Удержание НДФЛ при увольнении / Налоги - 340 советов адвокатов и юристов

В нашей организации идет задолженность по зар. плате с сентября 2016 года, вчера в бухгалтерии попросил выдать справку 2-ндфл, получил отказ, мотивируемый что если небыло выплат соответственно нет и ндфл, хотел посмотреть свои начисления-удержания. Потому как собираюсь увольняться, боюсь нагреют с денюжкой, а скандалить неохота.

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

При увольнении по соглашению сторон с причитающейся мне денежной суммы был взят налог со всей суммы. Соглашение было на шесть средних заработных плат. Живу в Кургане, Курганская область. Правомерно или это?

Работаю в бюджетной организации в районе Крайнего Севера. С июля по сентябрь 2015, находилась в отпуске с детьми 13 лет и 19 лет, который обучается на очной форме в высшем учебном заведении. По возвращению из отпуска мне была возмещена стоимость проезда на детей, после чего удержан налог на доходы физ. лиц с возмещенной суммы. В данной организации работаю более 5 лет, дважды компенсировали проезд детям, в 2015 году стали удерживать НДФЛ с компенсации оплаты проезда, по разъяснению бухгалтера в связи с изменением в законодательстве с 01.01.2015, в том числе и изменения п.7 ст.9 212 ФЗ РФ О страховых выплатах... Вопрос: Удерживается ли НДФЛ с этой выплаты? И каким образом 212 ФЗ связан с отчислением НДФЛ? Необходим развернутый ответ с ссылками на нормативные документы.

У меня такой вопрос. Мой работадатель сделал следующие, в марта мне пришел расчет и увольнение с организации с полным расчетом, меня никто ни о чем не предупредил, работадатель сослался на то что забыл попросили прощение, данный вопрос урегулировали. Этим же днем меня приняли в другую организацию. По старой организации у меня был не отгуленный отпуск 56 дней, мне полностью выплатили компенсацию. Сейчас в апреле мне пришла заработная плата и в ней удержана компенсация за неотгуленый отпуск по старой организации. Получается и отпуска у меня не было, да еще и по новой организации вычли компенсацию. Пока работадатель не дает ни каких комментариев, хотелось бы узнать как поступить в данной ситуации и что грозит за это работадателю?

У сотрудницы ипотечный кредит, она получала налоговый вычет. Но после увольнения администрация в окончательном расчете удержала у нее эти выплаты. Как быть? Можно ли получить эти выплаты в судебном порядке? Каков должен быть судебный иск, его основание?

Могут ли приставы увеличить проценты для удержания по исполнительному листу, если ранее дали постановление о 13 процентах о удержании из пенсию, которая составляет 9500 и так же я инвалид 3 группы.

Сокращена в июле 23 года.

Получила компенсации при увольнении (2 месяца предупреждения и 1 месяц выходное пособие).

Дополнительно выплатили мне единовременную премию в виде 1 оклада также в день увольнения.

Выплатили компенсацию за отпуск и больничный.

И со всех выплат взяли подоходный налог.

У меня вопрос - правомерно ли действия работодателя?

Если нет, возможно ли получить сумму удержаного налога от работодателя или от налоговой?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца. С меня взяли ксерокопии документов (страх. Свидетельство, ИНН и т.д.), я написала заявление о приеме на работу и у меня взяли трудовую книжку (никаких записей при мне в ней не делали). Трудовой договор не заключили. На мой вопрос почему, ответили - позже. На собеседовании сказали, что заработная плата на исп. сроке-25 т. рублей, после него - 30. Берется ли подоходный налог на испытательном сроке? На меньшую сумму я не согласна, и в таком случае буду писать заявление об уходе. Можно ли указать причиной заявления тот факт, что меня не предупредили о том, что от оговоренной заработной платы с меня еще будут брать подоходный налог? И такой вопрос. Моя коллега ушла в отпуск (на собеседовании об этом тоже речь не шла). Львиная доля работы свалится на мои плечи. В какой день исп. срока в таком случае можно будет уволиться?

Работаю в школе. 5 августа 2015 года передала заявление на увольнение с 18 августа. Я в отпуске до 26 августа. По срокам я вовремя подала заявление? А самое главное, в отделе кадров мне по телефону сказали, что с меня вычтут отпускные за оставшиеся дни. То есть с 19 по 25 августа. Но обычно в конце августа в школе выплачивают оставшиеся деньги из фонда экономии. Их мне тоже не заплатят, хотя я отработала весь учебный год? Действительно ли вычтут уже использованные деньги?

Увольняюсь с работы по соглашению сторон, в котором работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить мне компенсацию (прописана сумма компенсации, с пометкой "в том числе НДФЛ"). Сумма компенсации не прописана в Трудовом договоре, но прописана в соглашении сторон, который является неотъемлемой частью трудового договора. Имеет ли право работодатель удерживать налог с компенсации, если она не превышает трех либо шести среднемесячных заработков, так как я проживаю в местности приравненной к района Крайнего Севера?

Организация по положению выплатила сотруднику компенсацию на лечение. Данная выплата производится поквартально. Сотрудник взяв положенный отпуск в июле получил полностью компенсацию на лечение, 15 сентября сотрудник увольняется. Обязана ли организация удерживать из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск сумму компенсации на лечение за не отработанный период?

При увольнении сотрудника в порядке сокращения штата выплачена компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев. С соответствующей суммы компенсации не удержан НДФЛ (по ошибке бухгалтера). Также не удержан НДФЛ с выходного пособия (за первый месяц безработицы). Ссылаясь на это, бухгалтер удержала налог с пособия на время трудоустройства за второй месяц безработицы и заявила, что с пособия за третий месяц НДФЛ также будет удержан. Считаю это незаконным, так как с пособия на период трудоустройства в пределах трех месяцев НДФЛ не удерживается. Имеет ли место нарушение прав сокращенного работника и какую позицию поддержит суд? Спасибо.

Пристав, при расчете задолженности по алиментам, на основании справки 2 НДФЛ рассчитал задолженность с общей суммы дохода, проигнорировав суммы вычета и облагаемую сумму дохода.

Я отработала по агентскому договору 3 месяца.

После чего меня уволили. По какой причине неизвестно. Документально это тоже не подтвердили и отказались подтверждать. Якобы договор сам теряет силу после увольнения.

Мне также сказали, что мне ничего не нужно, т.к. я работала неофициально и мне стаж не зачтут.

Так ли это? В службе занятости мне говорили об обратном.

Проработав 11 месяцев в организации я до сих пор не имею на руках трудового договора. Я спросил справку 2 ндфл мне выдали с заработной платой 25000 рублей, как мне и обещали при приеме на работу. А в ведомости я получаю только 12000 рублей в месяц. Директор говорит, что скоро будем доплачивать, но этого не происходит. Могу ли я по справке 2 ндфл (25000) и имея квиточки на 12 000 возместить разницу через суд? Плюс меня отпустили в отпуск на 2 недели, но отпускных денег не выдали. Можно ли требовать через суд моральный ущерб? Как правильно оформить исковое заявление в суд?

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Бывший

муж уволился с работы. Не где не работае. Он не платит алименты. Что мне делать, покамесь он найдет себе работу? Кто мне будет платить?

У моего родственника - сотрудника органов внутренних умер родной брат (общие отец и мать), все необходимые документы имеются: (свидетельство о рождении, подтверждающее родство, свидетельство о смерти родного брата).

По решению руководителя органа внутренних дел сотруднику оказана материальная помощь, в связи со смертью близкого родственника. При этом с оказанной материальной помощи удержан налог на доход с физических лиц. Основанием для удержания налога явилось требование руководителя финансово-экономического отдела в соответствии с п. 8 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом сотруднику указали на то, что в соотвтетствии со статьей 2 Семейного кодекса РФ родной брат к члену семьи сотрудника не относится.

Считаю действие руководителя финансово-экономического отдела неправомерными. Прошу Вас разъяснить мне законно ли был удержан руководителем ФЭО НДФЛ при выплате материальной помощи сотруднику ОВД?

Сотрудница устно предупредила, что с 1 сентября 2020 года хочет уволиться и при этом пишет заявление на полный отпуск. Принята на работу в 10.10.2008 г. Бухгалтерия отказывается выплачивать полный отпуск, а за отработанный период. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Прошу помочь, увольняюсь по соглашению сторон. Пришло доп соглашение на подписание, но смущают следующие моменты:

1) Сумма указана за 2 оклада без надбавок, соответственно ниже чем две полных зарплаты.

2) Пункт 3.3, с суммы я так понимаю еще вычтут налог.

3) Будут ли выплачены отпускные исходя из этих условий если о них ничего не сказано?

Как правильно мне изменить эти пункты, чтобы было не в ущерб мне.

Ниже прилагаю эти условия в договоре:

3.1 выплачивает Работнику причитающиеся ему выплаты согласно трудовому законодательству Российской Федерации (ст. 127, ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации).

3.2 Работнику выплачивается выходное пособие в размере *** рублей.

3.3 Указанные денежные средства перечисляются на счет Работнику. Из сумм, выплачиваемых Работнику, Работодатель, если применимо, удерживает и переводит по назначению налог на доходы физических лиц и иные обязательные отчисления в соответствии с действующим законодательством.

Моему мужу выплатили компенсацию при увольнении по мировому соглашению, а сейчас налог на эту сумму заявлен. Правомерно ли это?

В данный момент нахожусь на вахте, вахта месяц через месяц, заехал на вахту 12 марта, домой должен был ехать 12 апреля, но в связи с короновиросом вахту продлили до 22 мая, я находясь на вахте написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление написал 27 апреля, и отправил кадровому работнику, с её слов заявление на увольнение было согласовано с отработкой в 14 дней, т. е дату написания заявления я поставил 27 апреля, а в графе написал - прошу уволить меня по собственному желанию с 11 мая, и вопрос в том, если я попрошу копию приказа либо копию подписанного заявления об увольнение у этого кадров работника, получу ли я его?

Здравствуйте вопрос такой я как гсслужащий сдал справку о доходах где указал что купил квартиру на накопленные деньги родителей с 2013 г по 2017, теперь скорее всего мне придётся подтверждать доходы моих родителей по их 2 НДФЛ за 2013-2017 года но отец ушёл на пенсию с работы в сентябре 2017 г. и мать в августе 2014 г. И в общем суть вопроса храняться ли данные 2 ндфл 5 и 4 летней давности в бухгалтерии в добавок если работник ушел на пенсию в 2017 или их можно получить иным способом например через данные налоговой?

Как заставить работника заплатить ндфл после увольнения по неофициальной зарплате?

Работник получает зарплату по мрот, а также частично в конверте. После увольнения, поступило заявление в налоговую про чёрную зарплату с подкрепленными сообщениями из Воц ап о фактически полученной зп за последние 2 месяца, налоговая предлагает оплатить все взносы включая ндфл от этих двух сумм.

1. Можно ли заставить сотрудника оплатить ндфл с этих сумм самостоятельно?

Так как эти суммы не были удержаны работодателем из чёрной зарплаты.

Ситуация сложилась следующая. Я устроился работать в школу учителем. Прошло полгода. 2 дня назад выяснилось, что всё это время мне переплачивали зарплату. Произошло это потому, что завуч по учебной работе предоставляла в бухгалтерию неверные данные о моих часах замещения (те уроки, которые я проводил за других учителей). Директор мне сообщила, что теперь она будет вынуждена удерживать мне часть зарплаты весь следующий год. У меня вопрос: подходит ли данный случай под определение счётной ошибки и какие действия я могу предпринять, чтобы избежать удержания?

Сотрудник по собственному желанию решил уволиться, находясь в отпуске (на работу был принят в январе текущего года, отпуск полный получил авансом, увольняется 14 августа текущего года). должен ли он вернуть денежные средства?

Я работаю в ресторане менеджером уже 2 года, оформлена официально по трудовой, собираюсь уходить. Подскажите пожалуйста какие выплаты начальство обязано сделать при увольнении, учитывая то,что я за период работы ни разу не получала ничего кроме З/П, и даже отпускные ( ( (

Я оформлена с 13 февраля 2016 годана работе, хочу уволиться сейчас, взять с 21 декабря и до 2 января 2017 года больничный, а дальше сразу написать заявление об увольнении. Но,я не ходила в отпуск через полгода работы, сказали-не положено, только по истечении года положен оплачиваемой отпуск. Получается, я уволюсь раньше февраля. Вопрос-мне как то можно при увольнении запросить расчёт за не использованный отпуск, в общем, чтобы помимо, зарплаты оставшейся ещё и отпускные получить?

Я работал не официально с меня вычитали иср 2 ндфл и недостачи по кухне, что мне делать? И после увольнения мне не дают расчёт.

ИП при увольнении не заплатил 2 ндфл, за 3 месяца. Один месяц бол. лист. Налоговая прислала письмо физ. лицо об уплате налога. При обращении к работодателю (ИП) - отказывается оплачивать налог. Что делать? Идти в суд? И накажут ли ИП?

Я уволилась с работы в декабре 2016 г. Тогда же получила справку о доходах за 2016 год. В декабре поменяла паспорт. Теперь надо в налоговую обращаться за вычетом, а данные паспорта в справке НДФЛ 2 старые. Обратилась за новой справкой в свою бывшую организацию, они выдали на новый паспорт. Но эта организация уже в другом городе (№ ИФНС другой в справке) и стали"ПАО" вместо "ОАО".Какую НДФЛ 2 мне предоставлять в налоговую: старую, но с данными предыдущего паспорта или другую?

07 марта 2018 года общим собранием учредителей (четыре человека) я была назначена на должность директора АНО ДПО. На тот момент я уже четыре года работала ген директором в другой компании. 02 июня 2020 года меня "вежливо" попросили написать по собственному желанию. Итак, решением, двух из четырёх учредителей (двое не присутствовали на собрании) меня сняли с должности. Но самое интересное, я узнала, что оклад у меня 18000 рублей, по налогам и взносам тоже отчииывались за эту сумму, а платили мне 10000 рублей и в расходниках я везде расписывалась за 10000. Последние два месяца вообще не платили зарплату. Приказ об увольнении не видела не знакомились не подписывал. Как быть в этом случае? Жаловаться в прокуратуру на саму себя? Ведь директором в этот период была я! Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе подписали при увольнение договор по соглашению сторон где прописано что работнику производиться единовременная выплата в сумме 30000 руб к начислению. В итоге мне выплатили сумму меньше, объяснив что удержали с меня налог 13% . У меня вопрос должна ли организация удерживать налог это же не зарплата, это единовременная выплата по соглаш строн где прописанно что расчет выплачивается отдельно. Заранее спачибо!

Моя супруга работает терапевтом в селе по программе "Земский доктор". Был заключен договор с мед. работником, соотвнтствюющим требованиям, указанным в части 12.1 статьи 51 ФЗ №326. (7.07.16 г) Супруге департаментом был выделен 1 млн рублей. По договору нужно отработать 5 лет. На данный момент супруга хочет уволиться и переехать в другую обл. Согласно договора при увольнении необходимо вернуть в течение 2-х мес. с даты прекращения договора сумму, пропорционально неотработанному времени. ВОПРОС: Как в таких случаях поступает департамент здравоохранения, если деньги не будут возвращены в указанный период? Спасибо.

Я ушла в отпуск с последующим увольнением с 17.08 по 08.09. Отпускные с боем выплатили 05.09. Трудовую и документы выдали 08.09. Зарплату за август не выплатили и еще в долг 3300 р. поставили, мотивируя тем, что не удерживали НДФЛ. Правомерно ли это? Обращалась в трудовую инспекцию, что помочь не могут, написала в прокуратуру, они перенаправили в трудовую инспекцию.. Подскажите, что делать и куда обращаться, чтобы вернуть деньги?

При увольнении по собственному желанию последний день был 31 мая. за май ндфл сняли и в расчетном листке за июнь тоже сняли ндфл. Я с 1 уже не работала. А также удержали по исполнительному документу судебных приставов сумму за май и июнь. Законно ли это если с июня я не работала.

Работодатель отказался выдавать трудовой договор, заявив, что это политика компании. Устроена официально, по личным причинам не смогла продолжить работу и не могу забрать трудовую книжку. При получении расчета за полный месяц работы с меня удержали более половины заработанных денег, не выплатили деньги за отработку. Куда обращаться?

Я работаю в своей организации 2 года, и последнее 2 месяца с меня не удерживают налог по премиальной части. Только с окладной части удерживают. Я стала подозревать что зарплату сделали черно белой. Заранее меня об этом не уведомили. Заказываю справку 2 НДФЛ, а мне ее не дают. Просто игнорят. Законно ли это?. Договор трудовой у меня срочный, и в договоре прописанно что премиальная часть выплачивается на усмотрения работадателя. Договор у меня еще действителен пол года. Что я могу сделать как работник что б у меня вся зарплата была белой? И вообще есть ли у меня какие либо права? Ведь договор срочный.

В справке 2 ндфл указали большую зарплату, чем я получаю! Я уже вычла все взносы работодателя из этой суммы и все равно не сходится! Я получаю на руки 28 тыс, а в справке у меня 37 тыс.

Месяц назад уволился с работы, а сейчас от меня требуют паспортные данные и инн, хотя при трудоустройстве не требовали. Может ли меня оштрафовать налоговая за не дачу этих данных, если я уже уволился. И почему их не просили перед трудоустройством?

Я являюсь ип,работаю по системе енвд пока работаю один, но планирую принять на работу сотрудника, в какие органы, какие выплаты, в каком размере мне нужно будет за него платить ежеквартально и какая выплата удерживается непосредственно с его зарплаты? Спасибо!

Устроен по трудовой без подписания договора это официальное трудоустройство или я могу попросить подписать договор. Работодатель снимает деньги "за косяки" это нарушение?

Я уволен 28 декабря. Травму получил 13 января. Сейчас на больничном, оплачивают 60%. Вопрос. Какие удержания и сколько у меня удерживают? Или не удерживают?

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Если меня уволили с работы мол я был пьян, хотя мед заключения небыло в итоге дали расчет спустя 7 календарных дней. И дали в несоответствии по оплате часам так как работа по часавая! Что делать и к кому обращаться чтоб расчет сделали правильным?

Нам не выплачивают зарплату во время, задерживают практически на 15 дней иногда и больше, на наши вопросы о зарплате угрожают увольнением, что делать?

Применимы ли сроки исковой давности по ТК РФ к иску о возврате излишне удержанной суммы НДФЛ с выплат при увольнении. Увольнение и удержание было в 2013 году. По ст.231 НК РФ срок исковой давности 3 года.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?