Больничный в отпуске очередном / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов
Пойти то в отпуск ст 122 тК РФ вы конечно можете Но отпускные у вас будут небольшими, потому что 7 месяцев на больничном не будут учитываться при расчете отпускных. Я находился на протяжении 7 месяцев на больничном могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск?
Пойти то в отпуск ст 122 тК РФ вы конечно можете Но отпускные у вас будут небольшими, потому что 7 месяцев на больничном не будут учитываться при расчете отпускных.
СпроситьВ отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) женщина уходит, предоставив заявление и больничный лист в администрацию организации. В данном случае вы можете отгулять свой очередной отпуск, а затем написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Обратите внимание на число, но должно быть со следующего дня после окончания очередного отпуска. Я ушла в отпуск на 2 недели, а отгуляла всего одну и ушла в дикрет должна ли я возвращать деньги в бухгалтерию за половину не отгуленного отпуска.
В отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) женщина уходит, предоставив заявление и больничный лист в администрацию организации. В данном случае вы можете отгулять свой очередной отпуск, а затем написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Обратите внимание на число, но должно быть со следующего дня после окончания очередного отпуска.
СпроситьРаботник имеет право изъявить желание об увольнении в любое время, ни отпуск, ни больничный лист на это обстоятельство ни коим образом не влияют. Поэтому да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Всего доброго. Можно ли уволится по собственному желанию в связи с выходом на пенсию во время очередного отпуска?
Работник имеет право изъявить желание об увольнении в любое время, ни отпуск, ни больничный лист на это обстоятельство ни коим образом не влияют. Поэтому да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Всего доброго.
СпроситьНа количество дней за период с 10 июня по дату закрытия больничного. С 7 июня я нахожусь на больничном, а с 10 июня в очередном отпуске, на какое количество дней будет продлеваться отпуск? Спасибо.
Здравствуйте! В соответствии с п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" [b]листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска. [/b] Бабушка в очередном отпуске и села на больничный с внуком оплатят ей его.
Здравствуйте! В соответствии с п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЕсли поступать по-честному, то ни у кого. Если Вы не проходили в этом году медосмотр, то можно совместить оба мероприятия и день прохождения медосмотра оплачивается работодателем, как рабочий день, важно договориться об этом с руководством. В случае отказа-можно взять отгул за сверхурочные часы, либо за работу в праздник или выходной, тогда он будет оплачен в одинарном объеме плюс отгул. Можно взять день в счёт очередного отпуска. Можно взять административный (здесь уже оплаты не будет). Можно попросить направление в стационар на плановую госпитализацию по данному заболеванию, и во время госпитализации пройти консультации специалистов в стационаре. Честные способы закончились. Успехов в прохождении обследования. К сожалению, законных способов получить листок временной нетрудоспособности на прохождение специалистов нет. Сейчас оформляю проф. Заболевание в центре проф. Патологии дали направление проходить много врачей а я работаю у кого на время прохождения открыть больничный.
Если поступать по-честному, то ни у кого. Если Вы не проходили в этом году медосмотр, то можно совместить оба мероприятия и день прохождения медосмотра оплачивается работодателем, как рабочий день, важно договориться об этом с руководством. В случае отказа-можно взять отгул за сверхурочные часы, либо за работу в праздник или выходной, тогда он будет оплачен в одинарном объеме плюс отгул. Можно взять день в счёт очередного отпуска. Можно взять административный (здесь уже оплаты не будет). Можно попросить направление в стационар на плановую госпитализацию по данному заболеванию, и во время госпитализации пройти консультации специалистов в стационаре. Честные способы закончились. Успехов в прохождении обследования. К сожалению, законных способов получить листок временной нетрудоспособности на прохождение специалистов нет.
СпроситьСам по себе Ваш очередной отпуск не продлится, как например во время больничного. Вам нужно в отделе кадров прийти и написать заявление о предоставлении учебного отпуска. В качестве обоснования о прерывании Ваше очередного отпуска укажите статью 170 ТК РФ. Ну а основанием предоставления Вам учебного отпуска будет служить выданная справка и статья 176 ТК РФ. Всего доброго! Уже нахожусь в очередном отпуске, на выпускном выдали справку на 22 дня сессии для сдачи экзаменов (вечерняя школа) Продлится очередной отпуск или нет?
Сам по себе Ваш очередной отпуск не продлится, как например во время больничного. Вам нужно в отделе кадров прийти и написать заявление о предоставлении учебного отпуска. В качестве обоснования о прерывании Ваше очередного отпуска укажите статью 170 ТК РФ. Ну а основанием предоставления Вам учебного отпуска будет служить выданная справка и статья 176 ТК РФ. Всего доброго!
СпроситьУвы. ТК РФ предусматривает продление только очередного оплачиваемого отпуска, а не отпуска без сохранения заработной платы. Нахожусь в отпуске за свой счет. Был на больничном. Будет ли он мне оплачен?
Увы. ТК РФ предусматривает продление только очередного оплачиваемого отпуска, а не отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьНет не нужно, отпуск сдвинется на столько дней, сколько будет больничный. За 14 дней написала заявление на очередной отпуск с 13 мая, но в данный момент нахожусь на больничном, как раз до 13 мая. Как в связи с этим сдвинется отпуск? Нужно будет писать новое заявление на отпуск с другого числа?
Здравствуйте.
Не понятно, почему нужно оформлять отпуск, если Вы болели. Разве что Вы не взяли больничный?
Оплачиваемые отпуска исчисляются в календарных днях (ст. 120 ТК РФ), поэтому, если есть договоренность с работодателем оформить вместо прогула ежегодный отпуск, то он должен быть оформлен на все пропущенные календарные дни.
Если речь об отпуске без сохранения заработной платы, то можно попросить работодателя оформить несколько отпусков только на рабочие дни. Очередной основной отпуск исчисляется в календарных днях. Если договорились с работодателе - оформляйте, но будет нарушение поскольку оформите задним числом. Если нет - у Вас прогул... 9 рабочих дней пропустила по болезни. Сколько оформить дней как отпуск.
Здравствуйте.
Не понятно, почему нужно оформлять отпуск, если Вы болели. Разве что Вы не взяли больничный?
Оплачиваемые отпуска исчисляются в календарных днях (ст. 120 ТК РФ), поэтому, если есть договоренность с работодателем оформить вместо прогула ежегодный отпуск, то он должен быть оформлен на все пропущенные календарные дни.
Если речь об отпуске без сохранения заработной платы, то можно попросить работодателя оформить несколько отпусков только на рабочие дни.
Спросить
Очередной основной отпуск исчисляется в календарных днях. Если договорились с работодателе - оформляйте, но будет нарушение поскольку оформите задним числом. Если нет - у Вас прогул...
СпроситьПериод нетрудоспособности также входит в период, дающий право на очередной отпуск. Вы можете при необходимости рассчитывать на половину отпуска с тем периодом, который указали. Если работник после выхода с очередного отпуска отработал 2,5 месяца и находится на больничном по травме 5 месяцев, как расчитать отпуск по следующему периоду.
Период нетрудоспособности также входит в период, дающий право на очередной отпуск. Вы можете при необходимости рассчитывать на половину отпуска с тем периодом, который указали.
СпроситьДоброго времени суток! Предоставите больничный лист и Вам обязаны его будут оплатить, если Вы официально трудоустроены. Но на время больничного Ваш отпуск прерывается, и после больничного продляется. Например: вы взяли отпуск с 1 марта по 28 марта. С 15 марта у вас больничный по 24 марта включительно. Итого 10 дней больничного. На это время отпуск прерывается, и с 25 марта у вас продляется отпуск, то есть в отпуске вы можете пробыть ещё 10 дней, с 25 марта по 3 апреля включительно. Не просто автоматически продляется, а подкрепляется заявлением работодателю. Где вы просите продлить отпуск в связи с нахождение на больничном во время отпуска. Приложив разумеется копию больничного листка. Я нахожусь в очередном отпуске и ушла на больничный сама мне его оплатят.
Доброго времени суток! Предоставите больничный лист и Вам обязаны его будут оплатить, если Вы официально трудоустроены. Но на время больничного Ваш отпуск прерывается, и после больничного продляется. Например: вы взяли отпуск с 1 марта по 28 марта. С 15 марта у вас больничный по 24 марта включительно. Итого 10 дней больничного. На это время отпуск прерывается, и с 25 марта у вас продляется отпуск, то есть в отпуске вы можете пробыть ещё 10 дней, с 25 марта по 3 апреля включительно. Не просто автоматически продляется, а подкрепляется заявлением работодателю. Где вы просите продлить отпуск в связи с нахождение на больничном во время отпуска. Приложив разумеется копию больничного листка.
СпроситьО чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск. Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет. После декрета отработано 4 месяца (вышла на полдня, тк ребенку еще нет трех лет) можно ли при уходе в декрет взять когда по которым уходила в первый декрет?
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск.
Спросить
Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет.
Спросить
Да вы имеете право написать заявления на выплаты больничных с заменой лет в расчетном периоде така как предидущие года вы находились отвусказ по беременности и родам.
Спросить
В 2019 году берутся для расчета 2017-2018. Если Вы в этих годах находились в отпусках по БИР, по уходу за ребенком, то имеете право заменить на предыдущие года. Для этого нужно подать заявление работодателю.
СпроситьФедеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Статья 14. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособностиСпросить
Здравствуйте! Если Вы получили больничный по беременности и родам. Пишите заявление о прекращении ежегодного отпуска и заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Какие нужно писать заявление если очередной отпуск совпал с больничным отпуска по беременности и родам?
Да-это противозаконно, если только Вы, когда болели не брали больничный, а написали заявление о предоставлении Вам одного дня в счет очередного отпуска. Тоже самое с тех. учебой, если Вашего заявления не было, то, если работодатель Вас направляет на обучение, то на время обучения за Вами сохраняется место работы и средний заработок. Я брал больничный а тех учеба она как при депо и платили только, т.е это противозаконно? Я работаю помощником машиниста мне предоставили отпуск 40 дней, два дня забрали тем обосновали мол я брал больничный и техучеба, скажите противозаконно то что они отняли два дня?
Да-это противозаконно, если только Вы, когда болели не брали больничный, а написали заявление о предоставлении Вам одного дня в счет очередного отпуска. Тоже самое с тех. учебой, если Вашего заявления не было, то, если работодатель Вас направляет на обучение, то на время обучения за Вами сохраняется место работы и средний заработок.
Спросить
Я брал больничный а тех учеба она как при депо и платили только, т.е это противозаконно?
СпроситьЗдравствуйте. Очередной отпуск за период отпуска по уходу за ребенком не копится. Только за период отпуска по беременности и родам (больничного).
По первому пункту не буду комментировать. Работаю участковым терапевтом, ушла в декрет. Хотела выйти на 0,5 ставки, когда ребёнку было 6 мес, но мне фактически отказали, проигнорировав мою просьбу. И вот сейчас посчитав законы, я поняла, что не имели право. 1.Сейчас ребёнку год, вышла на 0,5 ставки. Но мой участок дали другому доктору как подработку. И мне дали другой участок, ссылаясь на то что так удобнее руководству. Имеют ли права мне не возвращать мой участок пока я на 0,5 ставки? 2. И правда ли,что за период нахождения в декретом отпуске, накапливается обычный отпуск и я могу им воспользоваться?
Отправить больного в отпуск нельзя. В законе не сказано, работодатель вправе..., в законе написано:[b]должен быть продлен или перенесен на другой срок, [/b][u][/u]
Посмотрите ст.124 ТК РФ-[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote] Надо ли отправлять работника в очередной отпуск по графику, если он находится на больничном.
Отправить больного в отпуск нельзя. В законе не сказано, работодатель вправе..., в законе написано:должен быть продлен или перенесен на другой срок, [u][/u]
Посмотрите ст.124 ТК РФ-
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:Спроситьвременной нетрудоспособности работника;
Здравствуйте. Да, конечно, Ваше право взять больничный никак не ограничивает ни очередной отпуск, ни декретный, ни по уходу за ребёнком. Я взяла оплачиваемый отпуск с 9 января по 5 февраоя, перед декретом, но просчиталась на 3 дня, декрет начинается с 9 февраля... можно эти три дня больничным закрыть?
Здравствуйте. Да, конечно, Ваше право взять больничный никак не ограничивает ни очередной отпуск, ни декретный, ни по уходу за ребёнком.
СпроситьДа, конечно, в соответствии с нормами Трудового законодательства, сро больничного входит в стаж для предоставления очередного отпуска. Положен ли отпуск если в течение полугода находился на больничном в стационаре.
Да, конечно, в соответствии с нормами Трудового законодательства, сро больничного входит в стаж для предоставления очередного отпуска.
Спросить[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?
Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.
СпроситьИз указанного Вами - только отпуск по уходу за ребенком и отпуска без содержания не войдут, больничные, очередные отпуска входят. В 2019 году стаж работы в ДОО будет 28 лет (воспитателем - 17 лет и старшим воспитателем 11 лет). Что будет вычтено при назначении пенсии по выслуге? Я слышала, что период по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничные, очередной отпуск и отпуск без содержания. Так ли это и где можно ознакомиться с полным списком.
Из указанного Вами - только отпуск по уходу за ребенком и отпуска без содержания не войдут, больничные, очередные отпуска входят.
СпроситьНет, не повлияет. Вы должны будете все равно идти в отпуск согласно графика, который утверждается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзной организацией. Добрый вечер, Владимир! Нахождение на больничном никак не влияет на ваше право на отпуск. Если ваш отпуск по графику выпал на время больничного, то отпуск продлят на время больничного. Вы должны идти в отпуск по графику. Работаю комбайнером в шахте, был 2 месяца на больничном повлияет это время на назначение очередного отпуска.
Нет, не повлияет. Вы должны будете все равно идти в отпуск согласно графика, который утверждается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзной организацией.
Спросить
Добрый вечер, Владимир! Нахождение на больничном никак не влияет на ваше право на отпуск. Если ваш отпуск по графику выпал на время больничного, то отпуск продлят на время больничного. Вы должны идти в отпуск по графику.
СпроситьНе понимаю вопроса вы болеете о каком отпуске может идти речь. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В соответствии со ст.126 ТК РФ "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией".
Весь отпуск может быть заменён денежной компенсацией только в случае увольнения.
"" Я на больничном. Подошёл очередной отпуск можно ли взять компенсацию за отпуск?
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Спросить
В соответствии со ст.126 ТК РФ "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией".
Весь отпуск может быть заменён денежной компенсацией только в случае увольнения.
""
СпроситьЧто значит неиспользованные дни по больничному листу Это требует пояснения В принципе такого быть не может-если вы во время больничного работали, что законом запрещено, то сейчас нет ни каких оснований требовать эти 11 дней. Какие основания есть требовать, чтобы: до начала очередного отпуска использовать неиспользованные 11 кал дней по б/ листу период 06.12.2016-05.12.2017 при том что я хочу взять в счёт продления.
Что значит неиспользованные дни по больничному листу Это требует пояснения В принципе такого быть не может-если вы во время больничного работали, что законом запрещено, то сейчас нет ни каких оснований требовать эти 11 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не может не предоставить, это было бы нарушением ТК РФ. Например, ч.1 ст.122 и ч.2 ст. 123 ТК РФ.
[quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.[/quote]
[quote]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[/quote] Могут ли на работе не предоставить очередной отпуск по причине частых больничных листов?
Здравствуйте! Нет не может не предоставить, это было бы нарушением ТК РФ. Например, ч.1 ст.122 и ч.2 ст. 123 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.Спросить
