Инвалид 1 группы на химиотерапии уволен из-за закрытия больничного на 6 дней раньше
Я прохожу курс химиотерапии, инвалид 1 группы, работаю, больничный мне закрыли на 6 дней раньше, ссылаясь на то, что я чувствую себя нормально и инвалид первой группы, увольняйтесь и сидите дома
А с чего вы взяли что закрыли на 6 дней раньше? Это решает только врач, когда его закрывать.
Спросить
Меня после после операции на пищевод и желудка была химия терапия. Мне хотят закрыть больничный лист. Законно ли это и что мне делать? Я инвалид 2 группы.
Больничный лист не может быть бесконечный. Если срок лечения по б/л закончился, вам его закроют. Могут открыть новый, в поликлинике, могут перевести на другую форму инвалидности, т.е. вы не будете работать, а будете получать пенсию по инвалидности. Б/л имеют определённые сроки, и врач не может продлевать б/л если срок вышел.
В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925 н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев. Но пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Спросить
..надо Протоколом лечения (химиотерапии) руководствоваться.. при каких состояниях закрывается б/л...
Спросить
Я уволился по собственному желанию, меня уволили 31.08.2020 но я в это время находился на больничном, больничный лист закрыт 3.09.2020, когда я привез его работодателю, он сказал что по закону он закрывает его 31.08, т.е в день увольнения правильно ли это?.
Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня. Подробнее о сроках выплаты пособия — в ст. 15 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства.
ПОЖАЛУЙСТА...))))
СпроситьНаходясь в очередном ежегодном отпуске, мой ребенок заболел и я взяла больничный. Могу ли я, после закрытия больничного, продлить свой отпуск на количество дней больничного?
Что будет зависеть? Пенсия? Пенсия нынче зависит от страховых отчислений, а не стажа.
СпроситьКак меня могут уволить в день закрытия больничного листа, если он закрыт в пятницу, а предъявлен работодателю в понидельник.
Здравствуйте! Не имеют право уволить.Ст.81 ТК РФ,исключение только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется
СпроситьРаботник не вышел на работу после закрытия больничного, пока ждал справку мсэ об установлении третьей группы инвалидности. Можно ли его уволить за эти три дня прогула?
Если в суде выяснится, что работник себя не очень хорошо чувствовал и никаких негативных последствий его отсутствие на работе организации не доставило, то вернут Вам его со всем его вынужденным прогулом
СпроситьУ меня такой вопрос, два дня назад, начал мучить фурункулез, в этот же день было сообщено на работу о том, что я не выйду на работу т.к должна ехать в больницу. На следующий день, съездив в больницу и сделав там все дела, была направлена в поликлинику по месту жительства, для оформления больничного листа от даты проведенной операции по вскрытию фурункула. Вечером когда я позвонила на работу, сообщить о том, что теперь я нахожусь на больничном, получила ответ: приезжай на работу, забирай все документы, ты уволена!.
Скажите, имеют ли на это право и как сделать так, чтобы меня не уволили, после закрытия больничного листа.
увольнение по инициативе работодателя - это очень сложный, трудно оформляемый процесс и просто так работника не уволишь, должны быть серьезные причины. У вас таких нет - значит если вы сами не напишите заявление вас не уволят. На больничном тем более не уволят даже по любым основаниям
выздоравливайте
Спросить
Марина, Вы не правильно ставите вопрос. "Как сделать так, чтобы меня не уволили?" Что мне на это ответить? "Подойти к директору и дать ему палкой по голове", что ли? 
Вы не можете влиять непосредственно на принятие решений работодателем, в том числе и незаконных. Вы лишь можете юридически грамотно вести себя на данный момент.
Если Вас действительно уволили уже или уволят по выходу на работу - то Вам надо срочно в месячный срок обжаловать увольнение в суде.
По закону, в случае прогула от Вас должны затребовать объяснение, а Вы написать там что Вы были в лечебном учреждении, и даже если нет больничного - предоставить хотя бы справку оттуда. Это в любом случае уважительная причина отсуствия и Вас по закону уволить не должны.
Но если они даже не затребовали объяснений, и приняли решение - значит грубо нарушили закон и Вам одна дорога - в суд.
СпроситьДиагноз меланома в 2013 году. Прошла лечение (химия, облучение и т.д.) в этом году рецидив. Метастазы в печени, селезенке и т.д. Снова лечусь. На больничном 2,5 месяца. Могу ли я оформить группу не дожидаясь закрытия больничного через 4 месяца.
Да Ваших онкологов с участковым, простите, уже вышибать надо с работы. С таким диагнозом сразу инвалидность дается. Будут сопротивляться - жалобу на них в Росздранадзор срочно и сразу им об этом скажите. Оформят за неделю.
Спросить
Нет, так как в период больничного уволить по инициативе администрации нельзя. Если Вы ходите на работу без распоряжения администрации - Вы нарушаете больничный режим и свое здоровье.
СпроситьДобрый день, Юрий! А можно вас спросить на каком основании вы ходите на работу, вам эти дни никто не оплатит, так как вы официально находитесь на больничном. Зачем вы сами нарушаете трудовое законодательство и даете работодателю полагать, что вы не больны? Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
Это может быть и ошибка врача Поэтому пока не принимайте больничный,до выяснения ситуации
СпроситьПомогите разобраться, 11 июля вышел на больничный и в тот же день написал заявление с последующим увольнением, чтоб после закрытия больничного листа меня увольнение по собственному желанию, больничный закроют 26 июля, следовательно 27 должны уволить!
Но так бухгалтер в отпуске до 30 июля, меня уволить не могут, говорят чтоб я писал заявление без содержание с 27 по 30 июля пока не вернется бух.
Насколько это законно, просить писать меня без содержания, и не увольнять, так как я предупредил их за две недели о своем увольнении? Спасибо.
Здравствуйте! Требования работодателя незаконны. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, в силу статьи 140 ТК РФ про-изводится в день его увольнения. Помимо заработной платы, причитающейся сотруднику за отработанные рабочие дни в месяце прекращения трудового договора, при увольнении довольно часто приходится выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Данная компенсация выплачивается независимо от основания увольнения (письмо Роструда от 02.07.09 № 1917-6-1). При нарушении работодателем установленного срока выплат, в том числе и при увольнении, он обязан возместить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
СпроситьМожет ли работодатель во время моего больничного вручать мне уведомление о выходе на рабочее место после закрытия больничного? (я отстранен согласно ст.76)
Поясните пожалуйста - работал в ФГБУ по СРОЧНОМУ договору. Срок договора с 3 августа 2015 г. по 2 августа 2016 г. 25 июля попал в больницу. По сей день нахожусь в больнице (на больничном). Правомерен ли приказ о моём увольнении 2 августа 2016 г.? Или меня должны уволить после "закрытия" больничного. Как будет осуществляться оплата больничного?
Я была на больничном 8 месяцев, было освидетельствование 13 октября, дали вторую группу инвалидности, у меня в больничной карте было написано на прием к врачу 19 октября, я и пришла 19, а мне больничный закрыли 12 октябрем. Когда я пришла на работу мне сказали либо я пишу заявление по собственному желанию, либо меня увольняют за прогулы, я написала по собственному, а в трудовой указано-по собственному (в связи с выходом на пенсию по инвалидности). Могу ли я восстановиться на работе или отсудить компенсацию у поликлинники?
Если сумеете доказать, что заявление написали под давлением, то восстановитесь.
Не сумеете доказать , то и не пытайтесь восстановиться.
Зря потраченное время и деньги.
Спросить
Уволить вас за прогулы не имели никакого права. Вы советуетесь после того , а не до того
Если бы посоветовались до, то ответ был бы один = не пишите никаких заявлений. Сейчас все бесполезно. Потратите нервы и последнее здоровье. Извините за горькую правду.
СпроситьУ меня больничный лист вдневном стационаре неврологического отделения. После закрытия больничного могу ли я открыть больничный в поликлинике на следующий день так как продолжаю болеть.
У меня такой вопрос вы мне можете помочь открыть больничный 14 числа написано что нетрудоспособность по 17 число больничный закрыт 22 числа а выход на работу 23 числа? У меня удержали с больничного деньги так может быть?
Открыть б/л только Вы можете. Ничего удержать у Вас не могли.
Жалуйтесь в таком случае.
Спросить
При смене руководства в компании, мою жену, находящуюся на больничном с грыжой позвоночника обвинили в не соответствии на работе, и попросили уволиться, хотя на данном месте работы жена работает более 3 лет. при этом нового работника уже пригласили. Вопрос первый: жена работает по договору по совместительству, помимо основной работы, в отпуске не была, больничный не оплачивали еще. Когда лучше обратиться в суд, сейчас или после закрытия больничного? Вопрос второй: 1.5 месяца назад всем работникам срезали официальную зарплату с 9 до 6 тыс. руб, остальное получали на руки. Какое обращение можно подать в суд на это? И как дальше поступать с такими новыми метЁлками, которые издеваются над работниками?
Какие исковые требования у вас будут? ведь ее не уволили еще? Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить
