Можно ли сейчас уйти в декрет с ребенком до 14 лет.
Можно ли сейчас уйти в декрет с ребенком до 14 лет.
--- Здравствуйте, уйти в декрет с ребенком до 14 лет.,-нет однозначно. Только до 3 лет и не дольше. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа.
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком на более продолжительный период. Следовательно, предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет работодатель не вправе.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Можно ли выйти из декрета, проработав несколько месяцев, снова уйти в декрет до достижения ребенком возраста 3 лет. Очень нужно...
Здравствуйте. Была в декрете с первым ребенком ему сейчас 2.5. Забеременела вторым. Мне работодатель сказал что лучше прервать первый декрет и выйти на работу, что бы получить хороший декрет. Я вышла отработала месяц, потом мне говорят что можно было уйти из декрета в декрет. Сейчас хотят отправить в декрет по уходу за первым ребенком. Скажите пожалуйста если я сейчас уйду в декрет по уходу за первым ребенком, а потом в декрет со вторым ребенком. На декретные выплаты это как то повлияет. И за какие года они мне начислят декретные.
Уважаемая Светлана, сейчас с 1,5 лет вы с ребенком сидите уже без оплаты декретных до достижения им 3 лет. Работодатель Вам все правильно сказал. Чтобы на второго ребенка выплаты декретных были больше, лучше отработать какое-то время, поскольку пособия назначается исходя из последних 2 лет периодов работы, а если Вы не работали - то по минимальному значению.
Всего доброго!
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декрете, ребёнку 1,3, могу ли я по окончанию декрета до 1,5 лет уйти в оплачиваемый отпуск а потом уйти опять в декрет до 3 лет. То есть когда моему ребёнку исполнится 1,5 я выхожу с декрета пишу заявление на оплачиваемый отпуск а после того как отгуляла отпуск опять ухожу в декрет до 3 лет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! У нас не предусмотрен отпуск, за отпуск по уходу за ребёнком, ТОЛЬКО ЗА РАБОТУ, а вы в этот период, не работали.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМеня интерисует следующий ворос-вышла на работу с декрета, ребенку 5 января исполнилось 3 года. Я слышала, что теперь можно сидеть с ребенком до 4,5 лет. Могу ли я сейчас уйти в декрет снова?
Сейчас сижу в декрете до 3 лет, беременна еще одним ребенком скажите как мне лучше уйти с декрета в декрет, на каком месяце я должна написать заявление в отпуск по БИРу затем по уходу за ребенком? И могу ли я в промежутке взять оплачиваемый отпуск по первому ребенку? Официально работала.
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Заявление на отпуск по беременности и родам (прервав тем самым отпуск по уходу) вы напишите когда вам выдадут больничный по беременности и родам в 30 недель (26). Ст. 255 ТК РФ
А заявление на отпуск по уходу за ребенком напишите, когда закончится отпуск по беременности и родам и приложите все необходимые документы, чтобы получать пособие до 1,5 лет. Ст. 256 ТК РФ .
В промежутке или непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете взять ежегодный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ , если рабочий год, за который вы его хотите использовать к тому времени уже наступит.
СпроситьЯ нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Я нахржу сейчас в декретесли по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могу ли я не выходя из декрета уйти снова в декрет, получу ли я декретные и пособия на второго ребёнка от работадателя.
С февраля 2014 года я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, подскажите пожалуйста как мне лучше поступить уйти за вторым малышом из декрета в декрет или выйти на работу, проработав не немного, затем уйти как лучше что бы меньше потерять в выплатах. Слышала что сейчас какие то изменения в расчетах. Спасибо за ответ!
Здравствуйте! Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком хотя бы на месяц, что бы получить пособие по БиР за второго ребенка
СпроситьНахожусь в декрете до трёх лет за ребёнком. Ребёнку через два месяца будет три года. Сейчас я беременна вторым 5 недель. Можно ли как то уйти во второй раз в декрет, если на работу возможности выйти нет?
Татьяна, добрый день!
Поскольку вы уже были в отпуске по беременности и родам, то прекрасно понимаете, что отпуск предоставляется не раньше, чем за 70 дней до родов (84 дня при многоплодной беременности) (статья 255 Трудового кодекса РФ).
Как только вашему ребенку исполнится 3 года, вам придется выйти на работу.
В данном случае законодательство предполагает только два вида отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Попробуйте договориться с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы до начала следующего отпуска по беременности и родам.
Спросить
