалению, такое пока еще встречается. Отдельного внимания требует ситуация, когда заболевшего или травмированного работника не отпускают на больничный и грозят за это увольнением.
Здравствуйте. Сегодня работодатель заявил что хочет меня уволить. Суть такая-в мае я не работала, потому что пол месяца была на больничном с ребенком, а вторую половину месяца - сама лежала в больнице.
Руководитель разрешил мне поболеть, обычно так уже бывало, кто то болеет и руководство говорит езжай лечись, позвонишь как выздоровишь. Я так болел уже раза 3-4, тоесть просто по договоренности с руководством,
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации помощником воспитателя. В связи с тем, что часто болеет ребёнок, приходится брать больничные по уходу. Заведующая грозит мне увольнением, и давит на меня. Могут ли уволить за частые больничные?
В США рабочего уволили за первый в году трехдневный больничный. Об этом сообщило издание New York Post. Рамон Оливарес (Ramon Olivares) проработал разнорабочим в нью-йоркской управляющей компании Foxy Management 11 лет.
Жительница Тюмени обеспокоена тем, что за частые больничные она может остаться без работы. Администрация гипермаркета, где работает женщина, может быть причастна к грубым нарушениям, сообщает NashGorod.
Длительный больничный, который подтверждается листком нетрудоспособности, основанием для увольнения работника не является. Согласно п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»,
