Аванс и зарплата / Трудовое право - 2233 советов адвокатов и юристов
Юлия, из всего ежемесячного вашего дохода, куда входят з/п и аванс, будут взыскивать не менее 50% (см. ст. 99 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве") ПМ тоже будет учтен с общей суммы з/п за месяц. . Написала заявление на сохранение прожиточного минимума. Сейчас думаю надо ли мне оно. Объясните пожалуйста, допустим ЗП у меня 19609 р, аванс 24183 р. Из этих двух сумм оставят только сумму равную ПМ? Или аванс оставят 50% . Карта зарплатная, списывались 50% .
Юлия, из всего ежемесячного вашего дохода, куда входят з/п и аванс, будут взыскивать не менее 50% (см. ст. 99 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве") ПМ тоже будет учтен с общей суммы з/п за месяц. .
СпроситьВы получите часть зарплаты+аванс 25 числа. Вышла на работу 3 марта, оформление официальное. Аванс 25,зарплата 10. Когда по закону я получу деньги?
Здравствуйте. Вполне законно потому что алименты удерживаются со всех видов дохода. Уважаемая Евгения.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Поэтому с любых выплат должника, произведенных в качестве заработной платы, взыскиваются алименты в установленном судебным постановлением размере. То есть и с аванса 25% и с зарплаты 25%? Правильно я поняла? Законно ли удерживать алименты на одного ребёнка и с аванса и с зарплаты?
Здравствуйте. Вполне законно потому что алименты удерживаются со всех видов дохода.
Спросить
Уважаемая Евгения.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Поэтому с любых выплат должника, произведенных в качестве заработной платы, взыскиваются алименты в установленном судебным постановлением размере.
Спросить
И аванс, и зарплата будет вам оплачиваться. Ни того ни другого у вас похоже не будет, если вы вообще не работаете. Как вас оформил работодатель, может он вам отпуск без содержания предоставил? Перевести беременную сотрудницу на другую работу необходимо, только если на нее воздействуют неблагоприятные производственные факторы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Требования к условиям труда беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 (разд. 4). Переводить сотрудницу на другую работу работодатель не обязан, если воздействия таких факторов нет. Я переведена на лёгкий труд по беременности, так как лёгкой работы нет, меня освободили, будет ли мне падать аванс? Или только зп?
Ни того ни другого у вас похоже не будет, если вы вообще не работаете. Как вас оформил работодатель, может он вам отпуск без содержания предоставил? Перевести беременную сотрудницу на другую работу необходимо, только если на нее воздействуют неблагоприятные производственные факторы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Требования к условиям труда беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 (разд. 4). Переводить сотрудницу на другую работу работодатель не обязан, если воздействия таких факторов нет.
СпроситьМогут! Но не забывайте _ со следующей зарплаты выписанные Вами деньги вычтут. У меня зарплата чистыми 15000 пришел исполнительный лист на работу. Имеют ли право мне не выписать аванс из за того что 50% высчитывать будут.
Здравствуйте, Евгений. 28 февраля у Вас будет аванс, а 15 марта заработная плата за февраль. Ответьте пожалуйста если сочтете возможным. Я устроился на работу 1 февраля, когда мне положена первая выплата за расчетный период, если выплаты на предприятии обозначены 15 и 30 число месяца? Спасибо.
Здравствуйте, Евгений. 28 февраля у Вас будет аванс, а 15 марта заработная плата за февраль.
СпроситьДа, обязаны выплатить.
С уважением. Моя вахта 45 дней. Выплата з/п 2 раза: аванс 25 числа текущего месяца и з/п 10 числа следующего месяца. Должно ли предприятие выплатить полный рассчет за все 45 дней вахты по её окончании, перед уходом на межвахтовый отпуск?
Добрый день.
Ваш вопрос регулируется ст. 136 ТК РФ. Безусловно вам положена зарплата за 1 половину месяца. Скажите пожалуста отработала с 1-14 число, ушла в отпуск с 15 числа на две недели, а аванс 28 числа. Скажите положен ли мне аванс.
2023 года действуют новые правила по НДФЛ, согласно которым налог удерживается в том числе с зарплатного аванса. Требуется ли теперь и алименты удерживать при каждой выплате зарплаты?
Такого требования в законе нет: в ст. 109 СК РФ указано, что алименты удерживаются ежемесячно, а изменения по НДФЛ напрямую вопроса удержания алиментов не касаются. Поэтому делать это не совсем законно. Подавайте жалобуприставу на проверку работодателя и его наказание, т.к. алименты вам с аванса обязаны перечислить в течении 3-х дней после его выплатыл. Муж получает аванс 25 числа с него удерживается 13% налог и 50% алименты. Но алименты удержаные из аванса приходят в день зарплаты 10 числа законно ли это или алименты должны так же приходить в день выплаты ему аванса?
2023 года действуют новые правила по НДФЛ, согласно которым налог удерживается в том числе с зарплатного аванса. Требуется ли теперь и алименты удерживать при каждой выплате зарплаты?
Такого требования в законе нет: в ст. 109 СК РФ указано, что алименты удерживаются ежемесячно, а изменения по НДФЛ напрямую вопроса удержания алиментов не касаются. Поэтому делать это не совсем законно.
Спросить
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна. Аванс выплачивается 22 числа. Я была на больничном с 6 по 15. Аванс не выплатили.
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна.
СпроситьЗдравствуйте Надежда!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Работаю на пол ставки з.п 8000, с аванса 5000 р сняли около 4000 р,25% алименты и задолженность по ним. Будут ли с меня высчитывать ещё и с оставшейся зарплаты 3000 р?
Здравствуйте Надежда!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьНеважно в каком порядке, важно, чтобы отчисления были с зарплаты и аванса.
С уважением. Мой муж работает официально по трудовой. С 1 января 2023 у негозаработная плата оплачивается. За 1 половину месяца 20 числа 50%,а 5 числа за 2 половину месяца 50%. Но при этом он платит алименты одной жене в процентном соотношении, а другой в твердой денежной форме. Но бухгалтер разделила перечисление алиментов на 2 части. Имеет ли право бухгалтер перечислять алименты в таком порядке?
Неважно в каком порядке, важно, чтобы отчисления были с зарплаты и аванса.
С уважением.
Спросить[quote]Как будут перечислять[/quote] КТО будет перечислять? Если у Вас СОГЛАШЕНИЕ, то ваш супруг самостоятельно должен перечислять алименты - способом, указанным в этом самом соглашении. Способ-работодатель будет перечислять. С работы!+ Так это добровольное соглашение. Составили алиментное соглашение у нотариуса. Муж получает аванс 15000 и зарплату 25000. Алиментное соглашение на 40 тыс в мес. Как будут перечислять алименты? Оаз в месяц и будет расти долг или как?
Как будут перечислятьКТО будет перечислять? Если у Вас СОГЛАШЕНИЕ, то ваш супруг самостоятельно должен перечислять алименты - способом, указанным в этом самом соглашении.Спросить
Работодатель не вправе направить всю зарплату на алименты. Не более 70 % в месяц. Значит будет расти долг.
Спросить
Значит будут перечислять так, как указано в соглашении. Если бы через приставов взыскивали, другое дело. Через них есть ограничения по удержанию с зарплаты.
СпроситьВам должны считать, исходя из того, что прописано в трудовом договоре (по белому), Анастасия. Скажите пожалуйста вот мне пришла зарплата белыми 10 января 7963 потом я брала аванс 8000 тыс. Потом мне на карту пришел аванс 3743 и кулинария 2700. И сейчас нам выдают зарплату у меня есть что получать. Но мне говорят что у меня перебор по з/п. Те деньги которые я должна получить 8000 тыс они все вместе приплюсовали и у них получилось 30 с лишним. Правильно ли они посчитали. И мне должны посчитать отпускные с 20 по 28 февраля 2023 года.
Вам должны считать, исходя из того, что прописано в трудовом договоре (по белому), Анастасия.
СпроситьЭто уже денежные средства следующего месяца, ФУ прав. Т.е. вы хотите сказать, что жить втроем на аванс 1900 это законно, а зарплата 35000, которая пришла первого числа следующего месяца справедливо ушла в конкурсную массу? Имеет ли право финансовый управляющий выплачивать ПМ только из тех денег, которые поступили в текущем месяце? Ситуация такая, что работодатель может задержать зарплату и выплатить ее в начале следующего месяца, а фу считает, что это уже денежные средства следующего месяца и не выплачивает мне их, хотя ПМ у меня на меня и детей не вышел. Что делать?
Т.е. вы хотите сказать, что жить втроем на аванс 1900 это законно, а зарплата 35000, которая пришла первого числа следующего месяца справедливо ушла в конкурсную массу?
Спросить
Я считаю, что управляющий неправ, он должен выплачивать вам ПМ и на ребенка ежемесячно, если, например, выплаты ПМ в январе не было то в феврале должны оплатить вдвойне, остальное в конкурсную массу.
СпроситьНадежда, а что вас смущает? Списывают как с аванса, так и с зарплаты. При составлении реестра на перечисление зарплат работодатель должен указывать в нем сумму удержания по исполнительному документу (так мне сказали в банке). Но на моем предприятии ничего не указано, и зарплату у меня списывают два раза. Судебный пристав сказал помочь не могу. Что делать в таком случае.
З/п по закону выплачивается 2 раза в месяц, изменить порядок никак нельзя.
Всю з/п нельзя получать.
Нет никаких авансов также.
- см. ст. 135-136 ТК РФ. Возможно получать аванс и зарплату в один день? Сначала платят аванс 4 тысячи, потом зарплату 20. Если я хочу получать всю зарплату 24 тысячи в один день, я имею право на это?
З/п по закону выплачивается 2 раза в месяц, изменить порядок никак нельзя.
Всю з/п нельзя получать.
Нет никаких авансов также.
- см. ст. 135-136 ТК РФ.
СпроситьЭтого мы ведь не знаем. Ваш работодатель заключил договор с банком. Возможно, что у банка изменились требования. Вот и новые соглашения подписали. Спросите в бухгалтерии. Это в первую очередь их касается. Вообще, второй вариант правильный. На работе снова меняют дату выплаты аванса и зарплаты. То есть, если взять февраль, 14 го числа мне выплатят зп, а 29 го февраля аванс.
В марте 14 го, мне заплатят сначала аванс, а 29 марта зарплату. Для чего их меняют местами?
Этого мы ведь не знаем. Ваш работодатель заключил договор с банком. Возможно, что у банка изменились требования. Вот и новые соглашения подписали. Спросите в бухгалтерии. Это в первую очередь их касается. Вообще, второй вариант правильный.
СпроситьК сожалению, если карта арестована, то могут и с карты приставы списывать аванс. Могут. Если не представите приставам соответствующую справку от работодателя. Добрый день. Да, могут. Аванс является частью зарплаты, поэтому удержания обоснованы. Предоставьте справку с места работы и у Вас будут удерживать не более 50%. Если Вы находитесь в затруднительном положении, то можно написать ходатайство о снижении удержания. Скажите пожалуйста если карта арестована могут ли пристовы списывать аванс по мимо зарплаты.
К сожалению, если карта арестована, то могут и с карты приставы списывать аванс.
Спросить
Аванс является частью зарплаты, поэтому удержания обоснованы. Предоставьте справку с места работы и у Вас будут удерживать не более 50%. Если Вы находитесь в затруднительном положении, то можно написать ходатайство о снижении удержания.
СпроситьМогут удерживать с аванса. Общий процент удержаний - 50. Если алименты - до 70%. Арестовали заработанную карту сколько вычитают в месяц и могут ли вычитать из аванса, так как зарплата два раза в месяц.
Могут удерживать с аванса. Общий процент удержаний - 50. Если алименты - до 70%.
СпроситьЗдг. Не имеют права. С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты. Имеют ли права судебные пристава снимать денежные средства с аванса и зарплаты по 50%
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты.
СпроситьАванс - это часть зарплаты, имеют право удержать 50% со всей суммы, т.е.и аванса, и зарплаты. У меня такой вопрос, как имеют право приставы удерживать средства, каждый месяц с зарплаты 50% и с аванса 50%,либо всего 50% с запраты и аванса.
Аванс - это часть зарплаты, имеют право удержать 50% со всей суммы, т.е.и аванса, и зарплаты.
СпроситьДобрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий. Ирина здравствуйте. Напишите жалобу в СРО
С уважением, Дарья Алексеевна. Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900 Если финансовый управляющий не выдает прожиточный минимум, куда обращаться?
Добрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий.
Спросить
Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900
СпроситьЧто бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьЕсли снимают приставы, значит есть судебный акт. Снимать всю зарплату и пенсию неправомерно. В Вашем случае необходимо разбираться в двух направлениях:
- возможность отмены судебного акта и
- ограничении с Вас удержаний приставами.
Для этого нужно видеть документы, анализировать их и пытаться разрешить ситуацию. Нужно разбираться на каком основании у Вас снимают деньги. (Судебный приказ, исполнительный лист по решению суда). Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации. Меня подставили родственники, и с меня приставы каждый месяц снимают зарплату, аванс, и пенсию. Правомерно ли это? Спасибо.
Если снимают приставы, значит есть судебный акт. Снимать всю зарплату и пенсию неправомерно. В Вашем случае необходимо разбираться в двух направлениях:
- возможность отмены судебного акта и
- ограничении с Вас удержаний приставами.
Для этого нужно видеть документы, анализировать их и пытаться разрешить ситуацию.
Спросить
Нужно разбираться на каком основании у Вас снимают деньги. (Судебный приказ, исполнительный лист по решению суда). Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем. В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ. Доброе утро!
Могут, при условии, если они превышают прожиточный минимум. Здравствуйте.
Если они превышают прожиточный минимум на вас и детей, то могут. Пособие по временной нетрудоспособности, при процедуре банкротства, могут списываться финансовым управляющим?
Здравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем.
СпроситьВ процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ.
Спросить
