Что грозит за липовый больничный лист? Признаки липового бланка Если у работодателя есть подозрение, что бланк нетрудоспособности работника липовый, то ему стоит знать, как отличить поделку от оригинала.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ) С …… 2010 года я, в соответствии с трудовым договором от ….
Если работник, который не имеет дисциплинарных взысканий, отказался пройти обязательный периодический медицинский осмотр без уважительных причин, то работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Судебная практика не в пользу работника. В решении Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область) N 2-431/2019 2-431/2019 (2-5351/2018;)~М-5282/2018 2-5351/2018 М-5282/2018 от 20 февраля 2019 г.
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Роструд проанализировал наиболее частые вопросы поступающие на горячую линию, касающееся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции и дал ответы на эти вопросы: 1. Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни,
В настоящее время появляются новые средства производства, работники осуществляют деятельность дистанционно, используют Интернет-технологии. Появляются новые виды работы, новые профессии и новые сферы деятельности.
Установление факта трудовых отношений, как правило, требуется в следующих случаях: восстановление на работе в случае неправомерного увольнения (о процедуре увольнения читайте здесь, восстановления - здесь)
Самоволка… в Таиланд Или куда бегут солдаты Судебная практика гарнизонных и окружных военных судов подтвердила: если раньше из частей убегали солдаты-срочники, то теперь приоритет – у контрактников. Они чаще всего самовольно покидают расположение своих подразделений.
Принимая во внимание сложившуюся ситуацию и логическое снижение прибыли, работодатели пытаются оптимизировать расходы на сотрудников или сократить количество сотрудников путем перехода на режим удаленной работы.
Президент страны призвал всех работодателей сохранить рабочие места для граждан и увеличить им заработную плату, но компании продолжают активно увольнять сотрудников, стремясь сохранить свой бизнес в этот тяжелый период.
Больничный лист осуществляет две возложенные на него задачи. Во-первых, больничный бланк служит государственным доказательством, того что работник не прогулял рабочий день, а действительно был не в состоянии выйти на работу, а во-вторых по нему начисляется денежное пособие за период болезни.
Прогуливать, конечно, нехорошо. Но мы не можем каждый день с одинаковой продуктивностью отпахивать, как роботы. Незапланированный выходной может понадобиться в любой момент. К счастью, у российских прогульщиков еще остались лазейки, чтобы не выходить на работу и никак не пострадать от этого.
Иванов был директором компании, назначен на эту должность сроком на один год решением совета директоров. Отработав пол года, он ушел в отпуск и уехал из города. Но пока Иванов отдыхал и наслаждался свободным временем, совет директоров решил его полномочия прекратить.
Чиновника уволили с госслужбы за прогул. Основанием стало заключение по результатам служебной проверки. Комиссия установила, что он грубо нарушил должностные обязанности: его не было на работе без уважительной причины.
Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.
Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска.
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка?
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&token= Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему заработку.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Возражения на исковое заявление (образец заполнения) В Нагатинский районный суд г. Москвы РФ Истец: Иванов Иван Валерьевич Адрес: г. Москва, ул. Восточная, д. 104, кв. 450 Ответчик: ООО "Полигон" Адрес: г.
ВС подчеркивает, что увольнение является крайней мерой: даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду.
Всем доброго времени суток! Верховный суд вынес решение в пользу прогульщиков, а точнее работников, не вышедших на работу по уважительным обстоятельствам. Обстоятельства спораЖительница Москвы вечером должна была заступать на дежурство.
Бывают в жизни ситуации, от которых никто из нас не застрахован, когда обстоятельства складываются так, что давят на нас дилеммой: или не пойти на работу и получить прогул, или проиграть вопрос, в котором условно, решается судьба.
