Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель требует выйти с больничного, чтобы начислить отпускные вместо очередного отпуска

Лучше раньше закройте больничный, чтобы бухгалтерия успела вам выдать отпускные. Работодатель их обязан вам выдать за три дня до начала отпуска. Нахожусь на больничном, очередной ежегодный отпуск 10.02.2023. Могу ли я закрыть больничный 09.02.2023, а 10.02.2023 пойти в очередной отпуск по графику? Работодатель говорит, что нет, должна выйти 03.02. с больничного, чтобы начислили отпускные. Далее после очередного отпуска наступит отпуск по беременности и родам.

Можно ли отработать 14 дней после прилета, если написал заявление на увольнение из-за срочных дел в другом городе?

Нет, вы должны за четырнадцать дней до увольнения написать. Так что отрабатываете, а уж потом увольняетесь. Вы можете больничный взят, срок нахождения на нём войдет в срок отработки.

С уважением. Здравствуйте, Александр!

Нет, к сожалению, без согласия работодателя прогулять нужные Вам дни не получиться.

Вам остаётся договариваться с работодателем. Попробуйте попросить работодателя отпускные дни за свой счет, либо отпуск с последующим увольнением и т.п. Срочно нужно улететь по делам в другой город, с работы не отпускают, написал заявление на увольнение, могу ли я 14 дней отработать после прилета по закону?

КЗОТ и отпускные в ООО - что нужно знать в новом году?

Конечно распространяется, Трудовой кодекс РФ. Валерий!

Кзот заменён на Трудовой Кодекс.

Трудовой кодекс обязателен для исполнения всеми коммерческим компаниями - ООО, АО, ИП.

И больничные, и отпуск работодатели обязаны (!) оплачивать.

А вы обратитесь в прокуратуру вашего города, они быстро наведут порядок в вашем ООО. И с Новым годом! Скажите на ООО распространяется КЗОТ, или как говорит наша администрация У нас не государственная структура! Больничный не оплачивается отпускные тоже!

Как рассчитываются отпускные при графике 2/2 и при увольнении?

Заявление на увольнение пишется за 2 простые недели (без учета любых графиков, включая больничный и т.д.). Вопрос по графику отпуска и отработки.

Как должны рассчитываться отпускные при графике 2/2? У супруги в Пятёрочке отпускные рассчитываются только за смены, которые она бы отработала.

При увольнении, отработка должна составлять простые две недели, или две недели при расчёте графика 2/2?

Пропал ли отпуск из-за болезни и больничного листа?

Нет, Ваш отпуск не пропал, воспользуетесь им в следующий раз. Отпускные только скорее всего удержат. Утончите в бухгалтерии данный момент. Здравствуйте.

Нет, не получается. Отпуск продлевается на период нетрудоспособности или переносится на другое время с учетом пожеланий работника. Если Вы все это время не выходили на работу, то у Вас еще осталось три дня (10,11 после больничного были отпускными днями, если Вы не заявили работодателю о переносе и не выходили на работу).

С уважением. Здравствуйте!

Нет, не пропал, Ваш отпуск Вы сможете отгулять после больничного, для переноса отпуска нужно на раьоту принести больничный лист. С 5 декабря 2022 года я должен был пойти в отпуск по 9 декабря. Но, в этот период заболел. Был открыт больничный лист с 5 декабря по 9 декабря. С 12 декабря я вновь ушел на больничный лист, больничный лист был закрыт 22 декабря 2022 года. Сегодня позвонил бухгалтер и сказала, что я должен выйти на работу 26 декабря 2022 года. Получается, что мой отпуск пропал?

Если работник находится на больничном, продолжают ли идти (начислятся) для него отпускные дни?

Здравствуйте. Да, начисляются. Если работник находится на больничном, продолжают ли идти (начислятся) для него отпускные дни?

Как действовать, если работодатель не выплачивает больничный при официальном вахтовом методе работы?

Больничный по уходу за ребёнком оплачивает фсс, а не работодатель. Те дни, когда муж был в отпуске, работодатель оплатил, выплатив отпускные. Остальные дни больничного листа фсс должен был оплатить. Муж работает вахтовым методом официально, летом он был в отпуске и оставалось 3 дня до окончания отпуска и у нас заболел ребёнок коронавирусом и он пошёл с ним на больничный. Работодатель отказывается выплачивать больничный ничем не объясняя. Что делать в такой ситуации?

Могут ли продлить отпуск в случае нахождения на больничном - кейс об отпуске в 2022 году с ребенком.

На усмотрение работодателя. Могут и не продлить и сделать перерасчет отпускных, просто неиспользованные дни отпуска отгуляете в следующий раз или получите компенсацию отпуска при увольнении. Скажите, если хочу уволиться, то с какого дня написать на увольнение. Скажите пожалуйста. Я вышла в отпуск с 14.11.2022 по 28.11.2022, ушла с ребёнком на больничный с 21.11.2022 и продлили больничный с 28.11.2022, могут мне продлить отпуск.

Можно ли, уволить через полгода, за прогулы?

Прекратить трудовой договор из-за прогула можно не позже месяца с момента, когда был обнаружен проступок (больничный и отпускные периоды, а также время, которое требуется, чтобы учесть мнение профсоюза, не считаются) [b]и не позже 6 месяцев с момента[/b], когда человек совершил проступок (193 статья ТК РФ). Да, с соблюдением процедуры увольнения. Можно ли, уволить через полгода, за прогулы?

Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?

Нисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.

Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.

Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп. Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?

Если график работы 2/2.работник ушёл в отпуск. Во время отпуска праздничный день. Отпуск продлевается на 1 рабочий день?

В отпускные дни не включаются праздничные дни и дни больничных. Если график работы 2/2.работник ушёл в отпуск. Во время отпуска праздничный день. Отпуск продлевается на 1 рабочий день?

Работаю вахтой, не догулял отпуск и оформил больничный, Могу ли закрыть больничный на межвахте что бы отпускные дни догулять?

Гость_9403901, можете, однако учитывая вахтовый метод работы, - по согласованию с работодателем. Согласно ст. ст. 297, 299 ТК РФ вахтовый метод работы, - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работы на объекте и время между сменного отдыха. Работаю вахтой, не догулял отпуск и оформил больничный, Могу ли закрыть больничный на межвахте что бы отпускные дни догулять?

Зарплата и отпуск воспитателя с детьми ОВЗ и ТМНР - как распределяется отпуск и оплата труда?

Ну так и получается. Умножьте среднее на количество дней. Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных. Работаю воспитателем с детьми ОВЗ и ТМНР... отпуск 56 дней, но делю по 28 дней 2 раза в год по 28 дней... заработая плата на руки 26 тысяч, а отпускные 23 тыс за 28 дней... так должно быть?

Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?

Вам должны были заплатить за больничный. Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни. Здравствуйте.

Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.

С уважением. Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?

Работник на больничном уже 11 месяцев после травмы на производстве - будут ли учтены отпускные дни?

Доброе утро

Нет не входит это другое. Здравствуйте.

Отпуск переносится на период нетрудоспособности. Если он в соответствии с графиком, то Вы можете просить работодателя либо о его переносе, либо о продлении на период больничного.

В Вашем случае, полагаю, что возможен вариант переноса на другое время.

С уважением. Нет, больничный и отпуск - разные понятия! Здравствуйте

В данной ситуации вам нужно перенести отпуск на другие дни. Понятие больничный и отпуск не нужно смешивать. С уважением. Я работу в одном компании отработал больше 5 месяцев после получил травму на производстве нахожусь на больничном уже 11 месяцев, больничный период входит в отпускные дни?

Как повысить оплату больничного и отпуска при работе по ГПХ?

Здравствуйте Илья

Гражданско-правовой хозяйственный договор по своей сути не является трудоустройством, регулирование отношения сторон, осуществляется исключительно условиями этого договора. Выплата по больничному листу зависит от заработка за предыдущие два года, а если официального заработка за 2 г, как у вас не, соответственно считают общепринятый в регионе минимальный заработок (причина - данных для расчёта нет). Соответственно и расчет отпускных, зависит от тех официальных заработков, которых у вас не было, - был только неофициальный ГПХ. Увы! Работал по гпх, справки 182 нет, на новой работе мне считают больничный и отпуск по мрот, это правильно или можно как то повысить это.

Как рассчитать отпускные при переходе с отпуска по уходу за ребенком на новый декретный отпуск при наличии больничного по Бир?

Возьмите расчётный лист в бухгалтерии. 5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск. Работадатель дал оплачиваемый отпуск 30 колендарных дней.

В заявление просит указать за отработанный период работы. В этом периоде указан Больничный по Бир (по с 28.07.2019 по 15.12.2019).

Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление. На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

Могут ли удержать полученные отпускные, если вышла на работу после больничного, а отпуск не отгуляла.

Могут, т.к. вы потом будете отпуск догуливать - тогда Вам их и выплатят. Могут ли удержать полученные отпускные, если вышла на работу после больничного, а отпуск не отгуляла.

Вычитание отпускных из больничного без согласия - можно ли потребовать вернуть вычтенное?

Вам необходимо продлить отпуст после выхода из больничного на срок самого больничного. Подайте такое заявление с просьбой вернуть отпускные. Я не хочу продлить отпуск после больничного, я его перенесу. Из за длительного больничного новые отпускные будут меньше чем насчитанные до больничного? У меня из больничного вычли отпускные, так как я заболела будучи в отпуске. Насколько я знаю, так без моего согласия делать нельзя? Причём вычли деньги начисленные за первые три дня работодателем, деньги выплаченные фсс выплачены полностью. И вот Прошёл второй месяц больничного, получаю расчётку и вижу, что опять они вычли за отпуск из больничных. Если это неправомочно ст 124 и 137 тк рф, то могу ли я потребовать вернуть мне вычтенное? И самое главное, расчёт отпускных после больничного будет другим не в мою пользу? Главный вопрос, могу ли я потребовать вернуть мне вычтенное? Я знаю, что второй раз отпуск мне оплатят, ну и мне нормально это. Что неотгулянные из за болезни дни отпуска уже оплачены.

Сколько будет размер отпускных, если я в этом году отработал месяц, зарплата 20000. Остальное время был на больничном.

Не определить. Для определения среднего заработка - берутся 12 месяцев до месяца ухода в отпуск. Сколько будет размер отпускных, если я в этом году отработал месяц, зарплата 20000. Остальное время был на больничном.

Как различить договор на оказание услуг и срочный трудовой договор

Надо смотреть весь текст, чтобы дать квалификацию.

Из того что Вы пишите - никак не различить.

Вы не прикрепили текст. Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Если указано что трудовой, значит трудовой.

Отличие в том, что при трудовом заводят личное дело, принимают в штат, при гпх-это оказание услуг.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! Если написано, что "срочный трудовой договор" - это трудовой договор на определенный срок. Дарья,

Срочный трудовой договор - это трудовой договор. Срочный - заключается на определённый срок.

Вам полагаются все преимущества трудового договора - оплата отпускных и больничного, время работы и отдыха, и тп. Какой является договор такого формата:

Договор на оказание услуг

…ООО и Работник заключили настоящий срочный трудовой договор Он гпх или трудовой? Как различить? Ведь указан в первом абзаце что срочный трудовой договор, но руководитель говорит что это ГПХ.

Была на больничном с 08.08 по 12.08, потом ушла в отпуск с 15.08 не дали аванс правомерно?

Вам не аванс, а отпускные должны были заплатить за 3 дня до отпуска. Была на больничном с 08.08 по 12.08, потом ушла в отпуск с 15.08 не дали аванс правомерно?

Постовая медсестра совмещает предрейсовые осмотры водителей - должен ли этот доход учитываться при расчете отпускных и больничных?

Здравствуйте, Светлана. Должны. И при выплате отпускных (ст. 114 ТК РФ) и при оплате пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") учитывается [b]средний заработок[/b]. В свою очередь, как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя [b]независимо от источников этих выплат[/b]. Работаю постовой медсестрой детского отделения и совмещаем предрейсовые осмотры водителей. За осмотры нам платят как платные услуги в расчетном листе проводят. Должен ли этот доход плюсоваться к среднему на отпускные и больничный?

Расчет отпускных и выходного пособия при сокращении с 1 октября 2022 с невыгулянным отпуском и больничным в 2022 году.

Неизвестно по отпускным. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней.

Выходное же пособие - в размере среднего заработка. Как рас считать отпускные и выходное пособие, если меня меня сокращают с 1 октября 2022, отпуск за текущий год я не отгулял, а с 29 апреля по 19 августа 2022 был на больничном.

Если работать по гпх, есть ли больничные, отпускные?

Ни больничных, ни отпускных нет. Нет, это договор оказания услуг и положения ТК РФ на него не распространяются.

Признать его трудовым можно только через суд и то, если удастся доказать, что он имеет все его признаки. Нет. Это не трудовые отношения. Добрый день, Алина!

Больничное пособие выплачивают только сотрудникам, которые работают по трудовым договорам.

Пособия, отпускные не платят тем, с кем заключены гражданско-правовые договоры (статья 2 и часть 2 статьи 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании"). Здравствуйте!

Нет, по договорам ГПХ ни больничные, ни отпускные не выплачиваются. Если работать по гпх, есть ли больничные, отпускные?

Больничный отпускные / Трудовое право - 1485 советов адвокатов и юристов