Увольнение в связи с выходом на пенсию / Трудовое право - 4478 советов адвокатов и юристов

Я работала в Законодательном Собрании с 1996 по 2007 год с перерывом. Посчитала чистое время - получилось 10 лет и ещё немножко. Мне подсказали, что я имею право на доплату к пенсии из бюджета Санкт-Петербурга. В какой орган я должна обратиться и какие документы туда представить?

Сегодня устно жену уведомили, что через месяц она попадает под сокращение (через месяц у нее кончается декретный отпуск - дочке исполняется 3 года). Работала кастеляншей в детсаду на половину ставки (целой ставки нет). В какой день (начиная с сегодняшнего) жена попадает под сокращение и каков размер выходного пособия - половина ставки или целая?

Очень нужна помощь в вопросе об увольнении У меня такая ситуация. Я работаю в магазине Магнит с 10.04.2006 г. Отработала 5 лет, потом ушла в декретный отпуск (декретный отпуск длился с 08.11.2010 по 08.11.2013 г.), т.е. получился стаж 8 лет. После декр. Отпуска отгуляла 11 дней отпуска. Потом вышла на работу, отработала 5 дней и взяла отпуск без содержания на месяц до 15 января. 16 января этого года ушла с ребёнком на больничный, на больничном мы пробыли 18 дней и пока что нас не выписали. После окончания больничного, желаю уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Какие расчёты должен со мной произвести работодатель при увольнении? Больничный ещё не оплачен. Не получится ли так, что я ещё и должна останусь работодателю? Подскажите пожалуйста.

Мне 60 лет. Являюсь военным пенсионером. В июне этого года буде 5 лет, как я отработал по 1 й сетке на вредном производстве. Общий гражданский стаж 21 год. Могу ли я оформить получение второй страховой пенсии сейчас, а не в 65 лет?

Ситуация такая: был заключен договор об обучении в котором предусмотрено, что в случае увольнения работника без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение.. увольняюсь, в связи с переездом в другой город, является ли это уважительной причиной.

Работаю в банке. Перевожусь на декретную ставку чз увольнение и устройство на следующий день. Работаю 6 лет в данной структуре. При переводе из одного отделения в другое проверяет безопасность. Проверили. Отказали. Причина: стоп-лист (по кредиту, когда то был кредит, по которому возникла задолженность, внесли в стоп лист в банке) , тем не менее я там работала и успешно гасила кредит. В итоге-кредит погашён, есть документы. Но со стоп-листа банк и не вывел. Из за этого возникла проблема с переводом. Получается что я остаюсь на улице! По причине того что меня там берут, но безопасность из за этого кредита погашённого отказывает (хотя документы были приложены), и осталось два дня и мне выдают трудовую. Что делать в такой ситуации. Как быть? К кому обращаться?

Я написала заявление на увольнение, в связи с переездом. Директор отказался подписать т.к впереди ревизия. Помогите пожалуйста как правильно поступить? !

Моей родственнице 63 года, с 1977 по 1996 она работала в районе Крайнего Севера. По срочным трудовым договорам с 1977 по 1993 непрерывно (с 1977 по 1980 заведующей карантинным отделов Бассейновой санэпидемстанции, с 1980 по 1993 — главным государственным санитарным врачом района, с 1993 по 1996 — заведующей отделом областной санэпидемстанции). С 1996 по 1998 на бирже труда. В 1998 году начислена пенсия 891 рубль 51 копейка. С 2001 по настоящее время работает на селе в районе Крайнего Севера в том же регионе не по специальности. Пенсия —18 тысяч. Возможен ли перерасчёт пенсии с учётом её работы в государственной санитарной службе? Все документы, подтверждающие ее работу имеются.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с 24.12.2010.

Начальник заявление не подписал, положил в стол, сказав, что у нее есть две недели.

Рабочих дней осталось с 27.12. по 30.12. В пятницу, 31.12. нам предложили не выходить на работу, предприятие работать не будет. Но, официально это рабочий день. С 01.01. 2011 по 10.01. 2011 у нас праздничные дни. С 11.01. 2011 по 18.01.2011 нас заставили взять очередной отпуск. На работу выходим 19.01 2011.

1) Когда у меня последний день работы.

2) Если 31.12.2010 я не выйду на работу, это будет прогул?

3) Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

Действующий пенсионер мвд, находясь на больничном остановили гай, после мед освидет показало остаточное выше нормы, дали указание отправить на пенсию по отрицал, не аыплачивая пособия, ссылаясь на приказ/не поясняя какой/по которому могут уволить даже находясь на больничном... могули я находясь на больничном написать рапорт по собственному желанию.

Работаю первый год учителем в краевой коррекционной школе с 1.09.12 г. Написала заявление на отпуск с 10.06 по 21.08.13 г. (72 дня). Но обстоятельства складываются так, что я вынуждена уволиться, заявление об увольнении еще не писала. Какой срок отпуска мне положен за отработанный период времени и как мне должны его оплатить? Разъясните, пожалуйста, все нюансы, связанные с данным вопросом: когда лучше написать заявление об увольнении? Что подразумевает под собой заявление на отпуск с последующим увольнением? И т.д. Заранее спасибо!

В ПФ не все периоды работы включили в рабочий стаж для выхода по выработки 42 лет придостижении 60 лет 28.01.2019 года.

Если попадаешь под сокращение и по сроку службы имеешь право выхода на пенсию какие выплаты предусмотрены?

Мой муж участник боевых действий в Чечне в период 1998-2008 г. У нас маленький ребенок. Своего жилья нет. Проживаем в данный момент в квартире сестры. Имеет ли мой муж право на получении квартиры или на получение ГЖС!? Заранее спасибо за ответ.

Пенсионер МВД. Получено заболевание во время военной службы. 1 группа инвалидности. Онкология заболевание. Положена ли выплата в соответствии с ч 5 ст 43 закона о полиции

Мне 44 года я собираюсь на пенсию по льготному стажу 20 лет и 2 мес. по заключению ВВК ограниченно годен к службе в МВД по своей занимаемой должности не годен. Положен ли мне дополнительный отпуск в 30 календарных дней за выслугу лет перед выходом на пенсию? Алексей. Заранее спасибо.

Предприятие (ООО) хочет минимизировать свои затраты в связи сокращением штата, предложен определенный срок моего ухода (но уведомление от работодателя заранее на этот срок не был извещен). Поэтому предлагают мне написать заявление по своей инициативе-увольнение по соглашению сторон (бессрочный трудовой договор). Я соглашаюсь указать с выплатой на два должнст. Оклада. Какие могут или вообще могут быть изменения в моем заявлении по выплате указанной суммы? - либо они должны быть согласны? Последствия моего заявления?

5 июня 2014 года мне исполняется 53 года. На данный момент нахожусь на больничном листе, по выходу с него, мне сразу выдадут уведомление о сокращении (изменение штатного расписания)

Имеют ли право сократить меня за 2 года до пенсии?

Обязаны ли мне назначить досрочную пенсию?

В какие сроки мне будет назначена досрочная пенсия?

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к я владею долей в ООО. Хотя 5 лет дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность;?

Вопросы:

1. Является ли владение долей в ООО. трудовой деятельностью?

2.Я готов выйти из ООО-2,но есть ли у меня шансы выйти после этого на досрочную пенсию?

3.Что будет моим последним местом работы, ООО-1,которое меня сократило, или ООО-2 в котором я владел долей и вышел из него позже чем меня сократили в ООО-1.?

Просьба отвечать только компетентых в этом вопросе юристов. Я готов оплатить платную консультациию и сопровождение.

Как правильно уволить подчиненного? Если работник подал заявление на увольнение, то какой датой должен быть он уволен: со дня подачи заявления или по истечению 14 дней? Каким правовым актом предусмотрено предупреждение своего начальника за две недели до увольнения?

Помогите разобраться мой муж.

С 1.09.1978 по 04.07.1981 закончил Педучилище.

С 14.09.1981 по 5.11.1981 работал воспитателем общежития

С 20.11.1981 по 09.08 1982 армия по призыву.

С 18.10.1982 по 18.10.1986 курсант высшего военного авиационного училища (265 часов налета).

С 18 11.1986 по 23.01.1984 г штурман корабля авиационной эскадрильи ВВс ТОФ (630 ЧАСОВ налета на Ту-16 статегический бомбардировщик радио электронной борьбы).

С 2007 г имеет гражданский стаж более 15 лет и 19 балов.

В данный момент ему 60 лет.

СФР не засчитывает службу в армии штурманом ВВС ТОФ в льготный период по списку 1

В СФр говорят, что право по списку 1 имеют только гражданская авиация

Пенсию от Минобороны не получает.

Вопрос имеет ли он право на досрочную пенсию в связи с тем, что он служил в ВВС ТОФ

Сотрудник находится в отпуске.

Просит его уволить 24 августа (заявление подано 24 августа), а отпуск заканчивается 25 августа. Приступить к работе 26 августа.

Сделана запись в трудовой (24 августа), приказ от 24 августа, а в приказе написано (...Уволить 25 августа..., как просит сотрудник в заявлении). Сотрудник требует исправить запись, ссылаясь на несовпадение дат. Он находится в отпуске.

Сотрудник написал заявление на расторжение контракта по инициативе работника по ст.80...я просил написать по собственному желанию ст.77...В чём подвох?

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

Прерывается ли медицинский стаж при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. ? Если не прерывается, то сохраняется дополнительный отпуск? Спасибо.

Вопрос такой, молодой человек проработал 5 мес. Сейчас идёт 6. Нашёл новое место работы, и нужно срочно уезжать на обучение, по новому месту работы, а на котором на данный момент устроен, руководитель заставляет отрабатывать 2 недели. Увольняться хочет естественно по собственному, и причина поисков нового места работы, это унижение сотрудников, оскорбления в их адрес, и множество конфликтных ситуаций. Подскадите как правильно написать заявление по собственному желанию, чтоб не отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

Хочу 17 сентября уйти на больничный, 18 написать на увольнение по собственному. 2 недели как и когда отрабатывать? Обязательно ли? находясь на больничном, отработка будет идти?

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

1967 г.р. Общий трудовой стаж 31 год. 1985-1995 (10 лет 4 мес) служба в Вооруженных Силах в условиях Крайнего Севера. 1996-2011 (14 лет) работа в Пожарной охране ГПС, МЧС (страховой стаж). Возможна ли досрочная пенсия? Во время службы в ВС 2 года срочной и 6 лет по контракту в Противопожарной службе. Военно-учетная специальность Техник-спасатель противопожарной службы.

Дайте, пожалуйста, ответ! Если тебя уволили по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия, можно зарегистрироваться на бирже занятости труда и если через 1 год я не буду трудоустроена и возраст мой будет 53 года, можно оформить досрочно пенсию. А если меня увольняют по причине банкротства предприятия, будет ли в таком случае действовать это положение? Спасибо!

Могу ли я оформить досрочную пенсию при сокращении должности? Мне 53 года общий трудовой и непрерывный стаж 36 лет. Будут ли проблемы с ЦЗН? Спасибо.

Необходимо ли подавать каждый год заново документы на выплату доплат к пенсии на еждевенца (учащегося ВУЗа дневной формы обучения)?

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Я должен был выйти на пенсию с 01.04.2018 г. и никак не могу выйти, хотя все документы на оформление были сданы ещё 07.03. 2018 г, и мною написано Заявление о получении пенсии в ПФР. Проверяется стаж на одном из предприятий города, где я работал. Сегодня уже 07.06.18 г., но я всё ещё не получаю пенсию. Также у меня не вошёл стаж за весь 2017 год и январь, февраль, март за 2018 год. В ПФР сказали, что они войдут после 01.01.2019 года. Правы ли они? Может мне лучше обратиться в прокуратуру? ''

Я 19.04.15 уволилась с работы мне до сих пор не выплатили расчёт и собираются с оклада вычесть зарплату за не предупреждении о увольнение. Имеют ли они на это право.

При увольнении менеджера была выявлена недостача, мол являемся мы операторы (работа на азс), сейчас я хочу уволиться, но недостача не удержана еще, как уволитбся и может ли работадатель не подписать заявление по собственному желанию? Могут ли удержать в недостачу весь аванс в 100% размере?

30 декабря предприятие ликвидируют. Мне осталось 1,5 года до пенсии. Есть закон о досрочном отправлении на пенсии. Мне назначат пенсию? Спасибо!

Ответьте пожалуйста! Я работал во ФСИН, уволился по собственному желанию. Мне насчитали 12 лет в календарном исчислении и 17 лет 10 месяцев в льготном (получается мне не хватило 2 года и 2 месяца до 20 лет в льготном чтобы выйти на пенсию). Как мне можно заработать выслугу лет? Можно ли в войсках по контракту заработать пенсию и сколько мне нужно будет служить?

Здравствуйте. Я работаю младшим воспитателем, хочу уволиться по собственному желанию без 2 х недельной отработки. Имею ли я право не отрабатывать?

Меня сократили в 22.10.2013 г. в связи с реорганизацией. С 23.10.2013 г. по 15.12.2013 г со мной заключили договор ГПХ для передачи всех документов в выше стоящюю организацию, Травму получила 26.10.2013 года. Находилась на больничном с 26.10.2013 по 23.07.2014 года. С 24.07.2014-31.07.2015 года была на 3 группеинвалидности. Центр занятости делает мне отметку в ИПР с 24.07.2014-31.07.2015 как ищущая работу, но при этом иеня не ставят на учет. А я на протяжение всего времени не могу сидеть и стоять длительное время. Могут ли меня оформить на досрочную пенсию? И что мне дела? Как быть?

Отслужил 11 лет в МВД год за полтора, год армия, 5 лет вузе очно до службы в МВД. Вопрос сколько мне осталось отслужить до минимальной пенсии?

Военнослужащий, уволенных по состоянию здоровья, имеющий максимальную выслугу лет, являющийся военным инвалидом, приравненный к "инвалидам ВОВ", имеет право быть прикреплённым на медицинское обслуживание к поликлинике военного ведомства? Мне письменно ответили военные чиновники, что военнослужащие в звании сержанта не имеют такого права.

Увольнение из Шоладницы. Работал официантом 2 м-ца. Зарплаты до сих пор нет. Написал на увольнение. Говорят, 2 недели нужно отработать и поставили в график по 12 часов, итого в неделю 62 часа. Если больше не выйду получу зарплату. Нашел работу. Срочно там ждут. Как быть.

Мой муж предпенсионер (1 год и 10 месяцев до пенсии). В этом году он заболел и ему дали ограничение по работе (без ночных смен). Также у него есть ограничения по физической нагрузке. (Инвалидности нет) Работодатель не может предоставить другую вакансию. Найти другую работу в городе с такими противопоказаниями невозможно. Вчера в СМИ была публикация о досрочных пенсиях для предпенсионеров. Как встать на учет в центр занятости, чтобы оставшись окончательно без работы уйти на досрочную пенсию?

У меня такая ситуация: в ноябре подали заявление на назначение пенсии по льготному стажу 1 сетки, в выписке из ИЛС ПФР указаны данные, что 1 сетки 8 лет 12 дней. В декабре мне исполнилось 52 года, на работе кадровик из пенсионного отдела сказала, чтобы не переживал, пенсия будет назначена. В начале декабря пришло письмо, что в пенсии отказано, указано, что уменя всего 7 лет 10 месяцев 19 дней, и право на назначение пенсии возникнет в 53 года. 16 декабря заказал справку в личном кабинете ПФР там уже стоит 8 лет 1 месяц 19 дней. Что теперь делать, нужно отработать 2 месяца во вредном производстве и снова подавать заявление, или ждать наступления 53 лет. Спасибо, если дадите ответ на поставленный вопрос и чуть не забыл общий стаж 30 лет 10 месяцев 8 дней согласно той же выписки из личного кабинета ПФР.