Ушла в декрет с декретного места / Трудовое право - 332 советов адвокатов и юристов
Совершенно законно. Все законно.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Здравствуйте. Работник из декрета имеет право выйти на ту должность с которой ушел в декрет Работник находится в официальном декрете. В это время ее должность ликвидируется, согласно штатному расписанию, создается новая должность, на которую уже в свою очередь переводят лицо, которое ранее замещало этого работника, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Законно ли это?
Все законно.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Здравствуйте. Работник из декрета имеет право выйти на ту должность с которой ушел в декрет
СпроситьОбязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте.
Спросить1. Сохраняется.
2. То место, что у казано в трудовом договоре.
[quote]Статья 57. Содержание трудового договора
[/quote] Сохраняется Добрый день!
Если с девочкой не так составили договор, то это проблема работодателя и девочки. Вы после декрета выходите на работу в соответствии с вашим трудовым договором.
Не забывайте оставлять отзывы. Елена, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Хотела бы спросить ушла в декрет у фирмы произошла реорганизации, сейчас нахожусь по уходу за ребенком до 3 лет, за мной место сохраняется? Именно то место где я работала по адресу или просто место будет где свободно туда и позовут?
1. Сохраняется.
2. То место, что у казано в трудовом договоре.
Статья 57. Содержание трудового договораСпросить
Спасибо большое, а если на место мое взяли девочку и не правильно с ней составили договор, не на время моего отпуска а на постоянно, тогда как быть?
Спросить
Значит для девочки они предусмотрят еще одну должность в штатном расписании компании
Спросить
Добрый день!
Если с девочкой не так составили договор, то это проблема работодателя и девочки. Вы после декрета выходите на работу в соответствии с вашим трудовым договором.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Елена, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьМожете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы. Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Порядок и сроки выплаты пособия[/b] по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска [b]определяются федеральными законами[/b].
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..." Как можно работающей бабушке уйти в декрет по уходу за внуком, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Можете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы.
Спросить
Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..."
СпроситьНЕТ у вас такого права, при выходе работника на своё рабочее месте, договор с вами расторгли. Работаю в школе учителем, вместо основного работника, когда основной работник сидел по уходу за ребенком я ушла в декрет, потом оформила по уходу до 3 х лет, потом основной работник сам опять ушел на декрет, а у меня приказ о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, имею ли я право выйти на работу
НЕТ у вас такого права, при выходе работника на своё рабочее месте, договор с вами расторгли.
Спросить
Получать будете. Но в меньшем размере... если ушли в отпуск с работы, то по уходу до 1,5 лет - 40 % от средней зарплаты по месту работы... Пожалуйста буду ли я получать декретные, если собираюсь увольняться перед беременность?
Получать будете. Но в меньшем размере... если ушли в отпуск с работы, то по уходу до 1,5 лет - 40 % от средней зарплаты по месту работы...
СпроситьА почему нет? У вас есть таоке право. Можете, если это рабочее место вам не нужно. Здравствуйте.
Можете (ст. 256 ТК РФ) До 3 х лет имеете полное право пойти снова в декрет. Вышла из декрета на другую работу, сейчас ребёнку 2 года могу ли я уйти в декрет до 3 лет с этого места работы?
Добрый день!
Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?
Добрый день!
Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место.
Спросить
В декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем. Положены ли мне ежемесячные пособия до 1,5 лет и единовременные выплаты, если последний официальный стаж работы был в 2020 году, и на данный момент устроена официально с января месяца 2023 года. В декрет ухожу в мае.
В декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем.
СпроситьМожно, может муж взять, написать заявление, что вместо вас уходит в декрета. Так даже лучше будет. Такоая возможность имеется, муж сам может уйти в декрет. Если муж уйдет в декрет, то только на год получается. А дальше как? Сокращать на работе его отказываются, предлагают просто уволиться. И ещё вопрос. Я с декрета смогу выйти только 9 января. У мужа получается 1.5 недели будут прогулов? А как прогулы, если ему нет места? Оплатят ли эти 1.5 недели? Спасибо. У мужа на работе аннулировали участок, где он работал мастером по строительству дорог. Другую работу, по его квалификации ему не предоставили, ссылаясь на то, что якобы нет мест. Предложили работу машиниста-кочегара, с зп в два раза меньше. Муж отказался. Ушёл в отпуск, на 28 дней. 22 декабря 22 года, ему уже надо было выйти на работу, а некуда. Как быть в данной ситуации? Я сейчас нахожусь сама в декретном отпуске, ребёнку 5 мес только, предложила мужу уйти в декрет, но как это будет выглядеть, ума не приложу...
Можно, может муж взять, написать заявление, что вместо вас уходит в декрета. Так даже лучше будет.
Спросить
Если муж уйдет в декрет, то только на год получается. А дальше как? Сокращать на работе его отказываются, предлагают просто уволиться. И ещё вопрос. Я с декрета смогу выйти только 9 января. У мужа получается 1.5 недели будут прогулов? А как прогулы, если ему нет места? Оплатят ли эти 1.5 недели? Спасибо.
СпроситьНи в какой отпуск по уходу за ребёнком, муж не выйдет, вы сами должны заниматься ребёнком. ОДНОЗНАЧНО, он ничего не оформит, если вы не работаете и учитесь. МОЖЕТЕ ДАЖЕ НЕ МЕЧТАТЬ.
СпроситьВас не обязаны переводить на вакантную должность, это является правом работодателя, однако вы вправе подать заявление о приеме на работу на вакантную должность, если работодатель вам откажет отказ можно обжаловать в суде. Если вы вышли из декретного отпуска, вас должны трудоустроить на ваше место работы. Перевод на другое место работы возможен только с вашего письменного заявления. С вами заключён срочный трудовой договор, поэтому вам ОК ничего не должен, если захотят возьмут человека с улицы, а могут и вам предложить. Если я принята на работу на период декретного отпуска и освобождается место постоянной работы по моей должности, ОК должен меня перевести на постоянное место? Или они могут, на освободившееся место принять другого человека?
Вас не обязаны переводить на вакантную должность, это является правом работодателя, однако вы вправе подать заявление о приеме на работу на вакантную должность, если работодатель вам откажет отказ можно обжаловать в суде.
Спросить
Если вы вышли из декретного отпуска, вас должны трудоустроить на ваше место работы. Перевод на другое место работы возможен только с вашего письменного заявления.
Спросить
С вами заключён срочный трудовой договор, поэтому вам ОК ничего не должен, если захотят возьмут человека с улицы, а могут и вам предложить.
СпроситьДобрый день.
Ну место работы не меняется. Если остаетесь основным, но на подмену и при этом ваша з/п не поменяется, условия, график работы тоже не поменяется, то это возможно - нарушений не будет. В противном случае правда за вами. Есть вариант еще с ОШМ пока вы были в декрете. Это уже отдельный вопрос. Я хотела бы после декрета выйти основным воспитателей, но заведующая может поставить подменным, нарушает ли она права человека. Я работала основным воспитателей, но потом ушла в декрет. Могут ли после декрета меня поставить подменным воспитателем.
Добрый день.
Ну место работы не меняется. Если остаетесь основным, но на подмену и при этом ваша з/п не поменяется, условия, график работы тоже не поменяется, то это возможно - нарушений не будет. В противном случае правда за вами. Есть вариант еще с ОШМ пока вы были в декрете. Это уже отдельный вопрос.
Спросить
Я хотела бы после декрета выйти основным воспитателей, но заведующая может поставить подменным, нарушает ли она права человека.
СпроситьЯ вам уже все расписал - з/п уменьшить она не может, условия работы изменить не может. Название должности может, но это не повлияете на ваши дальнейшие льготы.
СпроситьПосле 6 месяцев можно уйти в декрет. Сколько беременная должна отработать (месяц, два,три...), что бы получить декретные, если выплаты по бир будут за 20,21 год с предыдущего места работы.
Нет, только ту, с которой вы ушли в декрет. А если на мое место занято и сотрудник работает не по срочному договору? Хочу выйти на работу из декрета, ранее 3 лет. Может ли работодатель отказать в должности, которую я занимала до декрета и предлагать, либо должность ниже, либо смену населенного пункта?
Можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли уйти в декрет до 3 лет, после 1,5 года декрета на старой работе, с нового места работы?
Совершенно верно, не может. Когда ставка освободиться, тогда можете занять ее место. Могут принять лишь на период ее отпуска по БР и по уходу за ребенком. А до того, как человек в декрет уйдёт как меня оформят, на постоянное место? Я в декретном отпуске нахожусь до 3 лет. Та фирма с которой я ушла в декрет не ликвидирована, но счета заблокированы налоговой, зп я получать там не смогу. Есть 2 фирма, куда перевели всех сотрудников с той фирмы. Но дело в том, что мою работу выполняет другой человек, которого в новую фирму взяли на постоянное место. Может ли мне работодатель предложить пойти на декретную ставку, та сотрудница в октябре уходит в декрет? Если я выйду за месяц до её ухода в декрет они не могут же меня взять на декретную ставку, так как человек ещё не ушёл в декрет?
Совершенно верно, не может. Когда ставка освободиться, тогда можете занять ее место.
Спросить
Здравствуйте!
Бабушка или дедушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат. Здравствуйте!
Вы можете выйти в такой отпуск только если работаете на вольнонаемной должности
Если служите на аттестованной должности, то, к сожалению, у вас нет такого права в силу ч.10 ст.58 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..." Как уйти в декретный отпуск с внучкой я работаю во ФСИН и что для этого надо?
Здравствуйте!
Бабушка или дедушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете выйти в такой отпуск только если работаете на вольнонаемной должности
Если служите на аттестованной должности, то, к сожалению, у вас нет такого права в силу ч.10 ст.58 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."
СпроситьНет. Это незаконно. Пока вы работаете должность занять не могут. На Вашу должность могут принять только временного работника пока Вы будете в декретном отпуске. Ваше место работы и должность обязаны за Вами сохранить. Здравствуйте.
На Вашу должность могут поставить другого работника, если Вы уйдете в декрет. Этот сотрудник должен быть принят на Ваше место временно, по срочному трудовому договору на период Вашего отсутствия. Действие его договора прекратится, как только Вы выйдете на работу после декрета.
Пока Вы работаете, никого на Ваше место принимать нельзя.
С уважением. Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Недавно я забеременела. Директор говорит, что может поставить другого человека на мою должность? Законно ли это? Договор не срочный. Была девочка, которая ушла в декрет, но у меня в договоре этого не сказано. С уважением.
На Вашу должность могут принять только временного работника пока Вы будете в декретном отпуске. Ваше место работы и должность обязаны за Вами сохранить.
Спросить
Здравствуйте.
На Вашу должность могут поставить другого работника, если Вы уйдете в декрет. Этот сотрудник должен быть принят на Ваше место временно, по срочному трудовому договору на период Вашего отсутствия. Действие его договора прекратится, как только Вы выйдете на работу после декрета.
Пока Вы работаете, никого на Ваше место принимать нельзя.
С уважением.
СпроситьВы можете уйти в отпуск с 2 работ и получать пособие по каждой работе. У меня 2 места работы, одно из них собственное ООО где я являюсь директором и единственным сотрудником. Скоро собираюсь уйти в декрет. Могу ли я уйти в декретный отпуск с двух своих работ и получить пособия? Сохраниться ли у меня право подписи для ООО пока я буду в декрете?
Екатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. [b]Отпуска по уходу за ребенком[/b] ТК РФ
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote]
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала до 1,5 лет. Работодатель по ошибке сделал до трёх лет, я подписала. Сейчас хотела выйти на работу, прервав отпуск (ребёнку 1,5 года). Уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель отказывается возвращать меня на прежнюю руководящую должность. Предложил устно должность ниже. Я отказалась. Сейчас его юристы готовят бумагу что я отказалась от его предложения. Как быть дальше?
Екатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте решение работодателя в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, при необходимости - в суд. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4 статьи 256 Трудового Кодекса). Директор не права, хотите работать на должности с которой ушли в декрет-либо договаривайтесь с директором, либо идите в суд, труд инспекция и прокуратура не помогут в этом случае... Здравствуйте, как уже указала коллега выше, за вами сохраняется место работы. Поэтому рекомендую получить письменный отказ, или иные документы связанные с отказом в восстановлении в должности, затем обжаловать, можно сразу в суд. Я была на декретном отпуске, но вернувшись, директор не приняла на работу, сказав, что может принять только в качестве секретаря.
Здравствуйте. Обжалуйте решение работодателя в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, при необходимости - в суд. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4 статьи 256 Трудового Кодекса).
Спросить
Директор не права, хотите работать на должности с которой ушли в декрет-либо договаривайтесь с директором, либо идите в суд, труд инспекция и прокуратура не помогут в этом случае...
Спросить
Здравствуйте, как уже указала коллега выше, за вами сохраняется место работы. Поэтому рекомендую получить письменный отказ, или иные документы связанные с отказом в восстановлении в должности, затем обжаловать, можно сразу в суд.
СпроситьЗдравствуйте, по замене лет поезд точно ушёл. Да для выхода в декрет вы должны отработать не менее 6 месяцев, расчёт будет производиться по доходам за два года (2021, 2020). если принесете справки с предыдущих мест работы то по всём доходам. Если не принесёте, то по "минималке". С ноября 2021 года не работаю, но в феврале 2022 собираюсь устроиться на работу, подскажите получу я нормальное пособие уходя в отпуск по беременности и родам в 30 недель (середина августа)? когда надо устроиться на работу? Не позднее 6 месяцев? И еще вопрос в прошлом декрете 2015 год я получала больше по размеру пособие чем сейчас, т.к.была выше ЗП.Могу я сделать замену лет или поезд ушёл?
Здравствуйте, по замене лет поезд точно ушёл. Да для выхода в декрет вы должны отработать не менее 6 месяцев, расчёт будет производиться по доходам за два года (2021, 2020). если принесете справки с предыдущих мест работы то по всём доходам. Если не принесёте, то по "минималке".
СпроситьЗдравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти с нескольких мест работы, но выплаты ФСС будет осуществлять только с одного места работы и только одному из родителей (иных лиц). (Письмо ФСС от 07.06.2007 N 02-13/07-4837)) Если у меня ип и есть ещё официальная работа, я смогу уйти по двум работам в декрет или только с одной, мне там и там выпладят декретный или нет?
Здравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти с нескольких мест работы, но выплаты ФСС будет осуществлять только с одного места работы и только одному из родителей (иных лиц). (Письмо ФСС от 07.06.2007 N 02-13/07-4837))
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, муж вправе взять отпуск по уходу за детьми до полутора лет. Напишите по месту своей работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, возьмите справку, что выходите с такого то числа. И муж по месту своей работы с этой справкой может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу с выплатой пособия. Супруг не может уйти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) ни при каких обстоятельствах.
Супруг вправе воспользоваться только отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи. Отпуск по уходу за детьми до исполнения ими 1,5 лет вправе взять ваш муж полностью или может в нём работать неполный рабочий день. Нахожусь в декрете с двойней получаю пособие от работы на них. Может ли муж уйти в декрет. Детям уже пол года, можно как то переоформить декрет.
Здравствуйте. Конечно, муж вправе взять отпуск по уходу за детьми до полутора лет. Напишите по месту своей работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, возьмите справку, что выходите с такого то числа. И муж по месту своей работы с этой справкой может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу с выплатой пособия.
Спросить
Супруг не может уйти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) ни при каких обстоятельствах.
Супруг вправе воспользоваться только отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи.
Спросить
Добрый день. Если его квалификация соответствует требованиям к должности воспитателя то с согласия работника можно. Да перевод возможен. Есть нюансы с декретом, в декрет уйдет она с той должности на которую была переведена, а вот если в приказе указана дата перевода, например временно до какого-то числа, то возвращаться будет уже на ту должность, с которой её переводили. Обращайтесь в отдел кадров. А может ли она уйти в декрет с такой формулировкой в приказе? Можно ли временно перевести помощника воспитателя на должность воспитателя?. Место вакантно консультация платная?
Добрый день. Если его квалификация соответствует требованиям к должности воспитателя то с согласия работника можно.
Спросить
Да перевод возможен. Есть нюансы с декретом, в декрет уйдет она с той должности на которую была переведена, а вот если в приказе указана дата перевода, например временно до какого-то числа, то возвращаться будет уже на ту должность, с которой её переводили.
СпроситьСогласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
То есть перевести можно на срок до года, если по истечение этого срока не перевести обратно то перевод станет постоянным.
Да она может уйти в декрет с любой должности.
СпроситьЧитайте также:
